欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库

华为绩效评价体系精选

研发部关键绩效指标设定评估表(占60%)部门被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及,被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发

华为绩效评价体系精选Tag内容描述:

1、研发部关键绩效指标设定评估表(占60%)部门被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及。

2、被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门协作满意度。

3、华为绩效评价与衡量体系华为研发部人员的绩效考核体系一 考核目的为开发员工的潜能,使企业的LI标得到层层贯彻,改善员工与企业的行为与 绩效,达到持续激励员工保持企业与员工共同发展的LI的,特制定本方案.二 考核实施细则考核频率研发部人员的考核。

4、部门被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门协作满。

5、被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值 权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执 行情况本部门实际发生的费用及与预算 的差距5客户满意部门协作满意。

6、部门被考核者岗位考核者考核时间最终得分指标类别考核指标指标说明分值权重评分自评上级评分财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门协作满。

7、华为绩效评价体系华为研发部人员的绩效考核体系一考核目的 为开发员工的潜能,使企业的目标得到层层贯彻,改善员工与企业的行为与绩效,达到持续激励员工保持企业与员工共同发展的目的,特制定本方案.二考核实施细则一 考核频率研发部人员的考核分为季度考。

8、华为绩效评价体系698华为研发部人员的绩效考核体系一考核目的 为开发员工的潜能,使企业的目标得到层层贯彻,改善员工与企业的行为与绩效,达到持续激励员工保持企业与员工共同发展的目的,特制定本方案.二考核实施细则一 考核频率研发部人员的考核分为。

9、华为绩效评价体系55698华为研发部人员的绩效考核体系一考核目的 为开发员工的潜能,使企业的目标得到层层贯彻,改善员工与企业的行为与绩效,达到持续激励员工保持企业与员工共同发展的目的,特制定本方案.二考核实施细则一 考核频率研发部人员的考核。

【华为绩效评价体系精选】相关DOC文档
华为绩效评价体系Word文件下载.docx
华为绩效评价体系Word下载.docx
华为绩效评价与衡量体系.docx
华为绩效评价体系精选文档Word文件下载.docx
华为绩效评价与衡量体系Word文档格式.docx
华为绩效评价体系Word格式文档下载.docx
华为绩效评价体系.docx
华为绩效评价体系698.docx
华为绩效评价体系55698.docx
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


收起
展开