《人力资源管理5001》18春在线作业1000132E86FBF.docx

1、人力资源管理500118春在线作业1000132E86FBF人力资源管理500118春在线作业1-0001对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的：A:组织分析B:任务分析C:绩效分析D:员工分析答案：B人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为（ ）所进行的管理。A:组织的目标B:组织的员工C:组织的领导D:组织的文化答案：A一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为（ ），是一种应然的估计。A:现实人力资源B:潜在人力资源C:青年人力资源D:成年人力资源答案：B（ ）被视为人力资源管理的基石。A:人力资源招募B:人力

2、资源战略C:人力资源规划D:工作分析答案：D为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为：A:讲授法B:案例分析法C:角色扮演法D:实地考察法答案：C科学管理时期（19世纪末20世纪初）的人事管理思想的主题是：A:专业化分工B:提高劳动生产率C:重视人际关系协调D:强调合作答案：B绩效面谈的主要目的是：A:绩效改进B:告知结果C:员工满意D:营造氛围答案：A（ ）的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。A:Z理论B:双因素理论C:X理论和Y理论D:超Y理论答案：A人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（ ）提出的。A:美国波士顿大学教授帕森斯B:美国霍普金斯大学教授约翰霍兰德C:中国人民大学萧鸣政教授D:中国清华大学赵平教授答案：A有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：A:货币性薪酬B:非货币性薪酬C:外在薪酬D:内在薪酬答案：B人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性，是指：