辛店镇北靳楼小学平时考核实施方案为了正确评价教师的德才表现和教学效果工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高,全面推进素质教育为教师平时考核奖励分配年度考核评先晋级等提供依据,现根据新郑市事业单位工作人员平时考核实施细则,结合我校实际情况,本着,教师绩效工资实施方案要力求科学合理。 三、平时考核奖励的执
北靳楼小学平时考核Tag内容描述:
1、辛店镇北靳楼小学平时考核实施方案为了正确评价教师的德才表现和教学效果工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高,全面推进素质教育为教师平时考核奖励分配年度考核评先晋级等提供依据,现根据新郑市事业单位工作人员平时考核实施细则,结合我校实际情况,本着。
2、教师绩效工资实施方案要力求科学合理。
三、平时考核奖励的执行次数 每月执行一次 四、平时考核奖励的执行金额 以教体局规定的全体教师平时考核奖励级差不低于180元。
五、成立辛店镇北靳楼小。