工作敷衍塞责整改措施Word文件下载.doc
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问题一:
学风不实、不正,学用脱节。
按照自治区党委、地委、市委的部署和要求,把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神作为当前的首要政治任务,作为整改的主要内容来抓。
在学深、学透上狠下功夫,坚持每天自学一小时,每月组织参加一次政府党组学习,努力提高自身政治修养。
长期整改问题二:
文山会海,效能低下。
切实精简会议文件,按照务实高效原则,建章立制,可开可不开的会议一律不开,必须开的会议尽量多会合一,提高会议实效。
减少文件印发,规范公文报送,精简简报材料,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
到2014年年底各种专业会议比2013年要减少10%,发文比2013年要下降30%。
政绩观有偏差,不重实效。
全面贯彻落实科学发展观,牢固树立正确政绩观,结合地委“西出兴边靠xxxxx”的工作要求和市委七届九次全委(扩大)会议的部署,通盘研究全市工作,努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
抓落实力度不够,执行力不强。
完善重点工作督查督办机制,明确政府各部门职责,责任到人、时间到天。
对需要立即办理的,由即时督办;
对不能立即办理的,跟踪督办;
每季度对办理情况逐项督查、汇总,对未完成事项跟踪督办;
每半年对督查督办事项办理情况进行通报。
问题五:
担当精神不足,奋斗激情减退。
牢固树立发展创新理念,进一步理清工作思路,统一发展思想,坚定发展信心,完善发展措施,迅速打开房屋征补、土地征收、边境旅游等工作局面。
把责任落在肩上,把工作落在实处。
问题六:
抓落实力度不够,安全生产工作执行力不强。
整改措施及成效:
高度重视安全生产工作,牢固树立“人命关天”和“红线”意识,坚决落实“党政同责”和“一岗双责”的责任制要求。
建立安全生产管理长效机制,在2014年8月底前制定完成《市委、市人民政府关于加强新时期安全生产工作的意见》。
长期整改问题七:
学习的主动性不强,对学习“双语”的重要性认识不够。
问题八:
政绩观有偏差。
长期整改问题九:
政绩观存在偏差。
问题十:
会风不实,不见实效。
(二)官僚主义方面。
调研流于形式。
牢固树立群众第一的观念。
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,多下基层一线调查研究,按照市委制定的五个一联系制度要求,深入了解基层干部和人民群众所思、所想、所盼,把基层群众满意当作衡量工作作风和工作业绩的第一标准。
每月到乡镇场调研不少于3天,到部门调研不少于5天,切实解决好服务群众“最后一公里“的问题。
拍脑袋决策,脱离实际。
篇二:
整改措施文档
按照群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,我个人通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。
一:
整改任务和措施
(一):
立行立改事项
1、政治信念有所淡化,党性观念不强的问题。
具体举措:
要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
更进一步地坚持党的“解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发”的党的思想路线。
整改时限:
长期
2、满足于现状,缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,用于创新少,敢想敢干的创新精神不足。
措施:
要进一步振奋精神,以创新方法提升工作成效。
工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作,克服求稳不求进的心态,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开展工作新局面,要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论指导下,实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
整改时间:
立即
2、工作上不那么敬业,凡事只注重形式到了就行,很少关注实际内容和效果
要进一步务实创新,增强工作实效。
认真学习,振奋精神,改进自己的工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护和实践服务对象的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为师生服务的思想。
(二)、近中期整改事项
1、深入指导工作力度不大,与师生联系沟通不够紧密,了解师生所期、所盼、所求存在差距。
对工作要求不精细,只求过的去,不求过的硬;
对教师态度有时生硬;
抓工作有时激情不够,有名者保身,遇到错误不能及时批评的现象。
整改措施:
一是拓宽思路,创造性地开展工作;
弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风,经常深入开展调查研究,集思广益,探索发展新思路,狠抓工作落实。
二是坚持密切联系群众,广泛开辟联系群众的渠道,认真梳理化解在工作中引发出来的热点问题,了解师生的所期、所盼、所求。
三是帮助师生解决困难和问题,进一步密切干群关系。
四是耐心倾听是师生的呼声。
放下“架子”,俯下身子,拜老教师和身边的同志为师,学习他们好的工作方法和经验;
多深入了解情况,掌握第一手资料,积累工作经验。
长期坚持。
2、面对不良现象有时候不能坚持原则。
对师生提出的问题和意见敷衍塞责,文过饰非;
对自己分管的工作有时放任自流。
放下思想包袱,坚持原则。
立即(三)、远期整改事项
1、理论学习不够,履职能力不强
措施:
加强政治理论学习。
特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述,增强自己的理论功底,自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。
以强烈的“责任感、危机感”持之以恒,坚持学习,以学习促进工作,善于运用学到的知识指导工作实践,在理性思考中活化思维,提升境界,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
加强业务学习,提升学以致用能力。
学习在新时期做好群众工作的基本理论,刻苦地钻研业务,务实基础,改进工作方法,始终保持与时俱进,增强创新意识,强化宗旨观念和服务意识、水平。
要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
整改进度:
中长期
对以上整改方案,局党工委郑重承诺:
严格按照整改内容、整改措施、整改目标、整改时限的要求落实整改好每一项,不搞形式主义,不走过场。
篇三:
党员干部四风问题主要表现形式及具体整改措施
一、形式主义的表现
形式主义的要害是,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。
问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中,“形式主义”排在第一位,达43.7%。
1、学风不正,学用脱节。
有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。
有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。
2、文山会海,空话套话。
有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。
有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。
有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。
3、弄虚作假,欺上瞒下。
有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。
有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。
有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。
4、蜻蜓点水,走马观花。
有的下基、层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。
有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研隔层纸,政策执行隔座山”。
有的调研先入为主、主观臆想,听自己想听的,只看自己想看的。
有的名为调研、实为扰民,一日调研、三日观光。
5、不切实际,不求实效。
有的想问题、作决策、抓工作认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。
有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。
有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。
有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。
有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。
有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。
6、落实不力,工作疲沓。
有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果。
有的不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年变、口号时时新。
有的抓落实搞“上下一般粗”,基层难落实、难见效。
有的“打埋伏”遮掩“不落实”,甚至搞移花接木。
有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。
二、官僚主义的表现官僚主义的要害是,脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀。
中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“官僚主义盛行”的排在第二位。
1、高高在上,脱离群众。
有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。
有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目。
有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。
有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成“刁民”,把党的惠民利民政策当作“恩赐”,把同群众关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”,甚至搞成“水火关系”。
2、跑官要官,任人唯亲。
有的“走上不走下、跑富不跑穷”,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山。
有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。
有的以官谋私,看圈子、看票子、看门子。
有的任人唯亲,大搞裙带之风,“一人得道,鸡犬升天”,而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。
3、急功近利,好大喜功。
有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。
有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。
有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。
有的干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。
4、不负责任,不敢担当。
有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。
有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。
有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。
有的奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬。
有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。
5、吃拿卡要,与民争利。
有的把公共利益部门化,把部门权力个人化。
有的搞权力寻租,把“有权不用、过期作废”当座右铭,“靠山吃山、靠水吃水”。
有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办”,“吃拿卡要”、“收查扣罚”,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。
6、表里不一,纪律松懈。
有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。
有的“上有政策、下有对策”,实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。
有的言行不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现。
有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌。
三、享乐主义的表现享乐主义的要害是,精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩风盛行。
问卷调查反映的突出问题中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位,达34.2%和32.5%。
1、思想空虚,精神颓废。
有的革命意志消沅、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才是“现实”。
有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛。
有的追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废。
有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的“办事员”。
2、庸懒松散,不思进取。
有的开口谈享受,闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。
有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子。
3、迷恋特权,弄权贪腐。
有的把“岗位”等同于“地位”,小到吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。
有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成“腐败利益共同体”。
有的以权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子,谋取私利。
4、计较待遇,追名逐利。
有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈。
有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。
有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、客座教授。
有的追求“出镜率”,迷恋闪光灯,钟情大会场。
5、玩心太重,生活腐化。
有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。
有的晚上加点班就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦。
有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如土。
有的借接待之名、行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。
有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几十万元的手表,抽上千元一包的烟,喝上万元一瓶的酒,上百万元一筒的茶。
有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣。
四、奢靡之风的表现奢靡之风的要害是,铺张浪费、挥霍无度,大兴土木、节庆泛滥,生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。
中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选择“贪图奢侈享受,经费居高不下”的居第一位。
1、讲究排场,铺张浪费。
有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外。
有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要“意思意思”,送土特产、给纪念品、赠购物卡。
有的借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。
2、大兴土木,违规建设。
有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。
有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。
有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。
3、节庆泛滥,赛事成灾。
有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。
有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。
有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。
有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会,请“专家”、邀“大腕”,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。
4、违规配车,多头占房。
有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干。
有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。
有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有。
有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。
有的离职多年,不腾退办公用房。
5、巧立名目,挥霍公款。
有的什么钱都敢花,多少钱都敢用,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。
有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。
有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。
有的违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金。
有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍。
有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。
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