工伤保险条例若干问题的解释工伤保险条例

1、工伤保险条例 若干问题的解释工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.第二条中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业。

2、第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社。

3、社会保险法劳动合同法工伤保险条例实践应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧开课城市 深圳 上海 广州 北京 开课时间 2011年12月0910日北京 2011年12月1617日深圳 2011年12月2324日上海 2012年0。

4、 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞。

5、工伤保险条例与人身损害赔偿司法解释对赔偿的比较关键字工伤管理 人员损害 司法解释 赔偿项目 比较 关于国务院工伤保险条例与最高人民法院的关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释各自存在的问题以及两者之间的冲突,是在处理人身损害赔偿的重。

6、工伤保险条例修改的若干思考工伤保险条例修改的若干思考 20101229 11:56:32 董保华作者简介董保华,华东政法大学教授,博士生导师,中国劳动法研究会副会长,中国社会法学研究会副会长.内容提要我国工伤保险条例在认定工伤的情形,视同工。