仓库人员绩效考核评分

1、县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准修订版 IBMT standardization officeIBMT5ABIBMT08IBMT2CZZT18县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准修订版新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准科别。

2、考核内容评价分值备注 德20分1勤奋学习政治理论,道德高尚,文明履行职责;能掌握贯彻有关政策,并能按政策正确高效地处理事务;有优良的服务意识,服务态度热情;严格遵守各项规章制度,求真务。

3、中中心心卫卫生生院院公公共共卫卫生生服服务务人人员员绩绩效效考考核核评评分分标标准准项目:姓名:得分:时间:考 核 内 容评分标准扣分情况得分组织管理分1.遵守卫生法律法规及医院管理制度3分违犯一次扣3分.2.上班时衣帽整洁,仪表端庄,佩戴。

4、技术中心管理规范技术中心 月度绩效考核评分表姓名部门技术中心岗位整车室主任考核内容及分值100分考核项目考核内容评价标准权重初评复评纪律违纪罚款1未履行请假手续,无故旷工1天扣5分;2部门内人员有违反公司纪律被公司通报批评或罚款,根据违纪情。

5、2013年心内护理人员岗位绩效考核评分标准N3N4级科别: 姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分:项 目考核内容标准分考评标准扣分奖分一仪表仪容仪表端庄,佩戴胸卡,准时上岗.衣帽整齐,穿工作鞋肉色或白色浅袜.不戴耳环戒指手镯,不着浓妆。

6、总总经经办办工工作作人人员员绩绩效效考考核核标标准准及及评评分分办办法法序序号号考考核核项项目目责责任任人人岗岗位位职职责责及及工工作作要要求求考考核核办办法法评评分分标标准准标标准准分分扣扣分分原原因因实实得得分分1 1工工作作人人员员岗。

7、基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则参考基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则参考一公共考核项目劳动纪律和医德医风45分1出满勤,做到不迟到不早退.4分以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣2分2值班时坚守工。

8、00之前交.6上班不打私人电话干私活打电脑游戏,不带家属值班,不扎堆聊天,不看电视及与本专业无关的杂志书刊等.上班时间不脱岗,不睡觉.积极参加院科组织的业务学习及政治学习.10分1在岗仪表不端庄,不佩戴胸卡。

9、考核内容评价分值备注 德20分1勤奋学习政治理论,道德高尚,文明履行职责;能掌握贯彻有关政策,并能按政策正确高效地处理事务;有优良的服务意识,服务态度热情;严格遵守各项规章制度,求真务。

10、发生差错事故者隐瞒不报者视情况轻重扣罚.护理人员工作目标责任评分细则护理人员工作目标责任评分细则样表一科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作。

11、3.按规定履行请假手续.3分不履行请假手续不得分4.出满勤,不迟到不早退.5分迟到早退一次扣2分.5.积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动.2分未按规定参加学习扣1分.6.每月6号按时。

12、医院护理人员绩效考核评分细则表副本医院护理人员绩效考核评分细则表副本XXXXXXX中医医院护理人员工作目标责任评分细则科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真细心.8工作欠。

13、技术中心其它技术人员月度绩效考核评分表DOC技术中心 月度绩效考核评分表姓名部门技术中心岗位整车室主任考核内容及分值100分考核项目考核内容评价标准权重初评复评纪律违纪罚款1未履行请假手续,无故旷工1天扣5分;2部门内人员有违反公司纪律被公。

14、BCD任务绩效5012345管理绩效10沟通效果2.5工作分配下属发展管理力度考核人签字:年 月 日附表22 中层管理人员管理绩效直接下级考。

15、8违反各种医保管理制度和新农合管理制度扣6分.9不按照有关管理规范开展工作扣6分.10组织不好体检工作扣6分.11不遵守制度每次扣6分.工作质量30分12办公室草拟全年工作计划总结发布医院通知通报.负。

16、技术中心其它技术人员月度绩效考核评分表技术中心 月度绩效考核评分表姓名部门技术中心岗位整车室主任考核内容及分值100分考核项目考核内容评价标准权重初评复评纪律违纪罚款1未履行请假手续,无故旷工1天扣5分;2部门内人员有违反公司纪律被公司通报。

17、中层管理人员绩效考核直接上级评分表考核期间: 年 月至 年 月附表22 中层管理人员管理绩效直接下级考核评分表季度考核期间: 年 月至 年 月姓名部门4JLr 亠 冈位管理绩 效10序号指标权重评价ABCD1沟通效果2工作分配3下属发展4管。

18、县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准 The pony was revised in January 2021县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准科别: 姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分。

19、护理人员绩效考核评分细则表卫生部推荐1 护理人员绩效考核评分细则表卫生部推荐1护理人员工作目标责任评分细则 . 1 护理人员绩效考核评分细则表100分. 4 内四科护理人员绩效考核评分细则表 . 5 护理人员岗位绩效考核评分标准 . 7 护。