应急值守管理制度.docx
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应急值守管理制度
2021年应急值守管理制度
一、目的
为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针,进一步加强企业安全生产组织管理,保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性,保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力,企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围
1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期,
2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班,如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排
1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办,企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务,企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务,日夜两班或三班作业时,应加派值班,保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班,应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责
1、在值班期间,负责本单位的全面安全生产工作,对其管辖范围内所发生的伤亡事故,负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、组织本单位安全生产会议等活动,及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章,使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、组织安全生产教育工作。
组织对本单位或项目新进场的职工进行安全教育,督促检查本单位进行经常性的安全教育,积极参加并检查本单位安全活动。
4、组织安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查,着重检查施工现场的安全设施是否合格,检查各项安全措施是否落实,检查安全帽,劳动防护用品使用是否认真,检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善,检查现场布置和物资堆放是否安全,检查施工人员是否遵章守纪,检查职工有否违章作业,检查机械设备、临时用电是否安全,消防、保卫制度、措施是否落实等。
对检查出的问题认真组织整改,并严格执行安全纪律。
5、对值班管辖范围内发生的、伤亡及重大未遂事故负有一定责任。
要认真参加事故处理,本着“四不放过”原则,以实例教育职工,采取可靠防护措施,预防事故重复发生。
6、经常听取意见,针对值班期内的安全生产实际情况,及时向单位负责人反映情况,并提出积极建议,改进安全管理工作。
7、要及时了解基层发生的重大情况,及时帮助解决基层解决不了的问题;及时向上级反映基层的情况。
8、值班人员应保证通讯畅通,因故离开岗位要向主管领导请假,安排替班人员,重要时期不离岗脱岗。
特殊岗位人员,任何时间都不得脱岗。
值班人员要认真填写好安全值班记录。
五、安全值班员的职权
1、安全值班员在值班期间,可佩戴统一制作的安全值班标志,及时掌握安全生产情况。
对违章冒险作业应予制止;必要时有权决定罚款和暂停生产,并迅速向单位主要负责人报告。
对不听劝告的违章者,有权提出处罚意见并进行处罚。
2、有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向主管安全的领导报告。
3、凡进入现场的人员,在安全生产问题上都必须听从安全值班员的意见和指挥。
六、安全值班的交接班每个安全值班员要认真做好交接班,移交时,必须做到:
1、将本班所做的工作,存在和已解决的问题、下班应注意及需要继续解决的问题,认真向下一班交代清楚。
2、凡因安全值班工作范围内的各项工作没有做到而发生的事故,由当班值班员负责,如属于应由上一班移交却没移交的问题,并由此而发生的事故,则由上班值班员负责。
3、按时交接,安全值班记录齐全。
第二篇:
应急值守制度___煤业有限公司应急值守制度
根据___公司《应急值守制度》,结合本公司实际情况,特制定本制度:
第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间及其他特殊时期执行本制度。
第二条应急值守人员。
矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。
第三条应急值守工作原则。
严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第四条应急值守基本要求:
(一)坚持领导值班制度,强化应急值守工作,保证值守期间都有公司领导值守,遇有特殊情况需临时离开时,须按规定履行请假手续,并指定专人替代。
(二)应急值守期间值守人员要保证24小时通讯联络畅通,确保各类突发信息报告及时、处置及时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责:
(一)保持高度责任感和政治敏感性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。
(二)贯彻落实上级的指示精神,做好来文来电的收发、处置
-1
第三篇:
应急值守制度应急值守制度
应急值守总要求
(一)应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失,维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识,坚守岗位、不得脱岗,按照规定程序和规定的突发事件的分类,准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况,不得误报、瞒报、漏报,做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性,做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内,报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作,避免负面影响。
根据领导的指示意见,作好协调督促工作、掌握进展情况,将所有原始材料,整理成卷。
(七)应急值守人员,如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间,原则上不得离开本辖区活动,手机应24小时保持畅通。
应急值守领导带班制度
(一)领导带班安排的基本原则
1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时,由领导之间沟通、协调相关代班领导,并通知值班室。
(二)带班领导职责
1.负责指挥调度值班工作,检查值班情况听取值班情况汇报;检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的突发事件,重大紧急情况发生,在其分管领导不在宜的情况下,带班领导应立即赶赴现场处臵。
及时掌握突发事件情况,督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间,原则上不得离开本辖区活动,手机应24小时保持畅通。
应急值守信息报告制度
(一)发生特别重大、重大突发事件,要迅速主动了解现场情况,立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下,可先通过电话口头报告,并在半小时内报送书面信息。
(二)对于一些事件本身比较敏感,或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间,或可能演化为较大以上突发事件的(如发生地震、洪涝灾害,危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸,重大社会稳定事件等),要边报告、边跟踪续报,直至有关事情处理完毕。
(三)特别重大、重大突发事件处臵过程中,要与事发现场建立固定联络渠道,及时掌握现场处臵情况,续报重要信息,并在应急处臵工作结束后及时进行终报。
(四)紧急重大情况报告,实行一把手负责制,单位主要领导必须高度重视,亲自过问,确保紧急重大情况能及时上报。
(五)对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确,漏报、瞒报,致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的,将进行通报,情况严重的,将追究部门及相关责任人责任。
(六)在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期,实行“日报告”、“零报告”制度;周末值班实行“日报告”制度。
应急值守记录制度
(一)应制作规范的值班记录簿。
(二)值班人员在值班期间,应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载,记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
(三)特别重大和重大突发公共事件的处臵,应按时间顺序详细记录处臵过程。
值班记录簿须编号归档。
应急值守交接班制度
(一)值班人员交接班实行无缝隙交接,交接班时间为上午7:
50,下午为16:
50。
(二)值班人员要认真做好各项记录。
(三)当班的事务原则上要处理完毕,未处理完毕的事务要履行交接班手续,说明已办和待办事项,保证值班工作正常、连续运转。
第四篇:
应急值守管理制度[模版]应急值守管理制度
第一条为进一步加强公司应急值守管理,规范应急值守工作程序,提高工作质量和办事效率,确保公司安全生产信息畅通,处置安全生产与自然灾害事故,根据市、县安监部门要求,结合我公司实际,制定本制度。
第二条公司应急管理办公室负责公司应急值守日常工作和对公司应急值守工作的协调、指导、督查。
应急值守实行领导带班和24小时值班制度。
第三条应急值守的主要任务
(一)保证通信联络畅通,随时了解掌握公司与石灰石矿区内发生的安全生产信息。
(二)负责接收和处理有关单位上报的安全生产情况报告;建立值班信息报告制度,及时向公司主要领导和集团相关部门上报告本公司发生的安全生产事故信息,协助公司领导和部门进行应急处置,并及时反馈处置情况。
(三)建立值班信息网络。
综合管理部安排主要领导在节假日值班,安全环保部安全部门人员进行公司应急值守和矿山应急值守,生产部、质量部与矿山作业组安排人员进行值守并报公司安委会办公室。
(四)建立值班检查制度,定期通报检查主要生产区的应急值守情况。
(五)承办领导交办的其他工作。
第四条值班人员要严格遵守有关规章制度,爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则,工作认真细致,注重质量,讲求效率。
其主要职责是:
(一)负责值班电话的接转和处置。
(二)负责值班信息编辑与上报。
(三)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。
(四)协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。
第五条值班工作原则
(一)有情必报。
发生紧急重大情况,必须及时、准确、全面地向乡主要领导报告。
(二)逐级上报。
发生紧急重大情况,要逐级向上报告。
(三)规范运作。
制定规范的值班信息报送方式,有条不紊地处置紧急重大情况。
(四)安全保密。
严格执行保密制度,确保信息传递安全。
第六条本制度所指紧急重大情况是指省市及我县《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件,紧急重大情况应在事发后第一时间(10分钟内)以最快捷的方式报告公司应急办(值班室),100分钟内报送书面报告和电子文档。
第七条接报紧急重大情况处理程序:
(一)工作时间接报紧急重大情况,应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告,根据领导指示,向其他领导报告和向有关部门传达。
(二)非工作时间接报紧急重大情况,依次报告处置该类紧急重大情况的领导和值班领导,根据领导指示,向其他领导报告和向有关部门传达。
(三)凡向公司值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经公司领导审核同意,以确保上报信息真实有效。
情况特别紧急,来不及起草书面报告,采取电话等其他方式报告的,要及时补报书面材料。
(四)对接报的紧急重大情况,值班人员要认真记录、登记、核实,再按程序报告。
事态特别紧急,需要争取处置时间的情况下,应先报送初步情况,稍后核实再随时续报最新情况。
(五)从接报重大紧急情况开始,值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置,在处置过程中,要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系,及时传达领导和上级的处置意见,负责催办和落实领导批示和交办事项,跟踪了解有关情况,及时报告处置情况。
(六)接报的紧急重大情况处置完毕后,要及时向有关领导反馈,对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等,要及时整理归档保存。
第八条要加强对紧急重大情况的搜集整理,准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息,及时向领导报告。
第九条各部门要高度重视应急值守工作,不断提高应急值守工作水平。
第十条应急值守工作考核奖惩
(一)各部门主要领导是应急值守工作第一责任人,带班领导和值班人员是直接责任人。
(二)对值班组织健全、人员落实和制度建设完善,应急值守工作开展好,在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
(三)有下列情形之一,造成严重后果的,要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评;后果特别严重,影响特别恶劣的,对第一责任人通报批评直至进行组织处理,对有关直接责任人给予行政处分。
1.值班人员不到位,值班制度不健全的;
2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的;
3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的;
4.在紧急重大情况的处置过程中,对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。
第十二条公司主要领导和分管应急工作领导必须保持24小时通讯畅通,并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。
对影响工作和延误处置紧急重大情况的,按本制度有关规定处理。
第十三条本制度由公司急管理办公室负责解释。
第五篇:
煤矿应急值守制度安桂良煤矿应急值守制度
一、安桂良煤矿应急值守是应急管理工作的基本职责,矿属各单位、各部门要把应急值守备勤纳入单位应急管理工作范畴,完善制度,明确责任,妥善做好值守安排,保障日常工作正常有序运转。
二、应急值守工作原则。
严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
三、应急值守启动时期。
重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。
四、应急值守基本要求:
(一)坚持领导带班制度,强化应急值守工作的领导,保证值守期间都有领导坐守。
(二)严格坚守岗位,实行24小时值班制度,不得擅自离岗、脱岗,遇有特殊情况需临时离开时,须请示领导同意,妥善安排。
(三)保持信息畅通,应急值守期间,带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通,确保各类突发信息报告及时、处置及时,不得误报、迟报、瞒报、漏报。
五、应急值守人员职责:
(一)保持高度责任感和政治敏感性,认真履行应急值守职责,坚守岗位,遵守值班纪律。
(二)贯彻落实矿应急办的指示精神,做好来文来电的收发、处置工作,及时完整填写值班情况记录。
(三)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物,确保安全。
(四)注意掌握收集重要动态信息,按照重要信息报告有关规定,及时向矿应急办及有关部门报告。
(五)发生或收到突发事件情况信息,根据规定程序,及时向领导和矿应急办及有关部门报告,并第一时间做出反应,采取必要的应对措施,发挥临时协调联络中枢作用。
(六)遵守保密纪律,严格保密措施,严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
2021年应急器材室管理制度范文
篇一:
应急救援器材管理制度
1、目的:
为加强公司内部应急救援器材的储备与管理,提高应急处理能力,为发生突发事故救援时提供物质保障,保障应急救险预防工作的落实到实处,特制定本制度。
2、范围:
本制度适用于公司应急救援器材(包括消防器材和设施、防化服、呼吸器、防毒面具、洗眼器、应急灯、应急泵、因灼伤等治疗时所需的药品等)检查维护保养管理。
3、职责:
1)安全环保部负责消应急救援器材的监督管理。
2)各车间(部门)负责区域内应急救援器材的日常管理。
3)供应部负责采购有资质厂家的应急救援器材。
4、检查与维护管理1、管理要求
1)非火灾或事故下,任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标识得等应急救援器材。
特殊情况(非事故)确需使用时,需经安全环保部门许可。
、滤毒罐、药品类必须保证在有效期内,并定期更换。
2)严禁占用消防通道,堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等应急救援器材通道,保证通道出口畅通,处于随时可用状态。
3)严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,对破坏消防设施等应急救援器材和标识的行为予以严肃处理。
5)由安全环保部对消防器材和设施、防毒面具等的使用情况进行定期巡检,按照消防器材和设施的性能要求,每月进行一次检查,对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。
2、维护管理:
(1)日常检查
1)应急救援器材的每日由所在部门班组进行检查记录,保障其随时可用状态。
2)电仪车间每月1号、11号、21号对备用应急电源进行一次试验,检查其功能是否正常。
3)安全环保部每月对应急救援器材进行监督检查一次,检查器材是否齐备,并处于安全无损和适当保护状态。
(2)消火栓系统定期检查
消火栓箱应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、碰伤和其它损坏。
班组每天进行一次全面检查,车间负责人每月进行两次全面检查。
检查要求为1)消火栓排水阀杆不应有渗漏现象。
2)消防水枪、水带、消防水带卷盘及全部附件应齐全良好,卷盘转动灵活。
3)消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落,箱门完好无缺。
4)消火栓及消防水带卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。
(3)灭火器材的定期检查
灭火器材应存放于干燥通风处,避免阳光直照,班组每天进行一次全面检查,车间负责人每月进行两次全面检查。
检查要求为
1)检查数量、压力或重量是否符合要求,喷管有无破损,检查外观有无明显锈蚀;推车式灭火器需检查行驶机件是否灵活,伸展胶管有无破损;铅封是否完好。
2)灭火器每年检验一次,每次检验前由所属车间向安环部提出申请,由安环部负责联系检验单位。
(4)防护器材的定期检查
防化服、呼吸器、防毒面具、滤毒罐、耐酸碱雨靴及手套应保持清洁、干燥,防止锈蚀、剐伤和其它损坏。
每月进行一次全面检查。
检查要求为1)防化服、防毒面具、耐酸碱雨靴、手套有无破碎及剐伤,看是否老化。
2)检查滤毒罐体有无锈蚀,是否在有效期内。
3)对空气呼吸器的检查,检查压力表指示是否在28-30兆帕之间。
4)任一项不合格,都应尽快更换(5)应急专柜的定期检查
应急专柜应保持清洁,无灰尘,车间班组应每天进行检查,检查要求为:
1)按照应急专柜清单检查柜内物品是否齐全2)应急专柜标识是否齐全
3)柜内物品按照要求频次进行检查(6)洗眼器的定期检查
洗眼器应保持清洁,无灰尘,车间班组应每天进行检查,检查要求为:
1)喷嘴、齐全喷帽
2)洗眼器有水且水质正常、不浑浊3)冲洗房标识齐全
(7)应急灯、应急泵的定期检查
应急灯、应急泵每周由所在车间进行检查一次,检查要求为:
1)应急灯开关试验结果正常、主电显示正常2)应急灯悬挂牢固、表面清洁3)应急泵能正常开启,阀门开关自如6.相关记录
6.1《消防栓检查记录表》6.2《灭火器检查记录表》6.2《应急救援器材维护保养记录》
7.支持性文件7.1安全奖惩制度8.附则
8.1本制度由安全环保部负责解释
8.2本制度自xx年xx月xx日开始执行,原《安全管理制度》同时废止。
篇二:
应急救援器材管理规定
应急救援器材管理办法
为完善公司应急管理体系,加强应急救援工作,保证应急救援器材发挥其应有作用,有效应对各种突发事件的发生,特制定应急救援器材管理办法:
一、急救援器材为应对突发事件而准备,在应急救援救护中具
有举足轻重的作用,所以必须保证应急救援器材在日常的完备有效,不得随意使用或挪作他用。
二、分公司/项目部对现有的应急救援器材负有储存和妥善保管
的责任,对救援器材应定人、定点、定期管理,并将“三定”情况上报公司工程管理部,对调整情况应及时向公司工程管理部进行汇报,以便管理。
三、分公司/项目部应设置应急救援器材保管室,应派专人管理,
保证在突发事件时应急救援器材可靠顺利使用。
四、各个救援器材责任人应按规定定期对器材进行检查、维护、
清洁,及时更新有效期以外或状态不良的器材、补充缺失的器材、定期进行清洁擦拭,如发现较为严重问题时,应及时上报分公司/项目部负责人。
并将检查、维护、清洁情况记录在案。
五、加强对员工的培训,使员工掌握应急救援器材的正确
使用和维护保养方法,确保应急救援器材在日常情况下的完备有效。
六、分公司/项目部应经常对应急救援器材存储、检查、维护、
擦拭、记录情况进行督导,促进对救援器材管理水平的持续提高。
七、对于工作不到位现象,分公司/项目部有权根据相关管理规
定对责任人进行处罚,对于由于工作失误而造成的后果按公司相关管理规定执行。
八、不得随意对应急救援器材进行拆解维修。
篇三:
应急物资和设备管理制度
应急物资和设备管理制度
为做好我院应急处置工作,指导应急抢救,及时、有序、高效、妥善地处置事故、排除隐患,最大限度地减少人员伤亡、财产损失以及不良社会影响维护社会稳定。
为建立健全突发公共卫生事件应急物资保障体系,根据有关法律、法规制定本制度。
一、应急物资是在事故即将发生前用于控制事故发生,或事故发生后用于疏散、抢救、抢险等应急救援的工具、物品、设备、器材、装备等一切相关物资。
二、应急物资的采购入库有后期保障部采购,都必须一一填写入库清单,经验收后统一入库保管。
应急物品管理要建立专账,由专人管理。
三、应急物资的储备管理
1.经检验合格的应急物资,必须实行分区、分类存放和定位管理。
根据库房的条件和物资的不同属性,将储存物资逐一分类,根据其保管要求,仓储设施条件及仓库实际情况,确定具体的存放区,为方便抢修物资存放,减少人为差错。
2.应急物资应妥善保管,以保护物资的质量。
储备物资应防止受到雨、雪、雾的侵蚀和日光暴晒。
3.加强对应急物资的管理,应防止应急物资被盗用、挪用、流失和失效,对各类物资及时予以补充和更新,检查人员每月要定期检查一次应急物资和工具的情况,发现缺少和不能使用的要及时提出和督促,确保正常使用,检查人员每次检查时要进行详细记录,留存备
查。
四.应急物资的调拨由应急办公室统一调度、使用。
应急物资调用根据“先近后远,满足急需,先主后次”的原则进行。
建立与其他地区、其他部门物资调剂供应的渠道,以备物资短缺时,可迅速调入。
五、奖惩措施
1.应急物资如保管不当或挪作他用,造成影响或经济损失的,当事人应当作相应赔偿,情节严重者,加重处罚,构成犯罪的,移交司法机关处理。
2.对责任心强的保管人员,在物资的保管、养护方面有合理的建议或挽回经济损失的,将给予一定的精神和物质奖励。
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