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后备干部培养计划精选

后备干部培养计划及措施#为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实我校后备干部队伍,不断提高教师队伍的综合素质,结合我校的实际,制定后备干部培养计划及措施:#一、推荐、培,根据年轻干部四化标准和村级后备干部近、中、远期进班子的培养目标,探索建立了一套行之有

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1、后备干部培养计划及措施#为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实我校后备干部队伍,不断提高教师队伍的综合素质,结合我校的实际,制定后备干部培养计划及措施:#一、推荐、培。

2、根据年轻干部四化标准和村级后备干部近、中、远期进班子的培养目标,探索建立了一套行之有效的综合培养机制。
一是综合素质培训。
采用集中学习的方式,对后备干部全面开展政治理论、农业政策法规、农村工作方法和农村事务等方面的教育培训。
二是实。

3、后备干部培养工作参考计划范文学校后备干部培养工作打算为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,选拔和培养优秀中青年干部作为后备干部,进一步充实我校后备干部队伍,不断提高老师队伍的综合素养,结合我校的实际,制定后备干部培养打算及措施:一推荐培养对象。

4、村党组织支部后备干部培养工作计划村党组织支部后备干部培养工作计划村党组织支部后备干部培养工作计划 为了切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村支两委班子,改变两委班子年龄结构偏大,文化结构偏低的现状,提高班子的整体活力,特制定如下村级后备培。

5、政治立场坚决,高中(中专)以上文化程度,有一门专业技术,有必须工作潜力,身体健康。
三、对列入打算的培养对象,党总支日常学习和教育严格要求,工作压担子,给他们制造锻炼和施展才华的时机。
四、对培养对象学历未到达要求的,党总支。

6、一是透过“三推”把好推荐关。
在明确后备干部年龄、学历、工作经历等资历条件的根底上,采纳组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的“三推”方式,广泛发动基层群众全面开展村级后备干部推荐工作,扩展选取范围。
二是透过“二考”把好素养关。
建立。

7、随着“十一五”开展规划的施行,课程改革的推进和上级主管部门对校园治理工作的要求更加科学,各项工作标准逐步提高,个性是家长和社会期望值的不断增高,为实现省级标准小学的办学目的,确实需要增加中层领导,以习惯新情势和新要求。
为贯彻上级。

8、加强领导班子后备干部队伍建设,以科学发展观和党的群众路线为指导,以立足我园党政领导班子建设需要,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,解放思想,更新观念,积极培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后。

9、并贴合以下根本条件:1、人事关系(包括合同关系)在我校的在职教职员工;2、服从治理校园调派。
3、具有大学本科及以上文化程度,且具备相应的老师资历证书;4、具备三年以上工作经历;5、年龄在40周岁以下;。

10、1、加强后备干部的政治理论学习。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚决马克思主义政治立场和政治观点。
严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。
做到政治上。

11、二、后备干部要求(一)基本条件1、有理想和信念,能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2、有事业心和责任感,有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。
3、能够讲实话,办实事,求实效。
4、有民主意识,有全局观念。
5、团队精神。

12、二是教育培育机制。
党支部制定培训教育规划,采取集中培训、干部帮带、供职锻炼等多种形式,对后备干部进行政治理论、工作能力和致富技能培训。
三是定期考察机制。
每年进行一次当期考察。
考察的主要内容包括:政治立场、思想品德、工作表。

13、以后备干部队伍建设带动整个人 才队伍建设, 打造企业核心竞争力 ; 以高素质人才队伍做保障, 才能推动企业又好又快持续向 前发展。
后备干部培养计划 第 2 篇:为加强和壮大后备干部队伍建设, 搞好后备干部的培养选拔与培训, 不断。

14、村两委后备干部培养计划村两委后备干部培养计划为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,选拔和培养优秀中青年干部作为后备干部,进一步充实村两委后备干部队伍,不断提高村干部的综合素质,结合我村的实际,制定后备干部培养计划及措施: 一推荐培养对象的标准。

15、乡度后备干部选拔培养培训计划为加强和壮大后备干部队伍建设,搞好后备干部的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化知识化革命化专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,xx年,我们特制定后备干部选拔培养培训计划.一指导思想以xxxx。

16、后备干部培养计划及措施为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,选拔和培养优秀中青年干部作为后备干部,进一步充实我校后备干部队伍,不断提高教师队伍的综合素质,结合我校的实际,制定后备干部培养计划及措施:一推荐培养对象的标准凡年龄在35周岁以下的在。

17、乡后备干部选拔培养培训计划为加强和壮大后备干部队伍建设,搞好后备干部的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化知识化革命化专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,XX年,我们特制定后备干部选拔培养培训计划.一指导思想以xxxx重。

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