高级人力资源管理师真题

1、人力资源管理师四级真题2007年11月人力资源管理师四级真题第一部分 职业道德 第l25题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的多项进择题有两个或两个以上选。

2、人力资源管理师三级真题2014年11月人力资源管理师三级真题第一部分 职业道德略第二部分 理论知识26125题,共100道题,满分为100分1单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应。

3、人力资源管理师二级真题2010年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自已的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置。

4、人力资源管理师四级真题doc人力资源管理师四级真题理论知识一单项选择题1C是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替.A经济规律 B经济交替 C经济周期 D经济变动2面对劳动力市场,人们的身份不包括B.A就业者 B劳动力 C失业者 D非劳动力。

5、人力资源管理师一级真题2010年11月一级企业人力资源管理师真题2010年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格一级卷册一:职业道德 理论知识注意事项:1考生应首先将自己的姓名准考证号。

6、三级人力资源管理师真题2018年11月三级人力资源管理师真题卷一第一部分职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分第116题一单项选择题第18题1在西方,道德MORALE一词引申的意思是 .A已经得到了,不再做了B规范和行为。

7、二级人力资源管理师真题2013年11月份人力资源管理师二级真题第一部分职业道德1单项选择题1在道德建设中,所谓应该和不应该的含义是A自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事B社会公众所谓的应该,在自己看来往往是不应该C人们在长期的社会生。