1、社会组织公益创投项目申报书附件：促就业微平台帮助失业青年职业能力发展帮助失业青年职业能力发展项目实施方案目录目录II一、项目概述1二、项目社会价值32.1 项目受益人群32.2 项目预期社会效益32.3 项目可持续性与示范性3三、项目执行53.1 执行内容53.1.1 职业能力训练53.1.2 闻心沙龙63.1.3 就业推荐63.1.4 社会公益实践73.2 我中心的公益项目经验与成绩83.2.1 中心概况83.2.2 促就业“IT 金领之路”高校系列免费公益讲座83.2.3 “创业经济数据分析”免费公益讲座113.2.4 “办公达人之Excel 数据透视”免费公益讲座 113.2.5 “玩美
2、学派”少儿美术普及公益讲座123.2.6 “玩美学派”少儿美术进农村系列公益活动133.3 项目实施的基础条件163.3.1 项目团队人员组成163.3.2 项目主要讲师、成员简介163.3.4 办公场地与配套设施193.3.5 教学场地与教学设备203.4 宣传推广与招生203.5 教学运营管理20四、项目预算分析21五、项目进度安排235.1 项目进度甘特图235.2 各个阶段工作说明23六、项目保障措施256.1 项目实施进度保障256.2 配套资金保障256.3 项目执行效果保障25帮助失业青年职业能力发展项目实施方案一、项目概述一、项目概述项目名称：促就业微平台帮助失业青年职业能力发
3、展项目性质：广州市社会组织公益创投项目承办单位： 联 系 人：联系电话：项 目 期：2015 年 5 月2015 年 11 月项目背景：在 2008 年国际金融风暴之后，青年失业率一路上扬。从根本上，这和中国青年受教育程度低以及教育年限短有关。在未来的 5 年中，中国青年的就业形势相当严峻，预测到 2020 年全国失业青年人数达到 1955 万人（相当于某些小国全国的人口），失业率为 11.10%。实际失业率可能会更高（因为本研究对农村的隐形失业人口估计不足）。同时，预测结果只反映了总量性失业问题，而没有反映结构性失业等状况。（数据来源青年失业现状与再就业政策评估研究，由中国百科全书出版社 2
4、005 年 10 月出版。）。提升青年职业能力水平是提升就业率的有效途径，特别是有助于解决青年能力与企业需求错配等原因造成的结构性失业。随着中国加入 WTO、城市化进程的加快以及产业结构的升级，中国的青年失业问题也日趋严重 ,它更多地表现为结构性矛盾，有的人把它称为二三十(20-30 岁) 新失业现象。青年失业问题不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题，因此通过全社会的努力解决青年高失业问题，不但可以降低资源的浪费，促进经济的增长；更重要的是可以为我们带来一个安定、和谐稳定的社会。2 / 26项目目标：1、帮助 60 名我区失业青年提升职业能力，并且推荐就业。2、为失业青年开展就业指导和创业指
5、导等讲座，协助他们尽快踏上就业岗位。3、安排失业青年参与我中心的公益活动并且担任义工，塑造其积极向上， 阳光正面的心态。项目实施的内容：1、职业能力训练。以“Office 办公达人系列”、“微网运营达人系列”为主题，每期 60 课时，每期招生人数 30 人，共 2 期。2、职业发展沙龙。以就业心态、求职技巧、创业经营为主题每期开展 25 课时的讲座沙龙。3、网络人才信息交流平台。为学员提供网络招聘与人才信息交流的平台。在我中心网络平台上发布学员学习成果展示和个人风采展示。4、社会公益实践。安排学员担任义工参与我中心举办的各类型公益活动， 帮助学员树立阳光、积极、正面的心态。5、面向我中心招聘网
6、络平台上的企业，为学员优先推荐就业。帮助失业青年职业能力发展项目实施方案二、项目社会价值二、项目社会价值2.1 项目受益人群1、高中/中专/技校应届毕业未升学未就业人员：社会阅历浅、职业规划不明确、就业技能不足，需要掌握一定的技能尽快踏上岗位。2、大专/本科应届毕业未升学未就业人员：专业与企业需求存在一定错配， 对企业需求的了解不足，就业信息了解不充分，需要提升专业的技能，提供更畅通的就业信息渠道。3、就业 2 年以内经常性失业或就业不足青年：职业规划不明确，就业后受到的培训与职业能力提升不足，需要提升专业的技能。2.2 项目预期社会效益青年失业问题不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题，因此
7、通过全社会的努力解决青年高失业问题，不但可以降低资源的浪费，促进经济的增长；更重要的是可以为我们带来一个安定、和谐稳定的社会。项目若按计划顺利实施，可以帮助 60 名失业青年完成我中心所开设的职业技能训练课程，顺利上岗，进而帮助了 60 个家庭减轻因子女失业造成的经济负担，有助于促进地区经济的增长，维护和谐稳定的社会。2.3 项目可持续性与示范性本项目的特色是依托我中心建立的微信网站网络职业交流平台，最有效地为参加了能力训练的学员提供就业渠道，对于招聘企业而言，他们在我中心的平台上所招聘到的不仅仅是一名普通的求职者，而是一名经过训练的具备岗位职业技4 / 26能的人才。而且我中心的平台仅对合法
8、规范用工的企业开放，这类型的企业通常比较规范。刚刚踏入社会的青年，进入到一家管理规范的具备一定规模的企业， 对于他们日后的职业发展是大有裨益的。由于我中心的网络职业交流平台所提供的服务不受地域限定，而且通过微信平台为接入口，能够快速地传播，因此可以把模式轻易地复制到不同的地区。职业训练与就业推荐通过网络招聘平台有机结合的模式是我中心的创新模式，通过本项目的推广，相信可以起到标杆示范的作用，能够为项目后续产生更大的延伸价值。项目社会价值链条如下图：图 1 项目社会价值链条帮助失业青年职业能力发展项目实施方案三、项目执行三、项目执行3.1 执行内容3.1.1 职业能力训练序号系列名称讲座主题课时1
9、Office 办公达人Excel 数据透视32PPT 视觉艺术设计33Word 高级排版技巧34Excel 图表设计与应用35PPT 表格排版经典36Word 商业文档编辑37Excel 标准化数据整理38PPT 动画设计高手39Word 商业文书编写410Excel 函数与公式411Office 人力资源管理应用412Office 财务管理应用413微网运营达人微信平台管理414手机网站设计与制作 1415手机网站设计与制作 2416手机网站设计与制作 3417微网站运营4合计60职业能力训练。以“Office 办公达人系列”、“微网运营达人系列”为主题， 每期 60 课时，每期招生人数 3
10、035 人，共 2 期，每期的主题如下：20 / 263.1.2 闻心沙龙围绕着“创业训练系列”、“就业指导”等主题为学员举办讲座。序号系列名称沙龙主题课时1创业训练系列投标书排版实训82创业经济数据分析43Excel 决策模型44移动办公很轻松35就业指导职业生涯规划36规范用工与求职自我保护3合计253.1.3 就业推荐完成“能力训练”中课程学习并且经测试合格的会员，在求职时可由闻心职业发展中心提供就业推荐信。当有企业发布合适的职位时，我中心将优先向招聘企业推荐学员就业。学员可以登录闻心的微信网站平台展示自己的学习成果和个人风采。网站平台组图如下：3.1.4 社会公益实践安排学员担任义工参
11、与我中心举办的各类型公益活动，并且推荐学员参加其他社会公益组织的活动或担任义工，帮助学员树立阳光、积极、正面的心态。3.2 我中心的公益项目经验与成绩3.2.1 中心概况广州市*职业发展中心是民政局管辖下的民办非企业单位，前身是 2009 年成立的闻心社公益兴趣组，在过去的六年里我们组织了一百次各类型的职业能力提升训练活动，共超过 4000 人次参加了活动并且在职业技能上均得到了不同程度的提升。3.2.2 促就业“IT 金领之路”高校系列免费公益讲座时间：2014 年 10 月12 月讲座场次数：25 场参加人次总数：1300 人次地点：广东工业大学开设课程共三门，如下表：讲座名称课时培养目标
12、开班学生人数C#.NET 精益开发40动态网站开发人才55iOS 应用开发20IOS 开发人才20Excel 统计技术40Excel 统计人才65部分现场照片如下：与学校的合作对接协议如下：3.2.3 “创业经济数据分析”免费公益讲座时间：2014 年 7 月 22 日地点：文星酒店华师店参加人次：50 人3.2.4 “办公达人之Excel 数据透视”免费公益讲座时间：2015 年 3 月 19 日地点：文星酒店华师店参加人次：70 人3.2.5 “玩美学派”少儿美术普及公益讲座时间：2014 年 9 月2015 年 2 月活动场次数：10 场参加人次总数：150 人次地点：番禺市桥文化宫 部
13、分现场活动照片如下：3.2.6 “玩美学派”少儿美术进农村系列公益活动时间：2015 年 3 月4 月讲座场次数：10 场参加人次总数：200 人次地点：番禺区东环街甘棠村合作对接协议如下：部分现场照片如下：3.3 项目实施的基础条件3.3.1 项目团队人员组成序号姓名性别年龄学历从事专业职称单位名称单位职务团队中分工1陈老师男37硕士软件工程高级广州市*职业发展中心理事长项目组组长讲师2欧老师男36学士信息技术高级* 信息有限 公司技术总监课题专家沙龙讲师3崔老师男35硕士软件工程中级*集团IT 技术总监课题专家沙龙讲师4夏老师女34本科艺术设计讲师广州市*职业发展中心副理事长讲师5何先生男
14、24大专动漫设计无广州市*职业发展中心干事课程组织平台运营6杨女士女34本科财务无广州市*职业发展中心监事项目义工7陈女士女33大专人力资源中级广州*有限公司人力资源项目义工3.3.2 项目主要讲师、成员简介姓名：陈老师高级劳动关系协调师、人力资源经济师、工商管理经济师、软件工程硕士、广东工业大学客座职业规划师及客座讲师。背景：十五年的企业信息化管理和培训工作经验，曾担任 IT 项目经理、培训经理、企业报刊主编、董事会顾问等职务，现任广州市番禺区闻心职业发展中心理事长。能力：长期研究信息技术应用与企业管理实践的课题，应用 IT 技术帮助企业解决了大量决策数据分析、决策建模、解决方案应用开发、财
15、务数据分析等问题，有效地提高了决策的效率和决策过程的科学性，提升了企业的总体管理水平。擅长课程：数据库编程、Visual Studio 高级开发、数据分析与挖掘、IT 项目管理、Excel 数据统计技术、Office 办公应用姓名：欧老师信息系统高级工程师、中国电子学会高级项目经理、本科毕业背景：超过 15 年的软件技术研发及团队管理经验，曾担任项目经理、研发部经理、技术总监等职务。能力：多年的系统解决方案管理以及研发管理经验，精通项目工程管理技术， 拥有大团队和大型项目管理经验。在团队建设与管理、企业信息平台规划、软件架构设计、互联网和移动互联网平台研发、电子商务平台规划设计上有长期研究。1
16、0 年 C/C+研发经验，8 年服务器研发经验，3 年安卓和苹果手机研发经验，对大型互联网和移动互联网客户端、高性能并发服务器开发有深厚功底。姓名：崔老师网络工程师、软件工程硕士背景：超过 10 年的 ORACLE ERP 项目经验、运维团队管理经验和企业基础架构设计和实施经验。曾担任项目经理、项目技术总监、开发经理等职位。现任某合资公司的 IT 技术总监。能力：超过 10 年的 ORACLE 数据库开发经验，精通 PL/SQL、Form、Report， OAF，XML Publisher、C#.net、WebService、MAXL DDL、Linux SSH 等开发技术， 擅长的领域有 E
17、RP 系统的规划与实施、跨平台多系统之间的系统集成和数据共享中心的实现、企业商务智能的规划与实施和企业基础架构的规划和实施，拥有大型项目管理的经验和团队运维经验。在团队建设与管理、企业信息平台规划、企业 ERP 系统的规划和实现、企业基础架构的规划与实现、企业运维服务体系的建立与实现有长期的研究。有 12 年的 ORACLE 开发经验、10 年的企业综合运维管理经验、8 年的 C#.net 开发经验、5 年的综合布线系统实施经验、3 年的虚拟化实施经验。姓名：夏老师国际商业美术设计师、毕业于广州大学艺术与设计学院，北大 EMBA，16 年美术相关工作、5 年美术教育、5 年影视动画和 5 年设
18、计广告公司经营经验。现任广州*设计有限公司总经理，长期热心公益事业，为“闻心社”策划、宣传、组织了数百场大型公益活动，为“闻心社”作出了很大的贡献。她提倡把艺术融入到生活，通过对艺术的学习塑造积极向上的心态，通过自身艺术生活的体验， 影响着闻心社的每一名成员，营造出良好的社团气氛。3.3.3 闻心网络就业信息交流平台闻心网络就业信息交流平台，是基于手机端的招聘、求职微网站。平台为合法规范用工的机构（企业、组织）提供免费的招聘服务，为职场人提供职业技能提升精品课程和公益大众化课程，为应聘者提供免费求职应聘的机会和服务。平台由七大板块构成，职位查询、职位发布、应聘登记、课程查询、学员风采、关于我们
19、、活动报名。招聘平台面对企业免费开放，凡在招聘信息中声明本机构是合法规范用工， 可免费发布招聘职位微网平台二维码如下：除上文（3.1.3 就业推荐）描述的功能外，微网平台其他功能模块截图如下：3.3.4 办公场地与配套设施本中心办公环境照片如下：我中心配备了项目组办公所需的场地、设备、设施、网络等，可有效地保障项目的正常开展。3.3.5 教学场地与教学设备本项目所需的教学场地采用租赁的方式获得，按照方便学员、交通便利、节省费用的原则，向合适的学校或教育机构短期租用多媒体教室。学员学习所需的电脑可以自备或者向我中心借用。我中心统一采购一批笔记本电脑（每台成本控制在 1500 元以内），学员缴纳按
20、金可借用电脑并且在课程学习期间由学员自行保管。配备了笔记本电脑后，学员在课后可以继续在家做练习， 提升学习效果，课程结束后学员归还电脑，我中心退还按金，回收的电脑提供给下一期的学员循环使用。3.4 宣传推广与招生通过与区劳动局以及各个镇街的劳动就业部门对接，对项目作宣传推广，公开招生，凡是本区户籍，未就业青年凭失业证或者镇街、居委、村委等开具的证明均可报名，每班招生满额（25 名）即开班。3.5 教学运营管理我中心设专人（中心干事）负责课程的组织和后勤保障、建立学员档案，在学习过程中由我中心干事负责组织课后的练习、作业检查、答疑、能力测评等。我中心通过拜访企业、组织招聘会等的方式向企业推荐学员
21、。各个项目成员均负责学员的就业推荐，责任落实到人。中心干事为学员在我中心微网平台上及时发布学习的成果与个人风采，及时跟进学员的就业情况，对于个别就业困难者安排老师作专项辅导。帮助失业青年职业能力发展项目实施方案四、项目预算分析四、项目预算分析项目总预算为 10 万元。费用预算明细表如下（单位：万元）：经费开支科目费用使用说明1、社会服务支出（直接用于受益对象和社会服务活动的预算）1.1 学习设备（笔记本电脑）2.55采购笔记本电脑 17 台，京东网上最低约1500 元/台。1500 元/台17 台=25500 元1.2 场地费（教室）1.60项目上课时间为 4 个月，每月教室租金控制在 400
22、0 元以内。4 月4000 元/月=16000 元1.3 导师课酬1.70每期 85 课时，2 期，每课时 100 元。85 课时/期2 期100 元/课时=17000 元1.4 教材及耗材0.15每期约 750 元，主要为资料复印费。750 元/期2 期=1500 元1、小计6.002、人员劳务费2.1 专职干事工资福利（含社保金）1.80专职干事担任班主任，负责教务管理、学员服务、后勤管理、微网建设与运营等。月薪 2300 元，福利加五险约 700 元/月。共 6 个月。(2300+700)元/月6 月=18000元2.2 兼职人员劳务费0.20兼职人员劳务费。400 元/月5 月=200
23、0元2、小计2.003、宣传推广费3.1 设计费0.10宣传单和海报等设计3.2 印刷制作费0.20宣传单和海报等印刷制作3.3 投放费0.20设点费，渠道费，交通费等3、小计0.504、办公费4.1 电话费0.10200 元/月5 个月=1000 元22 / 264.2 网络费0.10200 元/月5 个月=1000 元4.3 工作餐费0.75老师、助教、义工等人员工作餐费。1500 元/月5 个月=7500 元4.4 文具教学用品0.05100 元/月5 个月=500 元4、小计1.005、交通费5.1 停车费0.15300 元/月5 个月=1500 元5.2 汽油费、桥路费0.25500
24、 元/月5 个月=2500 元5.3 公交地铁费0.10200 元/月5 个月=1000 元5、小计0.50总费用合计10.0015 项合计数。6+2+0.5+1+0.5=10 万元帮助失业青年职业能力发展项目实施方案五、项目进度安排五、项目进度安排5.1 项目进度甘特图5.2 各个阶段工作说明1、项目筹备阶段，制作宣传资料和报名简章；与番禺区各镇、街道、居委、村委对接宣传项目；收集失业青年信息，对有意向报名的失业青年进行基本情况摸底调查；租赁场地；采购教学用电脑；编排教学计划。2、第 1 期训练班招生，正式对外招生，解答学员问题，登记学员信息，建立学员档案，公布上课安排等。3、第 1 期训练
25、班上课，按计划安排上课，跟进学员学习进度，组织学员完成课后练习。4、第 1 期学员推荐就业，在闻心微平台上发布学员学习成果展示和个人风采展示；向平台上发表合适招聘职位的企业重点推荐学员；邀请企业到训练班上24 / 26现场招聘。5、第 2 期训练班的招生、上课和就业推荐等工作与第 1 期类似，不再傲述。6、项目总结阶段，整理项目资料；编写项目总结报告和验收报告；分享项目经验，为下一阶段的工作做好铺垫。帮助失业青年职业能力发展项目实施方案六、项目保障措施六、项目保障措施6.1 项目实施进度保障我中心积累了多年的职业发展训练的经验，导师团队均来自于企业，清楚了解企业对于人才能力的需求，同时我中心积
26、累了大量的企业客户资源，这给就业推荐的工作提供了很好的保障。闻心的微网平台已经投入运营，通过移动互联网的力量，能够快速地吸收更多的社会资源，为学员就业的推荐开辟了宽敞的道路。我中心为本项目组织了 7 人的项目团队，其中导师团队均具备了副高级以上的职称或硕士以上的学历，并且他们均为企业里的决策人或高级管理人员，能够为学员提供最实用的职业技能；团队成员各人均有明确的分工，各项工作均计划有序能够如期顺利开展。6.2 配套资金保障我中心通过向社会筹集，已经筹集到本项目所需的自筹资金，在资金保障上已经做好了充分的准备；同时随着项目的进展和社会效应的扩大，将会有更多的组织、单位、企业支持本项目，提供更多的
27、资金或资源或人力上的支持。6.3 项目执行效果保障我中心在过往的工作中经常与广州地区的高校对接开展各类型的就业指导、职业能力训练和校园招聘等工作，积累了相当丰富的工作经验。“能力训练 推荐就业企业招聘”的模式已经运作得相当成熟，这些经验与资源通过闻心微平台的放大作用能够更好地发挥其功能，对于本项目的执行是最大的保障。我26 / 26中心过往通过高校对接开展的就业能力训练项目，所有完成了全部课程学习的学生，在毕业后均能够找得合适的工作。我中心的微网招聘平台是免费向企业开放的，在企业客户数量上有了可靠的保障，借助微网招聘平台为就业推荐的通道再结合贴近企业实际需求的职业技能训练，是一种创新的人才职业发展模式，其经验可以比较容易地复制和推广，并且能够邀请更多的职业能力训练机构加入我中心的平台，对于快速扩大社会公益效果提供了一条宽广的道路。
