1、荣耀零售工作流程试题检测荣耀零售工作流程试题检测1. 在促销活动变更流程中，城市督导变更需求需在活动前2天 判断题 *对错(正确答案)2. 常规炒店活动提报区域督导提报，区域经理确认，市场经理审核 判断题 *对(正确答案)错3. 在供应商管理中，省平台每周一对接全省本周活动，各区域每周2-3对接各区域活动(照片反馈)，各区域周3-5面试活动人员 判断题 *对(正确答案)错4. 非体验店炒店活动提报门槛50台以上有促门店 判断题 *对错(正确答案)5. 常规炒店活动提报流程中，活动执行需要城市督导和区域经理一起执行 判断题 *对(正确答案)错6. 总部下发营销活动我觉得不好，我区域可以不落地执行
2、 判断题 *对错(正确答案)7. 需要区域核销的活动有哪几项 *炒店活动(正确答案)路演活动(正确答案)大牌安装(正确答案)项目活动(正确答案)8. 在资源置换大牌中户外大牌面积需要( )m以上 单选题 *8910(正确答案)119. 区域提交报销时间是每月几号？ 单选题 *7号3号(正确答案)都可以10号10. 产品咨询师、督导报销的第一责任人分别是谁？ 单选题 *城市经理、助理产品咨询师、城市经理督导、城市经理(正确答案)督导、助理11. 因业务需求，报销费用超出额度，应该怎么处理？ 单选题 *直接贴票报销用其他不限制额度票据报销不管，先把钱用了再说提前报备零售经理，同意以后，报销时附上例
3、外事项说明，进行报销(正确答案)12. 如果车辆在配偶名下，油费报销申请需要提供哪些资料？ 单选题 *行驶证、驾照、年检证明、保险证明、因公油费申请表、结婚证(正确答案)口头报备申请，不需要资料行驶证、年检证明、保险证明、驾照驾照、年检证明、保险证明、因公油费申请表13. 油费申请每月提交时间节点是几号？ 单选题 *30号25号20号(正确答案)10号14. 产品咨询师入职多久可以领取演示样机，领取几台？ 单选题 *1周，1台2周，所有旗舰机都领取1月，所有旗舰机都领取1月，1台(正确答案)15. 演示机丢失或损坏应该怎么处理？ 单选题 *不予处理及时报备样机管理员，根据情况，给出赔偿方案(正
4、确答案)等核销的时候再说自己偷偷买一个一样的赔了16. 演示机月度盘点，考核责任人是谁？绩效扣罚多少分? 单选题 *城市经理，2分产品咨询师，5分督导，5分；(正确答案)城市经理，5分；17. 门店资产盘点，季度盘点抽查出现账实不符，下面说法正确的是？ 单选题 *城市经理绩效-2分(正确答案)城市经理不扣分城市经理绩效-5分督导，不扣分18. 资产照片抽查合格标准是什么？ 单选题 *照片清晰，完整体现门店柜台数量(正确答案)随意角度拍摄，无要求可以不拍摄门店照片；19. 阵地建设中，县级自建门店，1县区可以投放几家标杆店？ 单选题 *2家1家(正确答案)看情况，不一定几家3家20. 共建专区建
5、设，原则上，我们一店面最多投放几节柜台？ 单选题 *5节4节3节(正确答案)不限制21. 月起，阵地建设整体权限下放区域，可省内内部审核投入的门店类型有哪些？ 单选题 *自建、共建、门头、融和专区(正确答案)自建、共建、门头、融和专区、3.5版本大专区自建、共建、门头共建、门头、融和专区22. 自建专区整体建设周期最长为多少天？超出时长未录入系统，考核机制是什么？ 单选题 *30天，城市经理绩效-1分(正确答案)30天，督导绩效-1分35天，城市经理绩效-1分35天，督导绩效-1分；23. SI3.5大专区投入，那些客户可以投入？ 单选题 *SKA、NKA、PKA、CKA圈层客户(正确答案)任
6、何客户都可以投入SKA、NKA、PKASKA、NKA24. SI3.5大专区投入，机关审批对接人是谁？ 单选题 *韩艺不需要与机关对接蔡晓曼(正确答案)刘国晨25. 资产报废，需要邮件哪几个同事？ 单选题 *零售经理周怡然、资产管理员董雪琪、机关蔡晓曼(正确答案)零售经理周怡然、资产管理员董雪琪资产管理员董雪琪直接报废，无需备案26. 新入职咨询师年龄要求不得超过 单选题 *303235(正确答案)3827. 张三6.15最后一天上班，那他的离职日期是 单选题 *6.146.15(正确答案)6.16以上都不是28. 因装修、店面原因需要调整任务量，需什么时候邮件报备给杨妙？ 单选题 *月初月末
7、事项发生的当天月初或者事项发生的当天(正确答案)29. 每月最终考勤截止处理时间为几号 单选题 *5号6号(正确答案)10号没有限制30. 以下哪种属于销量核对异常 单选题 *报量截屏(正确答案)截屏报量截屏=报量31. 迟到30分钟之内，每次扣_天基本工资，30分钟之外，每次扣_天基本工资（答案用阿拉伯数字，中间用“|”间隔） 填空题 *_(答案：0.5|1)32. 员工连续在公司工作满12个月以上的，可享受每年_天带薪年休假 填空题 *_(答案：5)33. 每月任务量不得低于前三个月均值的_台 填空题 *_(答案：15)34. 新员工入职需要的8样资料：身份证、学历证明、生活照、职位申请登
8、记表、_面试表、_面试表、门店_、二级乙等医院体检报告 填空题 *_(答案：业务|综合|ppt)35. 荣耀大使(PKA)奖励最高金额是多少？ 单选题 *1500(正确答案)12002000180036. 荣耀大使项目对区域有哪些利益点 *荣耀线下阵地维护品牌形象宣传(正确答案)扩大荣耀产品的覆盖率(正确答案)增加荣耀销售份额(正确答案)低成本高回报(正确答案)37. 荣耀大使奖励规则？ 单选题 *达成目标量奖励1200超过目标量包含11台以上奖励1500(正确答案)低于目标量5台以上奖励600超出目标量以单台提成计算38. 新增荣耀大使提报要求 单选题 *上月各区域整体达成不低于80%且上报
9、销量人数不低于90%(正确答案)改造专区可以进驻荣耀大使区域有需求就可以随时提报荣耀大使销售不需要截屏，只要有手工票就可以39. 荣耀大使奖励兑付方式是什么？ *机关直接打钱给荣耀大使(正确答案)省包先进行垫付打款给荣耀大使，后进行联合营销协议机关对付给省包部分机型上报松联小程序后直接兑付给荣耀大使(正确答案)荣耀大使上报进iRetail系统后，奖励会直接下发到对应账号40. 体验店可以陈列的物料有哪些？ 单选题 *玻璃橱窗后摆放堆头体验店专属购物袋摆成造型陈列A4台卡(正确答案)爆炸贴41. 体验店试营业前的准备工作哪几项是正确的？ *iretail系统报量手机五折样机申请(正确答案)开通荣
10、耀+账号并完成开业包提单(正确答案)相关物料申请(正确答案)42. 体验店日常运营的工作有哪些？ *月别盈亏分析回溯(正确答案)销量目标制定，周别跟进、月别回溯(正确答案)体验力得分周别跟进、月别回溯(正确答案)NSS满意度培训、月别回溯(正确答案)43. 开通体验店荣耀+需要收集哪些资料？ *营业执照复印件+法人复印件(正确答案)主数据申请表Word版(正确答案)账号授权委托书扫描件(正确答案)房屋租赁合同44. 成功注册荣耀+零售商和门店后，就可以提手机和配件融合类产品。 单选题 *对错(正确答案)45. 体验店体验力考核说法正确的是？ 单选题 *分为五类：店面形象+系统遵从+营销活跃度+
11、客户投诉+优秀案例。(正确答案)店面形象得分60分+系统遵从10分+营销活跃度10分+客户投诉10分+优秀案列10分。系统遵从中，连续4天没有上报销量，扣减3分，每月累计4次,扣12分。客户投诉48小时内没有闭环，扣10分/次。46. 体验店正式运营的标志是？ 单选题 *建设完成。生成门店编码后。系统有报量数据。机关准入通过完成后。(正确答案)47. 体验力考核系统遵从中，门店连续多少天没有报量扣3分？ 单选题 *3天4天5天(正确答案)6天48. 兼职讲师授课1课时等于多少分？ 单选题 *1分10分3分4分(正确答案)49. 兼职讲师单次培训人数最低为？ 单选题 *1人10人3人，特殊情形低
12、于该人数时需报备(正确答案)4人50. 区域内部晋升竞聘考核内容有？ *个人业绩，岗位经验，自我认知(正确答案)业务理解，数据分析(正确答案)战略布局，变革创新(正确答案)日常考勤(正确答案)51. 区域选拔优秀咨询师成为王牌之师，需要履行王牌导师的义务，那么指导新人入职的导师奖励是？ 单选题 *100元-300元300元-500元500元-800元(正确答案)800元-1000元52. NSS每周通报低于3分人员，需进行_处罚 单选题 *培训并反馈培训照片(正确答案)罚款100元二次产品培训批评通报53. 关于优秀案例提交说法正确的是 单选题 *区域咨询师自行提报至培训经理处区域咨询师提报至督导或游骑区域负责人收集咨询师案例，并内部评审后反馈至培训经理(正确答案)游骑和督导自行编纂优秀案例并反馈至培训经理处54. 优秀销售案例奖励会季度发送一次，季度奖励为充电宝1个/篇。 判断题 *对(正确答案)错55. 月度的NSS通报仅进行通报，不会进行处罚。 判断题 *对错(正确答案)
