干部胜任能力

1、能力素质辞典态度和品质6.01 诚信正直6.02 敬业精神6.03 全局观念6.04 团队合作6.05 责任心个人特质5.01 成就动机5.02 沟通能力5.03 关注细节5.04 积极主动5.05 坚持不懈5.06 灵活性5.07 人际交。

2、胜任素质词典注:以下排列不分先后代码表示含义:A1:不合格的胜任特征行为A0:合格的胜任特征行为A1:优秀的胜任特征行为A2:卓越的胜任特征行为全局观念OVV定义从组织整体和长期的角度,进行考虑决策开展工作,保证企业健康发展.n 认清局势深。

3、能力胜任模式渠道销售序列胜任能力模式V.6联想集团2002年2月关于本材料联想集团与翰威特咨询公司合作,共同发展专业序列的胜任能力模式,该模式的建立可以有助于联想推广以能力体系为核心的人才选拔储备激励和培养等人力资源管理体系.在联想集团,渠。

4、责任胜于能力责任胜于能力 责任胜于能力前言责任,从本质上说,是一种敢为的勇气,是一种责无旁贷的义务.责任既是一种严格自律,也是一种社会他律,是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知信念觉悟,自觉自愿地履行的一种行为和担当.责任心是出色工作的。

5、胜任能力模型报告胜任能力模型报告1 胜任能力模型概述 . 1 1.1 胜任能力 . 1 1.2 胜任能力模型 . 1 2 方正春元胜任能力模型建立 。

6、高校学生会干部胜任力模型构建方案一 研究目的通过对高校学生干部优秀组与普通组的关键行为特征的分析,辨别高绩效学生会干部具备的胜任力,构建高校学生干部胜任力模型.由于高校学生会干部不存在绩效指标与考核体系,本次研究通过主观的评价来进行优秀与否。

7、07CPA胜任能力指南中国注册会计师胜任能力指南 第一章 总则第一条 为满足社会经济发展对注册会计师胜任能力日益提高的要求,明确注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供注册会计师培养和选拔的衡量标准,指导注册会计师教育考试培训等人才培养。

8、联想能力胜任模式公司与翰威特咨询公司合作,共同发展专业序列的胜任能力模式,该模式的建立可以有助于公司推广以能力体系为核心的人才选拔储备激励和培养等人力资源管理体系.在公司,渠道销售序列的胜任能力模式分为两大模块,即该序列员工需具备的基本能力。

9、岗位胜任能力模型胜任能力模型胜任能力模型目录一督导能力DIRECTING WORK THROUGH OTHERS: 为了组织与其客户的最正确利益,在必要时指导他人行为的能力. 一级做出指导:要给予充分的指导,提出的需求和要求明确具体.行为示。

10、胜任素质Competency简介,胜任能力模型Competency Model简介,胜任素质Competency简介,你可以教会一只火鸡爬上树,但最好是找来一只松鼠,教谁爬树,胜任素质Competency简介,目录,胜任能力模型的诞生发展及。

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12、责任胜于能力心得6篇责任胜于能力读书心得责任胜于能力心得6篇责任胜于能力读书心得 责任,不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅和贺信.对领导者而言,要积极推行责任管理;对员工而言,要有责任精神和落实力.是责任胜于能力的心得。

13、读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会读责任胜于能力有感责任胜于能力读后感想体会 前几天看了责任胜于能力这本书我觉得写的非常好,我深深被书里的故事感动.我觉得每个人都肩负着责任,对工作对家人对朋友,我们都有一定的责任,千万不要自以为是而。

14、胜任力模型能力V100902胜任力模型能力目录图一: 能力模型金字塔 4第一章 领导能力 51.01团队领导 51.02战略规划 6第二章 管理能力 72.01计划执行 72.02决策能力 82.03培养指导 92.04影响能力 102.0。

15、胜任能力素质辞典能力素质辞典管理能力领导能力1.01 团队领导1.02 战略规划2.01 计划执行2.02 决策能力2.03 培养指导2.04 影响能力2.05 组织协调3.01 成本意识3.02 客户导向3.03 专业性4.01 创新能力。