1、河南人民电缆有限公司安全生产奖罚制度为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本奖罚制度： 1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导30元。各班组对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人20元。 2、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的班组负责人每发现一次罚款20元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。 3、对每次安全检查查出的隐患，安全领导组下发整改通知书，不按时限整
2、改，罚主要负责人30-50元，罚直接责任人10-20元。 4、当月发生轻伤事故的组，扣除员工工资总额的2%，并处以责任单位50元至70元的罚款，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的5%，从本人年薪中扣罚。确定为重伤的扣除员工工资总额的4%，并处以责任单位70元至100元的罚款，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的7%，从本人年薪中扣罚。 5、在工作时间睡觉、打牌、看闲书、酗酒及脱岗的，查出一人罚款 5元，并写出书面检查。 6、由于个人违章造成设备事故和人身事故者根据实际罚单位负责人 20-50元，罚事故责任人50-100元的罚款。 7、对本单位出现的安全事故隐瞒不报或拖延不报的，罚事故
3、发生单位50-100元，罚单位主要负责人20-50元。 8、因工程质量问题给企业造成人身和重大经济损失的，要严格追究单位负责人和直接责任人的安全责任和刑事责任。 9、做好安全防盗、防火工作。当月发生失盗或火灾事故，对岗位责任人给予100-200元的罚款。按事故发生的时间，在本季度考核中处罚责任单位200-300元，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的5%，从本人年薪中扣罚。 10、对检举、制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员的要予以保密，并给予20-30元的奖励。 11、对制止“三违”，避免和杜绝事故发生的人员予以20-50元的重奖，同时在公司通报表扬。 12、在生产经营活
4、动中出现的“三违”现象，根据其情节轻重，对直接责任者给予20-50元的罚款。 13、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，安全领导组办公室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为安全奖励基金。安全生产管理步骤安全生产责任制度由所负责人为责任人，是责任的核心，也是工作的重要部分。加强安全责任是工作的重要保障。做好具体的组织领导、监督检查工作，充分调动发挥各班组安全员的作用，每月检查一次。一、组织指挥成立安全领导小组，不定期的进行检查监督，发现问题及时纠正消除事故隐患，用自查互查结合的原则加强监督保证安全工作万无一失二、明确规定，责任到人 安全员必须在安全组长的领导下，服从监督、教育，自觉遵守安全生产
5、规章制度，负责各组的安全工作，不得违章作业，有权拒绝各级领导的违章指挥，并制止他人违章作业的行业三、发挥安全员督促作用安全员对各组工作中使用的机器进行检查，确保安全生产。完工后，要做到完工料尽场地清，恢复较好的工作场地。四、搞好宣传教育加强安全宣传教育和培训。安全教育是预防事故的重要措施，加强思想教育，劳动保障规章制度的宣传，抓典型树标兵，达到人人讲安全、抓安全，努力实现全年不发生重特大事故，减少较大事故。五、把好入门关对新员工，必须加强安全教育，对其进行安全培训教育，加强他们的安全观念，使新员工从思想上重视，从技术上过硬，达到独立工作能力，才准许上岗河南人民电缆有限公司安全生产例会制度为认真
6、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实有关的安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导、部门经理、班组长等。第三条 会议主要内容有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条 参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。1、汇报工作时间不超过10分钟；2、文字材料1000字内。（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。第五条 遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条 安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。第五条 本制度从制定之日起施行。
