作业名称:2012年秋季公共部门人力资源管理网上作业2出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间: 20121114 21:03:25 至 20121120 21:34:19学员成绩:100标准题总分:100标准题得分:100详细信,作业系统2012年秋季基础会计学网上作业12012年秋季基
华东理工2012秋季基础Tag内容描述：
1、作业名称:2012年秋季公共部门人力资源管理网上作业2出卷人:SA作业总分:100通过分数:60起止时间: 20121114 21:03:25 至 20121120 21:34:19学员成绩:100标准题总分:100标准题得分:100详细信。
2、作业系统2012年秋季基础会计学网上作业12012年秋季基础会计学网上作业1, 窗体顶端题号:1题型:单选题请在以下几个选项中选择唯一正确答案本题分数:5内容:计提坏帐准备是体现原则的要求.选项:a一贯性b谨慎性c配比d相关性题号:2题型。
3、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:培训制度得以执行的关键制度是（）A、奖惩制度 B、考核制度 C、激励制度 D、服务制度标准答案:A学员答案:。
4、选项:a、一贯性b、谨慎性c、配比d、相关性2向银行提取现金准备发放职工工资的业务，应根据有关原始凭证填制（）a、收款凭证b、付款凭证c、转账凭证d、收款和付款凭证3借。
