绩效管理期末考试试题Word格式文档下载.doc
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班级:
1110班
一、名词解释(20分)
1、绩效管理
2、绩效评估
3、引领与回馈
4、季度跟进评审
二、简答题(40分)
1、列举出回馈中SMART原则的具体含义。
2、简述跟进评审的四个基本步骤。
3、简述绩效评估的目的是了解哪些内容。
4、简述考评者的选择有哪些。
三、步骤程序题。
(20分)
1、主管在进行引领的程序所包括的步骤有哪些?
有哪些注意事项?
2、绩效面谈的操作程序有哪些,注意事项是什么?
四、分析题。
(20分)
通过绩效评估中的员工类型分类,试分析对待不同类型的员工应该采取什么不同类型的鼓励/惩罚措施。
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- 关 键 词:
- 绩效 管理 期末考试 试题
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