额济纳旗三支一扶招聘试题

1、C资金D组织答案B解析领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程.因此,领导主要涉及的是人的因素.领导与管理的其他职能相区别的主要之处,也表现在与人相联系的方面和特征上。

2、D限期改正行政处罚法主要规定了以下七种行政处罚:1警告;2罚款;3没收违法所得没收非法财物;4责令停产停业;5暂扣或者吊销许可证暂扣或者吊销执照;6。

3、察哈尔右翼后旗三支一扶招聘试题一选择题1决定与决议的关键的不同之处在于.A规范性B时效性C领导指导性D生成程序答案D解析经正式的法定会议讨论并按法定程序进行表决通过后才能形成决议.而决定则不一定,有的决定是经大型会议集体讨论通过的,有的决定。

4、科尔沁右翼中旗三支一扶招聘试题一选择题1孔子说道之以政,齐之以刑,民免而无耻.道之以德,齐之以礼,有耻且格.这句话说明,和法律相比,道德具有的鲜明特征是.A自觉性和他律性B强制性和他律性C强制性和自律性D自律性和自觉性答案D 解析这句话译为。

5、科尔沁左翼后旗三支一扶招聘试题一选择题1在我国,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由执行,不受逮捕.A人民检察院B公安机关C人民法院D人民政府答案B 解析我国宪法规定,中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯.任何公民,非。

6、故正确答案为D.5政策制定过程的起点是.A政策问题的认定B政策目标的认定C政策方案的认定D社会问题的认定答案A 解析公共政策的制定是一个动态的行为过程,有相对规范。

7、C客观规律与法律规范是同时产生的D法律要具有科学性答案AD解析马克思这句话出自马恩全集,该句话是在讲法与客观规律属于法的本质问题和立法的科学性原则D项显然正确时引用的.立法者应该。

8、玉龙纳西族自治县三支一扶招聘试题一选择题1人化自然是指.A自在之物B被人完全占有的自然C人本身D被打上社会烙印的自然答案D 解析人化自然是相对于自在自然而言的.自在自然是指人类活动尚未作用过的自然界;人化自然是指被人的实践活动改造过的,打上。

9、故选C.4交通在手是某市推出的一款移动APP,在提供实时交通信息服务方面受到市民好评.这一创新属于.A社会管理体制的创新B社会管理职能的创新C社会管理制度的创新D社会管理手段的创。

10、静中有动,动中有静体现了该辩证关系.故选A.5下列有关文学常识的表述,不正确的是.A三军可夺帅也,匹夫不可夺志也出自孙子兵法B沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春的作者是刘禹锡C。

11、D国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿答案C任何人不得剥夺公民的私有财产太过绝对,对于非法的来的财物,执法机关有权进行没收.故选C.5社会主义精神文明。

12、B二氧化碳C乙烷D臭氧答案C 解析温室气体中最重要的是水汽,它在大气中的含量不受人类活动的直接影响,直接受人类活动影响的主要温室气体是二氧化碳CO2甲烷CH4氧化亚氮N2O。

13、A北宋B南宋C明朝D元朝解析清明上河图是中国十大传世名画之一,是北宋画家张择端存世的唯一一幅精品,描绘了北宋都城卞京清明时节的繁荣景象,表现了当时的日常社会生活与习俗风情,生动地记。

14、间接调控是以承认微观经济主体自主经营和市场机制作用为前提的,也是以存在完善的市场体系为条件的,是运用经济手段和市场参数调节经济运行的调控方式.5我国的基本国策.A计划生育B耕地保护C对外开放。

15、BC两项,RAM中的数据一旦断电就会消失;D项,外存中信息要通过内存才能被计算机处理.故选A.6形成级差地租是.A农产品价值和成本价格的差额B农产品社会生产价格和个别生产价格的差额C农产品。

16、B项,横槊赋诗语出唐代诗人元稹唐故检校工部员外郎杜君墓系铭并序中的曹氏父子鞍马间为文,往往横槊赋诗,所以后人一说到横槊赋诗,便自然会想到曹操,因此该项对应正确.C项,程门立雪语出宋史杨时传,讲的是北宋游。

17、赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬,完成特定行为的人请求悬赏广告人支付报酬的,人民法院依法予以支持.因此甲有义务支付承诺的酬金,悬赏广告对甲有法律约束力.故选D.4向级别与本机关相同的主管部门批准事项。

18、5下列有关叙述,正确的是.A以雨水补给为主的河流,流量季节变化都不大B地中海气候区1月降水量大于7月降水量C我国西北地区的河流都是内流河D太阳直射北半球时,北半球各地都是昼长夜短。

19、A事物之间的因果联系B决定与被决定,主要和次要的关系C事物之间的相互联系D事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用相互影响和相互制约解析辩证法所说的联系是指一切事物和现象之间以及事物内部诸要素。

20、答案解析第一部类向第二部类提供的生产资料必须在满足原有的需要之外,还应该有剩余,只有有了剩余生产资料,才能为扩大再生产奠定物质基础.5使职业道德建设流于形式的一个重要原因是.A缺乏严格的绩效评估制。