店员工行规范

1、7遇到营业员出现差错,如拿错了商品或忙乱中找错零钱等,应善意提醒,及时纠正,不要冷嘲热讽,当面争吵.8不要随意吐痰,或在禁烟场所抽烟.三在公共汽车上1上下车要依次排队.2让老弱病残孕妇或抱小孩者先上,并主动让。

2、酒店员工的行为规范要求和仪容仪表规范doc酒店员工的行为规范要求和仪容仪表规范 一 形体规范 站姿 男员工的站姿 两眼平视前方,头微上仰,两手自然交叉于背后.双脚分开,与肩同宽或比肩膀略宽. 女员工的站姿 两眼平视前方,头微上仰,两脚闭拢。

3、商场店长的工作职责 店长是商场每一单店的领导者,是每个店面的核心.优秀店长能发挥公司企业文信息传播的纽带作用,是商厦销售政策品牌销售制度的执行者和具体操纵者;优秀店长又是企业产品的代言人,一个优秀的店长就象一个优秀的导演,能够促使员工充分发。

4、工作人员规范制订本手册,是为了约束那些与书店形象不相符的习惯和行为,树立规范良好的门店服务形象,更好地为顾客服务,提高书店的整体服务水平.以手册的形式发给大家,便于掌握一套规范化的服务标准,亦是每个店员的行为指南.一. 经营思想本书书店奉行。

5、酒店服务礼仪及员工行为规范一形象礼仪一仪表的含义:仪表即人的外表,是一个人的门面,也是一个人内心世界和内在修养的显露.仪表不等于相貌,仪表由社会属性决定,指能给他人以良好知觉的外表不是自我感觉.容貌是天生的,仪表是自我塑造的.如仪表堂堂,仪。

6、3 衬衣的袖口长出外套2cm左右,领口长出外套部分须与袖口一致,以体现制服层次感.4 衬衣下摆应扎入裤腰里边.袖子切不可捋起.5 衬衣里面一般不着棉毛衫,因寒冷须穿时,不可将领圈袖头露在外面.3鞋。

7、30,每周单休一天,周末不安排休班.2 每周六发送下周排班表,并按照排班表正常上班,如需调整提前请假,要提前出具书面假条,时间来不及的可以提前发送电子版请假条,未经请假私自调班按旷工处理.3 按时上下班,不得无故迟到早退或旷工。

8、以自觉的态度落实首问负责制;以在详细工作中保护公司利益为原则,执行首问负责制.1恪守文明经商礼貌待客诚信无欺公正交易的商业职业道德,竭诚为顾客服务.2恪守公司各项规章制度.3仔细执行公司经营管理服务工。

9、三补充规定1职员在岗期间要按规定着装,保持工服清洁,爱惜工服,要幸免沾上无法清除的污渍如墨水圆珠笔痕等.2职员上下班不得穿拖鞋背心非降服式短裤等不雅观服装进入酒店.3职员非当班时不得着便装回工。

10、4 袜子起到衔接裤子与鞋的作用,颜色以深色为宜.袜子须每日更换,无异味发出.5 男员工应穿中筒袜子,以防在抬脚时露出皮肤.四领带领结1 系酒店各岗位指定之领带领结.2 领带领结。

11、最新某某国际大酒店员工行为规范xx国际大酒店员工行为规范手册一员工素质一行业素质 1员工应该懂得自己对外代表祖国,对内代表企业,必须具备旅游饭店的职业道德和良好的自我修养. 2具备宾客至上,服务第一和干一行爱一行专一行的基本意识. 3珍惜行。

12、酒店卫生与安全守则酒店员工文明行为规范一员工有责任保持酒店之公共卫生,违反者将受到质量管理奖罚条例的处罚.二火警 当火警发出时,不论程度大小,必须采取如下措施:1 保持镇静,不要惊慌失措.2 呼唤附近同事授助.3 通知总机,说出火警发生地点。

13、银行员工行为规范管理手册银行员工行为规范心得银行员工行为规范管理手册银行员工行为规范心得 1996年5月8日建设银行发布了关于中国建设银行员工行为规范管理手册,下面给大家介绍关于银行员工行为规范管理手册的相关资料,希望对您有所帮助. 第一章。

14、酒店员工行为规范制度一目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率,确保酒店正常工作秩序,特制订此员工行为规范,请全体员工认真执行.二处分程序:1员工凡受到任何纪律处分,部门均会发出员工犯规通知列明员工犯规细节和处分理由,经受处分之员工签名后。

15、酒店员工行为规范培训资料全培训资料:酒店员工行为规范仪容仪表规范员工的仪容仪表是构成酒店良好形象的重要因素,是形成顾客良好的印象的关键.因此,每一位员工都应时刻规范注重自己的仪容仪表,并以此自豪.男员工仪容仪表规范一 制服1 上岗必须穿酒店。

16、酒店服务礼仪及员工行为规范,司机位,前排右座,后排右座,后排中座,后排左座,司机位,副主宾,随从,主人,主宾,一形象礼仪,一仪表的含义,仪表即人的外表,是一个人的门面,也是一个人内心世界和内在修养的显露,二酒店员工保持整洁个人卫生的标准,头。

17、酒店员工工作规划范文酒店员工工作规划一建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案,对宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等。

18、书店工作人员规范书店工作人员规范书店工作人员规范工作人员规范制订本手册,是为了约束那些与书店形象不相符的习惯和行为,树立规范良好的门店服务形象,更好地为顾客服务,提高书店的整体服务水平.以手册的形式发给大家,便于掌握一套规范化的服务标准,亦。

19、联想特许经营专卖店员工行为规范员 工 行 为 规 范 手 册10 版联想北京有限公司联想电脑公司九九九年七月1联想介绍2专卖店经营理念3员工仪容仪表规范4员工接电话规范5日常行为规范6媒体拍照规范7偷窃行为处理规范8 附表:员工行为规范检查。

20、酒店员工素养三规范宜兴金陵竹海国际会议中心员工素养三规范仪容仪表礼貌礼节行为举止项 目:男员工仪容仪表规范步骤内容适用范围:全酒店男员工1制服1.1上班时必须穿制服,纽扣应按要求扣好.1.2制服必须整洁干净无污点无皱褶,并妥善保护.员工须对。

21、门店营业员日常行为规范营业员日常行为规范仪容仪表一目的:珠宝顾问的良好形象,不仅展示的是个人的素质和修养,同时也是公司的形象代言.二标准及要求:项 目要 求制 服1工作时间必须按着装要求统一穿着公司配发的制服;2制服必须保证干净整洁平整;3。