安全文明作业方案及措施.docx
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安全文明作业方案及措施.docx
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安全文明作业方案及措施
1.安全生产责任制
1.1项目部经理安全责任制
① 建立、健全项目部安全生产责任制;
② 组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程;
③ 组织制定并实施项目部安全生产教育和培训计划;
④ 保证项目部安全生产投入的有效实施;
⑤ 督促、检查项目部的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
⑥ 组织制定并实施项目部的生产安全事故应急救援预案;
⑦ 及时、如实向总公司报告生产安全事故。
⑧ 项目经理要对整个项目的安全管理全面负责,并在保证安全管理的前提下,平衡进度计划、经济效益等各项指针的完成,并督促项目所有管理人员树立安全第一的观念,确保《安全计划》的实施与落实,协调好与内外各方面的关系,创造良好的施工外部安全环境。
1.2项目副经理安全责任制
① 认真学习、贯彻落实安全生产法律、法规和安全管理制度。
② 负责日常工作计划的制定、调度、实施、检查,及时处理现场突发或紧急事件。
③ 负责安全管理工作,督促队长抓好安全生产的落实。
④ 落实项目部的各种危险源的安全管理措施,定期进行安全检查、隐患排查和治理工作。
⑤ 及时处理和解决员工队伍中出现的矛盾和问题。
⑥ 检查项目部的安全生产状况,及时排查生产事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
⑦ 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
⑧ 监督员工严格执行安全生产规章制度,检查人员和车辆,制止影响安全生产的行为。
⑨ 落实安全生产整改措施,不断提升项目部安全管理水平。
⑩ 每天检查项目部设备设施的安全状况,保持良好的工作状态,定期对安全设施、消防器材维护保养,保证其完好备用。
⑪ 定期向项目经理汇报工作计划,进度完成情况,向项目经理提出下一步工作安排的建议。
⑫ 组织完成上级指派的其他紧急任务。
1.3行政经理安全责任制
① 认真学习、贯彻落实安全生产法律、法规和安全管理制度。
② 根据公司实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费和其他安全生产所需费用,保证专款专用。
③ 按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准。
④ 监督、检查安全生产资金的使用情况,保证专款专用,保证安全生产资金的投入,协助其他部门办理安全奖、罚手续。
⑤ 凡安全措施不落实的技术措施项目,未经项目经理审核同意,不得拨款。
⑥ 为从业人员缴纳工伤保险及安全培训教育所需费用及配备符合国家标准的劳动防护用品的经费。
⑦ 安全检查工作所需费用及保证重大隐患治理所需费用。
⑧ 负责项目部办公区域内安全隐患排查。
⑨ 协助项目经理定期考核各个部门安全培训、安全检查、安全台账的执行工作,和落实员工雇主责任险和安全物资保障供应情况,来确保《安全计划》的实施与落实。
1.4财务人员安全生产职责
① 认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律法规、方针、政策和本项目部的安全生产规章制度,严格执行安全生产“五同时”规定,对财务室的安全生产工作全面负责。
② 在管理工作中将安全生产管理列为重要内容,并将安全考核作为财务室考核工作的重要内容。
③ 负责建立健全财务室的安全生产方面的管理制度,并对员工的执行情况进行监督和考核。
④ 负责督促检查财务室的安全生产工作情况以及财务室安全责任制的落实情况。
⑤ 负责组织财务人员的安全生产方面的教育培训、隐患排查、应急管理等工作。
参加本部门组织的安全教育培训、隐患排查和应急预案演练等活动。
⑥ 参加本项目部安全生产工作会议,提出改进安全生产管理工作的意见和建议并负责及时传达安全生产会议精神,按照会议精神安排财务室的安全生产工作。
⑦ 负责协调解决安全生产、劳动保护、职业健康方面等所需的费用。
⑧ 负责财务室内的消防器材、应急照明等安全设施及办公设施的日常检查,发现问题立即上报,并在问题解决之前加强管理,保证安全。
⑨ 完成领导交办的其它工作。
1.5队长安全责任制
① 负责班组的日常工作安排,认真做好质量、安全检查工作。
② 在主管领导的领导下,负责贯彻落实安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案。
③ 负责做好班组安全生产工作,工作中随时检查员工安全劳保用品配带情况,及时制止违反安全生产规定的行为。
④ 负责辨识本班组的各种危险源的和级别辨识。
负责本班组危险源安全管理措施落实工作,定期进行安全检查、隐患排查和治理工作。
⑤ 负责对使用设备进行检查、维护和保养,发现问题及时处理或上报。
⑥ 每日检查本单位的安全生产状况,及时排查生产事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
⑦ 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
⑧ 对新招工、新分配、转岗或者工种改变的员工进行安全知识和操作知识的培训教育。
负责班组员工的岗位操作技能、安全等各项培训。
⑨ 认真落实夏季“三防”(防洪、防排水、防雷电)和冬季“三防”(防冻、防火、防煤气)计划,责任落实到人。
⑩ 组织完成上级指派的其他紧急任务。
1.6车辆司机安全责任制
① 遵守国家安全生产法律法规和本部门的安全生产管理制度,对职责范围内的安全生产工作负责。
② 遵守交通法律法规,做到安全行车、文明驾驶。
③ 做到“三勤”(勤检查、勤紧固、勤调校),坚持日常“三检制”工作(即出车前、行车中、收车后的车辆安全检查),按时对车辆进行维护保养,确保车辆安全性能良好。
④ 不酒后开车,不开“带病车”;不超速、超载、超时疲劳驾车;不装载易燃、易爆、危险品;遵章守纪,不违章操作,不冒险行车。
⑤ 负责检查并及时更换车载灭火器。
⑥ 车辆在行驶中发生故障或交通事故,应立即将车停至紧急停车带,疏散乘员,保护现场;有人员伤亡的,立即拨打120急救电话,根据伤员情况及时采取急救措施。
⑦ 参加安全教育培训、隐患排查和应急预案演练等活动。
⑧ 完成领导交办的其它工作。
1.7保洁员安全责任制
① 保洁员负责本人安全和关注其他员工安全,遵守交通规则。
② 在保证安全的基础上,完成本职工作。
③ 保洁员上岗必须穿工装,在机动车道上清扫作业,必须高度警惕,随时观察来往车辆,增强自我保安意识。
④ 遵守交通规则,不闯红灯,拐弯慢行,道路车辆多时,不要强行捡拾道路中央垃圾。
⑤ 炎热、雷雨天气减速慢行,大风天不要强追漂浮垃圾,春困秋乏季节更替时注意休息。
⑥ 驾驶电动保洁车过程中,早、晚天黑时开启警示灯;行车时走非机动车道,车速禁止过快,不强行拐弯、超车,不急踩刹车。
保洁作业时将保洁车停放好,不得影响交通。
1.8安全员(行政员)安全责任制
① 学习并遵守国家安全生产法律法规、遵守公司的安全生产规章制度。
② 熟悉项目部各个危险源的识别和安全管理措施,熟悉各个岗位安全操作规程,熟练掌握项目部各种事故的应急方法。
③ 负责组织项目部安全培训和专业学习情况的考核监督。
④ 负责双控体系的实施、监督和考核。
⑤ 负责各个部门安全生产工作的考核监督。
⑥ 负责对各个部门安全管理措施进行考核监督。
⑦ 负责项目经理下达的安全整改进行考核监督
⑧ 经常观察自己周围的安全生产情况,向有关领导提出合理化的建议或意见。
1.9仓库管理员安全责任制
① 遵守国家安全生产法律法规和安全生产管理制度,对职责范围内的安全生产工作负责。
② 配合采购员对进库货物进行安全检查,不符合安全要求的物品严禁入库。
③ 对库房所有物品安全性负责,做到安全摆放,并定期进行安全检查。
④ 负责库房内消防器材、照明设施、安全标志、搬运工器具等的安全检查。
⑤ 参加安全教育培训、隐患排查和应急预案演练等活动。
⑥ 对仓库的卫生清扫、防火、防盗负责。
⑦ 每月定期对库内物品进行盘点,与管理员对账,并上报出入库情况及库存统计数据。
⑧ 完成领导交办的其它工作。
1.10维修工安全责任制
① 必须遵守安全操作规程,注意防火,不违章作业。
② 按照班组下达的生产任务,完成工具设备的制造、改造、维修等任务。
③ 爱护使用工具及设备,经常保养清擦,使工具设备保持完好状态。
④ 对需要维修的设备及零部件向主管领导提出申请及时维修。
⑤ 完成好上级布置的临时性工作任务。
⑥ 建立设备工具台帐,不准私自将设备工具外借。
⑦ 每天按工作任务完成情况认真做好记录。
1.11炊事员安全责任制
① 遵守国家安全生产、食品安全方面的法律法规和项目部的安全生产管理制度,对职责范围内的安全生产、食品安全工作负责。
② 炊事员必须经过身体检查,具有由医疗机构提供的健康证,做到持证上岗。
要保持个人卫生,工作时应穿戴整洁干净的工作服。
③ 要执行国家食品安全有关规定,保证员工伙食干净、卫生。
④ 对餐饮炊具要随时清洗擦拭,定期进行高温消毒,保证炊具的清洁卫生。
⑤ 负责气瓶间每天的通风换气工作及对燃气瓶间、气瓶、管道、安全阀、燃气灶具等供用气设施的日常检查。
⑥ 正确使用厨房燃气、电气设施及机械厨用设备,防止火灾等事故发生;对餐具、炊具定期进行高温清毒,防止食物中毒。
⑦ 随时检查食品保质期,不准使用过期、霉变、变质、腐烂的主副食品、原料或辅料。
⑧ 参加安全生产教育培训、隐患排查和应急预案演练等活动。
⑨ 对下拨或自行采购的主副食品要进行检查,发现食品有质量问题,要立即上报主管领导进行处理。
⑩ 完成领导交办的其它工作。
2.安全管理制度
2.1安全生产费用提取和使用管理制度
2.1.1目的
安全生产投入是保障安全生产的必要物质基础和安全生产管理的重要组成部分,为保证安全生产投入的落实,完善和改进安全生产条件,制定本保障制度。
2.1.2范围
适用于安全经费提取和使用管理。
2.1.3职责
各部门按需求申报安全费用,经总经理审批后由财务部按规定提取,专项用于安全生产。
2.1.4管理制度
(1)部门职责
① 各部门按需求申报年度安全生产费用投入计划,报送总经理审批。
② 财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,纳入年度财务预决算,实行专款专用。
(2)安全生产费用提和取使用流程
① 安全生产费用的使用,各相关部门应填写安全生产费用预算表。
由总经理审批,财务部确认,方可使用。
② 用于安全生产投入的材料、设备等,在领用时需开具安全费用审批表,总经理签字后,到仓库办理领用手续。
③ 财务部建立“安全费用”科目,归类统计管理,按时入账,并建立安全费用使用台账。
(3)安全费用的适用范围:
完善、改造和维护安全防护设备设施;安全生产教育培训和配备劳动防护用品;安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改;设备设施安全性能检测检验;应急救援器材、装备的配备及应急救援演练;安全标志及标识;职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检;其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
(4)安全费用的检查:
① 安全管理人员负责审核、汇总安全投入报告和安全经费投入台帐,监督检查。
② 安全生产费用实行专户核算。
企业应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。
年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
③ 各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
④ 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司将按情节严重程度严肃处理。
2.2法律法规、获取、更新管理制度
2.2.1目的
及时识别、获取、评审、更新、发布适用于企业安全生产的法律、法规和其他要求,融入企业规章制度和安全生产活动中,为企业的安全管理运行提供法律依据。
2.2.2范围
适用于与安全生产相关法律法规和其他要求的识别、获取、评审、更新、发布等管理。
2.2.3职责
① 总经理对认真执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和其他要求负责。
② 办公室负责获取和识别安全生产、职业安全卫生、消防、劳动保护等方面的法律、法规和标准和其它要求。
并负责组织对员工法律法规和其他要求的培训。
③ 项目部负责识别和获取设备、技术标准等安全方面的规定。
④ 财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。
2.2.4管理制度
(1)识别
公司各职能部门应定期识别本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向办公室汇总。
识别的安全生产法律法规与其他要求包括:
法律,行政法规,部门规章,地方法规,国家和行业标准,规范性文件及其他要求。
(2)获取
企业通过安全生产监督管理行政主管部门或政府授权的主管部门;各专业的书店、报刊或网络媒体获取最新安全生产法律法规,确保使用的安全生产法律法规与其他要求的有效性。
(3)评审
对已获取的安全生产方面的法律、法规和其它要求的文件是否适用于企业的有关活动,其适用性应由企业各专业管理部门的负责人提出意见后,报主管领导批示,对适用的法律法规和其它要求的文件,相关部门建立《安全生产法律法规和其它要求文件清单》。
(4)更新和发布
办公室应随时注意专业报刊、网络媒体等渠道是否有最新的法律法规和要求的文件出台,每年应将适用的安全生产法律法规与其他要求及时更新,并发布清单。
及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
(5)培训考核
办公室负责对全体员工进行安全法律法规的培训及考核,并保留培训考核记录。
2.3文件和档案管理制度
2.3.1目的
为了对文件、记录、档案进行控制和管理,为安全生产有效运行提供相关记录,以证实其活动符合法律、法规及相关要求,制定本制度。
2.3.2范围
本制度适用于对企业安全生产运行所有相关文件、记录、档案的管理。
2.3.3职责
① 总经理负责签发企业安全生产规章制度及操作规程等重要文件。
② 办公室负责安全生产记录、档案的统一管理,同时对所有受控记录表格进行评审与确认。
③ 各职能部门负责各自安全生产职责范围内的文件、活动记录、资料的填写,整理,保存。
2.3.4工作制度
(1)文件的编制与发布
① 安全生产规章制度由办公室组织编制,总经理批准发布。
② 安全操作规程由生产部编制,总经理批准发布。
(2)文件的使用
① 文件发放应确保在相关工作岗位使用处可获得适用文件的有关版本。
发放时需填写“文件发放登记表”,按发放范围发放文件,并由领用人签收。
受控文件需加盖“受控”印章、注明受控编号。
② 各文件使用部门对文件要指定专人管理,确保文件清晰,易于识别。
③ 由办公室编制“现行有效文件清单”,以确保现行使用文件的有效性。
④ 文件使用中破损严重或丢失,需换发或补发新文件时,需经文件管理部门负责人批准,换发交回破损文件,换发文件仍沿用原受控编号,补发文件应给予新的受控编号。
文件的复制,由文件管理部门统一实施。
复制文件须由原版文件复制产生。
⑤ 文件的借阅,由借阅人填写“文件借阅登记表”,经文件管理部门负责人批准后,方可借阅。
到期不归还,由文件管理员负责收回。
原版文件一律不准外借。
⑥ 对外(认证机构除外)提供文件,需加盖“不受控”印章并进行登记。
(3)文件的检查、评审
文件在使用过程中,发现错误或不适用情况,各部门均可提出修改建议,并由办公室通过传递“文件评审单”或召集会议方式对文件更改进行评审,对经评审确认需要修改的文件,由原编制部门填写“文件更改申请、审批单”,并经总经理批准。
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。
(4)文件的修订
① 文件修订由文件管理部门统一实施,并按发放范围逐一更改,防止漏改。
文件更改要确保同一文件得到同时更改,相关文件得到同步更改。
② 文件换版更新,应再次得到批准。
文件(包括电子文件)更改时,应填写“文件更改申请审批单”,并做好更改记录,更改时应同时更改文件的修改状态,应确保文件的更改和现行修订状态得到识别。
(5)作废文件与外来文件的管理
作废文件由办公室及时收回,并加盖“作废”印章,隔离存放,防止误用。
外来文件包括产品标准、适用法律法规等。
由相关部门负责对外来文件进行识别、收集,并由办公室统一汇总,建立“外来文件清单”,并控制其分发。
并对外来文件的修订、换版等情况进行跟踪,以确保在用外来文件的有效性。
(6)安全生产规章制度的培训和考核
办公室负责安全生产规章制度的培训及考核,应定期组织对员工进行安全法律法规的培训及考核,并保留培训考核记录。
(7)档案资料范围
安全生产档案是记载所实施安全生产活动或所取得成果的客观依据。
主要包括安全生产文件、事故、事件记录;培训记录;标准化系统评价报告;事故调查报告;检查、整改记录;职业健康检查与监护记录;安全生产会议记录;安全活动记录;法定检测记录;关键设备设施档案;应急演习信息;承包商和供应商信息;维护和校验记录;技术图纸等。
(8)档案的标识和填写要求
① 一般为文字记录形式。
② 在填写过程中要字迹清楚、标识明确、字体端正、项目齐全、真实准确、不得涂改。
如果出现错误需要修改,应用单杠线划掉错误的字,写上正确的并签名,表格内容不能空项,无内容时划“杠线”。
③ 应确保对安全生产相关的活动的可追溯性。
④ 签字应按表格所规定的人员亲笔签名,不得由他人代签。
(9)档案的收集、传递、装订和归档
① 收集
各部门、各项目部应有专门负责安全生产记录的管理人员,负责对本单位的记录进行管理,每项活动结束后,均应及时将该项记录收集,以便进行统一管理。
② 传递
各部门的资料员之间要保持密切的工作联系,及时传递记录、并做好收发放登记工作。
传递过程中要保证不损坏、不丢失、不擅自修改、伪造、随意抽撤。
如需要时有关部门可将记录提供给上级、相关方或其代表作为评价查阅。
③ 装订、归档
各单位安全生产记录管理人员负责按记录编码规则进行分类装订成册,编制归档清单,在封面上明确归档标识,记录名称、卷页号、页数、保存期(年月—年月)、装订人等内容。
(10)档案的保存周期与形式
① 各有关单位/部门应编制本单位/部门的档案清单。
② 所有档案按规定类别和保存时间,妥善保管、做到防潮、防腐、防鼠、易检索、易查阅、避免损坏、变质或遗失。
③ 安全生产档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查阅。
要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
④ 各类档案的保存期限见下表,对超过保存期的由各单位记录管理人员开列清单,填写销毁申请表报主管领导经确认批准后进行销毁,并做好销毁记录。
⑤ 安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布。
⑥ 安全管理人员要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案逐步完善和科学管理。
2.4安全教育培训管理制度
2.4.1目的
为了加强企业员工对安全生产重要性的认识,实现安全生产,结合企业实际情况和生产需要,制定本制度。
2.4.2范围
适用于企业员工安全教育培训的管理。
2.4.3职责
3.1办公室为安全教育培训主管部门,负责定期识别安全教育培训需求,制定安全教育培训计划,负责安全教育培训计划的实施。
3.2各部门负责配套做好员工安全教育培训相关工作,提供相应的资源保障。
2.4.4管理制度
(1)岗前安全教育制度
① 保洁员上岗前进行安全生产培训。
② 保洁员上岗前签订《保洁员员安全协议》。
③ 司机上岗前签订《驾驶员安全协议》。
④ 岗前安全培训内容包括人工作业注意事项紧急突发事件处理事项、消防安全知识培训等内容。
(2)安全文明教育常规化
① 安全员负责对一线工人进行安全文明教育。
② 制定安全教育周期,每月最少一次安全文明培养。
③ 安全员负责项目部安全事故处理,每月对出现的安全事故进行总结,制定预防方案,将案例进行培训。
④ 对违法作业规范做出处罚的员工进行处罚和教育,提高员工安全作业的意识。
2.4.5培训计划与实施
(1)培训需求调查及培训计划的拟定
为保证培训计划符合企业实际情况,办公室负责对全体人员进行培训需求并根据调查结果拟订培训计划。
(2)员工年度培训、安全教育培训由办公室组织开展并保持记录。
(3)在教育培训计划内,各部门应根据培训计划提出培训具体时间、对象、内容及授课单位等组织实施;外部培训,需经总经理批准后组织实施。
(4)员工脱产学习等其它方式的培训,培训时间超过一个星期的需经总经理批准。
计划外的培训,由责任部门提出申请,报总经理批准。
2.4.6培训效果评价
为保证教育培训的严肃性、有效性,各部门教育培训通过理论考试、技能考核、口头提问或评审等方式及时对培训教育效果评价,并提出改进。
2.4.7培训资料归档
教育相关记录资料由办公室存档。
各部门在培训结束后应将有关培训培训签到表、培训效果评价记录及相关资料收集整理在本部门存档。
2.5安全生产会议管理制度
2.5.1目的
为了规范项目部安全生产会议形式与内容,明确会议责任人及要求,确保本项目部各项安全生产工作的落实,特制定本制度。
2.5.2适用范围
本制度适用本项目部安全生产会议的管理工作。
2.5.3职责
项目部级安全生产会议由项目部经理负责主持。
2.5.4管理要求
为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,做好预防措施,对安全生产重大问题及时做出决策,确保安全生产,必须定期组织召开安全生产会议。
(1)会议内容
① 总结前段时间(前一班)的安全生产情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全生产工作。
② 学习安全生产法律法规、安全标准、安全技术、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
③ 表彰先进事迹,通报违章违纪、不良现象、不安全行为及整改情况。
(2)会议的分级、召开期限、组织形式和责任人
项目部级:
每月至少一次,由项目部经理主持,必要时,相关人员也可参加,由办公室人员负责记录。
(3)其他
① 紧急会议视情况由项目部经理决定召开。
② 每天各班组负责人在安排生产工作的会议上均要同时安排安全生产工作。
(4)会议组织要求
① 会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,列出会议上要讨论研究解决的问题,办公室负责安全会议会后下发会议纪要。
② 通知参加会议的人员时,应把会议主要内容、开始时间、会议时长、会议地点告知对方。
③ 接到会议通知的人员,应按时参加会议,并按要求签到。
不能到会的人员,应在开会之前和组织人说明情况,委派其他人员参加,被委派参加会议的人员会后要将会议内容及时对其传达。
④ 参加会议的人员要将会议上的精神认真向下传达,会议上安排的工作,各部门和责任人必须不折不扣的认真执行,及时完成。
⑤ 对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,会议组织者有权对其提出批评,并建议对其进行绩效考核。
2.5.5检查与考核
办公室负责对会议的定期召开情况、记录情况、参加人员情况、会议内容情况进行监督。
2.6环卫保洁安全规章制度
出于对各位环卫作业人员人身安全的考虑,河北昌润达环境工程有限公司制定以下安全作业准则,以确保作业人员的个人安全不受伤害。
请各位环卫作业人员务必遵守,安全作业。
2.6.1总制度:
① 禁止酒后作业。
② 禁止带病或者疲劳作业。
③ 禁止带小孩上岗作业。
④ 严禁
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