员工调薪通知书Word文件下载.doc
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22:
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0;s:
4017:
"幼儿园家长安全责任书@#@尊敬的各位家长:
@#@@#@幼儿是祖国的未来,家长的希望.幼儿的安全是幼儿健康发展、成长的基础,也是全社会普遍关注的问题。
@#@您的孩子送到我园就读,是对我园的信任。
@#@我园根据国家有关的法律法规,制定了《幼儿安全管理制度》、《幼儿安全预防制度》、《幼儿卫生保健制度》等,使得您的孩子能在我园安全、健康、快乐的全面发展。
@#@现就幼儿的安全特与家长签订如下协议:
@#@@#@1、家长接送幼儿入园离园,请自觉遵守幼儿园的作息时间表,及时接送幼儿入园离园。
@#@(早7:
@#@50~8:
@#@30入园,下午16:
@#@50~17:
@#@30接孩子离园)如无特殊情况,不要随意接幼儿离园,如有特殊情况必须中途早接,班里老师要问明情况,请家长耐心配合。
@#@@#@2、家长在接送幼儿途中,一定要注意交通安全,由家长本人亲自接送,教育孩子过马路要靠右行走,不在马路上追逐打闹、嬉戏,遵守交通规则,若在途中出现安全问题,幼儿园不负任何责任,责任自负。
@#@@#@3、禁止幼儿携带刀具、铁钉、火柴、烟花爆竹、玻璃等危险物品入园,在孩子入园前,要对孩子的书包、口袋检查一遍,看幼儿身上有无不安全器物。
@#@@#@4、孩子离开老师,由家长带走后停留在幼儿园区玩耍时,家长有监护责任,如发生意外,其责任由家长负责。
@#@@#@5、送孩子入院时有身体不适及特殊情况一定要和老师交代清楚,不要隐瞒;@#@如需要喂药,请家长带孩子在园区外喂药。
@#@@#@6、为安全起见,不要给孩子穿长带子鞋,长带子衣服,孩子的着装应该简洁舒适、便于运动。
@#@幼儿在园期间最好不要带装饰性物品或贵重首饰,以防丢失或吞噬造成意外。
@#@@#@7、家长应注意幼儿的饮食卫生安全,教育幼儿不带零食入园,不吃冷饮,更不能在游动摊点给幼儿买零食吃,若幼儿在吃零食时发生安全事故,幼儿园不承担任何责任。
@#@@#@8、家长应勤给幼儿剪指甲,教育幼儿不在园内乱扔果皮纸屑,爱护公共财产,培养幼儿爱清洁、讲卫生的好习惯。
@#@@#@9、为减少因幼儿发生意外事故引起的争端和经济损失,本着自愿的原则,幼儿园每学期开学时组织幼儿参加集体意外伤害保险,家长本着自愿参加的原则为您的孩子投保。
@#@如果确有特殊情况不愿意入保者,因此造成的经济损失幼儿园不负任何责任。
@#@@#@10、幼儿之间在共同玩耍的过程中,难免会产生一些争执矛盾,产生一些小摩擦,家长之间要互相包容。
@#@如有特殊情况要尽快找老师反映,由幼儿园进行协调处理。
@#@家长不能擅自找孩子解决问题,如因此造成不良后果,责任自负。
@#@@#@11、家长要配合幼儿园做好幼儿安全工作,加强对幼儿安全意识的培养,教育幼儿不动手打人不做危险动作,不做不安全游戏。
@#@@#@12、家长应引导和监督其孩子每天坚持早睡早起,养成良好生活习惯。
@#@@#@13、家长通讯联系方式和家庭住址的变化,应及时告知本班教师。
@#@@#@14、家长要积极配合幼儿园工作,如果不能配合,经过园方指正后,仍无法达成共识,园方有权劝退。
@#@@#@各位家长,幼儿的安全是幼儿教育工作重中之重,是幼儿健康成长的前提,和谐的教育教学环境,要靠家长的幼儿共同来营造,希望家长能积极配合我们的工作。
@#@高度重视幼儿安全,自觉遵守以上条约。
@#@谢谢您的合作与支持!
@#@@#@家长联系电话:
@#@@#@幼儿家长签名:
@#@@#@幼儿姓名:
@#@@#@幼儿班级:
@#@@#@年月日@#@";i:
1;s:
5462:
"演讲的10种必要技巧@#@1.做好演讲的准备@#@包括了解听众,熟悉主题和内容,搜集素材和资料,准备演讲稿,作适当的演练等。
@#@@#@2.选择优秀的演讲者@#@优秀的演讲者包括下述条件:
@#@
(1)足够的权威性;@#@
(2)演讲者具有较强的语音能力和技巧:
@#@(3)演讲者的热情;@#@(4)演讲者的理智与智慧;@#@(5)演讲者的仪表状态@#@3.运用演讲艺术@#@包括开场白的艺术,结尾的艺术,立论的艺术,举例的艺术,反驳的艺术,幽默的艺术,鼓动的艺术,语音的艺术,表情动作的艺术等等,通过运用各种演讲艺术,使演讲具备两种力量:
@#@逻辑的力量和艺术的力量。
@#@ @#@4.何谓善用空间的演讲 @#@所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。
@#@演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。
@#@例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。
@#@ @#@反之,如果主席位居会议桌之正中央,则会议的进行情况会变如何呢?
@#@恐怕会使出席者注意力散漫了,且有会议冗长不休的感觉?
@#@因此,让自己位居听众注意力容易汇集之处,不但能够提升听众对于演讲的关注,甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。
@#@ @#@5.演讲时的姿势如何 @#@演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。
@#@虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨,不过一般而言仍有方便演讲的姿势,即所谓“轻松的姿势”。
@#@要让身体放松,反过来说就是不要过度紧张。
@#@过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势,而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。
@#@ 决窍之一是张开双脚与肩同宽,挺稳整个身躯。
@#@另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。
@#@例如将一只手稍微插入口袋中,或者手触桌边、或者手握麦克风等等。
@#@ @#@6.演讲时的视线 @#@在大众面前说话,亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。
@#@当然,并非每位听众都会对你报以善意的眼光。
@#@尽管如此,你还是不可以漠视听众的眼光,避开听众的视线来说话。
@#@尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间,来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。
@#@ 克服这股视线压力的秘决,就是一面进行演讲;@#@一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。
@#@并且无视于那些冷淡的眼光。
@#@此外,把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人,对巩固信心来进行演说也具有效果。
@#@ @#@7.演讲时的脸部表情 @#@演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。
@#@紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上,这是很难藉由本人的意志来加以控制的。
@#@演讲的内容即使再精彩,如果表情总觉缺乏自信,老是畏畏缩缩,演讲就很容易变得欠缺说服力。
@#@ @#@控制脸部的方法,首先“不可垂头”。
@#@人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感,让听众觉得自己很不自信。
@#@而且若视线不能与听众接触,就难以吸引听众的注意。
@#@另一个方法是“缓慢说话”。
@#@说话速度一旦缓慢,情绪即可稳定,脸部表情也得以放松,再者,全身上下也能够为之泰然自若起来。
@#@ @#@8.有关服饰和发型 @#@服装也会带给观众各种印象。
@#@尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装,难免给人过于刻板无趣印象。
@#@轻松的场合不妨穿着稍微花俏一点的服装来参加。
@#@不过如果是正式的场合,一般来说仍以深色西服、男士无尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服为宜。
@#@其次,发型也可塑造出各种形象来。
@#@长发和光头各自蕴含其强烈的形象,而鬓角的长短也被认为是个人喜好的表征。
@#@站出来演讲之际,你的服装、究竟带给对方何种印象?
@#@希望各位好好地思量一番。
@#@ @#@9.声音和腔调 @#@声音和腔调乃是与生俱来的,不可能一朝一夕之间有所改善。
@#@不过音质与措词对于整个演说影响颇巨,这倒是事实。
@#@根据某项研究报告指出声音低沉的男性比声音高亢的男性,其信赖度较高。
@#@因为声音低沉会让人有种威严沉着的感觉。
@#@尽管如此,各位还是不可能马上就改变自己的声音。
@#@总之,重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。
@#@即使是音质不好的人,如果能够禀持自己的主张与信念的话,依旧可以吸引听众的热切关注。
@#@ @#@说话的速度也是演讲的要素。
@#@为了营造沉着的气氛,说话稍微慢点是很重要。
@#@标准大致为5分钟三张左右的A4原稿,不过,此地要注意的是,倘若从头至尾一直以相同的速度来进行,听众会睡觉的。
@#@ @#@10.与观众互动 @#@演讲时要注意与观众互动,这样可以渲染场上的氛围,增强感染力!
@#@ @#@";i:
2;s:
6377:
"秋季亲子运动会主持词@#@一、第一环节——开场主持@#@师:
@#@亲爱的家长朋友们,亲爱的老师们,@#@幼:
@#@亲爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们,@#@合:
@#@大家下午好!
@#@@#@师:
@#@首先感谢各位家长在百忙之中参加我们的亲子运动会,共同分享孩子们童年的快乐,欢迎你们!
@#@@#@幼:
@#@运动使我们健康,游戏让我们快乐!
@#@今天,我们金太阳天宏幼儿园迎来了“冬季亲子运动会”@#@师:
@#@孩子的成长离不开家长的辛苦照料,也离不开老师的谆谆教导,今天就让我们在快乐的游戏中,一起创造美好的回忆!
@#@@#@幼:
@#@我想现在幼儿园所有的小朋友都和我一样心情激动,因为能和爸爸妈妈一起做游戏,多高兴啊!
@#@@#@师:
@#@我宣布金太阳天宏幼儿园“冬季亲子运动会”现在开始!
@#@@#@二、第二环节——运动员入场@#@师:
@#@首先有请我们的小运动员出场!
@#@@#@幼:
@#@首先出场的是蒙一班的小朋友,他们不仅是爸爸妈妈心中的小宝贝,更是老师眼中的好娃娃!
@#@相信在不久的将来,他们会更自信、更聪明、更健康、更富有创造性,愿你们永远快乐!
@#@@#@师:
@#@接下来出场的是精小班的小朋友,他们是一群可爱的孩子,迈着整齐的步伐,充满自信心!
@#@让我们对孩子们的游戏拭目以待!
@#@@#@幼:
@#@现在走来的是普小班的小朋友们,他们是一支充满活力的队伍,灿烂的笑脸是他们的热情!
@#@希望他们今天能玩的开心、玩的精彩!
@#@@#@师:
@#@下面出场的是普中班的孩子们!
@#@看他们雄赳赳、气昂昂,个个生龙活虎,在这里,愿他们快乐无忧,在幼儿园里幸福的度过每一天!
@#@@#@幼:
@#@现在向我们走来的是普大班的小朋友,他们积极上进、阳光活跃,在老师的带领下,自由翱翔!
@#@小朋友们加油!
@#@@#@师:
@#@接下来出场的是我们学前班的孩子们,他们步伐坚定豪迈,脸庞散发光彩!
@#@运动使他们更加自信,游戏让他们有更多的笑容,孩子们,加油!
@#@@#@三、第三环节——升国旗@#@师:
@#@最后一个出场的是我们的五星红旗,四名学前班小朋友为护旗手,迈着坚实的步伐向我们走来!
@#@@#@师:
@#@现在请所有在场人员起立!
@#@@#@幼:
@#@升国旗!
@#@奏国歌!
@#@@#@师:
@#@请护旗手归队!
@#@@#@四、第四环节——致辞@#@幼:
@#@请我们幼儿园的万园长致辞!
@#@@#@师:
@#@有请我们的家长代表讲话!
@#@@#@幼:
@#@请我们的小运动员代表发言!
@#@@#@幼:
@#@请运动员退场!
@#@@#@五、第五环节——游戏@#@师:
@#@看到我们充满活力、自信、阳光的宝宝们,我觉得他们真的是太可爱了!
@#@宝宝们,我们为你们感到骄傲和自豪!
@#@每个父母都是孩子们最好的的榜样!
@#@请爸爸妈妈们在接下来的亲子活动中向孩子们展现你最活跃、热情的一面!
@#@@#@幼:
@#@蒙一班的小朋友就像一群非常的可爱天使,他们今天要和爸爸妈妈们一起为大家表演一个非常精彩的节目,亲子操—《天使》,让我们用热烈的掌声欢迎他们!
@#@@#@师:
@#@大家期盼已久的亲子游戏环节马上就要开始了,今天孩子们会和爸爸妈妈一起玩什么游戏呢?
@#@一定会非常有趣的!
@#@在游戏后请家长把孩子交给老师,由老师带领着退场,家长回到自己的位置上,以便于我们的游戏能顺利的往下进行。
@#@@#@幼:
@#@第一组亲子游戏是精小班的小朋友和他们的爸爸妈妈,请他们入场!
@#@(由朱雪锦老师讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@幼:
@#@第二组是普小班的小朋友和他们的爸爸妈妈,有请他们入场!
@#@(由刘欢欢老师讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@幼:
@#@第三组是蒙一班的小朋友和他们的爸爸妈妈,有请他们上场!
@#@(由杨老师讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@六、第六环节——舞蹈节目@#@幼:
@#@为了庆祝这次冬季亲子运动会,我们舞蹈班的小演员们也精心准备了精彩的节目,掌声欢迎他们带来的舞蹈《可爱宝贝》!
@#@@#@续第五环节——游戏@#@幼:
@#@第四组亲子游戏是普中班的小朋友和他们的爸爸妈妈,有请谢老师!
@#@(由谢老师讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@师:
@#@第五组是我们普大班的小朋友和他们的爸爸妈妈们,有请普大班的班主任吕老师为大家讲解游戏规则(讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@师:
@#@最后一组是我们学前班的孩子们和他们的爸爸妈妈,有请刘老师为大家讲解游戏规则(讲解游戏规则——游戏名称、游戏玩法、游戏规则)@#@七、第七环节——颁奖(合影——孩子、老师、家长)@#@有请我们的万园长和朱园长为今天获奖的宝贝们颁奖!
@#@请家长合影后不要带孩子离开。
@#@@#@八、第八环节——闭幕主持@#@师:
@#@今天幼儿园里欢声笑语;@#@@#@幼:
@#@今天幼儿园里彩球飘扬;@#@@#@师:
@#@我们张扬着梦想,为孩子们创造着美好的童年回忆;@#@@#@幼:
@#@我们放飞着童心,和爸爸妈妈一起感受快乐与希望!
@#@@#@师:
@#@金太阳天宏幼儿园“冬季亲子运动会“到此结束;@#@@#@合:
@#@再见!
@#@@#@大会规则@#@1、请全体家长、遵守大会秩序,按照指定的位置就位。
@#@@#@2、除工作人员外,其他人员一律不准进入表演场地,需要拍照摄像的家长请在我们指定的区域进行,不要影响孩子们的表演和其他家长的观看。
@#@@#@3、请各位家长要积极配合我们的工作,遵守纪律,在表演结束前不要擅自带孩子离开,使我们能够做好管理工作。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@——杨老师@#@";i:
3;s:
29856:
"食品安全培训方案完整@#@食品安全培训方案@#@(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)@#@金成东区幼儿园食品安全宣传教育活动方案@#@为进一步普及食品安全知识,教育孩子和老师自觉参与食品安全宣传工作,增强幼儿饮食安全的自我保护意识,以“小手拉大手”的形式带动家庭和社会共同关心食品安全,营造良好的食品安全消费环境,特制定本实施方案:
@#@@#@一、指导思想@#@以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以全面提高全县中小学生食品安全意识和学校食品安全保障水平为目标,深入开展中小学生食品安全知识教育,培养新一代成熟的食品安全消费群体,带动社会平安和谐。
@#@@#@二、教育对象@#@全体幼儿及教职工@#@三、教育内容@#@
(一)大力宣传党中央、国务院和省、市、县人民政府加强食品安全工作的方针政策,宣传食品安全监管各职能部门职责。
@#@@#@
(二)广泛宣传《中华人民共和国食品安全法》及食品安全相关法律法规,以多种形式普及食品安全知识,倡导科学、合理、健康的饮食习惯,增强中小学生和教职员工食品安全防范意识,提高以法维权和自我保护能力。
@#@@#@(三)宣传食品安全事故应急救援、学校食品卫生监督量化管理知识。
@#@@#@四、方法步骤@#@
(一)准备阶段@#@由县食品安全委员会办公室组织县食安委成员部门编印《食品安全知识手册》作为此次教育活动教材。
@#@@#@
(二)宣传发动阶段@#@以幼儿园为单位开展教育教学活动,各班老师积极组织教学活动,制作教具,发动幼儿及家长积极学习相关内容。
@#@@#@(三)组织实施阶段@#@1.发动家长、幼儿阅读相关材料,老师积极进行宣传,教师培训活动安排相关培训学习。
@#@@#@2.幼儿园利用课堂、宣传栏、多媒体、悬挂标语等多种形式宣传食品安全知识,组织学生开展校内或校外食品安全知识竞赛,提高学生自我保护的意识和能力,增强学校和社会对学校食品安全和学生身体健康的关注程度,为全县中小学生饮食安全和身体健康营造一个良好的环境。
@#@@#@(四)工作总结@#@幼儿园食品安全知识教育经常化、制度化,对存在的问题和不足要及时加以改进,对活动中的亮点工作要推广运用,并形成书面材料。
@#@@#@五、工作要求@#@
(一)高度重视,加强领导。
@#@将食品安全知识教育活动提上重要议事日程,认真抓好活动的组织领导和综合协调,切实做到组织领导到位,工作部署到位,措施落实到位,宣传防范到位。
@#@@#@
(二)精心策划,统筹安排。
@#@幼儿园要结合教学工作实际,制定本单位的食品安全知识教育活动计划,并利用宣传标语、宣传栏、等形式加大宣传教育力度,精心策划,统筹安排,形成学生、教师、家长互动的宣传格局。
@#@@#@(三)收集信息,及时总结。
@#@活动中,幼儿园要及时报送活动信息,对有推广价值的信息及时采用推广。
@#@活动结束后,要认真进行总结,并写出书面报告。
@#@@#@ @#@@#@金成东区幼儿园@#@ @#@@#@景山蓝天幼儿园安全、卫生工作会议记录@#@时间会议名称主持人会议地点实到人数09、9、14食品安全知识培训陈霞会议室出席签到会议内容记要一、学习有关食品安全法律法规知识:
@#@《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业和集体用餐陪送单位卫生规范》。
@#@二、学习食品卫生管理知识:
@#@1、食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求。
@#@2、水源管理以及环境卫生要求。
@#@3、卫生管理规章制度及岗位责任制度:
@#@“饮食卫生制度”、“餐(饮)具洗涤、消毒、保洁卫生管理制度”、“食品采购、储存、加工、制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。
@#@4、个人卫生要求三、食品加工操作卫生要求:
@#@1、食品采购与运输卫生要求;@#@2、食品验收入库与储存卫生要求;@#@3、食品加工烹饪与分餐卫生要求;@#@4、食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。
@#@四、常见的食物污染及其预防控制知识。
@#@五、食物中毒及常见肠道传染病的预防知识:
@#@1、食物中毒。
@#@细菌性食物中毒、有毒动植物食物中毒、化学性食物中毒。
@#@2、常见肠道传染病。
@#@病毒性甲型肝炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、霍乱与副霍乱。
@#@3、食物中毒处理原则与报告要求。
@#@4、食物中毒和肠道传染病案例。
@#@六、膳食营养知识1、人体基本营养素;@#@2、储存、加工、制作过程对食物营养成分的影响;@#@3、膳食中营养素的搭配。
@#@@#@金成东区幼儿园食品安全培训记录@#@学习地点@#@会议室@#@学习主题@#@中小学生食品安全知识@#@参加人员@#@全体教职工@#@主持人@#@郭丽娜@#@会议内容纪要@#@一、学习有关食品安全法律法规知识:
@#@《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业和集体用餐陪送单位卫生规范》。
@#@@#@二、学习食品卫生管理知识:
@#@1、食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求。
@#@2、水源管理以及环境卫生要求。
@#@3、卫生管理规章制度及岗位责任制度:
@#@“饮食卫生制度”、“餐(饮)具洗涤、消毒、保洁卫生管理制度”、“食品采购、储存、加工、制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。
@#@4、个人卫生要求三、食品加工操作卫生要求:
@#@1、食品采购与运输卫生要求;@#@2、食品验收入库与储存卫生要求;@#@3、食品加工烹饪与分餐卫生要求;@#@4、食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。
@#@@#@四、常见的食物污染及其预防控制知识。
@#@@#@五、食物中毒及常见肠道传染病的预防知识:
@#@1、食物中毒。
@#@细菌性食物中毒、有毒动植物食物中毒、化学性食物中毒。
@#@2、常见肠道传染病。
@#@病毒性甲型肝炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、霍乱与副霍乱。
@#@3、食物中毒处理原则与报告要求。
@#@4、食物中毒和肠道传染病案例。
@#@六、膳食营养知识1、人体基本营养素;@#@2、储存、加工、制作过程对食物营养成分的影响;@#@3、膳食中营养素的搭配。
@#@@#@金成东区幼儿园食品安全培训记录@#@学习地点@#@会议室@#@学习主题@#@中小学生食品安全知识@#@参加人员@#@全体教职工@#@主持人@#@郭丽娜@#@会议内容纪要@#@“三无”小食品儿童的健康杀手@#@不少中小学生放学后手里都会拿着一些看上去“颜色鲜艳”、“气味诱人”的塑料袋包装小食品在边走边吃。
@#@这些“三无”食品为何让小学生如此着迷?
@#@为此记者近日专门到我市多所中小学附近的小商铺进行探访。
@#@@#@校园周边小食品受学生欢迎@#@不少学校的门口都有烧烤店、零食店、小超市,诸如“炸肉串”、“麻辣条”、“面筋”之类的小食品吸引着不少放学的孩子。
@#@这些小食品基本上都是塑料袋包装,价格一般在0.5元至1元之间,因为价格便宜、味道鲜美而受到孩子们的“追捧”。
@#@放学时间到了,排着队的小学生们在老师的带领下走出了校门。
@#@出了校门孩子们就各奔东西了,不少学生直接钻进了校门口的几家小店。
@#@走进小店的孩子们,几乎每人都会选择一至两样小食品,有的孩子甚至买五六包。
@#@@#@小食品均含有多种添加剂@#@学校附近的一家小商店,在不足5平方米的小店里,靠墙立着几个简易的货架,货架上摆满了各类小食品、饮料、学习用品。
@#@记者随手打开一包牛肉味的辣串,一股浓郁的牛肉味扑鼻而来,但在食品配料表中,并没有看到任何和牛肉有关的成分,却有白砂糖、淀粉、食品添加剂,包括谷氨酸钠、焦糖色、食用香料、二氧化硅、阿斯巴甜(含苯丙氨酸)等成分。
@#@记者数了数,在孩子们最爱吃的诸如“虾条”、“薯片”、“跳跳糖”等食品中,共包含近30种添加剂。
@#@尤其在一种橡皮糖里,配料表中仅着色剂一项,就包含了柠檬黄、诱惑红等6种。
@#@@#@常食小食品易引发多种疾病@#@近年来,各大医院门诊中接诊的中小学生患过敏性紫癜和白癜风的人不在少数,这些孩子平时多不按时正常用餐,而是经常食用一些小食品,打乱了正常的饮食规律。
@#@如果是不符合卫生标准的“三无”食品,其里面含有的多种化学添加剂,如染色剂、防腐剂、甜味剂等,长期食用会导致胃热积滞、食欲下降,甚至厌食、偏食。
@#@而长期偏食会导致儿童营养素摄入不足,免疫力下降,因而影响身体正常发育,甚至引发白血病。
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@活动名称:
@#@《认识食品安全标志》 @#@活动目标:
@#@@#@ 1、认识食品包装上的生产日期以及安全标志。
@#@@#@ 2、能仔细观察、分析哪些食品时安全的,哪些食品存在安全隐患。
@#@@#@ 3、在生活中增强食品安全意识,克制自我,少吃零食。
@#@@#@活动准备:
@#@@#@ 1、各种食品包装袋及瓶、罐。
@#@@#@ 2、霉变及变质的食品若干。
@#@@#@ 3、教学挂图。
@#@@#@活动过程:
@#@@#@ 1、活动导入,谈话活动。
@#@@#@ 教师:
@#@小朋友们,你们有没有注意过食品包装上的安全信息呢?
@#@在正规超市买的食品外包装上会有生产日期和安全标志,你们明白吗?
@#@@#@ 2、活动展开:
@#@观看教学挂图。
@#@@#@
(1)观看教学挂图,认识生产日期和安全标记。
@#@@#@①教师出示挂图上的生产日期及安全标志的图片,请幼儿观察并辨认。
@#@@#@ 教师提问:
@#@图中的食品包装袋和牛奶瓶上有什么数字和图案?
@#@它们有什么用?
@#@@#@②教师给出正确答案:
@#@这是生产日期、保质期以及安全标记。
@#@它们能够告诉我们所购买的食品是不是安全的,可不能够放心食用。
@#@在保质期内的食品时安全的,过了保质期就坏掉了,吃了可能会生病。
@#@有安全标志的食品是安全的,没有安全标志的食品最好不要购买。
@#@和爸爸妈妈去买食品,能够提醒他们注意包装上的生产日期、保质期、安全标志。
@#@如果你不会计算保质期到什么时候,能够问问身边的大人。
@#@@#@
(2)观看教学挂图,学习分辨变质食品的正确方法。
@#@@#@①教师出示挂图上其他三幅图片。
@#@@#@ 教师提问:
@#@面包上方有什么,还能吃吗?
@#@开封后搁了一段时光的食品怎样才能明白有没有变质呢?
@#@牛奶、豆浆能在温室下放很久吗?
@#@@#@②请幼儿回答,大家评论。
@#@@#@③教师小结:
@#@在吃食物之前,我们要确定食物是不是安全的,能够先用眼睛仔细地观察一下有没有霉点,是不是变色了,还能够用鼻子闻闻有没有奇怪的味道,比如酸味或者臭味。
@#@如果颜色和味道改变,就说明这个食物坏掉了,不能吃了。
@#@新鲜牛奶、豆浆在室温下不能放太久。
@#@@#@ 3、活动展开:
@#@实地观察分辨哪些食品是安全的,哪些食品存在安全隐患。
@#@@#@ 1、师:
@#@我那里有一些食品的包装以及各种食品,请小朋友来当食品检验员,检查一下哪些食品是安全的,哪些食品不安全。
@#@@#@2、讨论零食中的安全隐患,克制自我,少吃或不吃零食。
@#@@#@ 教师小结:
@#@所以,小朋友们要少吃或不吃这样的零食,才会健康成长。
@#@@#@活动名称:
@#@《安全进餐》 @#@活动目标:
@#@@#@1、了解吃各种食物(果冻、鱼、热汤、水果等)时要注意的安全事项,学会正确进食方法。
@#@@#@2、明白吃饭时不包饭和裹饭,细嚼慢咽才有利于健康,不要一边吃一边说话。
@#@@#@活动准备:
@#@挂图@#@活动过程:
@#@@#@ 一、教师透过与幼儿谈话,引出活动主题@#@ 1、教师:
@#@小朋友,你们平时都爱吃什么东西呢?
@#@零食是我们小朋友爱吃的东西,你们都吃过哪些零食呢?
@#@@#@ 引导幼儿回答。
@#@@#@ 2、教师:
@#@刚刚小朋友都说了很多自我爱吃的零食,那除了零食以外,我们还要吃饭菜,小朋友,你们吃过的饭菜又都有哪些呢?
@#@@#@ 教师引导幼儿用心回答。
@#@@#@ 二、引导幼儿了解进食可能遇到的危险@#@ 1、教师:
@#@小朋友,你们明白吗?
@#@饭菜可口,零食好吃,但是如果我们在吃东西的时候不注意,也会很容易发生危险的哦!
@#@@#@ 2、教师说一说因为饮食不当而造成不良后果的事例。
@#@如:
@#@有些孩子因为吃果冻造成窒息,有些小朋友中午把饭含在嘴巴里面睡觉也造成窒息等等。
@#@@#@ 三、让幼儿自我发现由于进食不当所产生的危险@#@ 1、教师:
@#@小朋友,此刻请你们说说你们在吃东西的时候就应要注意哪些事情呢?
@#@@#@ 2、教师引导幼儿说一说自我在进餐时有哪些不正确的方式,就应要怎样样做,才能够避免危险的发生。
@#@@#@ 3、教师小结:
@#@吃饭时不能含饭在嘴巴里面,吃鱼的时候就应慢慢吃,防止被鱼刺卡到;@#@汤太烫的话就应等一会儿再喝等等。
@#@只要我们在吃饭的时候慢慢吃,多加注意,就不会发生这些危险。
@#@@#@ 四、出示挂图,进一步了解进食时要注意的安全@#@ 1、教师:
@#@小朋友,请你们看一看这幅图里面都有什么资料呢?
@#@图上方是怎样样提醒我们在进食的时候要注意的事情呢?
@#@@#@ 2、引导幼儿仔细观察图画,用自我的语言说一说。
@#@@#@ 3、教师小结:
@#@细细滑滑的食物要一小口一小口咬碎以后再咽下,我们在吃水果时要及时吐核,吃有刺的食物时要慢慢吃,过热的食物要等到稍凉以后再吃。
@#@@#@ 五、教师引导幼儿回顾并总结这天活动的资料,期望幼儿在日常生活中养成良好的习惯,注意进食安全。
@#@@#@ @#@@#@活动名称:
@#@《选择健康食品》 @#@活动目标:
@#@@#@ 1、初步了解“三无食品”、过期食品、,明白吃了这些食品会危害身体健康。
@#@@#@ 2、能参考生产日期及安全标志选购安全健康的食品。
@#@@#@ 3、在生活中增强食品安全意识,提高自我保护潜力。
@#@@#@活动准备:
@#@@#@ 1、活动课件。
@#@@#@ 2、食品若干、牛奶若干。
@#@@#@活动过程:
@#@@#@ 一、了解三无食品。
@#@@#@ 1。
@#@(PPT第一页)你们看,这是谁?
@#@懒羊羊为什么在哭呢?
@#@(幼儿猜测原因)2。
@#@教师:
@#@原先懒羊羊身体很不舒服所以就哭了,这可怎样办才好呢?
@#@(送医院)教师小结:
@#@对了,如果觉得身体不舒服最好到医院检查一下,这样会让我们的身体持续健康。
@#@@#@ 3。
@#@教师:
@#@懒羊羊也来到了医院,我们听听医生是怎样说的?
@#@(播放医生的话,)4。
@#@教师:
@#@懒羊羊为什么身体会不舒服的呢?
@#@(幼儿根据录音回答)5。
@#@教师:
@#@原先懒羊羊是吃了三无食品身体才会不舒服,你们明白什么是三无食品吗?
@#@@#@ 6。
@#@教师:
@#@我们听医生介绍一下,三无食品是哪三无呢?
@#@(播放录音)教师出示相应字卡介绍三无食品,并帮忙幼儿了解其含义。
@#@@#@ 7。
@#@教师:
@#@生活中三无食品在什么地方比较多见呢?
@#@(讨论)8。
@#@教师播放路边小摊、小贩的视频,小结:
@#@三无食品一般在路边的小摊、小贩那比较常见,小朋友最好不要去路边摊上购买食品。
@#@@#@ 二、学习选购食品的方法及了解过期食品。
@#@@#@1、教师:
@#@我们在选购食品的时候就应注意些什么呢?
@#@(幼儿讨论)@#@2、教师:
@#@老师带来了一段录像,请小朋友仔细观察录像中的叔叔在选购食品时个性注意了什么?
@#@(播放录像)@#@3、教师:
@#@叔叔在选购食品仔细观察了什么?
@#@(PPT展示)@#@4、教师:
@#@老师给小朋友准备了牛奶,请小朋友观察一下牛奶的包装找一找这三种标记。
@#@(幼儿操作)@#@5、教师:
@#@你们找到了吗?
@#@你们明白这些标记都表示什么意思吗?
@#@我们一齐来听一听吧!
@#@(点击牛奶图片上的喇叭)@#@6、教师结合牛奶介绍过期食品。
@#@@#@ 7、教师:
@#@原先选购食品还有这么多的方法呢!
@#@老师还把这些方法变成了儿歌,你们想听吗?
@#@(播放儿歌录音)我们一齐来说一说吧!
@#@@#@ 三、尝试选购安全的食品。
@#@@#@ 1、我们小朋友明白了选购食品的方法,懒羊羊还不明白呢!
@#@你们想不想把这个好方法告诉懒羊羊啊?
@#@@#@ 2、教师:
@#@懒羊羊还在生病了,去看望病人的时候就应准备些什么呢?
@#@(礼物)教师小结:
@#@你们都是会关心别人的好宝贝。
@#@@#@ 3、教师:
@#@你们看,我们教室中就有很多的食品,请每个小朋友去挑选一份食品作为礼物送给懒羊羊,挑选食品的时候必须要注意观察安全标记和生产日期哦!
@#@选好了请把礼物带到座位上和好朋友说一说。
@#@@#@ 4、教师:
@#@谁愿意来介绍一下你挑选的食品呢?
@#@(个别幼儿介绍)5。
@#@互相检查验证挑选的结果,如果有错及时纠错。
@#@@#@5、给懒羊羊送礼物,分享礼物。
@#@(PPT懒羊羊家)@#@活动延伸:
@#@@#@ 1、家园共育:
@#@和家人一齐去超市选购食品、继续了解有关食品的安全的小知识。
@#@@#@ 2、知识拓展:
@#@了解一些有机食品、绿色食品。
@#@@#@ @#@@#@活动名称:
@#@《区分绿色食品和垃圾食品》 @#@活动目标:
@#@@#@ 1、了解食品的一些卫生常识,明白不讲卫生和垃圾食品对人体的危害。
@#@@#@ 2、在抢答的活动中,区分绿色食品和垃圾食品的种类。
@#@@#@ 3、乐意吃一些比较有营养的绿色食品,并参与绿色食品游戏赛。
@#@@#@ 活动准备@#@ 1、一些和饮食卫生有关的图片若干。
@#@@#@2、幼儿用书人手一册,红色彩笔人手一支。
@#@@#@活动过程@#@ 1、幼儿进行谈话活动:
@#@@#@ 1)教师:
@#@你喜欢吃什么食品?
@#@为什么?
@#@@#@ 2)教师将幼儿说的各类食品一一贴在黑板上或快速地画在黑板上,并进行分类。
@#@@#@ 2、透过观察幼儿用书,了解注意饮食卫生的重要。
@#@@#@ 1)看图说说:
@#@图上的小朋友在做什么?
@#@想一想这样做对吗?
@#@为什么?
@#@@#@ 2)观察画面,说说:
@#@这些小朋友怎样啦?
@#@他们为什么会生病?
@#@@#@ 例如:
@#@观察拉肚子的小朋友,说说:
@#@为什么他会拉肚子?
@#@(吃蔬果不清洗,也没有洗手。
@#@)……观察一名肥胖儿童:
@#@他为什么会这么胖?
@#@(他吃的东西太多了、甜食吃多了、油腻的食物吃多了……)@#@ 3、引导幼儿参与讨论:
@#@吃什么食品比较好?
@#@什么样的食品要少吃,为什么?
@#@@#@ 4、请幼儿在纸上记录绿色食品和垃圾食品。
@#@@#@ 教师请幼儿谈论自我记录的结果,并将记录的结果进行总的汇合,找出最好的食品和最差的食品,并给以“绿色食品”和“垃圾食品”的称号。
@#@@#@ 5、食品抢答,教师报出食品的名称,请幼儿说出垃圾或绿色食品。
@#@@#@ 1)教师:
@#@水果、蔬菜。
@#@幼儿:
@#@绿色食品;@#@@#@ 2)教师:
@#@薯片、妙脆角、炸鸡腿。
@#@幼儿:
@#@垃圾食品。
@#@@#@……@#@ 6、引导幼儿评选出2个绿色食品。
@#@@#@教师请3位幼儿上来分别扮演3个绿色食品,并站成一排。
@#@开展游戏《蹲一蹲》玩法:
@#@分别说出自我蹲和别人蹲,要接得快。
@#@例如:
@#@有绿色实物:
@#@黄瓜、西红柿、青菜,第一个是黄瓜说:
@#@“黄瓜蹲,黄瓜蹲,黄瓜蹲完了青菜蹲。
@#@”青菜听到后,立即接上来说:
@#@“青菜蹲,青菜蹲,青菜蹲完了西红柿蹲。
@#@”然后,继续接说……说错了,就换人之后游戏。
@#@@#@ @#@@#@金成东区幼儿园食品安全宣传教育工作总结@#@幼儿园食品卫生安全工作事关全体幼儿的生命与健康,事关幼儿园的稳定和发展。
@#@抓好、开展好幼儿园的食品卫生安全工作,是保障师生健康安全,尊重幼儿生命权利的需要,是落实党中央提出的以人为本,促进孩子的全面发展的需要。
@#@一年来,在县教育局的领导下,在卫生防疫部门的监督、指导下,我园始终把食品卫生安全工作放在幼儿园工作的首要位置。
@#@自始至终认真贯彻执行食品卫生有关法律法规,不断加强食堂建设,强化食品卫生安全管理,有效防止了食物中毒和传染病的发生,从而保证了全体幼儿的健康。
@#@根据具体要求及工作责任,按照上级部门的有关要求,结合我园实际,现将我园2021年食品卫生安全工作做如下总结:
@#@@#@一、提高认识,加强领导我园的食品卫生工作历来做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓,责任到人,把食品卫生安全工作列入@#@了幼儿园工作的重要议事日程。
@#@@#@1、成立幼儿园食品卫生安全工作领导小组:
@#@@#@组长:
@#@王静@#@副组长:
@#@郭丽娜@#@组员:
@#@周晓慧任志红王春格刘瑞娟朱月丽@#@2、层层落实传染病防控工作和食品卫生安全工作责任人:
@#@@#@总责任人:
@#@王静@#@具体责任人:
@#@周晓慧@#@大班组责任人:
@#@张钰祯@#@中班组责任人:
@#@朱月丽@#@小班组责任人:
@#@王春格@#@后勤组责任人:
@#@郭丽娜@#@各班责任人:
@#@班长@#@3、分别召开领导班子会议和教职工大会,组织学习相关文件做到随时提高食品卫生安全防范意识。
@#@@#@4、组织教职工特别是后勤人员学习《中华人民共和国食品卫生法》、《饮食卫生“五四”制度》等有关食品卫生的法律法规及文件。
@#@要求教职工提高责任意识,增强安全意识,做到警钟长鸣,切实认识到幼儿食品卫生安全工作的重要性,确保幼儿的安全与健康。
@#@@#@二、完善管理,提高服务质量@#@1、制定完善各种食品卫生安全制度共制定并上墙10个食品卫生安全管理制度:
@#@即《饮食卫生制度》、《餐厅卫生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保洁制度》、《烹调加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《库房原料管理登记制度》、《原料采购索证制度》、《卫生检查制度》、《个人卫生制度》、《从业人员卫生知识与健康检查制度》.@#@2、食堂卫生管理保持食堂内环境整洁,有“三防”措施,室内无苍蝇、无灰尘、无蟑螂、无鼠迹,坚持每天大扫除,做到地面、用具见本色;@#@食堂室内室外卫生实行分片包干,保持用具清洁、干净,做到清洁卫生专人负责,明确任务,坚持做到:
@#@墙壁、屋顶经常清扫无黑垢、油污、蛛网,门窗干净明亮;@#@纱窗完好,无灰尘油垢,餐具清洁明亮。
@#@厨房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三冲、四消毒,清洗后存放在保洁橱内;@#@使用的洗涤剂、消毒剂对人体安全、无害;@#@工作人员在工作中合理使用各种设施、设备和用具,不违规使用和强行工作;@#@工作人员下班前认真检查门窗水电,防止火灾、失盗、投毒等事故的发生,确保各项安全。
@#@@#@ @#@@#@金成东区幼儿园@#@ @#@@#@活动名称:
@#@《认识食品保质期》@#@活动目标:
@#@@#@1.产生了解食品保质期的愿望,感知在保质期内食用食品好处。
@#@@#@2.试着读出保质期,并能比较清楚地表述自己的探索与发现。
@#@@#@3.初步了解食品保质期的意义,知道应该在保质期内食用食品。
@#@@#@活动准备:
@#@@#@有包装的食品若干种。
@#@@#@活动过程:
@#@@#@1.谈话导入:
@#@@#@提问引出主题:
@#@今天老师的身体有点不舒服,肚子有点疼。
@#@你们知道这是怎么回事吗?
@#@昨天我喝了一瓶牛奶,谁知道这是一瓶过期的牛奶,所以,老师的肚子到现在还疼呢。
@#@你们知道什么叫过期牛奶吗?
@#@@#@2、幼儿讨论后,出示牛奶盒,幼儿认读盒子上的时间。
@#@@#@教师小结:
@#@@#@盒子上的时间叫食品保质期,如果我们吃了过期的食物,就会不舒服、会生病。
@#@@#@3、观察感知保质期。
@#@@#@提出要求:
@#@哪些食品有保质期呢?
@#@这里有许多食品,找找看。
@#@幼儿寻找、探索、发现。
@#@@#@幼儿带着自己找到的食品集中交流。
@#@提问:
@#@你找到了什么食品的保质期?
@#@在食品的什么位置找到的?
@#@怎么读食品上的保质期?
@#@@#@引导幼儿归纳小结:
@#@一般情况下,饮料的保质期在瓶口上,盒装食品的保质期在盒子底部,袋装食品的保质期在口袋边上……@#@4、将食品按保质期的长短归类。
@#@@#@提问:
@#@食品的保质时间是不是一样长?
@#@有什么不一样?
@#@哪些食品的保质期很长、哪些食品的保质期很短?
@#@为什么不能吃过期食品?
@#@@#@幼儿充分讨论后,教师小结:
@#@食品保质期有长有短,我们要看清食品保质期,不吃过期食品,保护自己的身体。
@#@@#@幼儿将自己手中的食品按保质期长短分别送到相应的地方。
@#@@#@5、共同品尝食品。
@#@@#@ @#@@#@活动名称:
@#@《食物的旅行》@#@活动背景:
@#@随着人民生活水平的提高,家长为孩子提供的饮食也越来越富有营养,但依然有许多家长抱怨孩子不能好好吃饭,孩子的健康不能得到保证,原因是许多幼儿有一些不良的饮食卫生习惯,如:
@#@不吃早饭、大量喝饮料、吃冷饮、不定时大便等。
@#@为了使孩子们明白食物在体内消化吸收的过程,养成良好的饮食和卫生习惯,学习保护自己的健康,创编了《小豆子的旅行》教材并设计了本次活动。
@#@@#@活动目标:
@#@@#@1.让幼儿了解各消化器官的功能和食物在人体内消化吸收过程@#@2.学习简单的自我保护方法@#@3.培养幼儿良好的饮食和卫生习惯@#@活动准备:
@#@@#@
(1)电脑制作《小豆子的旅行》(或图片及小豆子旅行的故事录音)@#@
(2)健康知识卡片、消化图、自制健康行为棋@#@活动过程:
@#@@#@一.观看“小豆子的旅行”,了解各器官的功能@#@今天,有颗小豆子要到淘淘的消化器官中去旅行,它会看到些什么,里面会发生什么事呢?
@#@请小豆子来告诉我们。
@#@@#@
(1)放第一段食物从口腔到食管的动画。
@#@@#@提问:
@#@小豆子从哪里进去?
@#@看到了什么?
@#@@#@
(2)放第二段,了解胃的功能。
@#@@#@提问:
@#@胃有什么作用?
@#@@#@小豆子在胃里还看见了什么?
@#@@#@我们怎样来保护我们的胃呢?
@#@@#@小结:
@#@以后我们要注意,少吃冷、硬的东西,少吃零食,不吃不干净的东西,不能吃得太饱,也不能饿坏了胃,要吃饱早饭少喝冷饮。
@#@@#@(这一部分的目标是让幼儿在了解胃的功能的基础上知道不良的饮食习惯会使胃生病。
@#@)@#@(3)放第三段,提问:
@#@小豆子到哪里去?
@#@(小肠)小肠有什么用呢?
@#@@#@小豆子在小肠里看到些什么呢?
@#@@#@小豆子为什么没有从小门里出去呢?
@#@@#@(这一部分的目标是让幼儿知道食物没有被磨碎就不能被身体吸收利用。
@#@)@#@(4)第四段录音。
@#@@#@提问:
@#@小豆子又到了哪里呢?
@#@@#@大肠里都是些什么呢?
@#@什么叫残渣?
@#@能不能让残渣长时间在体内呢?
@#@@#@小结:
@#@我们小朋友要定时大便。
@#@@#@二.分组找顺序排图@#@我们知道了每个消化器官的用处,现在,老师为每组小朋友准备了一套图片分别表示每个消化器官的工作情况,请各组小朋友合作,按照刚才小豆子旅行的顺序排列出来。
@#@然后,讲一讲为什么这样排?
@#@@#@在观察图片基础上讨论如何保护各消化器官@#@例:
@#@
(1)如何保护牙齿,保持牙齿的锋利。
@#@@#@
(2)食管旁边有一把小锁,平时是关";i:
4;s:
3663:
"幼儿园亲子活动主持词@#@尊敬的各位领导,老师,亲爱的家长和小朋友们:
@#@@#@大家下午好!
@#@@#@感谢各位家长在百忙之中参加我们小班的亲子活动,欢迎你们!
@#@感谢各位老师为孩子和家长设计了有趣的亲子游戏,你们辛苦了!
@#@本次活动的宗旨是:
@#@我运动,我健康,我运动,我快乐!
@#@本次活动的目标是:
@#@在游戏中锻炼身体,在游戏中收获快乐!
@#@游戏是平台,我们希望通过本次活动,促进家园和谐,开展互动,实现家园共育;@#@比赛是契机,我们希望通过游戏促进孩子们强身健体、茁壮成长。
@#@让孩子们在比赛中学会合作,学会分享吧!
@#@让孩子们在比赛中体验亲情,感受温暖吧!
@#@瞧,我们小班级的小朋友们个个整装待发,跃跃欲试,已经等不及了。
@#@音乐响起来!
@#@家长朋友们,你们的孩子在我们幼儿园已经度过了一个关键时期,他们的所有进步我们都看在眼里,上学再也不哭闹了,能自己吃饭了,能独立如厕了,能主动和爸爸妈妈、爷爷奶奶、老师问好和说再见了,还会唱歌、跳舞、画画、做游戏了,不信你们看,他们自己来做游戏了。
@#@@#@好玩的游戏马上就要开始了。
@#@为了保证本次活动顺利完满开展,请各位家长注意本次活动的要求和注意事项。
@#@@#@1、请全体家长、幼儿遵守活动秩序,按照指定的位置就坐。
@#@@#@2、家长要管理好自己的孩子,严防走失。
@#@@#@3、家长带领孩子参加游戏时要听从指挥,不要拥挤。
@#@@#@4、请各位家长要积极配合我们的工作,遵守纪律,在活动结束前不要擅自带孩子离开。
@#@@#@5、游戏结束时请家长带领孩子把本班凳子搬回教室,向本班老师招呼一声就可以带您的孩子回家了。
@#@@#@6、本次活动的主题是“我运动,我健康,我运动,我快乐”。
@#@目的是让孩子们在运动中获得健康,在竞争中学会合作,在游戏中找到快乐,在关爱中体味亲情。
@#@希望大家都本着“参与第一”“比赛第二”的良好心态参加比赛,一定要注意宝宝的安全哦!
@#@@#@游戏
(一):
@#@揪尾巴@#@游戏规则:
@#@每个家庭由一名家长和一名幼儿参加,家长将孩子抱在怀里,在幼儿的屁股上挂一条尾巴,听到口令后开始游戏,在保护好自己的尾巴的同时将别人的尾巴揪下来。
@#@@#@游戏
(二):
@#@报纸运球@#@游戏规则:
@#@每组家长与孩子并排在起点站好,每户家庭的家长与幼儿分别拿住报纸两端,报纸上放一只皮球,开始向前运球,绕过凳子,然后返回起点,交给下一户家庭,游戏继续进行。
@#@中途运球时,皮球掉落,需在原地捡球,游戏再继续。
@#@ @#@游戏(三):
@#@抖抖乐@#@游戏规则:
@#@每组家庭家长和孩子为对方贴上即时贴若干,然后听口令家长和幼儿抖动身体,使即时贴掉落,期间大人不能使用手去触碰即时贴,只能抖动身体,孩子可以用手摘,最后即时贴全部掉落的家庭获胜。
@#@@#@结束语:
@#@各位老师、各位家长、各位小朋友,美好的时光总是这么短暂,又到了我们说再见的时候了。
@#@亲爱的朋友们,谢谢你们的参与!
@#@请记住我们的欢乐!
@#@请记住我们的微笑!
@#@亲子活动到止结束,谢谢大家!
@#@@#@在此,祝愿我们的家长事业有成,万事如意,祝愿我们的小朋友们开心永远,祝愿我们幼儿园有更美好的明天!
@#@@#@";i:
5;s:
975:
"幼儿园教职工出外旅游安全责任书@#@为确保外出游玩活动的顺利开展,避免教职工参加活动期间人身与财产安全受到损害,针对活动的实际情况,特制订责任书如下:
@#@@#@1、遵守教育部门法律、法规及幼儿园的规章制度。
@#@@#@2、活动期间,须按照团队组织统一安排,不能擅自行动。
@#@@#@3、活动期间职工家属的安全均有职工自己负责。
@#@@#@4、旅游当天务必要穿适合运动的服装、鞋子。
@#@@#@5、活动中做文明游客,不乱丢烟头和垃圾。
@#@@#@6、旅途安全第一,重在参与,开开心心的去,平平安安的回。
@#@@#@活动期间,因教师个人言行造成损失的,由其教职工本人承担。
@#@@#@教职工签字:
@#@@#@@#@郧西县金星幼儿园@#@2016年3月3日@#@";i:
6;s:
29446:
"食堂承包经营管理办法1@#@货款结算管理制度@#@为规范公司的货款结算工作,特制订本制度。
@#@@#@4.1月结@#@月结是公司主要的货款结算方式。
@#@每个月的20日至25日,为我公司财务部门的货款结算时间。
@#@@#@4.1.1每个月的15日至20日,供应部与相关供货商取得联系,将各供货商上月底(截止到上个月的25日)的供货情况进行统计、核对。
@#@@#@4.1.2核对无误后,供应部开具《现金支付计划审批单》,报总经理审批。
@#@@#@4.1.3总经理审批后,转财务部,财务部按总经理审批意见准备资金。
@#@@#@4.1.4通知供货商到公司财务部领取货款,或由财务通过银行将货款汇至供货商帐户(需扣除手续费)。
@#@@#@4.2不定期付款@#@若因客户原因或特殊材料行业限制,月结协商不成,可采取“不定期付款”的结算办法。
@#@@#@4.2.1“不定期结算”的方式有:
@#@压批结算、月结、一月两结、货到付款等方式。
@#@@#@4.2.2不定期结算的额度由供应部自行确定。
@#@@#@4.2.3不定期结算的时候,由供应部填写《现金支付计划审批单》,报总经理审批。
@#@@#@4.2.4总经理审批通过后,于每个工作日的上午9:
@#@00前交财务部,由财务部筹备货款。
@#@@#@4.2.5货到付款时,采购员在采购前应报《现金支出计划》,经总经理审批后,报财务备款。
@#@@#@4.3预付货款@#@4.3.1特殊原料或客户需“款到发货”时,供应部需填写《银行支款通知单》,报总经理批准后,交财务部汇款。
@#@@#@4.3.2货款汇出后,将汇款凭证传真至对方,并催办其交货。
@#@@#@4.4所有货款支付时,必须要有收款单位出具的发票或收据,交总经理签定后,财务部方可支付。
@#@@#@原材料质量异议处理考核办法@#@为督促供应部及时处理原材料质量问题,减少和控制原材料成本,特制定本考核办法:
@#@@#@1、本办法考核范围:
@#@由供应部负责采购的公司原材料。
@#@@#@2、考核方式:
@#@以“原材料质量异议跟踪处置表”为流程,以供应部接到质检部质量问题通知之日起三周为考核期限,以质检部预期评价为基本参考依据进行考核。
@#@@#@3、奖罚办法:
@#@@#@为降级生产或可能造成产品降级的,以120元/吨为级差损失作为基础考核数据,对供应部处级差损失额的10%罚款(即12元/吨),于工资核算中扣除;@#@@#@不能用于生产且在三周内供应部不能退货的,视为降级由公司处理,处罚办法同3.1条款;@#@@#@供应部不管在考核期内还是在考核期外处理完质量异议,如获赔数额超过级别损失额的,按超过部分10%奖励供应部,于工资核算时增加奖励额度;@#@@#@退货的按退货形成的实际费用的10%处罚,于工资核算时扣除;@#@@#@供应部通过处理质量异议获得赔付的,按赔付额度与级差损失额度的差额处罚或奖励,比例为10%;@#@已经做出扣罚的,多退少补。
@#@@#@4、基本流程@#@质检部发现原材料质量问题,在一个工作日内报给供应部,所报内容包含问题产品的、重量及产品问题的详细说明,同时将异议书副本报质量异议处理小组登记。
@#@@#@供应部接到质量问题通知后,在一个工作日内,查询采购合同、分析质量问题性质、向供应商提出局面质量登记。
@#@@#@供应部接到质量问题通知后,在一个工作日内,查询采购合同,分析质量问题性质、向供应商提出局面质量异议。
@#@@#@供应部及时填据“原材料质量异议跟踪处置表”,并于每月的25号前将当月考核月度的原材料质量异议处理情况报质量异议处理小组。
@#@@#@ @#@@#@市场部管理制度@#@□总则@#@第一条以质量求生存,以品种求发展,建立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”,维护公司产品声誉,重视社会经济效益作为销售方针。
@#@@#@第二条 @#@掌握市场信息,拓展市场区域,提高产品的市场竞争能力,沟通企业与社会,企业与用户的关系,提高企业经济效益。
@#@@#@□市场预测@#@第三条市场预测是经营决策的前提,对同类产品的生命周期状况和市场覆盖状况要作全面的了解分析,并掌握下列各点:
@#@@#@1、了解同类产品国内外全年销售总量和同行业全年的生产总量,分析饱和程度。
@#@@#@2、了解同行业种类产品在全国各地区市场占有率,开拓市场的新途径。
@#@@#@3、了解用户对产品质量的反映及技术要求,分析提高产品质量,增加品种,满足用户要求的可行性。
@#@@#@4、了解同行业产品更新及技术质量改进的进展情况,分析产品发展的新动向,做到知己知彼,掌握信息,力求企业发展,处于领先地位。
@#@@#@第四条预测国内各地区及国外市场的销售状况,确定年销售量的总体计划。
@#@@#@□决策与营销@#@第五条根据公司长期规划和生产能力状况,通过预测市场需求情况,进行全面综合分析,提出年度产品销售方案,报请董事会审查决策。
@#@@#@第六条市场部根据公司全年生产大纲及分析年度订货情况,平衡分配计划,对外签订产品销售合同,并根据市场供求形式确定“以销定产”和“以产定销”相结合的方针,留有余地,信守合同,维护合同法规的严肃性。
@#@@#@第七条产品价格执行小组议定政策,有市场、供应、生产、财务部门抽调人员组成产品价格议定小组,重大价格浮动需报总经理批准。
@#@@#@第八条参加必要的订货会议,扩大销售网络,采取多种灵活的方式开拓市场,巩固发展用户关系。
@#@@#@第九条管理好用户合同,建立和完善销售档案、合同档案、客户档案。
@#@@#@第十条履行销售合同,处理好客户主次关系,严格执行货物发运手续、程序和规定。
@#@@#@第十一条确立正确的营销理念,款到发货要及时办理,用户来人或函电询问,必须及时礼貌接待和解答。
@#@如属产品质量问题,按照质量异议处理程序办理。
@#@@#@□信息反馈@#@第十二条市场部定期或不定期的进行客户走访,征求客户使用意见,并将收集的意见汇总整理,向公司有关部门反馈,提出整改措施,并列入全面质量管理工作。
@#@@#@第十三条负责产品销售方面各种数据的收集整理,建立用户档案,收集同等业情况,提供销售方面的分析资料,及时、准确、完整地提供销售报表。
@#@@#@第十四条市场部定期或不定期的组织联络会议,会议的内容包括:
@#@区域市场信息汇报、分析;@#@各区域竞争对手价格、销售策略分析;@#@业务人员要根据市场信息做出下一步工作的计划;@#@市场部经理在每次会议上要强调近期工作的重点,工作中需要注意的问题。
@#@业务人员可以根据市场的发展趋向以及客户的客观要求给公司提一些比较有意义的建议。
@#@各业务经理要按时参加会议并认真做会议的记录工作。
@#@@#@产销平衡及销售合同管理制度@#@
(一)签订@#@1、市场部根据公司全年生产计划及近年来国内各地区和外贸订货情况,平衡分配合同计划,对外签订产品销售合同,并根据市场供求形势确定“以销定产”和“以产定销”相合的方针,留有余地,信守合同,维护合同法规的严肃性。
@#@@#@2、严格执行公司的价格政策,如需变更定价,按公司“产品销售定价操作规程”的规定执行。
@#@@#@3、市场部根据年度合同分配计划,并根据市场供求形势编报季度和月度销售计划,于月前十天报总经理和营销副总,以便综合平衡产销衔接。
@#@@#@4、使用统一的销售合同文本,合同文本须经市场部草拟和总经理审核。
@#@@#@5、业务经理在与客户洽谈时需了解客户的资格、信用,合同必须严格执行公司关于客户资信等级管理的有关规定。
@#@@#@6、参加种类订货会议,要本着照顾老用户结交新用户,全面布点,扩大销售网,开拓新市场的原则,巩固发展用户关系。
@#@@#@7、过错致销售合同不能履行不能完全履行,造成损失的,有关人员必须承担相关责任。
@#@@#@
(二)审批及履行@#@1、合同评审。
@#@合同签订后,交由营销副总进行客户资信、欠款、开票数量、价格和合同的合法性等审核,无异议后签字确认交付履行。
@#@@#@2、如有特殊原因需作特别处理的业务单位,业务经理提交可行性分析报告(说明理由或原因、跟踪措施和方法、可能达成的结果或效果等)交营销副总或总经理审批后依程序执行。
@#@@#@3、履行合同的收款、发票、交运单、货物出门证等手续的开具,按照公司财务有关规定办理。
@#@@#@(三)变更及解除@#@1、对方当事人提出变更、解除合同的,业务经理应从维护本公司合法权益出发,从严控制。
@#@@#@2、变更、解除合同的手续,应按签订合同时规定的审批权限和程序执行。
@#@@#@3、经济合同的变更、解除一律采用局面形式。
@#@@#@(四)合同管理@#@1、空白合同由专人管理,设合同文本签收记录。
@#@业务经理用时需填写合同号码并签名确认。
@#@业务员因书写有误或其他原因造成合同作废的,必须保留原件交回合同管理员。
@#@@#@2、市场部经理负责签订后的销售合同管理,签订生效的合同原件、变更资料、往来函件、传真、电子邮件、手机短信、图片、视频等附件资料必须齐备并存档,原件或缺的需及时向业务经理索取。
@#@@#@3、合同管理员负责将销售合同分组归类存档,以便于统计和查阅。
@#@@#@4、合同月度装订成册,于每月月底移交公司法务部,由法务部依据合同档案管理办法保存备查。
@#@@#@产品销售信息反馈制度@#@一、市场部每年必须一次全面的客户访问,年底发函或致电到全国各用户,征求意见,将悼念的意见汇总、整理,向公司领导及有关部门反映,由有关部门提出整改措施,并列入全面质量管理工作。
@#@@#@二、将用户对产品质量,技术要求等方面来信登记并及时反馈有关部门处理。
@#@@#@三、负责产品销售方面各种数据的收集整理,建立用户档案,收集同行业情况,提供销售方面的分析资料,按上级规定,及时、准确、完整地上报销售报表。
@#@@#@市场部内部考核制度@#@为进一步规范市场部内部管理,充分调动业务人员的工作责任心和主观能动性,结合公司绩效考核办法,特制定市场部考核制度。
@#@@#@一、考核操作办法@#@1、考核目的:
@#@通过全方位考核,找不足、找差距,有的放矢的促进销售人员全面素质及能力的提高,从而建立一支高标准的销售队伍。
@#@@#@2、考核性质:
@#@长期的、综合性考核。
@#@@#@3、考核形式:
@#@固定考核、抽查考核及培训考核。
@#@@#@4、固定考核每月一次,由部门经理进行。
@#@@#@5、建立员工考核档案。
@#@@#@6、建立全方位跟踪考核制度。
@#@@#@二、考核内容:
@#@@#@考核分值:
@#@100分,其中:
@#@关键绩效指标占总分值的60%,工作目标占总分值的40%。
@#@@#@
(一)工作态度考评标准:
@#@@#@1、遵守制度准时上下班,不迟到、早退,无中途外出现象。
@#@@#@2、严于职守,坚守岗位,上班时不串岗,不聊天。
@#@@#@3、服从上司安排调配,依时保持完成工作任务。
@#@@#@4、工作积极主动、踏实肯干、认真负责,能承担突发超水准工作量。
@#@@#@5、以公司整体利益为重,不因个人目的损害公司的利益。
@#@@#@6、为人诚实、正直,对待客户友好、热情。
@#@@#@7、售后服务情况及客户投诉情况。
@#@@#@8、工作勤奋,有始有终,能积极主动求改进,能进出一些合理建议。
@#@@#@9、平时注意节约,成本意识强,能想方设法降低成本,避免浪费。
@#@@#@
(二)业务能力考评标准:
@#@@#@1、能够快速、准确地回答客户提出的业务问题。
@#@@#@2、熟练、准确地计算出客户意向价格并能熟练地同客户签约。
@#@@#@3、能够较好的协助业务人员做好业务工作。
@#@@#@4、对已经有过初步接触的客户,下次接触时,能马上记起对方的姓名,并作出反应。
@#@@#@5、能够通过恰到好处地业务推介,与适当的引导、吸引客户,稳定潜在客户。
@#@@#@6、做好接待工作记录,事后对客户及接待情况进行分析,协助做好潜在客户跟进工作。
@#@@#@7、对市场情况了解。
@#@@#@8、参加公司业务培训情况。
@#@@#@9、销售流程熟练掌握程度且有其它知识的学习交流能力。
@#@@#@10、善于并乐于上下沟通,能排解纠纷,诱导合作,能协助他人完成任务。
@#@@#@(三)服务态度和登记表形象考评标准:
@#@@#@1、友善,以微笑接待客人。
@#@@#@2、和同事能够和睦相处。
@#@@#@3、礼貌、热情,任何时候都能使用礼貌用语,工作中能主动为客人着想和服务。
@#@@#@4、耐心,对客人及员工的要求能认真聆听,不厌其烦地、认真细致地作出解释、介绍及沟通。
@#@@#@5、上班前做好情绪调整,精神饱满地投入工作。
@#@@#@6、着装得体、头发整齐干净、精神好。
@#@@#@7、上岗时站姿挺直,坐姿端正,面露自然微笑。
@#@@#@8、坐、站与客人谈话无东张西望、心不在焉。
@#@@#@9、学习、掌握基本礼仪行为规范,并通过该项考核。
@#@@#@10、接打电话简单、明了、准确;@#@态度亲切、适度。
@#@@#@(四)业绩考核标准:
@#@@#@1、业绩考核原则:
@#@@#@部门销售任务的完成情况决定总提成额度的发放标准,即本月销售量与计划销售任务量的比例为基本考核依据。
@#@@#@2、评定标准@#@A.完成或超额完成本月计划销售,得分按100分计;@#@@#@B.本月销售任务完成90%以上,得分按90分计;@#@@#@C.任务完成70%—90%之间,得分按80分计;@#@@#@D.完成销售任务50%—70%以下,得分按60分计;@#@@#@E.完成任务低于50%,不得分。
@#@@#@三、考核程序:
@#@@#@1、每月20日至25日,由考核办公室按照关键业绩、工作目标、减分因素及加分因素等步骤给所有被考核人员评议、考核,得出被考核人员的月度总得分。
@#@@#@2、将考核结果与被考核人个人工资挂钩。
@#@@#@3、月底由市场部经理进行汇总、进行业绩评定,报人事企管部备案。
@#@@#@销售人员管理规定@#@第一条:
@#@销售团队是一个销售工作的整体,责任意识、创新精神,敬业精神和团队合作精神是销售团队凝聚力的源泉,每一位销售人员都要切实表现出自己的专业实力和敬业精神。
@#@@#@第二条:
@#@每一位销售人员都要严格遵守并执行公司的管理制度和本部门的管理规定,保持良好的工作心态。
@#@@#@第三条:
@#@销售人员要自觉遵守上下班实行指纹签到签退制,因事、因病不到者,事先必须向部门经理请假,事后必须销假,不得弄虚作假,否则作旷工论处。
@#@@#@第三条:
@#@同事之间要相互信任,注意搞好团结。
@#@要注意对外销售的步调一致性,不得背后做损害公司利益和同事利益的言行。
@#@@#@第四条:
@#@按时参加部门每月5日召开的全体销售人员业务会议,总结上月营销存在的问题,制定本月的销售计划。
@#@@#@第五条:
@#@销售人员必须定期拜访各自区域的客户,了解市场信息。
@#@出差前填写出差申请单,出差后必须每天下午下班前用当地座机给客服专员回电话,客服专员作相应的记录。
@#@@#@第六条:
@#@销售人员根据自己得到的市场信息,及时地以文字形式汇报给市场部经理。
@#@同时销售人员也要对市场信息加以分析整理并且形成市场拓展个人计划。
@#@销售人员的个人计划和总结于每半月上交一次,此项将列入绩效考核的一部分。
@#@@#@第七条:
@#@销售人员对客户提出的质量问题,必须客观对待并协助质检部门解决问题。
@#@@#@第八条:
@#@销售人员在签订合同定单时必须交付市场部经理审核合同的各项条款,不得私自将合同转交计划部门安排排产。
@#@@#@第九条:
@#@销售人员不得私自去质检部抄取产品明细表给客户,产品必须根据计划单由销售内部分配,如有特殊情况需有市场部经理统一协调。
@#@@#@第十条:
@#@销售人员不得随意替赊欠货物,如南非欠款发货时,须让客户传真欠款协议并盖上客户方的公立或财务帐,并且要经营销副总或市场部经理签字确认。
@#@如没有客户方欠款协议的,需要业务经理以文字形式向公司财务部门打个人欠条。
@#@(包括短信息形式)@#@第十一条:
@#@销售人员不得私自伙同内勤锁货,锁货必须符合以下原则:
@#@有正规合同;@#@客户向我公司打了一定数额的定金;@#@生产计划单上已经注明了合同编号或业务经理的姓名吨位。
@#@如有非正常程序锁货者,在价格上涨时则按现行价格出货,在价格下跌时业务经理必须保证货物不低于现价的价格出售,但所售货物没有任何提成,并处以每吨50元罚款。
@#@一经查处,销售内勤负连带责任,每吨罚款30元。
@#@@#@第十二条:
@#@销售人员在发货时必须让客户定住开票单位,任何客户不得以任何理由更改开票单位。
@#@@#@第十三条:
@#@如有客户以承兑汇票付款时,必须背书清楚,并且须经市场部经理签字同意。
@#@@#@第十四条:
@#@每日认真记录工作日志(对一天的工作总结第二天的工作安排):
@#@客户库存表、市场网络明细表认真制作、公司不定期检查。
@#@@#@第十五条:
@#@差旅费报销单必须真实并符合财务报销规范,不得弄虚作假谋取私利,否则一经发现处不当所得2至5倍的罚款。
@#@@#@第十六条:
@#@每月30日从计划部领取客户对账单,三个工作日内由客户进行业务核对并签字盖章确认后,交计划部存档。
@#@@#@第十七条:
@#@从业人员必须明确职级规定,工作要逐级汇报,不得越级。
@#@@#@第十八条:
@#@凡上班时间因业务原因需要外出者,应在外出之前向部门经理说明,如未经准许离开工作岗位30分钟以上,事后又没有合理的解释的,作旷工处理。
@#@连续无故矿工七天视为自动离职,按公司奖惩规定处理。
@#@@#@第十九条:
@#@不能用办公电话打私人电话:
@#@如遇客户要长谈,注意控制时间。
@#@@#@第二十条:
@#@不得聚集闲谈与工作无关的事,不得在办公场所大声喧哗、吸烟、玩电脑游戏、仪容仪表不整等有害公共形象的行为。
@#@@#@第二十一条:
@#@保持工作区域的环境卫生,各岗位工作人员要积极的按照值日表自学打扫卫生,平时注重业务学习,加强自身修养,注意文明礼貌。
@#@@#@第二十二条:
@#@本规定自公布之日实施。
@#@@#@培训制度@#@为了加强市场部内部管理,提高公司的市场综合竞争力,我们特制定如下制度,以提高我们的人才竞争力,制度竞争力,战略竞争力。
@#@@#@新进公司的业务员首先要接受公司的产品知识培训,包括产品的性质、各项指标,使用寿命以及优缺点等。
@#@其次要接受公司的工作流程、工作规范、岗位职责等方面的培训。
@#@再次,对业务技巧、销售方案等技能性的东西也要按计划培训。
@#@最后对于所有的业务经理要定期进行个人素养、业务能力提升、市场信息分析总结,业务经理的策划力、执行力、沟通能力也要进行定期的培训。
@#@@#@市场部纪律处罚制度@#@1、市场部人员要注意认真学习、严格执行公司的其他规章制度、工作流程,对于违规违纪者,市场部门将依照本制度予以处罚。
@#@@#@2、严禁酗酒、打架斗殴、污言秽语、鄙视他人、搬弄是非。
@#@违者对责任人罚款100元,直至除名。
@#@@#@3、未经批准不得接见亲友、带外人进入工作场所或在公司内逗留。
@#@违者罚款10元。
@#@@#@4、工作时间不准打盹、睡觉,违者各罚款20元和50元。
@#@@#@5、工作时间不准看与工作无关的书籍(网络);@#@不准干私活,不准吃零食,不准喧闹。
@#@违者罚款10元。
@#@@#@6、严禁在办公区内吸烟或酒后上岗(陪公司重要客人等特殊情况除外),违者罚款200元。
@#@@#@7、严禁偷窃、故意损毁公司或他人财物,违者赔偿损失并罚款200元,情节严重者开除并移送司法机关处理。
@#@@#@8、未经批准,不得在外兼职或经营与公司业务有关的商业活动,违者酌情处理,情节严重者予以辞退。
@#@@#@9、办公场所内物品要保持清洁有序,门窗、玻璃、地面、墙壁、室内设施要干净清洁,无灰尘、无蛛网、无杂物。
@#@每次检查不合格,对相关责任人第处罚款5元。
@#@@#@10、每天8点前将室内及所属卫生区打扫干净,勤倒垃圾,并做好维护,卫生效果由各部门经理监督和审查,清洁不彻底的责任由相应经理承担。
@#@每一处罚款5元。
@#@@#@11、办公桌上整洁有序,不放与工作无关的物品,离开座位后椅子要置于桌下。
@#@违者罚款5元。
@#@@#@12、遵守公共卫生,不随地吐痰,不乱扔垃圾、果皮、果核等杂物,违者每次罚款10元。
@#@@#@13、在规定时间到食堂就餐,维护好食堂设施及环境卫生,就餐完毕清理好桌面卫生。
@#@违者罚款5元。
@#@@#@14、公司安排的卫生区要按规定打扫。
@#@@#@15、员工于下班时间前擅自离岗,即为早退。
@#@@#@16、公司业务人员实行电话考勤制度,业务人员每天必须用当地电话报到,不报到者每次罚款50元;@#@@#@17、公司所有业务人员手机必须24小时待机,检查中一次未开罚款50元,一个月内出现三次未开手机者本月通讯费不予报销。
@#@@#@18、下班后要关闭所有微机、空调、灯具、切断电源,清理好工作场所并锁好门窗。
@#@违者对责任人罚款20元。
@#@@#@19、私人资料不得在公司打印、复印或用传真机递送。
@#@违者对相关人员罚款10元。
@#@@#@20、公司销售情况、各种分析报表、客户档案、任务分解、产品开发与市场开拓方案、产品价格表、各项实施战略、可行性报告、公司的工资标准等属公司秘密,不得打印、复制。
@#@@#@21、执行、监督、落实、控制公司的各项办公费用。
@#@@#@22、未经批准严禁在空白信纸、信封或介绍信上盖章,如错盖、多盖印章,应及时销毁。
@#@违者罚款100元,若出现问题承担全部责任。
@#@@#@23、准时点名开会,点名不到者视为迟到。
@#@对普通会议迟到者罚款20元;@#@对经理级会议迟到者罚款200元。
@#@@#@24、会议期间不准私下交谈、不准有手机响声,违反者罚款20元。
@#@@#@25、会议期间未请假,中途离场者,对相关人罚款20元。
@#@@#@26、公司财物由行政部统一管理,负责给各部门设立财务清单;@#@办公用品(办公耗材、耐用办公用品、固定资产等)的申购和领用必须遵照签批手续(100元以内的由行政部和领用部门主管共同签批:
@#@100元以上由总经理签批);@#@违者对责任人罚款10元。
@#@@#@27、任何借款数额由财务部监督,借款额必须小于未核销差旅费与未发工资之和,若超出,财务部要特别注明并报总经理批准。
@#@如果财务部未注明而出现问题,由财务部全额负责。
@#@@#@28、公司所有人员坚决不允许借用任何名义向公司的任何客户借款,对进行的借款,公司不负任何责任;@#@一经发现对借款人立即开除,并停发所有工资和福利。
@#@@#@29、公司内部坚决不允许越级汇报,各级经理收到越级汇报内容,不应做出任何的承诺,违者各罚款200元。
@#@@#@30各部门和人员的所有报表、申请、总结、方案等必须在规定时间和日期内上交,违者每超期一天罚款20元。
@#@@#@产品发运计划与组织资金回笼制度@#@一、执行销售合同,必须严格按照合同供货期编制产品发运计划,做好预报货路发运计划的工作。
@#@@#@二、发货应根据合同所规定的内容进行,特殊情况需主要相关领导审批,处理好主次关系。
@#@@#@三、产品销售均由市场部根据合同,开具“产品出库单”等,由财务科收款或向银行办理托收手续,检验无误后,由仓库开出门证。
@#@@#@四、分管成品资金,努力降低产品库存,由财务部编制销售收入计划,综合产、销、财的有效平衡并及时回笼资金。
@#@@#@五、确立为用户服务的理念,款到发货应及时办理,用户函电询问,三日内必答,如质量问题需派人处理,五天内与有关部门联系,派人前往。
@#@@#@产品销售定价操作规程@#@第一条:
@#@为规范产品销售价格制定程序,最大限度的维护公司利益,经公司召开专门会议讨论,确定一下操作规程。
@#@@#@第二条:
@#@组建产品销售定价小组,由市场、供应、计划三部门抽调人员兼职组成。
@#@@#@第三条:
@#@小组讨论确定产品价格实行“价格透明、民主决策”的制定原则;@#@会议出席人员不得低于三人,表决方式为少数服从多数,价格确定后必须通知未参会人员;@#@凡小组成员有商议定价提议时,组长必须主持召开定价会议。
@#@@#@第四条:
@#@产品销售价格制定范围包括:
@#@原材料销售价格的制定;@#@设库、协议户销售价格的制定;@#@非正常市场紧急行情下的价格政策性制定。
@#@@#@第五条:
@#@产品常规销售价格的制定规程@#@1、小组成员要组织各自部门的业务人员及时搜集市场信息,及时采取局面的或口头的形式向组长反馈市场行情变化情况。
@#@@#@2、小组实行不定期的灵活方式及时如今定价会议,会议由组长主持,通过小组成员的分析研究,制定出一段时间的销售价格。
@#@@#@3、组长对小组决策的销售价格享有1%—3%的下浮动权限。
@#@@#@第六条:
@#@设库货物销售价格的制定规程@#@1、设库、协议户货物销售价格实行区域有别的定价原则,结合设库地、协议户地的市场综合情况,分别制定销售价格。
@#@@#@2、制定销售价格要考虑原材料成本、生产成本、运输成本、客户反利、优惠政策、销售量等因素,切实维护和保障公司利益。
@#@@#@第七条:
@#@非正常市场情况下价格制定规程@#@非正常市场情况是指内外经济环境变化所引起的价格暴涨暴跌等现象,一旦非正常情况出现或有出现征兆,小组要及时把握,研究制定价格应对措施,报总经理批准后执行。
@#@@#@第八条:
@#@小组会议要制作会议纪要,要与会人员在会议纪要上签字。
@#@@#@第九条:
@#@本规程自公司之日起实施。
@#@@#@彩涂作业管理@#@一、彩板生产作业计划管理制度@#@1、作业班长根据生产部下达的周(月或临时)生产计划和所准备的原材料,以及当前设备状态、跟踪卡、验收合格的基材报告单等编排彩涂作业计划。
@#@@#@2、根据基材、设备状况及消耗材料、涂料的准备情况,作好计划平衡。
@#@@#@3、对跟踪卡、检验报告等资料进行收集核对,认真管理,做到有关卡片与实物严格对应。
@#@@#@4、各作业机组必须认真执行作业计划。
@#@计划一经下达,任何人无权随意变动,严格按计划顺序组织生产,遇到特殊情况不能上卷或退卷,要在机组生产班报表上写明:
@#@实物退回场地,退下原因,退卷决定人;@#@不能上卷原因,不上卷决定人等。
@#@@#@5、各生产班组将本班计划执行情况用班报表(一式二份)准确及时反馈给生产部,班报表要写清开机时间,每卷生产的起止时间,生产的实物存放位置。
@#@班报表数据要与实物标签数据完全一致。
@#@@#@6、生产部根据作业计划执行情况,对班组进行考核。
@#@@#@7、作业班组每月5日前做好上月执行计划的总结,交生产部。
@#@@#@二、上料、出料确认制度@#@涂层工序的上料人员,在上料之前,根据作业计划所排出的批号通知单,到相应库区核对本班上";i:
7;s:
6807:
"@#@雨季冬季施工及台风、炎热气候条件下施工措施@#@根据工程进度计划,工程施工过程中可能经历雨季、冬季和台风、炎热气候的施工,为确保工程质量和施工进度要求,特制订如下应急预案措施:
@#@@#@一、雨季条件下施工措施@#@为了保证在雨季时期能正常施工,我司全力做好雨季施工的各项准备工作,做到大雨有防备,小雨不停工,确保工程顺利有序的进行。
@#@为此,我司项目部将做好以下工作:
@#@@#@1、对项目部管理人员和施工人员进行雨季施工方案的宣传教育,针对雨期施工中出现的暴雨、大雨问题及时采取处理措施。
@#@@#@2、指定专人收集气象信息,及时了解天气变化,施工现场配备足够数量的彩条布,以备在家具运输到达工地现场、家具卸货、搬运过程中突遇大雨的情况。
@#@@#@3、编制可行的雨季预防物资计划,并按计划准备好各项雨季施工物资和覆盖材料,并尽量减少物资消耗。
@#@施工中要根据天气变化及时发放生活防雨用品。
@#@@#@4、对道路、机械设备、家具、材料堆放场地等都应结合各专项方案进行防雨维护,并检查其安全可靠性,保证雨季正常使用。
@#@@#@5、雨季到来之前,要检查整个工地的排水系统,检查水沟与出水管是否畅通,对于怕雨淋的材料木板、已运抵工地、未摆放安装到位的家具,临时堆放于室外或可能受到雨水淋湿的,要采取防雨措施,应在上部覆盖塑料布,其下部要垫高码放并要通风良好。
@#@@#@6、施工时,特别要注意材料、家具运输和仓储的保护工作,防止因雨淋引起的材料变质、家具损坏,造成不必要的损失。
@#@ @#@7、施工时,特别要注意材料运输和仓储的保护工作,防止因雨淋引起的材料变质,造成不必要的损失。
@#@ @#@二、冬季条件下施工措施@#@室外日平均气温连续5天稳定低于5℃时,采取冬季施工措施:
@#@@#@1、根据实际工程量提前组织有关机具、保温材料、家具运抵现场。
@#@@#@2、冬季施工,要采取防滑措施,下雪后,在家具运抵现场、卸货搬运期间,必须将搬运途经道路积雪清扫干净,方可进行卸货搬运作业。
@#@@#@3、现场冬季施工期间进场的材料、家具,及时搬运到施工现场,码放整齐,远离潮湿及风寒侵袭之地。
@#@@#@4、不宜在冬季低温条件下施工的工序,尽量合理调整施工程序和时间安排,待气温回升后再行施工。
@#@@#@三、台风、炎热气候条件下施工措施@#@为了做好施工现场“防台风”工作,加强现场组织管理,认真落实风险准备工作,以应对突发性自然灾害事故的发生,特制定本应急预案。
@#@@#@深圳地区每年受台风影响较大,因此,我们必须在台风来临之前,做好预防工作,防止事故,以免造成不必要的损失。
@#@@#@凡气象台发布台风紧急警报,应急预案小组全体人员进入紧急状态。
@#@小组成员应指挥各施工班组做好“防台风”准备,同时小组组长应向施工现场领导、监理人员报告“防台风”情况,服务现场统一调度指挥。
@#@@#@1、成立“防台风小组”。
@#@@#@A、成立以项目经理为组长,项目部管理人员为组员的“防台风小组”认真贯彻落实国家、地方方针政策,督促小组成员制定和落实“防台风”措施,对台风期间人员、物资及施工现场进行统一指挥调配。
@#@@#@B、组员的主要工作:
@#@@#@
(1)负责台风季节机械设备、家具、材料的转移、存放、保养等具体工作。
@#@@#@
(2)负责台风季节施工组织方案的制定、落实。
@#@@#@(3)负责台风期间人员、机具、材料等的调度安排,合理分配资源,落实各项防治措施等工作。
@#@@#@(4)负责防台风物资的储备工作和台风期间物资材料的具体管理,制定台风季节物资应急措施。
@#@@#@(5)负责台风预警等信息收集、分析、汇报等工作,以及台风期间具体预防方案的起草和对外联系事宜。
@#@@#@(6)负责台风期间施工电路的检查等工作。
@#@@#@2、值班制度、通讯联络:
@#@@#@
(1)台风期间,“防台风小组”成员手机24小时开机状态,随时进行预报、联络。
@#@@#@
(2)“防台风小组”安排专人负责气象信息收集、整理以及与工地现场管理机构的联系工作。
@#@@#@3、人员的转移及安置:
@#@@#@由防台风小组在台风到来之前24小时决定撤离人员名单,由组长统一指挥。
@#@副组长负责联系撤离地点及人员暂住的安全场所,协助联系,并负责撤离人员的食品及用水和人员安置事宜。
@#@@#@4、设备、材料的避风及转移@#@
(1)台风期间,将施工机具设备、材料、家具等物品转移至安全地点存放。
@#@@#@
(2)台风期间尽量减少家具运输、搬运、拆包装作业,合理安排、合理计划,台风来临之前,对于怕雨淋的材料木板、已运抵工地、未摆放安装到位的家具,临时堆放处可能受到雨水淋湿的,要采取防雨、放风措施,应在上部覆盖防雨布遮盖严实,其下部要垫高码放并要通风良好。
@#@@#@5、工地施工用电保护措施:
@#@@#@
(1)台风期间,由电工配合对工地场进行一次全面检查,对老化、破皮的线路进行更换、维修。
@#@@#@
(2)将施工现场的配电箱,将接头处用防水胶布缠死,及时拉闸停电。
@#@@#@四、炎热气候条件下施工措施@#@1、高温季节来临,项目部将组织对现场作业工作人员进行暑期施工的安全知识培训和教育,使工作人员掌握高温酷暑期间施工的防护和自救知识,提高员工的自我保护意识。
@#@监督、引导员工的施工行为,并为其提供正常、安全的施工环境。
@#@@#@2、应根据实际天气情况及时调整工作时间,尽量避开中午,利用一早一晚,特别是避免中午从事高温作业和在比较密闭的环境中作业。
@#@@#@3、改善工作人员住宿生活条件,宿舍加强通风,保证现场工作人员的茶水、清凉饮料的供应,及时发放防暑用品,做好工作人员的防暑降温保健工作,防止工作人员中暑。
@#@@#@4、夏季施工期间,做好卫生工作,防止中暑和食物中毒等疾病的发生,做好现场防范宣传工作。
@#@改善作业区、生活区的通风和降温条件。
@#@确保工作人员宿舍、用餐、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。
@#@@#@";i:
8;s:
7206:
"有些人尽管不乏演讲准备的能力,只是苦于记不住自己的讲稿内容,认为自己没有很好的记忆力。
@#@那么,应该如何记忆演讲稿的内容呢?
@#@@#@ 1.画图记忆画图记忆是记忆讲稿的一种办法。
@#@图画是具体形象化的作品,最便于记忆,尤其是自己画的图画。
@#@每次演讲稿的内容都可以用图画表示,画好后,排上队,仔细看看,记住顺序。
@#@演讲时,这些图画就会依次清晰地浮现在你的脑海里了。
@#@@#@ 这个办法符合记忆特性,而且简单易学,初学者可以一试。
@#@@#@ 2.意义记忆心理学家认为:
@#@思想和言语的表达有不可分隔的联系,前者是后者的基础,而后者是前者的外化形式。
@#@一篇好的演讲稿,总是有明确的思想内容和鲜明的主题的。
@#@因此,记忆演讲稿,首先要从意义人手,把握主题和中心思想,找出各部分“意义的据点”,提纲挈领,在此基础上记忆全篇讲稿内容就容易得多了。
@#@@#@ 3.结构记忆演讲虽从语言体裁上看具有叙述格调和色彩,但从演讲稿上看,它属议论文范畴。
@#@作为议论文,通常离不开提出问题、分析问题、解决问题这三大块。
@#@因此,牢牢把握讲稿的章法结构,就可以有效地帮助你记忆。
@#@@#@ 4.情感记忆这个方法就像演员背记台词一样,让自己在记忆讲稿时进入“角色”。
@#@心理学家认为:
@#@“情感主要是和大脑两半球的活动联系着的。
@#@”引起各种情感的条件刺激既有现实的第一信号,又有现实的第二信号,即以词为条件的刺激物。
@#@@#@ 可见,言语是有表情性的。
@#@演讲稿中,有些内容具有深厚的感情色彩,它能引起演讲者的喜怒哀乐、好恶爱憎,使演讲时语气、音量、语速和态度都不同于一般,因此,就很容易记忆。
@#@@#@ 5.机械记忆机械记忆在演讲中有些地方是需要的。
@#@如一些人名、地名、历史年代等,就要靠机械记忆。
@#@但是机械记忆并非只是死记硬背,它也有灵活办法可寻。
@#@例如用对照法来记忆历史事件,另外,还可以运用谐声、会意等手法,缩小记忆对象的信息量,来达到巧妙记忆的目的。
@#@@#@ 6.连锁记忆即把要记住的各个事物(词)用联想连接起来。
@#@联想越是古怪,记忆就越清楚。
@#@@#@ 一般,每天有四个记忆高潮点,是记忆的最佳时期:
@#@一是早晨起床后;@#@二是上午8~10点;@#@三是傍晚6~8点;@#@四是在临睡前一两个小时。
@#@@#@ 成功之路网@#@演讲,顾名思义.它是演与讲的统一体,但它是以讲的内容为主的,以演的形式为辅.要做一次成功的演讲,在演讲稿写成之后,最重要的就是必须要把演讲词烂熟于心.(演讲技巧)@#@记忆演讲词,一般地说可分为三步.第一步是识读,即阅读.大体了解整体与细节,对稿子有个概观和微观,把握题旨,掌握例证阐述的关节,包括引述的事实、名人名言等,其中最有说服力的是准确无误的数字.第二步是响读.朱熹说过,凡读书,需要读得字字响亮,不可误一字,不可牵强暗记.这样,才能达到他所说的“逐句玩味”“反复精读”“诵之宜舒缓不迫,字字分明”.只有如此,演讲词才能从有理有据、有情有感、有声有色的响读中加以体会和记忆.同时,才可设计演讲的动作、表情和姿态,琢磨演讲词临场情境与听众交流的心理和生理反馈.甚而一个字的读音,一句话的抑扬顿挫,标点的作用,语气的恰到好处,也无不在其中.响读,是演讲词记忆的关键之处,也就是“立体记忆”的一个必要的途径.第三步是情读.就是要理解感受演讲词情调,注意适度和真实.特别要作演讲时,切忌漫无节制的感情宣泄.缺乏控制的感情抒发,会令人产生厌恶感;@#@虚伪的感情表演,会丧失听众的信任.@#@当代演讲家李燕杰说过,演讲,绝不是从记忆移入记忆,把现成的字句移到别人心中,而是要使自己心中的火与听众心中的火并燃.演讲词里有情调,喜怒哀乐应分明.演讲即使是阐释事理,也不应冷漠地板着面孔说教.对事理的深刻剖析,无疑是百篇演讲词成功的主要标志,应当加深记忆.但如果其中同时能有真诚激情的适度渗透和确切体会,则不仅能达到以理服人,还必定能以情动人,这种体会,无疑是种特殊的引发性记忆.@#@可见,演讲词的记忆,一要用眼睛——阅读,二要使口舌——响读,三要动心思——情读.只有整体的综合的全方位的记忆,即“立体记忆”,才能深入人脑,打动人心.这无疑也是演讲词的记忆法.但是,要记住演讲词,具体还要掌握它的文体特点及思路.@#@演讲词,一般地说属于议论范畴.演讲词的论点,也称观点,论据也称材料.没有观点,就等于没有灵魂,演讲要告诉人们的东西,也就不存在了.若无材料,观点不被证明,也说服不了人.因此,观点要明确,材料要记牢,这是不够的.要记住它,最重要的地方是,把握用材料论据阐述思想观点的过程,即论证过程.这个过程是逻辑构成,如果再把它抓住,演讲词的记忆就迎刃而解了.@#@显而易见,抓住演讲词的逻辑构成,即演讲心态的思想轨迹,也就抓住了记忆的要领.演讲词思想轨迹基本有两种,一是基本型,二是变化型.@#@基本型,按思维路线,通常它表现的思路序列一是提出问题,即观点(论点)的提出,表示和强调;@#@二是分析问题,即论证观点(论点)正确与否.这要用材料——例证加以证明,事实真实可信令人信服;@#@三是解决问题,即得出结论,印证提出的观点,明确结论.@#@变化型,按思维路线,有三种形式:
@#@@#@一是简化式.即演讲词的三段式.一是序论,相当于基本型提出问题部分;@#@二是本论,相当于基本型分析问题部分;@#@三是结论,相当于基本型解决问题部分.常见的演讲词,尤其是即兴演讲,更以此式进行演讲为便.@#@二是互置式.即基本型解决问题部分将其结论放在开头,直截了当地把结论告诉听众,然后再进好分析问题和解决问题部分演讲.只不过首尾互置达到明显效果而已.@#@三是散论式.即兴演讲常用此法.这种演讲词一般较短,只要抓住感情表达方式线索即可.@#@总之,演讲词的记忆,要抓住它本身的特征以及感情表达方式,把握逻辑构成的基本型和变化型,眼口心综合记忆,记忆力就会提高起来.但是,其中响读尤其重要.人要善于记忆,强化记忆,发展记忆.在此基础之上才能使演讲一步一步走向成功。
@#@@#@";i:
9;s:
1770:
"XXX中学语言文字规范化@#@经费保障制度@#@本制度旨在对学校语言文字规范化工作的顺利进行提供经费、人员、阵地、机制等保障做出明确规定,使语言文字规范化各项措施落到实处,卓有成效,力争将我校建成语言文字规范化示范校。
@#@@#@1.经费。
@#@学校语言文字规范化工作所需经费列入学校财务开支计划,做到应支尽支,及时划拨。
@#@学校应努力扩大学校语言文字规范化工作资金的筹措渠道,保证正常活动的经费,确保各项工作有序开展。
@#@@#@2.人员。
@#@学校语言文字规范化工作由语言文字工作领导小组统一领导和部署,每位中层以上领导干部是语言文字规范化工作的责任人,全校师生是学校语言文字规范化工作的主体。
@#@工会、共青团等群团组织应充分发挥对语言文字规范化工作的监督作用。
@#@@#@3.阵地。
@#@语言文字规范化工作宣传可利用学校宣传橱窗、黑板报、广播站、网站等进行;@#@学校行政例会、各部门会议、教师会、课堂教学过程,都是语言文字规范化工作的阵地。
@#@@#@4.机制。
@#@努力形成学校语言文字规范化工作的良性运行机制。
@#@建立健全语言文字规范化工作的目标管理、考核评价,将学校语言文字规范化工作作为学校建设重要内容列入考核指标;@#@对为学校语言文字规范化工作作出突出贡献者进行奖励。
@#@要建立健全监督检查机制,加强监督指导,及时发现和总结推广好做法、好经验,充分发挥典型示范效应,以点带面,推动全校语言文字规范化工作建设跨上新台阶。
@#@@#@@#@";i:
10;s:
11125:
"市政工程施工期间施工与生活环境保护措施@#@市政工程施工期间施工与生活环境保护措施@#@ @#@@#@ @#@@#@第一节、概述@#@本工程是造福**市民和保护**水质的大型环境保护工程,工程又经过**市区主要街道,落实施工期各项环境保护措施具有特别重要的意义。
@#@@#@必须采取严格的环境保护措施,防止施工期的施工与生活对**、**水质、沿线居民正常生活、学习和工作和城市环境产生不利影响。
@#@中标后,我公司本着保护环境、爱护环境、美化环境的原则,科学安排施工生产,做好施工区、生活区的环境保护工作,防止由于工程施工造成施工区附近街区的环境污染和破坏。
@#@@#@在施工期,我公司将成立安全环保部,采取切实有效的环境保护措施,并确保落实。
@#@具体的环境保护措施有:
@#@@#@
(1)开挖弃渣的运输和堆放措施;@#@@#@
(2)管沟开挖边坡保护和水土流失防治措施;@#@@#@(3)防止**、**水质污染措施;@#@@#@(4)施工活动中的噪音、粉尘,生活污水、生产废水、废油和废气等治理措施;@#@@#@(5)完工后场地清理。
@#@@#@ @#@@#@第二节、建立健全环境保护体系@#@环境保护是我国的一项基本国策。
@#@施工期的环保工作由安全环保部主管,向项目总工负责;@#@各工区主任按要求负责执行具体环保措施。
@#@@#@安全环保部配备一定数量的专业技术人员,专门负责环保设施的维护和环保措施的落实。
@#@并与当地政府环保部门保持紧密联系,共同搞好环保工作。
@#@@#@施工期间,我公司还配置环境监察员,对施工区的环境实施动态监察,预防和纠正工程施工对环境产生污染及破坏。
@#@@#@严格遵守国家有关环境保护的法令法规@#@施工期间,严格遵守国家有关环境保护的法令法规:
@#@@#@《中华人民共和国环境保护法》;@#@@#@《中华人民共和国水污染防治法》;@#@@#@国务院第253号令《建设项目环境保护管理条例》;@#@@#@《**省**水系水质保护条例》;@#@@#@**省第八届人大第57号《**省建设项目环境保护管理条例》。
@#@@#@ @#@@#@第三节、施工期的环境保护措施@#@3.1开挖弃渣的运输和堆放措施@#@为防止运土和砂石车辆玷污街道,所有散体材料运输车辆都必须加帆布遮盖,防止物料散落;@#@@#@开挖弃渣运至监理人指定的渣场堆放;@#@渣场按指定的范围边线设置浆砌石挡土墙围护,防止渣料被雨水冲散或流入供水系统。
@#@墙后设过滤层,对渣场的地表水进行过滤,并起减缓水流流速的作用,防止水土流失。
@#@施工弃渣应随时平整,以免产生坡积水;@#@渣场顶面设置自然流水坡和砌筑排水沟,避免渣场地表水汇积或水流集中冲刷,引起水土流失、污染环境。
@#@完工后整个弃渣场顶面利用腐植土覆盖,并种草植被,进行美化。
@#@@#@3.2管沟开挖边坡保护和水土流失防止措施@#@
(1)在边坡开挖线周边设置地表截、排水沟,引导排放汇积水防止雨水流入基坑、冲刷边坡,引起边坡坍塌。
@#@完工后坡面种草绿化,防止坡面冲沟。
@#@@#@
(2)采用放坡开挖地段,坡度值满足边坡稳定要求。
@#@基坑外边坡顶如有地面荷载(如车辆、器材堆放等),必须距离边坡顶边线3m以外。
@#@@#@(3)加强对高边坡稳定的监测,防止边坡坍塌。
@#@@#@(4)对合同规定的施工界限内外的绿地、花草、树木,必须尽力维持原状。
@#@确须砍除花草、树木时,应事先征得有关部门的批准同意。
@#@@#@3.3防止**、**水质污染措施@#@本工程施工期间,要求工程施工布置与施工不能影响**、**水质。
@#@@#@施工区和生活区规划和建设好雨水排放措施。
@#@雨水经集、排水渠进入沉淀池,经沉淀处理后按规定排放,防止水污染和水土流失。
@#@@#@搞好施工区和生活区的环境卫生,生活、生产垃圾堆放在半封闭的垃圾池中,定时清除,并将其运到指定的地点掩埋或焚烧,防止生活、生产垃圾污染**、**水源。
@#@@#@定期对居住环境喷药消毒,保护好饮用水源。
@#@@#@生活污水和生产废水按设计处理方案进行处理,达标后排放。
@#@@#@对有害物质(如燃料、油料、旧材料等)通过焚烧或其它有效措施处理后,运至监理人指定的地点进行掩埋,以防泄露,污染水源或造成对动物和植物的损害。
@#@@#@3.4生活污水和生产废水处理措施@#@施工期的水污染主要来自施工人员的生活污水和生产废水两部分,由于两部分废水的性质完全不同,本标段设计将其分开处理。
@#@@#@3.4.1生活污水处理@#@生活污水的主要污染物都是易被生物降解的有机物,考虑到施工期间的生产与管理的条件,故选择较易操作控制的以生物接触氧化为主体的处理工艺,具体工艺流程如下:
@#@@#@ @#@@#@生活废水处理工艺流程图:
@#@(见图14—1)@#@ @#@@#@生活污水处理构筑物工艺尺寸见表14-1。
@#@在各工区根据施工人数分别按I、II型建造生活污水处理设施。
@#@@#@表14-1生活污水处理构筑物工艺尺寸@#@型@#@号@#@I@#@II@#@化粪池@#@设计容积V(m3)@#@3.8@#@5.3@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@2×@#@2×@#@1.5@#@3×@#@2.0×@#@1.2@#@格栅沉沙井@#@L×@#@B×@#@H(m)@#@1×@#@0.6×@#@0.8@#@1×@#@0.6×@#@0.7@#@设计容积@#@V(m3)@#@2.1@#@3.0@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@2×@#@1×@#@1.5@#@2×@#@2×@#@1.6@#@初沉调节池@#@设计容积@#@V(m3)@#@99@#@138@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@6×@#@5.7×@#@3.5@#@7×@#@5.5×@#@4.5@#@泥斗深(m)@#@1.5@#@2@#@潜水泵型号@#@数量(台)@#@WQG25-10-2.22@#@WQG25-10-2.22@#@污水泵型号@#@数量(台)@#@WQG15-10-1.51@#@WQG15-10-1.51@#@设计容积@#@V(m3)@#@100@#@138@#@生物接触氧化池@#@潜水瀑气机型号数量(台)@#@QP3-5.5-654@#@QP3-7.5-804@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@3.6×@#@3.6×@#@4.5×@#@2池@#@4×@#@4×@#@5×@#@2池@#@弹性立体填料(m3)@#@65@#@96@#@二沉淀池@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@4.2×@#@4.2×@#@5.1@#@3.5×@#@3.5×@#@4.6×@#@2池@#@污水泵型号数量(台)@#@WQG10-15-1.52@#@WQG10-15-1.53@#@设计容积@#@V(m3)@#@8.5@#@12@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@3×@#@3×@#@1.3@#@4×@#@3×@#@1.3@#@干化场@#@尺寸(a×@#@b×@#@c)(m)@#@1.5×@#@1.5×@#@1.5@#@2.5×@#@2.5×@#@1.5@#@3.4.2生产废水处理@#@生产废水包括施工机械设备清洗的含油废水和砼养护冲洗水、砂石料冲洗与开挖土石方排水。
@#@含油废水和含砂、石废水分别进行处理,含油废水用隔池去油污,含砂、石废水则由沉淀将其中固体物料沉淀下来。
@#@围堰内的生产废水必须排入废水处理系统,严禁任意排入供水河中。
@#@导流明渠通水前进行全面清洗,冲洗水收集入生产废水处理系统,达标后排放。
@#@@#@具体按设计方案进行水沉淀处理措施为:
@#@施工场地的生产废水,经过滤网过滤,通过污水管输入池中沉淀,并做除油处理。
@#@经当地环保部门认可后沿山沟排入河流中。
@#@工艺流程如下:
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@生产废水处理工艺流程图:
@#@(见图14-2)@#@ @#@@#@生产废水处理构筑物工艺尺寸见表14-2。
@#@施工工厂区建造生产废水处理设施B型1个,施工生活工区A型1个。
@#@@#@表14-2生产废水处理构筑物工艺尺寸:
@#@@#@型@#@号@#@A@#@B@#@集水井@#@容积@#@0.9@#@2.1@#@工艺尺寸@#@1.1×@#@1.0×@#@1.5@#@1.4×@#@1.4×@#@1.5@#@沉淀池@#@容积@#@7.0@#@16@#@平面尺寸@#@2.9×@#@2.9@#@4×@#@4@#@深度@#@2.9+1.8@#@2.9+2.6@#@污水泵@#@WQG15-10-1.5@#@WQG25-7-1.5@#@污泥泵@#@WQG10-15-1.5@#@WQG15-10-1.5@#@34.5防止废气、粉尘污染措施:
@#@@#@
(1)进入工区的机动车辆及工区内燃油机械设备消音排烟净化系统一定要完好,排放达标。
@#@@#@
(2)施工工区范围内和进入工区道路路段要定期打扫,防止路面积尘并适时进行洒水,控制烟尘与粉尘污染;@#@特殊范围内的工作人员要戴防尘面罩。
@#@@#@(3)开槽施工段,用编织布围好,工区适时进行洒水以保证地面具@#@有一定的湿度,减少扬尘,降低施工现场对景观的破坏。
@#@@#@(5)运输车辆途经市区时,对易飞扬的物料用且装料适中,不得超@#@限;@#@入市区的车辆轮胎及车外表用水冲洗干净,不得污染市区道路。
@#@@#@(6)防止开挖出的泥土被雨水冲散或流入供水系统,。
@#@@#@(7)施工人员生活用燃料采用液化石油气。
@#@@#@34.6防噪音污染措施:
@#@@#@施工期间制定防止噪音扰民的具体措施,主要抓好几点:
@#@@#@
(1)机械运输车辆途经居住场所时应减速慢行,不鸣汽喇叭;@#@@#@
(2)适当控制机械动力布置密度,条件允许时拉开一定空间、减少噪音叠加;@#@@#@(3)合理安排施工作业时间,减少夜间车辆出入频率;@#@@#@(4)机械设备振动声音较大的,要加设消音;@#@罩或消声管,最大可能减少噪声的影响;@#@以液压工具代替气压冲击工具;@#@@#@(5)采取综合治理措施,合理安排施工计划,规定噪声大、冲击性强并伴有强烈振动的活动安排在白天进行;@#@把噪声控制在合理范围之内,白天最大不超过75分贝,夜间控制在45-55分贝之间;@#@禁止在夜间(22:
@#@00至次日6:
@#@00)施工;@#@@#@(6)接近居民区、学校等环境敏感点的工区施工时严禁爆破开挖作业,基础开挖采用机械破碎;@#@@#@(7)做好现场施工人员的噪声防护工作,如配戴耳塞等。
@#@@#@3.4.7完工后场地清理@#@工程完工后,我公司将按照监理人的要求,按合同、按计划对工区施工现场采取还草、还林或其他环境处理措施。
@#@具体内容包括:
@#@清除临时设施(清除杂物、临时工棚设施等);@#@沿线开挖所破坏的植被,完工后按水土保持计划要求种草绿化,恢复自然景观,防止造成新的水土流失;@#@各工区生活居住区的污水沟、粪便及垃圾做好消毒灭菌清除工作,并用净土填埋、压实,植被。
@#@@#@施工沿线的弃碴和剩余失效的灰砂、砼等,按监理人指定渣场或选择合适低洼地堆放、填埋,避免污染环境。
@#@@#@弃渣顶面覆盖腐植土、植草绿化,工作面,开口坡面和清理后的生活区均种草植树等。
@#@@#@";i:
11;s:
2550:
"Xxxx单位xxx项目@#@突发环境事件应急预案报价单@#@Xxxx单位:
@#@@#@根据《国家突发环境事件应急预案》,你公司应编制突发环境事件应急预案,并要求省内专家评审,抚松县环境保护局审批备案,整个预案编制工作涉及的费用及概算如下:
@#@@#@一、收费依据@#@国家计委、环保总局发布应急预案编制咨询收费有关问题通知(计价格[2002]125号)。
@#@@#@二、突发环境事件应急预案费用@#@项目突发环境事件应急预案费用主要由报告编制费、评估费、评审费用3个部分组成。
@#@@#@1、预案编制费用@#@预案制费用主要取决于企业规模和行业特征以及所在区域的环境特征。
@#@根据项目投资额度、项目所在地环境敏感程度,本项目报告编制费用为人民币:
@#@@#@14,000.00元,其中已包括税费、2名技术人员对现场踏勘及资料收集的差旅费及出差补助等费用。
@#@@#@2、评估费@#@项目评估费为专家评估费,由省内专家收取,有我单位代为支付。
@#@此费用亦取决于建设项目的规模和行业特征以及所在区域的环境特征。
@#@根据项目的具体情况,本项目的评估费为人民币:
@#@9,000.00元。
@#@@#@3、评审费@#@评审费为突发环境事件应急预案审查会议产生的费用,主要包括专家咨询认证费、交通费、住宿费、伙食补助以及会议室等费用。
@#@专家及参会人员数量不定,一般情况下为5-8人,本次暂定为8人,本项目评审费为人民币:
@#@7,000元,费用明细见下表。
@#@@#@四、预案费用报价@#@综上,本项目预案收费报价具体费用明细见下表。
@#@@#@环评收取费用报价一览表@#@费用明细@#@金额(元)@#@备注@#@报告编制费用@#@现场勘查@#@2,000.00@#@2名技术人员对现场踏勘、资料收集的差旅费及出差补助等费用@#@预案编制@#@12,000.00@#@已包括税费@#@评估费@#@专家评审@#@9,000.00@#@由委托我单位代为支付@#@评审费@#@专家咨询认证@#@4,000.00@#@-@#@审查会议@#@3,000.00@#@交通费、住宿费、伙食补助以及会议室等费用@#@合计@#@30,000.00@#@-@#@依据我单位现有整体实力及对该行业的熟练程度,该项目的环评费用在上述报价的基础上打九折,计人民币:
@#@30,000.00(大写:
@#@叁万元整),以上报价已包含预案编制过程中涉及的所有费用。
@#@@#@xxxxxxxx公司(预案编写单位名称)@#@xx资质@#@2015年08月31日@#@";i:
12;s:
25966:
"事业单位考试模拟题库及参考答案综合知识@#@2020年事业单位考试模拟题库及参考答案(综合知识)@#@一、单项选择题:
@#@每题的备选项中,只有一个最符合题意。
@#@请将其前面的代码填涂在答题卡相应位置。
@#@(每小题0.8分,共80分)@#@1.下列关于具体科学与哲学关系的表述,正确的是()。
@#@@#@①没有具体科学的产生和发展就没有哲学@#@②具体科学是哲学产生和发展的基础@#@③哲学是科学,科学也是哲学@#@④哲学为具体科学研究提供世界观和方法论@#@A.①③④B.①②④@#@C.②③④D.①②③@#@2.下面能体现唯物主义和唯心主义观点的是()。
@#@@#@A.形存神存--理在事先@#@B.理在气先--削足适履@#@C.掩耳盗铃--削足适履@#@D.统筹兼顾--刻舟求剑@#@3.“一江清水送京津”。
@#@2014年12月12日,耗时11年建设和施工的南水北调中线工程正式提闸通水。
@#@这项世界级的调水工程,汇聚了数十万建设者的汗水,凝结了几十万库区移民的无私奉献。
@#@这给我们的哲学启示是()。
@#@@#@A.人民群众是历史的创造者@#@B.历史是由精英人物创造的@#@C.局部利益必须服从整体利益@#@D.满足个人需求才能实现人生价值@#@4.1934年科学家布雷特和惠勒提出“光变物质”,并指出如果让两个光子通过撞击结合在一起就有可能实现。
@#@虽然所有物理学家都相信它是真的,而且听起来也很简单,但要想实验证明却非常困难。
@#@2014年,科学家宣布确实找到了利用现有技术即可验证这一理论的简单方法。
@#@从哲学上看,“光变物质”的前提是()。
@#@@#@A.承认世界的静止性@#@B.发挥意识的决定性@#@C.否认实践的社会性@#@D.承认世界是物质的@#@5.古代朴素唯物主义认为世界是()。
@#@@#@A.由意识组成的@#@B.由神创造的@#@C.由具体物质构成的@#@D.由精神性单子构成的@#@6.下列说法与“否极泰来”的哲学寓意一致的是()。
@#@@#@A.庖丁解牛@#@B.集腋成裘@#@C.乐极生悲@#@D.釜底抽薪@#@7.下列与“一曝十寒”所体现的哲学道理相一致的是()。
@#@@#@A.三天打鱼两天晒网@#@B.临渊羡鱼不如退而结网@#@C.三更灯火五更鸡,正是男儿读书时@#@D.男儿立志出乡关,学不成名誓不还@#@8.1994年4月20日,我国通过一条64K的国际专线,全功能接入国际互联网,互联网时代从此开启。
@#@历经20多年,中国目前已成为世界公认的网络大国。
@#@这主要说明()。
@#@@#@A.构建事物之间的联系要遵循客观规律@#@B.事物之间的联系是多样的和无条件的@#@C.联系构成运动,引起事物变化和发展@#@D.自在事物和人为事物的联系都是主观的@#@9.国家体育总局局长蔡振华说:
@#@“中国作为一个体育大国,随着足球环境的不断改善、足球运动的不断普及和提高,申办世界杯应当是顺理成章的事情。
@#@”蔡振华的说法体现了()。
@#@@#@A.办事情要掌握系统优化法@#@B.矛盾的主要方面决定着事物的性质@#@C.事物的发展是前进性和曲折性的统一@#@D.绝对的运动必然会带来预期的效果@#@10.清人张潮在《幽梦影》中说:
@#@“少年读书,如隙中窥月;@#@中年读书,如庭中望月;@#@老年读书,如台上玩月,皆以阅历之浅深,为所得之浅深耳”。
@#@张潮所言蕴含的哲理是()。
@#@@#@A.事物之间的联系是客观的@#@B.矛盾的特殊性中包含有普遍性@#@C.事物的发展都遵循一定的规律@#@D.任何事物都有现象与本质之分@#@11.毛泽东创作于新民主主义革命时期的著作有()。
@#@@#@①《矛盾论》②《论联合政府》@#@③《中国革命和中国共产党》④《实践论》@#@A.①@#@B.①②@#@C.①②③@#@D.①②③④@#@12.党的十八大以来,我国更积极推进社会的和谐发展,让人民共享改革发展成果。
@#@构建社会主义和谐社会的必然要求是()。
@#@@#@A.安定有序、社会公平正义@#@B.诚信友善、社会充满活力@#@C.加强社会管理、维护社会稳定@#@D.人与人诚信友善、人与自然和谐相处@#@13.社会主义核心价值观对社会的要求是()。
@#@@#@A.自由、平等、公正、法治@#@B.富强、民主、文明、和谐@#@C.公开、公正、透明、民主@#@D.爱国、敬业、诚信、友善@#@14.2014年12月召开的中央经济工作会议提出我国的经济发展进入新常态,认为我国经济发展正从高速增长转向中高速增长,从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长,(),从传统增长点转向新的增长点。
@#@@#@A.从依靠科技转向人力资源@#@B.从创新增长转向依靠出口增长@#@C.从注重沿海增长转向注重内地增长@#@D.从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整@#@15.党的十八届三中全会明确指出:
@#@建设生态文明,必须建立系统完整的生态文明制度体系,实行最严格的(),完善环境治理和生态修复制度,用制度保护生态环境。
@#@@#@A.统筹制度、协调制度、政治制度@#@B.奖励制度、惩罚制度、管理制度@#@C.政府用人制度、社会保障制度、延长退休制度@#@D.源头保护制度、损害赔偿制度、责任追究制度@#@16.实现国家的完全统一,维护民族的大团结,是全体中华儿女的神圣职责。
@#@实现国家完全统一的基本方针是()。
@#@@#@A.一个中国@#@B.民族团结@#@C.平等互利@#@D.一国两制@#@17.党的十八大指出,我们必须坚持“三个自信”“三者统一”,其中“三者统一”是()。
@#@@#@①依法治国②人民当家作主@#@③村民与居民自治④党的领导@#@A.②③④@#@B.①②③@#@C.①②④@#@D.①③④@#@18.2015年1月12日,习近平在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时讲到,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到()。
@#@@#@A.心中有党@#@B.心中有国@#@C.心中有纪@#@D.心中有志@#@19.党的十八届四中全会指出,全面推进依法治国,总目标是()。
@#@@#@A.建设有力的法治保障体系,为中国特色社会主义市场经济提供保障@#@B.建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家@#@C.建设严密的法治监督体系,建设“不敢腐”的反腐机制@#@D.建设完备的法律法规体系,营造全民守法的氛围@#@20.党的十八届四中全会以后,习近平总书记提出了“四个全面”战略,即()、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党。
@#@@#@A.全面建成小康社会@#@B.全面建设小康社会@#@C.全面发展社会主义市场经济@#@D.全面建设社会主义市场经济@#@21.国家宪法日为每年的()。
@#@@#@A.8月15日@#@B.9月13日@#@C.12月4日@#@D.12月13日@#@22.2015年5月9日,俄罗斯为纪念卫国战争胜利70周年,举行了史上最大规模的红场阅兵仪式。
@#@27个国家领导人出席,其中包括()3个“金砖国家”领导人。
@#@@#@A.中国、印度、南非@#@B.中国、巴西、南非@#@C.中国、印度、巴西@#@D.印度、南非、巴西@#@23.()是中国人民抗日战争胜利70周年纪念日,中国各地将举行隆重纪念活动。
@#@@#@A.2015年10月1日@#@B.2015年9月3日@#@C.2015年8月15日@#@D.2015年7月1日@#@24.2015年4月25日14时11分在()发生8.1级地震,震源深度20千米。
@#@@#@A.尼泊尔@#@B.西藏@#@C.印度@#@D.四川@#@25.因盗窃罪被判处有期徒刑的刘某在服刑期间有立功表现,根据法律规定,有权裁定刘某减刑的是服刑地的哪一个机关?
@#@()@#@A.监狱@#@B.公安机关@#@C.人民检察院@#@D.人民法院@#@26.根据我国宪法规定,下列有权解释法律的国家机关是()。
@#@@#@A.中共中央@#@B.国家主席@#@C.全国人大常委会@#@D.国务院@#@27.在民事、刑事、行政诉讼活动中,所有案件都必须遵循的原则是()。
@#@@#@A.回避原则@#@B.合议制原则@#@C.公开审判原则@#@D.三审终审制原则@#@28.根据我国宪法规定,下列不属于民族自治地方的是()。
@#@@#@A.自治@#@B.自治州@#@C.民族乡@#@D.自治县@#@29.已于十年前被判处死刑并立即执行的胡某,在近期启动的再审程序中被认定为无罪,则胡某的家属可以向()提出国家赔偿申请。
@#@@#@A.人民法院@#@B.人民检察院@#@C.公安机关@#@D.人民政府@#@30.下列不具有法人资格的是()。
@#@@#@A.某大学@#@B.某有限责任公司@#@C.某省委办公厅@#@D.某市消费者协会@#@31.下列属于无效民事行为的是()。
@#@@#@A.19岁的王某将偷来的价值2000元的相机以1500元的价格卖给了同学@#@B.张某与姑姑家表妹钱某自幼青梅竹马,到法定结婚年龄后领了结婚证@#@C.李某虚构某项目投资回报情况,骗取赵某签订合同,将钱投入该项目@#@D.刘先生瞒着妻子黄女士,将家中价值100万的房产卖给了郭先生@#@32.根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。
@#@@#@A.在试用期间,甲无法胜任工作@#@B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失@#@C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留@#@D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务@#@33.甲外出打工,挂念家中老母,于是在乙商场购买了一部全新手机,赠与了其母亲的邻居丙,并要求每周用此手机与母亲通一次话。
@#@不料,数月后,丙用此手机打电话时,手机电池发生爆炸,将丙炸伤。
@#@丙的损失应由谁负责?
@#@()@#@A.甲@#@B.乙@#@C.甲母@#@D.丙@#@34.甲将自己的自行车赠送给好朋友乙,但并未告诉乙这辆自行车的轮胎有慢跑气的问题,后导致乙骑车去抢购某打折商品时误了点没买上。
@#@乙的损失应由谁承担责任?
@#@()@#@A.甲@#@B.乙@#@C.甲和乙@#@D.甲或乙@#@35.甲向银行申办了一张信用卡并借给同事乙使用,而同事乙又将其给了朋友丙使用,丙在透支后到期并未还款。
@#@那么银行应向谁要求还款?
@#@()@#@A.甲@#@B.乙@#@C.丙@#@D.甲和丙@#@36.甲为了能够出国深造,与乙中介公司签订了出国留学协议,支付了报名费、学费等费用15万余元。
@#@后甲发现被骗,找乙公司讨要说法,却发现乙公司已变更为丙公司。
@#@对此,下列说法正确的是()。
@#@@#@A.乙公司应承担侵权责任@#@B.乙公司与丙公司无任何关系@#@C.甲有权要求丙公司承担法律责任@#@D.因乙公司已不存在,甲只能自认倒霉@#@37.甲写完日记后忘记锁回柜中,被办公室的同事乙发现,乙浏览了甲的日记,并将其发到网上,给甲的生活带来无尽烦恼。
@#@乙的行为侵犯了甲的()。
@#@@#@A.隐私权@#@B.名誉权@#@C.健康权@#@D.荣誉权@#@38.甲针对手机安卓系统开发了一个跑酷游戏软件。
@#@甲对该软件享有()。
@#@@#@A.著作权@#@B.商标权@#@C.专利权@#@D.发明权@#@39.甲放羊为生,一日发现羊群中多了一只小羊,数日均无人来问津,甲遂将此羊卖给了邻村的乙,获利500元。
@#@后小羊的主人丙在乙的羊群中发现了小羊,要求乙返还。
@#@下列说法错误的是()。
@#@@#@A.甲的行为属于不当得利,应返还取得的不当利益@#@B.乙是善意的第三人,甲和乙的买卖合同有效@#@C.丙是小羊的主人,乙应将小羊返还给丙@#@D.丙应当向小羊的拾得人甲主张权利@#@40.某市国土局与甲房地产开发公司签订了一份国有土地使用权出让协议。
@#@该市国土局的这一行为是()。
@#@@#@A.行政处罚@#@B.行政合同@#@C.行政许可@#@D.行政指导@#@41.刘某通过中介公司与马某签订了一份购房协议,约定刘某购买马某的房子,后刘某没能从银行获得贷款,双方解除了买卖合同。
@#@对此,下列说法中正确的是()。
@#@@#@A.刘某不用向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同没有生效@#@B.刘某不用向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经解除@#@C.刘某必须向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经签订@#@D.刘某必须向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经履行@#@42.甲男和乙女是夫妻,乙女因交通事故重度瘫痪,肇事方一次性支付给乙女伤残赔偿金100万元。
@#@后甲男与乙女离婚。
@#@对此,下列说法中正确的是()。
@#@@#@A.100万元属于夫妻共同财产,应当依法分割@#@B.100万元属于夫妻共同财产,应当多分给乙@#@C.100万元属于甲个人财产,不得分割@#@D.100万元属于乙个人财产,不得分割@#@43.4月2日,甲向乙租赁了一辆汽车。
@#@4月10日,甲向乙表示有购买此汽车的意愿。
@#@4月15日,乙表示同意。
@#@4月20日,甲与乙正式签订了汽车买卖合同。
@#@请问,汽车所有权何时转移?
@#@()@#@A.4月2日@#@B.4月10日@#@C.4月15日@#@D.4月20日@#@44.下列国家机关的行为,不属于行政处罚的是()。
@#@@#@A.卫生部门对违规的A超市给予6000元罚款@#@B.工商管理局决定吊销B公司的营业执照@#@C.国家质检总局查封不合格的进口商品@#@D.公安部门将酒后驾车的王某行政拘留@#@45.金某在某商业区租用办公地点,谎称将在全国经营酒店,吸纳投资,与王某等多名被害人签订合同书,承诺可向投资人高额返利,骗取被害人巨额现金,后金某携款潜逃。
@#@金某的行为构成()。
@#@@#@A.集资诈骗罪@#@B.招摇撞骗罪@#@C.敲诈勒索罪@#@D.合同诈骗罪@#@46.甲为了获得乙的高级手机,便将乙约到酒店,用白酒将其灌得不省人事,趁机拿走乙的手机。
@#@甲的行为构成()。
@#@@#@A.故意伤害罪@#@B.绑架罪@#@C.盗窃罪@#@D.抢劫罪@#@47.甲因超速开车将乙撞成重伤,为逃避法律制裁,将乙偷偷扔在偏僻处,最终使乙因未得到及时救治流血过多死亡。
@#@甲的行为构成()。
@#@@#@A.故意杀人罪@#@B.故意伤害罪@#@C.过失致人死亡罪@#@D.交通肇事罪@#@48.甲拿刀追杀乙,乙在仓促逃跑中发现甲6岁儿子丙在路边玩耍,便冲上前去用胳膊使劲勒住丙的脖子,威胁甲说再过来就要勒死丙,甲只好放弃了追杀乙,但丙因长时间被勒,短时窒息造成脑瘫。
@#@乙的行为构成()。
@#@@#@A.正当防卫@#@B.紧急避险@#@C.故意犯罪@#@D.防卫过当@#@49.果农胡某为防止苹果被盗,在果园周围私拉电网,导致戴某偷果时触电,经抢救无效身亡。
@#@胡某对戴某死亡的主观心理态度是()。
@#@@#@A.疏忽大意的过失@#@B.过于自信的过失@#@C.直接故意@#@D.间接故意@#@50.甲为了杀死乙,用棒子猛击乙脑袋致乙昏迷,但误以为乙已死,便将乙扔到池塘,结果使乙溺水而亡。
@#@对甲的行为,下列说法正确的是()。
@#@@#@A.构成故意杀人罪的未遂@#@B.构成故意杀人罪的既遂@#@C.构成过失致人死亡罪既遂@#@D.构成故意杀人罪未遂和过失致人死亡罪既遂@#@51.()年,中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
@#@@#@A.2012@#@B.2013@#@C.2014@#@D.2015@#@52.《党政机关公文处理工作条例》规定,发文字号的三个要素的排列顺序是()。
@#@@#@A.发文机关代字年份发文顺序号@#@B.年份发文机关代字发文顺序号@#@C.年份发文顺序号发文机关代字@#@D.发文顺序号发文机关代字年份@#@53.撰写公文必须要选择适宜的行文方式,一般不得()。
@#@@#@A.逐级行文@#@B.平级行文@#@C.越级行文@#@D.多级行文@#@54.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用()。
@#@@#@A.请示@#@B.报告@#@C.批复@#@D.批示@#@55.如果一份公文结尾处留下的空白位置不足以放下印章的时候,必须()。
@#@@#@A.标注“见续页”@#@B.标注“下一页”@#@C.标注“此页没有正文”@#@D.对行距与字距进行一定的调整@#@56.公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。
@#@@#@A.版记B.附件@#@C.抄送机关D.发文机关@#@57.公文《×@#@×@#@公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。
@#@@#@A.通告@#@B.公报@#@C.通知@#@D.启事@#@58.公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来,即简明扼要的讲为何要写公文,一般使用()等词语开头。
@#@@#@A.“……,为此”“为了”“为”@#@B.“由于”“鉴于”“随着”@#@C.“根据”“遵照”“按照”@#@D.“近来”“最近”“在……之后”@#@59.公文《×@#@×@#@省×@#@×@#@县×@#@×@#@镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误,应该选用()。
@#@@#@A.启事@#@B.通报@#@C.通知@#@D.通告@#@60.某部队政治部为协调干部家属调动问题,向某市监狱管理局行文,标题是《关于×@#@×@#@调入市监狱管理局的请示》,该文的文种选用错误,应该选用()。
@#@@#@A.函@#@B.报告@#@C.批复@#@D.决定@#@61.公文作者指的是()。
@#@@#@A.公文起草者@#@B.机关领导@#@C.具有合法身份的组织@#@D.上级领导机关@#@62.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫()。
@#@@#@A.联合行文@#@B.直接行文@#@C.对口行文@#@D.公开行文@#@63.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。
@#@@#@A.主送机关@#@B.抄送机关@#@C.签发机关@#@D.会签机关@#@64.()是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
@#@@#@A.行文规则@#@B.行文等级@#@C.行文条例@#@D.行文习惯@#@65.公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于()。
@#@@#@A.公文写作@#@B.公文运行@#@C.公文处理@#@D.公文系统@#@66.党政机关公文划分文种的本质在于,一个文种就意味着一种()。
@#@@#@A.写作文体@#@B.办事模式@#@C.写作方式@#@D.实际用途@#@67.公文的重要作用体现在六个方面:
@#@领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和()作用。
@#@@#@A.凭证依据@#@B.权威显示@#@C.筹划实施@#@D.执行规范@#@68.《党政机关公文处理工作条例》规定,()应当标注签发人姓名。
@#@@#@A.所有公文@#@B.上行文@#@C.下行文@#@D.平行文@#@69.公文发文字号的作用在于,为公文的登记、()、统计、()检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
@#@@#@A.分类存档@#@B.拟制编排@#@C.商洽询问@#@D.批复请批@#@70.公文的层次划分有多种,其中按()的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
@#@@#@A.事理@#@B.位置@#@C.空间@#@D.时间@#@71_议论有三个要素:
@#@论点、论据、()。
@#@在公文中,三个要素一般都需要具备。
@#@@#@A.论辩@#@B.论证@#@C.论道@#@D.论理@#@72.《×@#@×@#@股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》,对这一标题诊断正确的是()。
@#@@#@A.事由不清@#@B.标题表述内容不简练@#@C.文种使用错误@#@D.标题内应使用标点符号@#@73.行政公文常用的修辞格有()。
@#@@#@A.反复排比引用@#@B.夸张排比反复@#@C.对偶反复引用@#@D.拟人引用排比@#@74.()是法定文种之一。
@#@它是在会议后期,甚至会议结束后,通过选择、归纳、加工提炼而形成的。
@#@@#@A.会议记录@#@B.提案@#@C.纪要@#@D.议案@#@75.决议是法定文种之一,适用于()的重大决策事项。
@#@@#@A.会议讨论通过@#@B.公布行政法规及其他@#@C.在一定范围内公布应当遵守@#@D.发布传达要求下级机关执行@#@76.下列不属于诺贝尔奖项的是()。
@#@@#@A.和平奖@#@B.化学奖@#@C.文学奖@#@D.天文学奖@#@77.下列连线正确的是()。
@#@@#@A.张仲景--《本草纲目》@#@B.孙思邈--《千金方》@#@C.扁鹊--《伤寒杂病论》@#@D.华佗--《神农本草经》@#@78.“喜寿”在古代指的是()岁。
@#@@#@A.66@#@B.77@#@C.88@#@D.99@#@79.下列属于春秋战国时期法家代表人物的是()。
@#@@#@A.孔子@#@B.墨子@#@C.韩非子@#@D.庄子@#@80.下列文人中,其所生活的年代不是唐朝的是()。
@#@@#@A.王勃@#@B.白居易@#@C.陶渊明@#@D.杜牧@#@81.下列诗句和作者连线,错误的一组是()。
@#@@#@A.稻花香里说丰年,听取蛙声一片--辛弃疾@#@B.生当作人杰,死亦为鬼雄--李清照@#@C.人生自古谁无死,留取丹心照汗青--岳飞@#@D.山重水复疑无路,柳暗花明又一村--陆游@#@82.下列诗句描写泰山的是()。
@#@@#@A.会当凌绝顶,一览众山小@#@B.欲穷千里目,更上一层楼@#@C.孤山寺北贾亭西,水面初平云脚低@#@D.黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠@#@83.《英雄交响曲》是()的代表作之一。
@#@@#@A.巴赫@#@B.肖邦@#@C.莫扎特@#@D.贝多芬@#@84.“兼听则明,偏信则暗”出自()。
@#@@#@A.《资治通鉴》@#@B.《孟子》@#@C.《庄子》@#@D.《汉书》@#@85.股市中用()来形容股市上涨的情况。
@#@@#@A.猴市@#@B.牛市@#@C.熊市@#@D.羊市@#@86.反应西方政治思想最具代表性的作品--《理想国》的作者是()。
@#@@#@A.苏格拉底@#@B.亚里士多德@#@C.柏拉图@#@D.毕达哥拉斯@#@87.下列“四大名琴”与历史人物对应正确的是()。
@#@@#@A.“号钟”--司马相如@#@B.“绕梁”--齐桓公@#@C.“绿绮”--楚庄王@#@D.“焦尾”--蔡邕@#@88.下列有关文学常识的表述错误的是()。
@#@@#@A.散文《荷塘月色》的作者是朱自清@#@B.《老人与海》是美国著名作家海明威的作品@#@C.“韩如潮,苏如海”分别是对唐宋八大家中韩愈、苏洵散文的评价@#@D.诗句“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”出自王勃的《滕王阁序》@#@89.下列连线正确的是()。
@#@@#@A.门捷列夫--元素周期表@#@B.哥白尼--地心说@#@C.伽利略--万有引力@#@D.开普勒--浮力原理@#@90.诗句“丹霞夹明月,华星出云间”出自()。
@#@@#@A.李白@#@B.曹丕@#@C.杜甫@#@D.曹植@#@91.人们在森林里觉得空气特别清新的原因是,空气中含有大量()。
@#@@#@A.负氧离子@#@B.氦离子@#@C.氢离子@#@D.氮离子@#@92.诗句“暖风熏得游人醉,直把杭州作汴州”中的“汴州”指的是今天的()。
@#@@#@A.西安@#@B.开封@#@C.南京@#@D.北京@#@93.“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”所描述的风景位于()。
@#@@#@A.庐山@#@B.泰山@#@C.黄山@#@D.衡山@#@94.世界上第一颗被正式送入轨道的人造卫星是由()发射的。
@#@@#@A.美国@#@B.苏联@#@C.中国@#@D.英国@#@95.下列说法错误的是()。
@#@@#@A.珠穆朗玛峰是世界上海拔最高的山峰@#@B.荷兰是世界上海拔最低的国家@#@C.温度随海拔的升高而升高@#@D.沸点随海拔的升高而降低@#@96.我国最大的瀑布“黄果树瀑布”位于()省。
@#@@#@A.湖南@#@B.贵州@#@C.四川@#@D.湖北@#@97.干冰是由()凝结而成。
@#@@#@A.水@#@B.一氧化碳@#@C.氧气@#@D.二氧化碳@#@98.下列表述错误的是()。
@#@@#@A.地球自转周期大于公转周期@#@B.太阳黑子的活动周期约为11年@#@C.哈勃望远镜于2015年4月迎来了25岁生日@#@D.天文学家开普勒发现了行星运动的三大定律@#@99.下列说法正确的是()。
@#@@#@A.在山区迷路时走梁不走沟@#@B.救援触电者要用手快速将其拉离触电源@#@C.户外活动碰雷雨天气时可拨打手机求救@#@D.煤气快用完时摇晃煤气罐可增加煤气灶火力@#@100.下列说法错误的是()。
@#@@#@A.图书馆藏书着火后,应尽快用水来扑灭@#@B.在户外遇到台风时,要弯下身体,尽量避免淋雨@#@C.汽车驶入加油站时,驾驶员应尽量避免拨打手机@#@D.皮肤烫伤后,应立即用冷水冲洗@#@二、多项选择题:
@#@每题的备选选项中,有两个或两个以上符合题意,请将其前面的代码填涂在答题卡相应位置。
@#@错选不得分;@#@少选,每选对一项得O.5分。
@#@(每小题2分,共20分)@#@101.“只有迎着群众需求上,贴着群众认可改,瞄准群众满意干,才能体现改革的温度和力度。
@#@”这句话蕴含的哲理是()。
@#@@#@A.实践是有目的性的活动@#@B.社会存在反作用于社会意识@#@C.正确的认识能够很好地指导实践@#@D.个人价值必须在社会中才能实现@#@102.修改后的《立法法》关于授予设区的市地方立法权、规范授权立法、明确税收法定原则等亮点引发关注。
@#@由此可见,《立法法》修改有利于()。
@#@@#@A.为全面深化改革提供引导和依据@#@B.为全面推进依法治国奠定秩序基础@#@C.明确中央和地方的关系,完善社会主义法制体系@#@D.加大政府宏观调控法律手段的力度,让权力不任性@#@103.下列关于“一带一路”的说法正确的是()。
@#@@#@A.“一带”指“丝绸之路经济带”@#@B.“一路”指“21世纪海上丝绸之路”@#@C.“一带一路”不是一个实体和机制,而是合作发展的理念和倡议@#@D.“一带一路”建设与上合组织等既有合作机制产生了重叠或竞";i:
13;s:
9714:
"中国石油玉门油田公司炼油化工总厂@#@预防硫化氢中毒事故管理规定(暂行)@#@第一章总则@#@第一条为了预防硫化氢中毒事故的发生,保护员工身体健康和生命安全,依据中国石油天然气股份有限公司《预防硫化氢中毒事故管理暂行规定》,结合实际,特制定本规定。
@#@@#@第二条本规定适用于玉门油田公司炼油化工总厂(以下简称总厂)所属各单位。
@#@@#@第二章职责@#@第三条安全环保部门负责修订和完善本规定,并负责:
@#@@#@1、硫化氢中毒及急救知识的厂级培训,并监督各单位的培训工作;@#@@#@2、将预防硫化氢中毒的防护用品纳入每年的采购计划,为员工提供合格的防护用品;@#@@#@3、监督检查本规定的执行情况。
@#@@#@第四条机动部门负责涉及硫化氢的设备的保养和维护。
@#@@#@第五条技术部门负责组织各单位修订、完善涉及硫化氢的操作规程。
@#@@#@第六条生产部门负责组织各单位修订、完善有关硫化氢的应急预案,并负责监督预案演练、培训,以及发生硫化氢中毒事故时的应急组织。
@#@@#@第七条各单位执行本规定,并负责本单位涉及硫化氢的作业、操作等全过程的管理。
@#@@#@第三章设计时的要求@#@第八条新建、改建、扩建项目安全预评价,应包括对项目中硫化氢产生及危害的评价内容,并提出预防硫化氢中毒的建议。
@#@@#@第九条新建、改建、扩建项目设计,应采用减少硫化氢产生的工艺技术,选用抗硫化氢腐蚀的设备和材质。
@#@@#@第十条在装置和与之相关联的设备或管线设计时,应针对含硫介质与其他物质发生反应产生硫化氢的可能性,采取预防措施。
@#@@#@第十一条在设计高含硫原油加工工艺及后续净化工艺时,应采取预防硫化氢中毒的技术措施。
@#@@#@第十二条有可能泄漏硫化氢造成中毒事故的区域,必须安装固定式硫化氢报警仪。
@#@@#@第十三条采样点应设置在通风较好的地点,防止硫化氢聚集。
@#@含有硫化氢的脱水口、切液点宜采用密闭系统。
@#@@#@第四章生产储运过程的要求@#@第十四条工艺技术、操作条件或加工物料等发生改变,有可能导致生产作业现场硫化氢浓度超过标准时,生产部门应采取相应防护措施;@#@技术部门应及时组织修订操作规程、工艺指标;@#@车间应对相关岗位人员进行培训,制订并落实防护措施。
@#@@#@第十五条对于酸性水汽提装置、脱硫装置、硫化氢储罐、含硫污水处理设施、输送硫化氢或含硫污水的管线、地井、放空和机泵等设施,车间应制定切实可靠的防止硫化氢泄漏的措施,加强监测、检查。
@#@@#@第十六条含硫的甲、乙类油罐进出油、调合时,禁止在罐顶进行人工现场采样、检尺、测温(罐壁固定测温除外)和更换、拆检安全附件等作业。
@#@@#@第十七条在含硫化氢介质的设备进行采样、检尺、脱水等操作时,应站在上风向,专人监护,携带检测仪和紧急逃生器,超标时迅速撤离;@#@进行堵漏、检修等作业必须佩戴空气呼吸器,携带检测仪,专人监护。
@#@@#@第十八条对储存和运输含硫化物的原油、液化气、汽油、柴油、渣油的设备设施应定期进行腐蚀检测,防止油品中硫化物与金属反应生成硫化亚铁,发生自燃引发火灾或爆炸事故。
@#@@#@第十九条对于处理含硫介质的装置,在检维修前,应把设备、管线中各种物料清除干净,并进行置换,在检测合格后,方可作业。
@#@@#@第二十条对储存加工高含硫原油的重点装置,重点部位应设置醒目的硫化氢警示牌,标明硫化氢的毒理特性及防护要求。
@#@在可能泄漏硫化氢的区域应加强通风,防止硫化氢聚集,同时加强机泵、设备、管线管理,防止发生泄漏。
@#@@#@第二十一条在含硫化氢的装置、设施、设备、管线附近区域进行作业,应对作业环境硫化氢浓度进行检测,作业时应有专人监护,并根据需要佩带防护用品。
@#@@#@第二十二条凡进入可能存在硫化氢的区域、装置,必须佩带硫化氢气体检测报警仪和必要的防护器材,非岗位人员,包括检验、计量、仪表、维修、取样、检查等人员进入可能泄漏硫化氢造成中毒的装置区域,必须在岗位人员的陪同和监护下方准进入。
@#@@#@第二十三条所有可能接触硫化氢的人员,上岗前必须接受有关硫化氢中毒及急救知识的培训,并经考试合格后方准上岗作业。
@#@禁止有职业禁忌人员从事接触硫化氢的作业。
@#@@#@第二十四条仪表维护人员应定期对固定式硫化氢报警仪进行校验、维护,保持完好,校验频率为一年一次。
@#@操作人员发现仪表存在问题,应及时通知仪表维护人员处理。
@#@便携式气体检测仪的校验执行《气防管理规定》的相关要求。
@#@@#@第二十五条有可能发生硫化氢泄漏造成中毒的车间,应按照《炼化企业气体防护用品管理指导意见》要求配备应急器材,并指定专人负责,定期检查,确保完好备用。
@#@@#@第五章检维修、施工作业的要求@#@第二十六条含硫介质的装置、设备等进行检维修等各项施工前,应对设备、管线等进行吹扫、清洗,确保置换干净。
@#@并对设备设施进行隔离处置,经采样检测合格后,办理相关交接、作业审批手续,方可进行检维修作业。
@#@@#@第二十七条在有硫化氢的装置、设备、设施、管线、沟槽等附近区域作业时,必须有专人监护,佩带便携式硫化氢检测报警仪,对作业环境进行连续检测,相关人员必须佩带必要的防护器材。
@#@@#@第二十八条在有硫化氢的装置、设施、设备、管线、沟槽等附近区域作业时,应做好风险辨识和评价,制定、落实相应的防范措施,办理相关的作业许可证,并经审核后,方可施工作业。
@#@@#@第二十九条在可能含有硫化氢的受限空间作业前,应进行采样分析,保证氧含量、有毒气体含量在规定的范围内,办理进入受限空间作业许可证,落实安全措施、防护器材等,作业过程应有专人监护。
@#@@#@第三十条进行油池的清污作业前,应把污油、污水清理干净,采样分析,并根据分析结果确定安全措施,作业时佩戴空气呼吸器,安全带等,应有专人监护。
@#@@#@第三十一条佩戴特殊劳动保护用具在硫化氢污染区域作业,在未脱离危险区域前严禁脱下防护用品。
@#@@#@第六章含硫废物排放的要求@#@第三十二条对含硫物质的排放应进行监控,严禁在含硫化合物管线中排放可与硫化物发生反应产生硫化氢的物质。
@#@@#@第三十三条含高浓度硫化氢的气体(如酸性气体等)应经焚烧或其他有效处理,达到国家规定的排放标准后方可高空排放。
@#@@#@第三十四条高含硫废水应与其他废水分开排放,含硫污水应经处理合格后方可与其他废水混合排放或处理。
@#@@#@第三十五条禁止任何单位及个人将高浓度废硫酸、废碱液等有毒有害废液直接向污水系统排放;@#@酸渣与碱渣不得混合排放。
@#@@#@第三十六条含硫排放口应设置警示牌,采样、监测、作业时,应站在上风向,有专人监护,佩带监测仪及必要的防护设施。
@#@@#@第三十七条污水井检查及维护,按有限空间作业管理规定执行。
@#@@#@第七章脱水、采样作业的要求@#@第三十八条采样点应设置在通风较好的地点;@#@含有硫化氢的脱(切)水口应采取密闭系统,脱水阀与脱水口应有一定距离;@#@不能实现密闭脱水的长期性脱水口附近应设置固定式硫化氢报警仪,脱水操作时,必须佩带空气呼吸器,专人监护,站上风向,脱水过程中严禁操作人员离开现场。
@#@@#@第三十九条采样时,监护人员应携带便携式硫化氢报警仪,超标时,应佩戴空气呼吸器。
@#@@#@第八章检测与防护要求@#@第四十条空气中硫化氢浓度超过10mg/m3(ppm)时,操作人员进入装置区,应使用便携式硫化氢报警仪和佩戴空气呼吸器。
@#@@#@第四十一条在可能存在硫化氢的区域,应按照规定安装固定式硫化氢报警仪。
@#@发现硫化氢超标报警时,应及时处理;@#@情况严重时,应撤离现场人员并报告主管部门。
@#@@#@第四十二条从事硫化氢作业的人员,应按《职业卫生管理规定》有关要求进行体检。
@#@@#@第九章培训与应急要求@#@第四十三条所有可能接触硫化氢的人员,上岗前必须接受有关防止硫化氢中毒及救护知识的教育培训,经考试合格后,方准上岗作业。
@#@@#@第四十四条凡可能发生硫化氢中毒事故的单位,应制定应急预案,并组织相关人员定期进行演练。
@#@硫化氢超标时,现场人员应立即组织处置,应急处置人员必须佩戴空气呼吸器。
@#@@#@第十章附则@#@第四十五条对违反本规定的情况,依据玉门油田炼油化工总厂《HSE奖惩管理规定》有关条款进行考核。
@#@@#@第四十六条本规定由安全环保部门负责解释。
@#@@#@";i:
14;s:
5479:
"工程竣工预验收报验申请表@#@津市政B7-3@#@致:
@#@(监理单位):
@#@@#@我方已按合同和设计要求全部完成了工程,经自检合格,请审查验收。
@#@@#@附件:
@#@□单位工程质量竣工验收记录(页)@#@□工程质量控制资料(页)@#@施工项目部(盖章)@#@项目经理(签字)日期@#@@#@预验收意见:
@#@@#@□报验表格填写不符合要求,现予退回。
@#@请重新填写报验。
@#@@#@□工程质量控制资料达不到验收要求,现予退回。
@#@请按审查附件要求抓紧完善后再行填表报验。
@#@@#@□工程实物达不到验收质量要求,请按审查附件要求抓紧完善后再行填表报验。
@#@@#@□工程总体质量基本达到验收标准,请继续做好质量整改和成品保护,准备参加建设单位组织的工程竣工验收。
@#@并报建设单位。
@#@@#@□附件:
@#@号监理通知单@#@合同总监办(盖章)@#@总监理工程师(签字)日期@#@签@#@收@#@人@#@监理单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@承包单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@建设单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@津市政B7-4@#@工程竣工预验收报告@#@单位工程名称:
@#@@#@承包单位:
@#@@#@建设单位:
@#@@#@设计单位:
@#@@#@监理单位:
@#@@#@预验收时间:
@#@@#@工程竣工预验收报告目录@#@津市政B7-4-1@#@B7-4-1目录……………………………………………………………………………………………(页)@#@B7-4-2工程竣工预验收小组成员及其分工表………………………………………………………(页)@#@A.0.6单位(分部)工程质量控制资料核查记录……………………………………………………(页)@#@A.0.7单位(分部)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录………………………(页)@#@A.0.8单位(分部)工程外观质量检查记录…………………………………………………………(页)@#@B7-4-3工程竣工预验收意见书……………………………………………………………………(页)@#@A.0.5单位工程质量竣工验收记录表………………………………………………………………(页)@#@注:
@#@A.0.6、A.0.7、A.0.8、A.0.5表按路、水、桥检验标准表格规定的内容填写@#@工程竣工预验收小组成员及分工表@#@津市政B7-4-2@#@单位@#@姓名@#@职务@#@分工@#@工程竣工预验收意见书@#@津市政B7-4-3@#@预验收意见:
@#@@#@雨水泵站:
@#@@#@1、散水局部没有按设计及规范要求进行灌缝,致使外八字有开裂现象;@#@@#@2、外檐铝塑板有个别地方没有打胶;@#@@#@3、控制室内没有装空调;@#@@#@4、室外排风口过小,且排风扇无防水百叶;@#@@#@5、所用窗户材质没有进行复试,所用玻璃厚度不符合设计及规范要求;@#@@#@6、窗户缝没有打胶,造成窗户密封性差,有漏水现象,没有锁扣且有的窗户打不开,压条不严,八字处未打胶,窗户应向外开;@#@@#@7、外檐卡子之间间距小;@#@@#@8、台阶;@#@@#@9、控制室门前坡道有断裂现象;@#@@#@10、水泥路面有断缝现象;@#@@#@11、水泥路面上有1个地沟盖不平且已有裂缝;@#@@#@12、值班室大门损坏;@#@@#@13、绿化成活率不高;@#@@#@14、控制室地面下沉;@#@@#@15、控制室南侧电缆进口处需加盖板@#@污水泵站:
@#@@#@1、大门门垛没有连接好,形成裂缝,需重砌;@#@@#@2、控制室顶板与梁间有漏筋现象,且已锈蚀;@#@@#@3、室内应急灯只有1个,数量不足;@#@@#@4、罩棚桩脚螺栓没做好防腐工作,已有锈蚀痕迹;@#@@#@5、起臂机闸箱上有锈痕;@#@@#@6、控制柜门前无防滑、防静电垫;@#@@#@7、室外电箱门关不严;@#@@#@8、水泵限位器不灵;@#@@#@9、路灯罩不齐。
@#@@#@以上问题需要施工单位整改回复,方可进行竣工验收。
@#@@#@合同总简办(盖章)@#@总监理工程师(签字)日期@#@签@#@收@#@人@#@承包单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@建设单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@设计单位:
@#@@#@日期:
@#@@#@因业主要求增加原设计图中没有的设施,需要业主与设计协调解决问题如下:
@#@@#@雨水泵站:
@#@@#@1、格栅打捞区存在安全隐患;@#@@#@2、控制开关进箱部位要换成金属材质;@#@@#@3、操作区是否加装防雷措施;@#@@#@4、水泵与线柜间外露电缆应采取防护措施;@#@@#@5、进出泵站内部爬梯建议加护身圈;@#@@#@污水泵站:
@#@@#@1、控制室进电电闸容量小,污水泵同时全开易跳闸;@#@@#@";i:
15;s:
5227:
"@#@元旦假期安全教育@#@各位老师、同学们:
@#@大家好!
@#@@#@再过一天,我们就要走进新的一年,首先提前祝大家新年快乐!
@#@@#@根据上级部门的有关要求,在辞旧迎新的高兴时候,我们时刻要牢记“安全”两字,紧绷安全这根弦,时刻不忘安全先行。
@#@为了增强同学们的安全防范意识,提高同学们的自护自救能力,减少安全事故的发生,促使同学们的健康成长。
@#@现将元旦假期安全有关要求作如下强调,希望同学们认真收听,并在假期中保护自己的安全,过一个有意义的假期,平平安安回校上课。
@#@@#@一、注意交通安全@#@假期车流量大,街道、道路拥挤,因此学生在假期要特别注意交通安全,严格遵守交通规则,文明走路,不随意乘坐“三无”车辆、拼客车、摩的,三轮农用车、超载等不合格车辆。
@#@上下车不要拥挤,在车内不要疯闹,过马路时要注意来往车辆,不要随便横穿马路,行走时靠右侧。
@#@@#@二、要强化自我管理@#@1.不看不健康的电影、录像、书刊;@#@不进游戏室、网吧等限制未成年人进入的场所;@#@在家上网时,也要注意网络安全,在网上,不要轻易给出能确定身份的信息,如:
@#@家庭地址、学校名称、家庭电话号码、密码、父母身份、家庭经济状况等信息。
@#@@#@2.学生在假日外出时要征得家长或监护人的同意,并向家长或监护人告知去向,注意交通、人身、财产等方面的安全;@#@未经父母同意不得到别人家里过夜,不要与社会闲杂人员以及陌生人交往和随行,不要与信不过的异性单独相处,以防绑架、抢劫、敲诈等案件发生。
@#@自己在家时,如有陌生人来访,不要私自开门,并及时与家长取得联系。
@#@在家中玩耍时,不要攀缘登高,更不能在阳台、窗边及楼梯口嬉戏,避免发生坠楼和滚下楼梯的事故。
@#@@#@三、注意饮食安全@#@节日期间好吃的东西可能比较多,要注意不要暴饮暴食,少吃凉的食物,不喝碳酸饮料,一定要能自我控制,讲究饮食卫生。
@#@@#@四、注意活动安全@#@据天气预报报道,整个元旦假期,大连将出现大范围的降雪降温天气,最低气温达到零下10度,因此,学校建议任何同学不要随意出门,坚决不准去滑冰。
@#@要养成外出时一定跟家长打招呼,得到允许才能外出的好习惯,没有什么事情尽量不要三五成群出去乱逛。
@#@几个人一块活动时,一定要选择好活动的场所,找比较宽敞的、不危险的地方活动,同时不做危险的游戏,例如玩的时候不要追逐疯闹,天气较冷,不要踢足球,因为天冷很容易对身体造成伤害。
@#@@#@五、注意身心健康@#@假日期间不要无节制的看电视,要做到劳逸结合,合理安排好学习和娱乐,坚决不准到网吧等游戏场所,四天半的假期结束后,再过5天就要进行期末考试了,聪明的学生不会在这个时候玩的,攒足精神,积累知识,考场上进行绝拼,真正的假期是在寒假,笑到最后才笑得最好,学校在假日期间要对周边的游戏场所进行检查。
@#@@#@六、注意家庭安全@#@咱们很多家庭在冬天都要靠火炕、火炉取暖,洗澡的时候热水器需要煤气,作为家庭的一员,你有责任提醒家长防止一氧化碳、煤气中毒事件的发生,每次出门前要将家中所有的煤气和电源关掉,预防第一。
@#@@#@七、注意用电安全@#@自己不随便乱动电器,同时提醒父母注意用电安全,不要私拉乱扯,要防止触电事故的发生。
@#@。
@#@@#@八、注意人身安全@#@在新年如果要燃放鞭炮,要在家长或大人的指导下进行。
@#@有时鞭炮没有响,千万不要再去摆弄,这时一旦发生爆炸,后果不堪设想。
@#@@#@九、注意公共秩序@#@任何同学在节假日期间,不能聚众,不参加封建迷信活动,不参加一些非法组织的活动,并劝告家长不要随意在公共场所聚众,有事情及时与当地的居委会联系。
@#@@#@十、要自尊自重,同学之间正常交往@#@同学们,你们正处于青春期,是童年走向成年的过渡,是青少年社会化的重要时期。
@#@同学们要正确地认识自己,自觉地要求自己,走好自己的青春之路,建立积极、健康的自我意识及和谐交往的人际关系。
@#@要正确处理与对待与异性的交往,尤其不要和社会上的不良青年来往,珍惜生命、抵制诱惑,塑造完整的健康人格。
@#@@#@十一、保持联络@#@各班级班主任一定要制定详细的学生联络方式,做到班主任——组长——组员,层层传达,层层汇报,组长每天都要对自己的组员活动情况以及冬季传染病防控工作做以详细了解,有事情马上报告班主任,班主任再通知学校领导。
@#@@#@最后,我代表学校全体教师预祝全体同学新年快乐,阖家幸福!
@#@@#@ @#@@#@";i:
16;s:
13782:
"@#@城市园林绿化企业资质申请表@#@(表模)@#@企业名称(盖章):
@#@@#@填报日期:
@#@@#@申报类型:
@#@□新办□晋升□资质就位@#@申报等级:
@#@园林绿化级@#@证书编号:
@#@@#@中华人民共和国建设部制@#@填表说明@#@1、本表一律用钢笔或毛笔填写或打印,字迹要工整,不得涂改。
@#@@#@2、本表用于资质就位、申请开办和晋升资质等级企业。
@#@@#@3、企业要如实逐项填报有关情况,如有弄虚作假者按有关规定予以处罚。
@#@@#@4、本表填列数据均用阿拉伯数字,除万元、%保留一位小数外,其余均为整数。
@#@@#@5、表六技术经济人员名单按园林、建筑、结构、水、电、经济、统计系列顺序填写,同系列人员应按高、中、初、员级顺序填写。
@#@@#@6、表六、表七、表八及表九栏目不足者可附页。
@#@@#@7、表八填写近三年公司承担过的主要园林绿化工程项目。
@#@@#@8、企业所承担的工程、培育的植物品种或技术开发项目获得部及省级部门以上奖励或获国际性奖励的,可填写在企业简历表中。
@#@@#@企业法定代表人声明及企业情况@#@本人陈XX(法定代表人)44051119XXXX030174(身份证号码)郑重声明,本企业此次填报的《城市园林绿化企业资质申报表》及附件材料的全部数据、内容是真实的,同样我在此所做的声明也是真实有效的。
@#@我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为,此次资质申请提供的资料如有虚假,本企业愿接受建设行政主管部门及其他部门依据有关法律法规给予的处罚。
@#@@#@企业法定代表人:
@#@(签名)XXX@#@XXXX年X月X日@#@企业名称@#@汕头市汕鮀建设有限公司@#@企业主要股东@#@投资比例%@#@投资比例%@#@投资比例%@#@投资比例%@#@企业通讯地址@#@邮政编码@#@企业注册资金@#@万元@#@企业资质等级@#@联系人@#@成立时间@#@联系电话@#@传真@#@企业网址@#@电子邮箱@#@法定代表人@#@职务@#@经理@#@职称@#@助理经济师@#@企业经理@#@职务@#@经理@#@职称@#@助理经济师@#@技术负责人@#@职务@#@副经理@#@职称@#@园林高级工程师@#@经营负责人@#@职务@#@经营负责人@#@职称@#@助理经济师@#@财务负责人@#@职务@#@财务负责人@#@职称@#@会计师@#@一、企业基本情况@#@企业名称@#@联系电话@#@主管部门(控股方)@#@建立时间@#@营业执照注册号@#@经济性质@#@有限责任公司@#@开户银行及帐号@#@注册资本@#@万@#@注册地址@#@邮政编码@#@XXXX@#@法定代表人@#@陈XX@#@职务@#@经理@#@职称@#@助理经济师@#@学历@#@大专@#@电话@#@XXXX@#@劳动就业情况@#@从业人员年末人数60人,其中:
@#@长期职工28人,临时职工32人@#@从业人员平均人数56人,管理人员28人,三级以上技工12人@#@有本科以上学历10人,大专学历18人,中专学历25人@#@有职称人员32人,其中:
@#@外聘人员人,中级以上人员8人@#@有职称人员占年平均人数57%,三级以上技工占年平均人数21%@#@有职称人员@#@工程系列8人@#@会计系列3人@#@经济系列2人@#@统计系列人@#@高级工程师2人@#@高级会计师人@#@高级经济师人@#@高级统计师人@#@工程师6人@#@会计师2人@#@经济师人@#@统计师人@#@助理工程师1人@#@助理会计师1人@#@助理经济师2人@#@助理统计师人@#@技术员1人@#@会计员人@#@经济员人@#@统计员人@#@专业技术工种人员@#@绿化工@#@初级工人@#@中级工1人@#@高级工7人@#@花卉工@#@初级工人@#@中级工1人@#@高级工1人@#@瓦工@#@初级工人@#@中级工人@#@高级工人@#@木工@#@初级工人@#@中级工人@#@高级工人@#@电工@#@初级工1人@#@中级工2人@#@高级工人@#@其它工种@#@初级工人@#@中级工人@#@高级工人@#@一、企业基本情况@#@资@#@金@#@资产总额XXXX万元@#@企业资本金XXX万元@#@固定资产原值XXXX万元@#@所有者权益XXX万元@#@国家资本金XXX万元@#@固定资产净值XXX万元@#@负债总额XXX万元@#@法人资本金XXX万元@#@生产经营用固定资产原值XXX万元@#@资产负债率XX%@#@个人资本金万元@#@生产经营用固定资产净值万元@#@资本保值增值率%@#@外商资本金万元@#@累计拖欠工程款万元@#@技术设备@#@机械设备58台(件)、原值664万元、净值404万元@#@绘图仪器CAD软件18套(台)、原值9.6万元、净值7.3万元@#@计算机及信息处理系统18套、原值9.6万元、净值7.3万元@#@生产经营情况@#@企业总产值XXX万元@#@实收资本XXX万元@#@资本收益率XX%@#@流动资金XXX万元@#@固定资产净值XXX万元@#@劳动者报酬万元@#@所得税XXX万元@#@生产税净值万元@#@营业盈余万元@#@利润总额XX万元@#@净利润XX万元@#@利润率%@#@园林工程情况@#@园林绿化工程3个,面积2.3万平方米@#@其中优良工程个,合格工程3个@#@100%合格率(按面积计)万22786M2,合格率(按个数计)3个@#@最大园林绿化工程名称:
@#@汕头市东厦北路春兰园绿化工程@#@花坛、建筑及小品@#@栽植、铺植M2@#@水体、水景、喷泉、驳岸、码头@#@整地、原路M2@#@园林植物经营@#@绿化苗木(亩)@#@栽植成活率%@#@年出圃率%@#@年产值万元@#@花卉盆景万(盆)@#@种植成活率%@#@年出售盆花数万(盆)@#@年产值万元@#@草坪万M2@#@栽植成活率%@#@年出圃率%@#@年产值万元@#@咨询培训@#@二、企业经理简况@#@姓名@#@XXX@#@性别@#@男@#@出生年月@#@XXXX@#@职务@#@经理@#@职称@#@经济师@#@文化程度@#@XX@#@何时何校何专业毕业@#@XXXX@#@企业管理资历@#@XX年@#@电话@#@XXXX@#@手机@#@XXXX@#@工@#@作@#@简@#@历@#@由何年月至何年月@#@在何单位从事何工种、任何职@#@XXXX-XXXX@#@XXXX@#@本人签章:
@#@XXXXXXX年X月X日@#@三、企业技术负责人简况@#@姓名@#@XXX@#@性别@#@男@#@出生年月@#@XXX@#@职务@#@副经理@#@职称@#@园林高级工程师@#@文化程度@#@研究生@#@何时何校何专业毕业@#@XXX@#@技术管理资历@#@X年@#@电话@#@XXX@#@手机@#@XXX@#@工@#@作@#@简@#@历@#@由何年月至何年月@#@在何单位从事何工种、任何职@#@XXXX-XXXX@#@XXXX@#@本人签章:
@#@XXXXXXX年X月X日@#@四、企业财务负责人简况@#@姓名@#@XXX@#@性别@#@X@#@出生年月@#@XXXX@#@职务@#@会计@#@职称@#@会计师@#@文化程度@#@大专@#@何时何校何专业毕业@#@XXXX@#@财务管理资历@#@XX年@#@电话@#@XX@#@手机@#@XXX@#@工@#@作@#@简@#@历@#@由何年月至何年月@#@在何单位从事何工种、任何职@#@XXXX-XXXX@#@XXXX@#@本人签章:
@#@XXXXXXX年X月X日@#@五、企业经营负责人简况@#@姓名@#@XXX@#@性别@#@女@#@出生年月@#@XXX@#@@#@职务@#@副经理@#@职称@#@助理经济师@#@文化程度@#@大专@#@何时何校何专业毕业@#@XXXX@#@企业管理资历@#@X年@#@电话@#@XXX@#@手机@#@XXXX@#@工@#@作@#@简@#@历@#@由何年月至何年月@#@在何单位从事何工种、任何职@#@XXXX-XXXX@#@XXXX@#@本人签章:
@#@XXXX年X月X日@#@六、企业有职称的工程技术经济管理人员名单@#@序号@#@姓名@#@性别@#@年龄@#@学历@#@身份证号码@#@专业@#@职称@#@何时毕业于何校@#@1@#@熊XX@#@男@#@41@#@硕士研究生@#@XXXX@#@植物学@#@高级工程师@#@2000/7中国科学院武汉植物研究所@#@2@#@郭XX@#@男@#@38@#@本科@#@XXXX@#@园林与绿化@#@高级工程师@#@1992/7沈阳大学@#@3@#@邱XX@#@男@#@44@#@本科@#@XXXX@#@热带植物保护@#@工程师@#@1997/7华南热带作物学院@#@4@#@胡XX@#@男@#@58@#@大专@#@XXXX@#@施工管理@#@工程师@#@1990/7汕头市联合职工中专学校@#@5@#@庞XX@#@男@#@32@#@大专@#@XXXX@#@建筑工程@#@工程师@#@1999/7沈阳工业大学@#@6@#@张XX@#@女@#@36@#@大专@#@XXXX@#@园林@#@工程师@#@1994/6南京林业大学@#@7@#@张XX@#@女@#@38@#@大专@#@XXXX@#@会计@#@会计师@#@1994/7汕头市业余大学@#@8@#@曾XX@#@女@#@36@#@大专@#@XXXX@#@会计@#@会计师@#@1994/7广东广播电视大学@#@9@#@郑XX@#@女@#@33@#@大专@#@XXXX@#@工业与民用建筑@#@助理工程师@#@1997/7广东工业大学@#@10@#@陈XX@#@男@#@54@#@大专@#@XXXX@#@经济管理@#@助理经济师@#@1992/7汕头市广播电视大校@#@11@#@赵XX@#@女@#@36@#@大专@#@XXXX@#@金融@#@助理经济师@#@1999/7广州金融高等专科学校@#@12@#@王XX@#@女@#@30@#@大专@#@XXXX@#@会计电@#@算化@#@助理会计师@#@2004/7广东广播电视大学@#@13@#@莫XX@#@男@#@33@#@高中@#@XXXX@#@电子计@#@算机@#@技术员@#@1995/6潮安县东凤中学@#@以下空白@#@企业高、中级技术工人名单@#@序号@#@姓名@#@性别@#@年龄@#@学历@#@工种@#@等级@#@身份证号码@#@高、中级岗位@#@证书号码@#@备注@#@1@#@陈XX@#@男@#@46@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@2@#@陈XX@#@男@#@58@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@3@#@杨XX@#@男@#@53@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@4@#@陈XX@#@男@#@50@#@高中@#@花卉工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@5@#@沈XX@#@男@#@49@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@6@#@郑XX@#@女@#@58@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@7@#@黄XX@#@男@#@52@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@8@#@纪XX@#@男@#@57@#@初中@#@绿化工@#@高级@#@XXXX@#@XXXX@#@9@#@黄XX@#@男@#@39@#@初中@#@绿化工@#@中级@#@XXXX@#@XXXX@#@10@#@许XX@#@男@#@49@#@初中@#@花卉工@#@中级@#@XXXX@#@XXXX@#@以下空白@#@注:
@#@按绿化工、花卉工、瓦工、木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写@#@八、承担过的主要园林绿化项目@#@项目名称@#@面积@#@(m2)@#@造价@#@(万元)@#@开工日期@#@竣工日期@#@工程类型@#@质量评定@#@结果@#@XXX绿化工程@#@12000@#@35@#@XXX@#@XXX@#@绿化@#@合格@#@XXX绿化工程@#@4550@#@18@#@XXX@#@XXX@#@绿化@#@合格@#@XXX绿化工程@#@6236@#@42@#@XXX@#@XXX@#@绿化@#@合格@#@以下空白@#@九、企业简历@#@汕头市XX建设有限公司简介@#@ XXXX@#@十、企业组织结构情况@#@股东会@#@事@#@监@#@事董行执@#@室@#@理@#@经@#@生产室@#@财务室@#@质安室@#@技术室@#@行政办公室@#@饶平施工队@#@揭阳施工队@#@潮州分公司@#@十一、审查审批意见@#@企业申请意见@#@企业主管部门意见@#@申请城市园林绿化叁级企业。
@#@@#@领导签字:
@#@XXX(章)@#@XXXX年X月X日@#@同意企业申请园林绿化叁级企业。
@#@@#@领导签字:
@#@XXX(章)@#@XXXX年X月X日@#@县级园林绿化行政主管部门审查意见@#@地区级园林绿化行政主管部门审批意见@#@该企业申报资料已经审查核实,@#@同意(申报)为级企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@同意该企业为级企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@十一、审查审批意见@#@省级专业厅局审查意见@#@省建设厅或直辖市园林局审批(审查)意见@#@@#@该企业申报资料已经审查核实,同意其申报为级@#@企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@@#@该企业申报资料已经审查核实,同意(申请)为级@#@企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@国务院有关部门审批(审查)意见@#@建设部审批意见@#@@#@该企业申报资料已经审查核实,同意(申报)为级@#@企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@@#@同意该企业为级@#@企业。
@#@@#@领导签字:
@#@(章)@#@年月日@#@16@#@";i:
17;s:
18317:
"@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@(2016年度)@#@四川维奥制药有限公司@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@鲍莹莹工种(职务):
@#@管理@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@√@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@√@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@√@#@3、沟通技巧@#@√@#@4、检查、审核技术@#@√@#@5、法律依从性管理@#@√@#@6、应急管理@#@√@#@7、职业卫生管理@#@√@#@8、变化管理@#@√@#@9、其它需求@#@√@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@4、偏离制度可能的后果@#@5、操作程序、工作说明@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@马卫东工种(职务):
@#@充装@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@3、沟通技巧@#@4、检查、审核技术@#@5、法律依从性管理@#@6、应急管理@#@7、职业卫生管理@#@8、变化管理@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@周小俞工种(职务):
@#@钢瓶管理@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@3、沟通技巧@#@4、检查、审核技术@#@5、法律依从性管理@#@6、应急管理@#@7、职业卫生管理@#@8、变化管理@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@陈国春工种(职务):
@#@安管员@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@√@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@√@#@3、沟通技巧@#@√@#@4、检查、审核技术@#@√@#@5、法律依从性管理@#@√@#@6、应急管理@#@√@#@7、职业卫生管理@#@√@#@8、变化管理@#@√@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@(2014年度)@#@四川维奥制药有限公司@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@赵良凤工种(职务):
@#@管理@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@√@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@√@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@√@#@3、沟通技巧@#@√@#@4、检查、审核技术@#@√@#@5、法律依从性管理@#@√@#@6、应急管理@#@√@#@7、职业卫生管理@#@√@#@8、变化管理@#@√@#@9、其它需求@#@√@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@4、偏离制度可能的后果@#@5、操作程序、工作说明@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@阮华德工种(职务):
@#@生产主管@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@3、沟通技巧@#@4、检查、审核技术@#@5、法律依从性管理@#@6、应急管理@#@7、职业卫生管理@#@8、变化管理@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@黄彩娣工种(职务):
@#@安管员@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@√@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@√@#@3、沟通技巧@#@√@#@4、检查、审核技术@#@√@#@5、法律依从性管理@#@√@#@6、应急管理@#@√@#@7、职业卫生管理@#@√@#@8、变化管理@#@√@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@杨晓娅工种(职务):
@#@操作工@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@3、沟通技巧@#@4、检查、审核技术@#@5、法律依从性管理@#@6、应急管理@#@7、职业卫生管理@#@8、变化管理@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@(2015年度)@#@四川维奥制药有限公司@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@赵良凤工种(职务):
@#@管理@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@√@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@√@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@√@#@3、沟通技巧@#@√@#@4、检查、审核技术@#@√@#@5、法律依从性管理@#@√@#@6、应急管理@#@√@#@7、职业卫生管理@#@√@#@8、变化管理@#@√@#@9、其它需求@#@√@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@√@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@4、偏离制度可能的后果@#@5、操作程序、工作说明@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部门:
@#@姓名:
@#@阮华德工种(职务):
@#@生产主管@#@序@#@号@#@员工@#@类别@#@培训需求内容@#@需求@#@识别@#@√×@#@@#@认同方式@#@课堂@#@授课@#@现场@#@演示@#@座谈@#@提问@#@其它@#@方式@#@1@#@员@#@工@#@1、操作规程@#@√@#@2、应急程序@#@√@#@3、工作场所特定的安全要求@#@√@#@4、事故、事件报告程序@#@√@#@5、岗位职责@#@√@#@6、特定风险@#@√@#@7、相关的法律法规要求@#@√@#@8、个体防护用品配备和使用@#@√@#@9、人身安全的有关知识@#@√@#@10、防止伤害的纠正行为@#@√@#@11、变化的要求@#@√@#@12、风险评价结果@#@√@#@13、用工的连续性@#@14、其它需求@#@2@#@管@#@理@#@层@#@1、事故调查分析技术@#@2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术@#@3、沟通技巧@#@4、检查、审核技术@#@5、法律依从性管理@#@6、应急管理@#@7、职业卫生管理@#@8、变化管理@#@9、其它需求@#@3@#@对安全生产可能有重大影响的员工@#@1、工作中潜在的风险@#@2、事故预防及应急响应中的职责@#@√@#@3、依从标准化系统的重要性@#@√@#@4、偏离制度可能的后果@#@√@#@5、操作程序、工作说明@#@√@#@6、其它需求@#@说@#@明@#@1、全体员工按需求填序号1内容。
@#@@#@2、管理层按需求填序号1、2内容。
@#@@#@3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。
@#@@#@4、需求画√,不需求画×@#@。
@#@@#@根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总,并进行分析,查找出员工培训需求的原因,然后根据员工需求制定员工培训计划。
@#@@#@员工安全培训、教育需求调查表@#@部";i:
18;s:
8714:
"员工报销财务管理规定@#@为了完善公司报销手续,确保资金安全正常的使用、凭单真实完整的保存,根据公司财务管理实施细则,制定本规定。
@#@@#@一、现金报销流程@#@
(一)员工日常报销@#@报销人填写报销凭单→部门经理审单、签字→部内勤检查汇总→部门主管领导审批→总经理/财务主管领导审批→会计审核→现金付款@#@1.报销凭单(每月一次,26日以前,发票日期为当月和上月)@#@报销人填写“报销凭单”(表一)时按内容归类,在每张发票背面签字,并将发票粘贴整齐(避免压字、压金额)、注明报销原始单据张数。
@#@@#@报销招待费、误餐费发票时填写表二、表三;@#@用餐小票和发票一同贴至申请单;@#@部门经理签字。
@#@@#@报销出租车票时填写表四;@#@过停费按面值归类,于空白处注明张数(如:
@#@5元10张),计算出总金额,部门经理签字。
@#@@#@Xxxx有限公司报销凭单@#@使用说明@#@1.原始单据对齐粘贴整齐,单据大小不得超过报销单边界。
@#@@#@2.报销招待费、误餐费时,要附上相关申请单。
@#@@#@3.报销出租车票时填在交通费一栏。
@#@同时附上出租车票报销单,由综合部签字后方可报销。
@#@@#@部门@#@业务运营@#@日期@#@12月16日@#@原始单据@#@29(张)@#@项目@#@项目@#@项目@#@办公费@#@邮电费@#@招待费@#@资料费@#@修理费@#@@#@劳动保@#@护费@#@租车费@#@160@#@修车费@#@交通费@#@115@#@停车费@#@61.5@#@邮递费@#@合计金额@#@(大写)@#@(小写)¥元@#@主管领导@#@部门经理@#@报销人@#@财务审核@#@出纳@#@表二:
@#@@#@xxxx公司@#@招待费申请单@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@日期@#@事由@#@记入项目@#@用餐地点@#@参加人数@#@金额@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合计@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@申请人:
@#@ @#@部门经理:
@#@@#@主管领导:
@#@@#@表三:
@#@@#@xxxx公司@#@误餐费申请单@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@日期@#@事由@#@记入项目@#@用餐地点@#@人数@#@金额@#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@合计@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@申请人@#@部门经理@#@行政意见@#@表四:
@#@@#@xxxx公司@#@出租车票报销单@#@日期@#@部门@#@出发地@#@到达地@#@事由@#@金额@#@合计 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@申请人@#@部门经理@#@行政意见@#@@#@2.部门经理预审@#@部门经理应严格遵守公司制定的报销额度,超额度提供说明总经理签字。
@#@审核待报销的发票所记载的经济内容是否真实合理,在每张发票背面签字(过、停费除外),同时在“报销凭单”相应位置签字。
@#@@#@3.部门内勤检查汇总(每月一份,发票日期为当月和上月)@#@为提高工作效率,各部门指定一名内勤,该人员对每份报销凭单及发票进行查验真伪和检查,填制“部门报销汇总表”(表五)。
@#@说明:
@#@若部门报销中有增值税专用发票的,金额和税额需分开填写,其余发票只填写金额即可.@#@表五:
@#@@#@xxxx公司@#@20年___月部门报销汇总表@#@报销单据:
@#@__份@#@报销人@#@项目@#@金额@#@税额@#@金额@#@税额@#@金额@#@税额@#@金额@#@税额@#@小计@#@办公费@#@邮电费@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@招待费@#@资料费@#@修理费@#@劳动保护费@#@办公费小计@#@租车费)@#@修车费@#@交通费@#@停车费@#@交通费小计@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@总计@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@总经理/财务主管领导:
@#@财务审核:
@#@部门内勤:
@#@@#@4.主管领导审批@#@“报销凭单”须请部门主管领导、总经理/财务主管领导进行审核签字确认。
@#@@#@5、财务审核(每月一次,暂定17日-25日)@#@财务人员按照财务规定对部门内勤上交的每份报销单据,按是否符合报销规定进行审核,确认签章后方可报销付款。
@#@@#@6、现金付款(每月一次,暂定17日-27日)@#@出纳人员根据审核无误的凭单经部门内勤人员签字后给予报销,同时加盖现金付讫戳记。
@#@@#@
(二)特殊事项报销@#@1、公司常规性支出如工资、社保、税金等的缴纳,采取一事一单的原则请指定人员按下列顺序填制“报销凭单”(表六),相关人员签字。
@#@@#@指定人员填写报销凭单→部门主管领导审批→财务审核→总经理/财务主管领导审批@#@表六:
@#@@#@@#@使用说明@#@原始单据对齐粘贴整齐,单据大小不得超过报销单边界。
@#@@#@Xxxx有限公司报销凭单@#@部门:
@#@业务运营部@#@日期@#@2015年12月18日@#@项目@#@原始单据@#@2张@#@xxx费用@#@合计金额@#@(大写)陆佰元整@#@小写¥@#@总经理/财务主管领导@#@主管领导@#@部门经理@#@财务审核@#@报销人@#@2、公司其他临时发生事项,需采取一事一单的原则进行报销,请指定人员按下列顺序填制“报销凭单”(表六),相关人员签字。
@#@@#@指定人员填写报销凭单→部门主管领导审批→总经理/财务主管领导审批→财务审核@#@(三)现金借款及报销@#@借款人填写借款单→部门经理审单、签字→部门主管领导签字→总经理/财务主管领导签字→财务审核→领取现金→报销费用→借款单副联退还。
@#@@#@借款人须在借款之日起一周内报销,借款人需填写报销凭单按“特殊事项报销”流程办理。
@#@@#@报销的发票背面须有经办人、部门经理、主管领导会签,金额超过1000元还需提请总经理签字。
@#@@#@表七:
@#@@#@xxxx公司@#@现金借款单2015年3月5日@#@副联@#@报销日期:
@#@@#@报销金额:
@#@@#@应补金额:
@#@@#@应退金额:
@#@@#@报销人:
@#@@#@用途:
@#@@#@领用部门@#@业务运营部@#@支出计入部门@#@业务运营部@#@借款用途@#@采购国学诵读“寒假活动“总结、表彰会所用书籍@#@合计金额@#@(大写)壹万伍仟元整@#@小写¥15000@#@总经理/财务主管领导@#@主管领导@#@部门经理@#@财务审核@#@借款人@#@二、支票领用报销流程@#@申请人填写支票领用单→部门经理审单、签字→主管领导签字→总经理/财务主管领导签字→财务审核→填开支票→领取支票→报销费用。
@#@@#@1、申请人填写支票领用单——单笔金额超过100元可用支@#@票;@#@超过500元必须使用支票@#@申请人在填写支票领用单(表八)时需逐项填写,除固定支出(房租、水电等)外需附请示,列示资金支出明细,并核实支出是否符合公司的资金使用审批权限。
@#@@#@@#@xxxx公司@#@支票领用单2015年2月3日@#@领用部门@#@家庭部@#@支出部门@#@家庭部@#@附件@#@2(张)@#@项目编码@#@项目名称@#@合同号@#@收款单位全称@#@北京科技发展有限公司@#@用途@#@金额@#@大写:
@#@玖仟柒肆拾元整@#@小写:
@#@9740@#@总经理/财务主管领导@#@主管领导@#@部门经理@#@财务审核@#@支票号@#@出纳@#@经办人@#@2、审核@#@申请人持支票领用单交部门经理、部门主管领导、总经理/财务主管领导审核、签字。
@#@申请人持完整的支票领用单交财务部审核。
@#@@#@3、领用@#@出纳员根据审核无误的支票领用单,按公司《财务管理规定》中关于支票管理的规定登记、填写、打印相关信息,加盖银行预留印件后交支票申请人使用。
@#@@#@4、支票报销@#@支票申请人须在领用支票起一周内报销,未按时报销的禁止再次办理,催款无效时从申请人工资中扣收。
@#@报销的发票背面须有经办人、部门经理、部门主管领导会签,金额超过1000元提请总经理签字。
@#@@#@";i:
19;s:
14402:
"@#@员工出差及报销管理制度@#@审批:
@#@@#@审核:
@#@@#@编制:
@#@@#@生效日期:
@#@@#@版本:
@#@@#@制度修改信息@#@文件名称@#@员工出差及报销管理制度@#@文件编号@#@序号@#@版本@#@修改原因@#@修改人@#@生效日期@#@备注@#@1@#@1.0@#@创建@#@蒋伟@#@一.相关流程@#@1.1员工出差管理流程@#@流程名称@#@员工出差管理流程@#@流程编号@#@所属部门@#@流程图@#@相关制度/文书/表单@#@员工@#@员工所属部门@#@财务部@#@人事行政部@#@董事长/总经理/分管领导@#@编制出差@#@报告书@#@考勤记录确认@#@结束@#@审批@#@审批@#@检查核对@#@费用报销@#@办理报销@#@提供相关@#@报销凭证@#@出差@#@办理手续@#@办理手续@#@审批@#@制定员工出差管理制度@#@执行@#@审批@#@审批@#@执行@#@审批@#@出差申请@#@工作交接@#@权限外@#@权限内@#@权限外@#@权限内@#@开始@#@出差管理制度@#@出差申请单@#@工作交接单@#@出差费用报销凭证@#@费用报销管理制度@#@出差报告书@#@编修日期@#@审核日期@#@生效日期@#@二.出差及费用报销制度@#@出差及费用报销制度@#@1.目的:
@#@@#@1.1为了规范公司人员出差及差旅费报销标准和流程,保障出差人员能够履行工作职责,完成工作任务以及生活的需要,结合公司实际情况,特制定本办法。
@#@@#@2.范围:
@#@@#@2.1本制度适用于XXXXXX公司。
@#@@#@3.出差定义:
@#@@#@3.1本制度所指的出差是指因公外出到工作地区域(区、县)外办理公务、培训、考察、参加会议、进行工作指导、检查、考核或其他公务的活动。
@#@@#@4.出差原则:
@#@@#@4.1审批原则:
@#@凡是需要出差的事项,必须在OA中提交出差申请,严格按照相关的审批程序审批,特殊情况,经相关领导电话同意后,事后补办审批手续;@#@@#@4.2任务与人员相适应的原则:
@#@公司领导或部门负责人在安排出差任务时,应严格控制出差人数,合理安排与完成任务相适应的人员出差;@#@@#@4.3成本控制原则:
@#@所有出差人员在住宿、乘坐交通工具、对外接待等方面必须时时控制成本,按照规定的标准执行,能够提前预计出差时间的尽量提前申报,便于提前购买机票、车票,降低价格。
@#@@#@5.相关流程及管理制度:
@#@@#@5.1出差管理内容@#@5.1.1出差申请程序@#@5.1.1.1一般员工出差原则上需提前3天申报《出差申请单》(OA办公平台差假管理模块中申报),并呈相关领导核准后按规定路线出差;@#@@#@5.1.1.2部门负责人出差原则上需提前2天申报《出差申请单》(OA办公平台差假管理模块中申报),并呈相关领导核准后按规定路线出差;@#@@#@5.1.1.3分管领导(总监)出差原则上需提前1天申报《出差申请单》(OA办公平台差假管理模块中申报),并呈相关领导核准后按规定路线出差;@#@@#@5.1.1.4因特殊情况需临时派遣出差人员时,必须在出差前及时申报《出差申请单》。
@#@@#@5.1.2出差过程中若因工作计划变更,导致出差路线变化,须电话征得有审批权限的领导同意后执行。
@#@出差结束后,按实际出差路线重新填写《出差申请单》。
@#@@#@5.1.3出差审批程序、权限@#@5.1.3.1总经理出差,由董事长审批;@#@出差人填写《出差申请单》→董事长→人事行政部备案。
@#@@#@5.1.3.2分管领导出差,由总经理、董事长审批;@#@出差人填写《出差申请单》→总经理→董事长→人事行政部备案。
@#@@#@5.1.3.3各部门负责人(包括经理级)及以下人员出差,由分管领导、总经理审批,报公司人事行政部备案;@#@出差人填写《出差申请单》→部门负责人→分管领导→总经理→人事行政部备案。
@#@@#@5.1.3.4跨省(市)外出差,和五人(含)以上同时出差需董事长审批;@#@出差人填写《出差申请单》→部门负责人→分管领导→总经理→董事长→人事行政部备案;@#@@#@5.1.3.5出差时间在一周(含)以上,需由公司总经理、董事长审批;@#@出差人填写《出差申请单》→部门负责人→分管领导→总经理→董事长→人事行政部备案;@#@@#@5.1.3.6公司发文组织的会议、培训及活动,不需报审。
@#@@#@5.2出差搭乘交通工具、住宿@#@5.2.1出差到四川和重庆市所辖区域只能乘坐火车、汽车或驾车前往。
@#@选乘坐火车或汽车的,交通费用按实际发生额予以报销;@#@乘坐火车三个小时以上的可以购买硬卧票,分管领导级以上领导出差需搭乘长途火车的,可购软卧票;@#@乘车期间不予报销住宿费(特殊情况除外,如当日5:
@#@00以前达到)。
@#@到其他城市出差需乘坐飞机的,应尽量提前预定机票并享受折扣价,特别紧急事项除外;@#@@#@5.2.2重庆公司各部门出差人员应主动与前往城市的异地公司(指重庆主城以外的所属公司)联系,落实公司的签约协议酒店;@#@但所签约的酒店的住宿标准均不得突破公司制度规定,同时所签约的协议酒店应实行就近原则。
@#@若所到城市没有所属公司的,则由出差人员根据所规定的住宿标准自行解决;@#@@#@5.2.3员工随同分管领导级以上领导出差,可选择与领导相同的交通工具及接待用餐。
@#@@#@5.3出差预约@#@5.3.1出差流程审批完毕,出差人应至少提前3天订机票(特殊情况除外),机票预订由各公司人事行政部负责购买;@#@@#@5.3.2火车票、大巴车票由出差人自行购买。
@#@@#@5.4出差人员的考勤@#@5.4.1人事行政部每月底根据出差人员《出差申请单》上所注明的时间在OA系统里对出差人员进行考勤,按正常出勤视之。
@#@若实际出差时间超过了申请的时间,出差人员应通过电话征得上级领导同意后,再告知所在公司人事行政部考勤管理人员,返回公司后需在1个工作日内补办超出时间的出差申请单。
@#@凡未办理补办手续的,所超出时间一律按旷工处理。
@#@@#@5.5出差费用标准@#@5.5.1为了有效控制成本,公司将出差的住宿费、伙食补助等费用实行包干,以天数进行核算,交通费据实报实销。
@#@具体标准如下:
@#@@#@5.5.2住宿费的标准为:
@#@@#@项目@#@职级@#@出差费用标准@#@一线城市@#@二线城市@#@三、四线城市@#@乡镇@#@分管领导(含)以上@#@600@#@500@#@250@#@150@#@经理级@#@500@#@400@#@200@#@150@#@其他人员@#@400@#@300@#@200@#@150@#@@#@5.5.3伙食补助费的标准为:
@#@@#@项目@#@职级@#@出差费用标准@#@一线城市@#@二线城市@#@三、四线城市@#@乡镇@#@分管领导(含)以上@#@200@#@150@#@100@#@50@#@经理级@#@200@#@150@#@100@#@50@#@其他人员@#@200@#@150@#@100@#@50@#@注:
@#@原则上要求在所在地公司食堂用餐,凡在公司食堂用餐的不享受上述补助。
@#@因出差需要在外用午、晚餐的,按一天标准报销;@#@只需用其中一餐的,按半天标准报销。
@#@如需招待客户或接受客户招待的,不予报销伙食补助费。
@#@出差报销伙食补助的,公司不再支付误餐补助;@#@@#@5.5.4一线城市:
@#@指直辖市及经济发达城市。
@#@如北京、天津、上海、深圳、南京、杭州、珠海、广州、厦门、福州、海口等;@#@@#@5.5.5二线城市:
@#@除一线城市外的其他省会城市及经济较发达城市。
@#@如成都、青岛、连云港、宁波、温州、湛江、北海、苏州、无锡、江阴、长沙、贵阳、昆明、秦皇岛等;@#@@#@5.5.6三、四线城市:
@#@除一、二线城市外的地级市、区县城市。
@#@如永川、阆中、璧山、云南红河等地区;@#@@#@5.5.7重庆公司所属人员出差,必须按上述报销标准严格执行,确因特殊原因而超标的,超标部分必须经董事长审批后方能报销;@#@@#@5.5.8重庆公司人员因公到异地公司临时出差,由异地公司安排出差人员的住宿,费用标准按本办法标准执行;@#@@#@5.5.9重庆公司人员因公出差,若出差的事项与异地公司业务经营无关的,则相关费用出差人在财务部按规定报销,但异地公司应协助安排食宿等;@#@@#@5.5.10相关部门陪同特别重要客人住宿时,可选择主陪人一名陪客人住宿,其余人员应严格按本标准执行;@#@@#@5.5.11因公到本人家庭所在地出差的,不予报销差旅费;@#@@#@5.5.12住宿费标准指每天每间,除分管领导级以上人员外,若为同性二人同时出差,按一个房间标准报销。
@#@伙食补助按个人计算;@#@@#@5.6交通费规定@#@5.6.1员工出差,公司应进行统筹安排,尽量减少出差频率,在不影响工作的前提下,合理选用交通工具(如火车和大巴车等经济型交通工具),并有效整合和控制出差人数;@#@@#@5.6.2自驾车出差@#@5.6.2.1自驾车出差原则:
@#@重庆主城区内不得自驾车,主城区内在公司无车辆安排的情况下(公司用车以紧急事件、财务优先的原则),选择公共交通出行,事情紧急的经部门负责人同意后可选择出租车前往;@#@周边区县出差必须在OA中填写《自驾车出差申请单》,并填写驾驶车辆信息及驾车人信息,经批准后方可自驾车出差。
@#@@#@5.6.2.2自驾车出差条件:
@#@@#@5.6.2.2.1需要自驾车出差的,先由申请自驾车出差前驾车人必须将自驾车辆的当年度车险原件提供给人事行政部核实,报总经理审批后,方能作为自驾车,并收取复印件备案;@#@@#@5.6.2.2.2若需自驾车出差,必须每次填写《自驾车出差申请单》,经人事行政部审核批准后,方可作为本次自驾车;@#@@#@5.6.2.2.3人事行政部同意作为自驾车辆,其出行时间、线路和搭乘人员,必须由人事行政部统一安排和调度;@#@@#@5.6.2.2.4若未经人事行政部审核、总经理审批同意作为自驾车辆;@#@若本次出差未经人事行政部同意作为出差自驾车辆;@#@若不按人事行政部统一调出的车辆;@#@若不在出差规定路线内的,都不视为出差自驾车辆,其所有费用和安全问题,由该车自行承担;@#@@#@5.6.2.3自驾车用车原则:
@#@原则上三人以上同时出差方可选择自驾车,如有2人或以上人员同时申请分别自驾车到同一地点出差,则由人事行政部统一安排车辆自驾,在不超载的情况下同一车辆内可安排不同部门人员乘坐;@#@严禁公司以外的人员搭车,如果发生交通事故后,一切责任由驾驶员承担,公司不承担任何责任;@#@@#@5.6.3经批准自驾车到重庆主城区域外出差的员工,除按照规定报销过路过桥费、停车费外,另每公里按0.8元的费用报销油费,里程数以市区外的行驶里程计算(重庆周边区域里程数据详见附件一)。
@#@@#@5.6.4车辆自驾出差途中,如果本次交通事故主要责任由对方驾驶员,出现的交通事故由保险公司理赔后,出现的差额部分金额由公司予以承担;@#@如果本次交通事故主要责任由我司自驾车驾驶员,出现的交通事故由保险公司理赔后,出现的差额部分金额由公司和驾驶员一起承担;@#@如在车辆自驾出差期间因非工作原因或自驾路线不在出差申请路线中产生的交通事故公司不予承担任何责任。
@#@@#@5.7出差费用报销@#@5.7.1出差人员报销差旅费时,由财务稽核人员进行审核,报销时间根据财务报销规定执行;@#@@#@5.7.2差旅费报销时,均需提供发票(需提供出差地的发票,不能找票替代),经批准的出差申请单或自驾车出差申请单。
@#@@#@三.相关表单@#@3.1重庆周边区域里程官方数据表@#@@#@重庆周边区域里程官方数据表@#@序号@#@起始地@#@达到地@#@距离(公里)@#@备注@#@1@#@重庆@#@涪陵@#@117@#@2@#@重庆@#@开县@#@316@#@3@#@重庆@#@永川@#@70@#@4@#@重庆@#@荣昌@#@110@#@5@#@重庆@#@大足@#@75@#@6@#@重庆@#@黔江@#@280@#@7@#@重庆@#@丰都@#@164@#@8@#@重庆@#@合川@#@69@#@9@#@重庆@#@万州@#@272@#@10@#@重庆@#@璧山@#@50@#@11@#@重庆@#@梁平@#@195@#@12@#@重庆@#@潼南@#@120@#@13@#@重庆@#@成都@#@320@#@14@#@重庆@#@江津@#@80@#@15@#@重庆@#@南川@#@89@#@16@#@重庆@#@綦江@#@70@#@17@#@重庆@#@武隆@#@170@#@18@#@重庆@#@阆中@#@240@#@备注:
@#@其他周边城市距离重庆主城的里程数以国家地图中标明的官网数据为准@#@3.2出差申请单@#@@#@出差申请单@#@填表时间:
@#@@#@姓名@#@部门@#@岗位/职务@#@出差事由@#@出差时间@#@从:
@#@到:
@#@@#@出差路线@#@同行人员@#@审批意见@#@部门主管@#@分管领导@#@总经理@#@董事长@#@注:
@#@存人事行政部存档@#@3.2自驾车出差申请单@#@自驾车出差申请单@#@填表时间:
@#@@#@姓名@#@部门@#@岗位/职务@#@申请事由@#@出差时间@#@从:
@#@到:
@#@@#@出差路线@#@同行人员@#@审批意见@#@部门主管@#@分管领导@#@人事行政部@#@总经理@#@注:
@#@存人事行政部存档@#@3.3费用报销单@#@费用报销单@#@年月日@#@报销事项及说明@#@报销方式@#@报销事项@#@合计@#@报销人姓名或名称@#@单据金额@#@报销人卡号或账号@#@实报金额@#@报销人开户银行@#@合计金额大写@#@经办人@#@部门负责人意见@#@分管领导意见@#@总经理意见@#@董事长意见@#@报销单位或部门:
@#@@#@财务负责人:
@#@会计审核:
@#@出纳:
@#@报销领款人:
@#@@#@第11页/共11页@#@";i:
20;s:
4106:
"员工档案登记表HR-ZP-7.3.11@#@★保密文件@#@编号@#@员工档案登记表@#@(共页,附件页)@#@公司@#@姓名@#@部门@#@职务@#@入职日期@#@一、个人基本信息 @#@姓名@#@性别@#@出生日期@#@婚姻状况@#@最高学历@#@专业@#@籍贯@#@户口类型@#@□城镇□农业@#@民族@#@身份证号@#@电子邮件@#@联系电话@#@现住址@#@所属部门@#@担任职务@#@爱好@#@特长@#@本人人事档案挂靠单位@#@家@#@庭@#@主@#@要@#@成@#@员@#@姓名@#@与本人关系@#@住址@#@职业@#@联系方式@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教育/培训经历@#@学@#@历@#@教@#@育@#@起止时间@#@学校名称@#@专业@#@学历@#@ @#@ @#@ @#@专业资格@#@起止时间@#@资格等级@#@培训内容@#@资格名称@#@ @#@ @#@ @#@ @#@外@#@语@#@水@#@平@#@语种@#@能力级别@#@计@#@算@#@机@#@项目@#@能力水平 @#@ @#@ @#@ @#@三、工作经历@#@起止时间@#@公司名称@#@部门@#@职务@#@薪资水平@#@人事部联系方式@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@主要工作业绩和奖惩情况@#@四、谈谈个人未来5年的发展规划@#@五、评价个人的优/缺点@#@六、补充说明@#@是否已与原单位解除劳动合同@#@到本公司就职之前的工龄及各项社会保险欠费问题由您自行解决,本公司不承担任何责任。
@#@您是否同意?
@#@@#@有何慢性病@#@是否有精神病史@#@是否有犯罪前科或有吸毒等不良嗜好@#@到本公司就职之后,个人所填已取得资格证书(以及在本公司任职期间所取得的资格证书)都将纳入本公司统一管理范畴之内,不以任何理由作推辞。
@#@您是否同意?
@#@@#@@#@以上资料均为属实。
@#@如有捏造内容、虚假信息、欺骗行为,公司将立即与本人解除劳动关系,也不承担任何违约责任,一切责任由本人承担。
@#@本人同意公司对以上信息进行调查核实。
@#@@#@签字:
@#@时间:
@#@年月日@#@七、附件(人力资源部填写)@#@招聘入职:
@#@@#@□应聘人员登记表□个人简历□性格测试□专业笔试题@#@□结构化面试评价表□电话/视频面试记录表@#@□二次录用审批表□拟实习期录用函□拟试用期录用函@#@□体检通知单□新员工入职通知单□员工入职审批表@#@□背景调查记录表□入职申明□员工工作日志表@#@□新进人员入职跟踪记录单□员工转正申请表□员工转正自我评价表@#@□试用期员工转正评估表(基层员工)□员工转正审批表@#@任职岗位说明书:
@#@@#@□职位说明书(任职期限)@#@培训发展/职业规划:
@#@@#@□入职指南□新进人员辅导记录表□入职培训记录表□入职培训时间表@#@□员工手册答题卷□员工外出培训协议书□员工转岗培训记录表@#@□职业生涯规划表□职业发展规划季度检查表□职业发展规划年度检查表@#@劳动合同:
@#@@#@□大学生实习协议□大学生实习协议签收单@#@□固定期限劳动合同□保密协议□劳动合同/聘用协议签收单@#@□解除劳动合同通知单□解除劳动合同签收单@#@□劳动合同到期评审表□劳动合同期满通知书@#@员工在职管理:
@#@@#@□员工晋升表□员工降级表□员工调薪通知单□员工内部调动评审表@#@□员工调动通知书□员工调薪审批表□员工调薪申请表@#@□离职单□移交单□会签表□离职证明□离职结算单@#@4/4@#@";i:
21;s:
1307:
"@#@员工调薪通知书@#@部门:
@#@@#@姓名:
@#@@#@通过对您在调薪期内工作表现的考核,您的业绩已符合公司调薪考核的标准,很高兴通知您顺利通过试用调薪考核,您的工资将在原标准上上调元,调薪时间从_____年____月____日起计。
@#@非常感谢您对公司做出的贡献,希望您再接再厉,更加努力地工作,同时期待您继续支持我们的工作。
@#@@#@此致!
@#@@#@行政人力资源部:
@#@@#@部门负责人:
@#@@#@员工调薪通知书@#@部门:
@#@@#@姓名:
@#@@#@通过对您在调薪期内工作表现的考核,您的业绩已符合公司调薪考核的标准,很高兴通知您顺利通过试用调薪考核,您的工资将在原标准上上调元,调薪时间从_____年____月____日起计。
@#@非常感谢您对公司做出的贡献,希望您再接再厉,更加努力地工作,同时期待您继续支持我们的工作。
@#@@#@此致!
@#@@#@行政人力资源部:
@#@@#@部门负责人:
@#@@#@地址:
@#@ @#@行政人力资源部:
@#@传真:
@#@@#@邮编:
@#@@#@";}
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