1011人力资源三级试题

1、人力资源三级真题2015 年 5 月人力资源管理三级理论知识真题及答案 文字版 该试卷来源于网络,试题答案为网友提供,仅供参考第二部份 理论知识第 26125 题,共 100 道题,满分为 100 分一. 单项选择题2685 题,分题 1 。

2、 2005年5月36有关人力投资的叙述不正确的是 .A通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D从个人角度看,若自身投资的成本与收益比。

3、人力资源三级考试试题及答案历届考题2009年5月三级人力资源管理师考题 科目代码:1302009年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生应。

4、人力资源管理三级考试人力资源规划历年真题讲解第一章人力资源规划一单项选择题1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一.2007年5月三级真题 A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员。

5、三级人力资源考题2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分第116题答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题。

6、人力资源三级考试复习重点人力资源规划 2005年5月36有关人力投资的叙述不正确的是 .A通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D从。

7、人力资源三级模拟考试题2012年11月兰大高新职业教育中心模拟考试国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自已的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答。

8、人力资源管理师三级,人力资源管理基本知识,当代经济学家把地球上的资源划分为:自然资源资本资源信息资源人力资源,人力资源管理基本知识,与其它资源相比,人力资源是最活跃最重要的资源.有个比喻:如果把世界上的资源用1后面加上几个0来表示为1000。

9、人力资源管理师 人力资源管理师三级考试试题及答案2008年11月人力资源管理师三级考试真题及答案第二部分 理论知识26125题,共100道题,满分为100分一单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上。

10、人力资源管理师考试三级试题2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的。

11、人力资源管理师三级试题人力资源三级复习题图表题图 表 题1.通过薪酬调查,得到ABCD四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图如图31所示.请分析各企业在薪酬管理方面的特点,阐述其优势和不足是什么 p224 答案要点:1企业A:薪酬水平全。