原原辅辅料料库库绩绩效效扣扣分分标标准准序序号号考考核核项项目目考考核核内内容容分分数数量量 备备注注一纪律1未按时上下班,未打卡.5分2在库房吸烟.5分3在库房吵闹打嘴架.5分4穿工作服出库房,穿工作服进厕所.5分5水杯未统一放到二楼洗,5分7、威胁、恐吓领导，不服从公司领导管理和安排工作。20
包装车间绩效考核标准Tag内容描述：
1、 原原辅辅料料库库绩绩效效扣扣分分标标准准序序号号考考核核项项目目考考核核内内容容分分数数量量 备备注注一纪律1未按时上下班,未打卡.5分2在库房吸烟.5分3在库房吵闹打嘴架.5分4穿工作服出库房,穿工作服进厕所.5分5水杯未统一放到二楼洗。
2、5分7、威胁、恐吓领导，不服从公司领导管理和安排工作。
20分另加罚款8、开会，乱插话，扰乱会场人员。
10分另加罚款9、打架斗殴人员。
30分另加罚款11、未填写出入库单。
出入库辅料没有领料人签字。
10分12、亏库或涨库未及。
3、电子厂生产车间员工绩效考核标准范本 共3篇电子厂生产车间员工绩效考核标准范本 共3篇 电子厂生产车间员工绩效考核标准范本第一章 总则第一条 目的:1加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的理解,使上下级形成统一的认识.2加强上下级员。
4、电子厂生产车间员工绩效考核标准范本电子厂生产车间员工绩效考核标准范本员工考核评价的结果是企业一系列重大管理决策的依据来源,考核评价的过程是企业激励和培养人才的重要手段.下面爱汇网小编整理了电子厂生产车间员工绩效考核标准范本,欢迎大家的阅读第。
