护理管理学试题与答案第四章组织

1、护理管理学试题与答案第五章人力资源管理一单选题1对人力资源的科学管理而言,高效率的管理应该做到 A保证人尽其才 B保证人员质量C保证人员数量 D加强人员培训2护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的 A科学组合性 。

2、护理管理学 试题与答案 第二章 管理理论和原理一单选题1.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容 A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化标准化C. 管理过程要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度2.下列哪项反映了现代管。

3、护理管理学试题与答案第三章计划汇编第三章 计划1.为了有效利用时间,管理者应做哪些事情 A. A类工作 B.B类工作C. C类工作 D.授权的工作2.在宗旨任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是 A. 宗旨 B.目的 C. 目标 。

4、护理管理学试题与答案第八章沟通与冲突一单选题1下列情况下,适合使用单向沟通的是 A时间比较充裕,但问题比较棘手B下属对解决方案的接受程度至关重要C上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事D下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 2下列说法不正。

5、护理管理学 试题与答案 第五章 人力资源管理一单选题1对人力资源的科学管理而言,高效率的管理应该做到 A保证人尽其才 B保证人员质量C保证人员数量 D加强人员培训2护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的 A科学组。

6、A错误的责任有时难以追查 B简单易行C晨交班用 D 不容易发生错误8 利用计算机处理信息不包括 A无逻辑判断能力 B有大容量记忆功能C计算精确度高 D是一种先进的信息管理方式9目前应用计算机管理。

7、护理管理学 试题与答案 第七章 护理管理中的激励教学内容护理管理学 试题与答案 第七章 护理管理中的激励一单选题 答题说明:在每小题后的4个备选答案中,选出一个正确答案,并将其代码填在题干的括号内.1以下哪一项不是激励的原则 A引导性 B公。

8、护理管理学 试题与答案 第十章 护理质量管理电子教案护理管理学 试题与答案 第十章 护理质量管理一单选题1质量观的演变的历程依次为 A适用性质量阶段一符合性质量阶段一满意性质量阶段一卓越性质量阶段B符合性质量阶段一适用性质量阶段一满意性质量。

9、护理管理学 试题与答案 第八章 沟通与冲突一单选题1下列情况下,适合使用单向沟通的是 A时间比较充裕,但问题比较棘手B下属对解决方案的接受程度至关重要C上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事D下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 2下列说。

10、护理管理学试题与答案第六章领导1.下列属于领导者权力性影响力的构成因素是 A感情因素 B能力因素 C.知识因素 D职位因素2下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是 A传统因素 B职位因素 C资历因素 D能力因素3领导者权力性影响力的特点是。

11、护理管理学 试题与答案 第六章 领导 A感情因素 B能力因素 C.知识因素 D职位因素2下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是 A传统因素 B职位因素 C资历因素 D能力因素3领导者权力性影响力的特点是 A使下属的心理与行为表现为被动和服。

12、护理管理学试题与答案第九章控制一单选题1注重于对已发生的错误进行检查并督促改进属于 A.事前控制 B过程控制 C事后控制 D直接控制 2在控制的基本过程中,衡量实际工作需要首先解决的问题是 A衡量什么 B制定标准 C如何衡量 DA和C 3实。

13、护理管理学试题与答案第十章护理质量管理讲解学习一单选题1质量观的演变的历程依次为 A适用性质量阶段一符合性质量阶段一满意性质量阶段一卓越性质量阶段B符合性质量阶段一适用性质量阶段一满意性质量性质量阶段一卓越性质量阶段C符合性质量阶段一适用性。

14、护理管理学试题与答案第三章计划第三章 计划1.为了有效利用时间,管理者应做哪些事情 A. A类工作 B.B类工作C. C类工作 D.授权的工作2.在宗旨任务的指导下,组织活动要达到的最终可测量的成果是 A. 宗旨 B.目的 C. 目标 D。

15、护理管理学 试题与答案 第九章 控制一单选题1注重于对已发生的错误进行检查并督促改进属于 A.事前控制 B过程控制 C事后控制 D直接控制 2在控制的基本过程中,衡量实际工作需要首先解决的问题是 A衡量什么 B制定标准 C如何衡量 DA和C。

16、护理管理学试题与答案第二章管理理论和原理一单选题1.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容 A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化标准化C. 管理过程要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度2.下列哪项反映了现代管理的系。