人事聘任工作总结.docx
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人事聘任工作总结
人事聘任工作总结
根据区教育局关于深化学校内部人事制度改革指导意见,结合我校XX年暑假人事制度改革的成功经验,我校于二0一0年七月六日至八月二十六日进行了0八年人事聘任工作,聘任工作圆满完成。
首先,我校成立了由校长任组长的学校人事制度改革领导小组,具体指导学校的人事制度改革工作。
领导小组制定了《临淄八中二0一0年人事制度改革方案(讨论稿)》,广泛征求广大教职工的意见,并在征求意见的基础上对方案进行了两次大的修改,最后召开全体教职工大会,表决通过了该方案。
其次,我校的二0一0年人事制度改革,发动时间早,组织学习时间长,全体教师通过学习进一步明确了对方案的认识和进行人事制度改革的重要性、必要性的认识,广大教师支持这项工作,并积极参与到人事制度改革工作中,确保了这项工作圆满顺利的完成。
我校本次人事制度改革共分两大内容,三个阶段。
一是继续实施了中层干部竞争上岗,二是继续实施教职工定岗定责,双向选择,竞争上岗。
第一阶段是中层干部竞争上岗。
符合竞聘条件的教职工向学校人事制度改革领导小组提出书面申请,并采取口头答辩等形式,在全体教职工大会上阐述自己的综合优势和管理思路,全体教职工做评委,依据竞聘者的陈述及工作态度和能力,投票选出了九名青年教师组成新一届学校处室中层干部。
第二阶段,于七月六日实施了教职工岗位聘任的首次聘任。
学校在确立了各级部主任后,级部主任聘任助理和三名把关教师,组成了五人级部二级聘任小组,按照初四优先的原则,聘出了各级部岗位人数的80%。
第三阶段,于八月二十六日完成了剩余岗位的聘任。
教师首聘80%的岗位,经学校聘任委员会依据各年级应配备岗位数和各学科需要岗位数计算后向全体教师公布。
首聘各级部不能突破所设岗位数,要求各聘任小组要充分参考教职工年度考核成绩和工作态度,考核成绩位于前60%的教职工原则上在首聘时必须聘任。
所设岗位全部聘完后未上岗的教师由学校聘任委员会依据其原任教学科和专业特长安排转岗。
整个聘任过程由于准备充分,操作严谨,公开透明,教职工积极参与,因此取得了圆满成功。
待岗教师的产生采取了依据教职工年度考核成绩,考核位于后15%而在教职工岗位聘任未被首次聘任的教师,由全体教师进行投票评议来确定产生。
待岗教师确定后,学校与其进行了思想交流,该教师心态比较端正,能正确面对评议结果,并从自身找出了存在的问题,重新上岗后,工作积极性很高,工作成效较明显。
回顾我校0八年人事制度改革的整个过程,我们认为取得圆满成功的主要原因有以下三点:
一是宣传发动早,准备充分,教师认识到位是关键;二是充分发扬民主,广泛征求意见,不断完善方案,指标公开,程序透明是保障。
三是全员参与,公平、公正、公开是根本。
存在的问题主要是在聘任过程中学校聘任委员会的调控力度还有待进一步加强,存在个别级部年龄偏大的教师人数相对多一些,在班主任安排上出现被动的局面。
我们将总结今年聘任工作的经验和教训,提前着手研究0九年的人事制度改革,充分发挥这一杠杆的撬动作用,调动全体教师的工作热情和积极性,为全面提高教育教学质量,打造临淄八中单元组管理品牌而努力。
在xxx市委、市政府的正确领导和xxx市环保局的关心支持下,xxx市环境保护局认真落实环境目标责任制,坚持可持续发展战略,以经济建设为中心,认真贯彻执行国家和山东省环保法律法规,全面完成了年度县(市、区)长环保目标责任书,各项工作走在xxx市前列,被xxx市政府评为环境保护工作先进县市区。
一、全面完成市长环境目标责任书的各项任务 在年环境保护工作的基础上,xxx市政府继续加大环境保护和生态建设的力度,确保市长环境保护责任数落实到实处。
市政府专门召开会议,具体部署年的环保责任书的工作任务,会上,市政府制定了责任分解方案,《-年环保目标责任制》工作已分解完成。
把37指标分解到各镇、有关部门和企事业单位,于建民市长分别与各单位签订了环保责任书,规定了各责任单位的责任任务目标和规定完成时限,制定了检查、调度、奖惩制度,先后出台相应文件和技术规范10余份。
市政府和环保局对责任书完成情况定期组织检查,及时进行调度,并定期向市人大报告了有关工作情况,确保了市长责任书的顺利完成。
二、进一步加强领导、强化宣传,切实保障《水污染防治法》的贯彻执行落到实处。
为切实做好环境保护工作,促进可持续发展战略的实施,按照国家、省和xxx市关于环保工作的一系列指示精神和市人大常委会的审议意见,针对当前环保工作的形势,市政府加强了对环保工作的领导。
在市人大常委会后,市政府主要领导先后两次听取环保部门和分管市长的专题汇报,对下步工作提出了明确要求,并三次深入有关企业,对水污染防治工作进行了深入调研。
并明确要求环保部门,对每一个建设项目都要按照环保法律、法规办事,尽管现在各镇办、各部门招商引资的积极性很高,但决不允许重污染项目在我市落户。
根据南水北调东线工程的治污要求,全市以调整促治污,以治污促发展。
《水流域综合治理规划》已配合xxx市环保局编制完成。
一是完善和改造治污设施。
二是对治污能力不足、不匹配的企业进行限产。
三是引导企业加强技术改造,开发无污染或轻污染项目,从根本上减少污染物排放。
四是对工业生产废物进行综合利用,取得环境效益和经济效益的有机统一。
三、充分利用现有政,加快城市污水处理建设步伐 为给广大人民群众提供一个清洁优美的生存环境,市政府决定,在我市当前资金并不宽裕的情况下,一是尽快实施城区雨污分流工程,确保府河截污工程今年11月完工;西北护城河截污工程今年底前开工。
二是完善城市污水处理费征收手段,确保城市污水处理厂正常运转。
在现有征收城市污水处理费的基础上,城市污水处理厂组织专门班子,配合水资源办公室征收自备水用户污水处理费。
三是积极探索城市污水处理厂市场运行机制,尽快走出一条市场经营、政府补贴、资源利用的良性运行路子,切实改善城区河道面貌,解决人民群众反映强烈的这一热点问题。
四、严格执法,强化环境监督管理 在当前经济建设快速发展,新、扩、改项目不断上马的情况下,如何保证污染物排放量不再增加,是市政府和环境保护主管部门必须十分注重的问题。
污染物总量控制和《酸雨及二氧化硫控制区规划》正按计划进度实施。
市政府将严格按照国务院和省市有关文件要求,认真贯彻有关环境保护的法律法规,坚持既要金山银山、更要碧水蓝天,坚持环保部门第一审批权和一票否决权,坚持环保工作的高度集中管理,完善各项环保管理制度,提高环境管理水平。
一是严格执行环境影响评价和三同时制度,对用水量大、没有可靠治理技术、不能做到废水有效综合利用的项目坚决不批;对批准建设的项目,三同时执行率要做到100%。
二是在全市大力开展环境管理iso14000环境管理认证和清洁生产审计,当前重点抓好兴隆庄煤矿、古城煤矿的iso14000环境管理认证和太阳纸业、热电公司、xxx机务段的清洁生产审计工作。
三是加大环境监测力度,在重点河流段面和重点水污染企业建设在线自动监控网络,确保河流水质和重点企业排污口监督管理不失控。
四是严肃查处各种环境违法行为,对擅自建设的水污染项目坚决予以查处,严防十五土(小)项目死灰复燃,做到有法必依、执法必严、违法必究。
五、发展循环经济,建设生态城市 规划建设生态城市,走新型工业化道路,建设四型城市,是实践三个代表重要思想,贯彻党的十六大和我市党代会精神,实施可持续发展战略的重大举措。
市政府将牢固树立保护环境,就是保护生产力;改善环境,就是增强竞争力的思想,积极探索资源产品再生资源再生产品的循环经济发展模式。
正确处理好经济发展与环境保护之间的关系,把协调发展、全面发展、可持续发展的发展观贯穿始终,既关注生态经济体系、资源的可持续利用和保障体系,又关注人居环境体系、生态文化体系,全面建设生态文明;着眼于经济社会发展的大趋势,加快结构调整步伐;以循环经济理念为指导,努力寻找新的发展动力,拓展新的发展空间,培育新的发展环境;将可持续发展战略落到实处,把生态化原则贯穿于经济社会发展的全过程,把环境保护、资源合理开发利用和高效生态产业的发展有机结合起来,转变经济增长方式,在更高层次和水平上谋求有力的环境支撑。
认真实施生态示范区建设规划,确保规划目标如期实现,尽早通过省级生态示范区验收。
六、深入开展城区大气污染防治工作 为解决城区大气污染问题,遵循全面规划、合理布局、配套建设、综合整治的方针,市经贸局、技术监督局、环保局抽调人员联合组成了综合治理办公室,集中对城区大气污染进行联合执法。
一是在供热管网到达的地区取代了31台计112蒸吨的分散小型锅炉,使60多个企事业单位停用燃煤锅炉,加入集中供热网。
二是综合整治城区饮食摊点。
采取宣传发动、限期整改等措施,使城区200余个摊点改烧液化气、型煤等清洁燃料。
三是对城区和交通要道两侧小型大气污染源进行集中整治。
取缔了城区机关事业单位燃煤茶水炉128台,城区1蒸吨以上锅炉全部配备了消烟脱硫除尘装置,对医院、商场、学校及宾馆13台锅炉进行了二次风改造。
七、严格执法,加强监督管理。
一是实施总量控制。
坚持对全市各污染源排放情况进行摸底调查,按照环保责任书的要求,明确各企业允许排放污染物的总量限额,没有总量余额的,禁止新上污染项目,促使排污单位加强污染治理,逐步消减排污量。
二是划定烟尘控制区。
目前,全市烟尘控制区面积已达14平方公里。
编制了《烟尘控制区区域划分方案》等文件,制定了具体实施意见和相关的配套措施。
三是加大排污费的饿征收力度。
依法征收、以收促治,运用经济杠杆作用,促进企业加快污染治理,减少污染物排放量。
四是建立了废气排放和废水治理设施档案。
对全市所有废气排放、废水排放治理设施进行了摸底统计。
五是严格新建项目管理。
坚持三同时制度和三不上、三不批原则,两年来否决污染项目10余个,有效控制了新污染源的产生。
八、加强生态建设,营造良好的生态环境。
xxx市是山东省实施双百工程的第一批省级生态示范区试点之一,年市政府委托省社科院编写完成了《xxx市生态示范区建设规划》。
《规划》于年2月26日通过了省环保局组织的专家论证,已由市政府报请市人大审议批准,逐步实施。
《规划》将对全市下步开展生态环境保护和生态建设提供重要的科学依据和技术支持。
创建《环保模范城规划》已经市政府批复,正按实施方案进行落实。
九、大力加强环保队伍建设,提高环境监督管理水平 加强环保队伍建设,把提高环境监督管理人员的政治业务素质、秉公执法、维护公众利益作为队伍建设的核心内容,切实抓紧抓好。
新颁布《征收排污费条例》及实施细则,已经完成监理人员技术培训,正逐步推开。
在前期保证环保资金投入的基础上,加大资金投入,添置更新环保监测和监督管理设备,提高环保工作自动化程度。
城区环境空气质量自动监测系统(3个子站、1个总控站),已经完成技术人员培训及设备洽谈,只待财政拨款。
责成环境保护主管部门把提高队伍素质与改进工作作风结合起来,完善并坚持政务公开、服务承诺、首问负责制、岗位责任制等一系列规章制度;加强对环保工作人员的思想教育,加强思想作风、工作作风、生活作风的培养;内强素质、外树形象,努力为社会提供优质、快捷、优质、高效的服务,以扎实有效的工作,为我市社会、经济和环境的协调发展和四型城市的建设做出应有的贡献。
十、深入宣传,提高全民环保意识。
为提高全民环保意识,环保局利用多种形式开展了《环境保护法》及相关法律、法规的宣传教育活动。
在《xxx日报》开办了《今日环保》栏目。
在六五世界环境日、普法宣传期间,报纸、电台、电视台都设立环保专题栏目,宣传环保法律、法规。
注重把《环境保护法》及相关法律法规的学习宣传与四五普法、三下乡活动结合起来,提高宣传教育的实效。
积极参与市纪委、监察局和广电局开办的行风热线,解决群众提出的实际问题。
十一、招商引资工作,已完成项目意向协议。
二oo四年环保工作安排:
一、贯彻落实全国环保会议精神和省市环保会议精神,做好我市年环保工作。
二、抓好环境目标责任制,全面完成市长、县市区长环保责任书的各项任务。
三、针对南水北调工程形势,继续采取措施,加大执法力度,加强对我市排污企业的监督和管理。
对企业继续实施再提高工程,积极调整产业结构,使排污企业能长期稳定达标排放。
及时防止环境污染事故的发生。
四、根据《xxx市生态建设规划》制订的目标和任务,抓好xxx市生态环境建设工作。
五、对照年度市长环保责任书以及我市市长与全市各有关部门、企业事业单位签订的责任书所涉及的各项指标,加强调度,抓好环境目标责任制的落实,做好考核、奖惩兑现的前期准备工作。
迎接上级主管部门对我市环境保护工作责任书进行检查验收。
六、加强我市水污染、大气污染防治工作。
局属各单位党委、总支、支部:
2018年,在党的十六大、十六届四中全会精神指引下,在市委、市政府的正确领导下,按照上级布置,并结合交通实际,紧紧围绕交通建设和发展目标,切实加强了党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为我市的交通事业快速健康地发展,为全交通的三个文明建设作出了贡献。
现将一年来的主要工作和所取得的成绩总结如下:
一、加强党的思想建设,提高党员干部的政治理论水平 在全党上下认真学习贯彻十六大、十六届四中全会精神之际,我们按照上级部门的要求,制定学习计划,运用多种形式,分层次、突出重点、注重实效地开展理论学习,取得了良好效果。
1、认真组织党员干部学习党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》,在学习过程中,组织党员回顾党的发展历程,把握党的执政经验,提高党员干部对党的执政能力建设重要性的认识,增强了党员干部的使命感和责任感。
2、在开展基层党组织集中整顿建设和“树党政干部形象”集中学习教育活动中,认真组织党员干部学习新《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内法规及规定性文件,学习胡锦涛总书记在中纪委第三次全会、全国宣传思想工作会上有关求真务实和树立科学的发展观、正确的政绩观等重要讲话精神,通过学习教育,提高了党员的组织纪律性、党组织的凝聚力和战斗力。
3、创新了学习方法。
弘扬理论联系实际的马克思主义学风,解决了学习重点与学习其他方面知识的关系问题,理论学习与解放思想、实事求是、与时俱进相结合,与研究解决事关改革、发展、稳定相结合,增强了学习的计划性和针对性。
在学习实践中把“三个代表”重要思想和十六大精神贯彻到了各项工作中去,推进了改革开放和交通建设步伐。
4、切实加强了干部职工思想政治工作。
一是建立了局领导与职工交心谈心工作机制,定期召开了职工思想交流汇报会,及时掌握职工思想动态,切实解决职工实际困难。
二是充分发挥公路职工思想政治工作研究会的职能作用,开展了职工思想政治工作系列调研活动,全年收到交通系统思想政治工作经验交流材料和政研论文6篇,为重庆市交委报送了职工思想政治工作系列调研材料,获得重庆市公路政研论文一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖2篇。
三是把提高干部职工的思想素质作为党组织做好思想政治工作的立足点,开展了《公民道德建设实施纲要》、“红岩”精神、于成龙、陶行知、卢作孚、钓鱼城、刘文学等合川五种德治资源的学习教育活动,使广大干部职工树立起正确的人生观、价值观和世界观;四是把提高干部职工的法律素质作为党组织做好思想政治工作的根本保证,对干部职工进行了适用性法律法规的培训考试;五是把提高干部职工的文化素质作为做好思想政治工作的出发点,狠抓了职工岗位技能培训,创造条件鼓励干部职工通过函授学习、到各类专业院校和党校培训等多种形式的继续教育,不断提高他们的科学文化素质,其中局领导岗位培训2人,所长培训1人,成人高教38人,继续教育6人,工人技术等级培训79人,岗位适应性培训217人。
六是组织了丰富多彩的文化体育活动,每逢节假日都开展了猜谜、答题、棋类、乒乓球、羽毛球、拔河等积极健康的文体活动;在重大节日举办了各种文艺演出活动。
二、加强党的组织建设,发挥两个作用 按照“三个代表”的要求,围绕改革、发展、稳定的大局,把开拓进取与求真务实的精神相结合,把工作热情与科学态度相结合,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,使党的基层组织始终保持先进性,充满创造力、凝聚力和战斗力。
1、认真开展“永葆先进性、为民办实事”活动,我们按照市委的有关文件精神,认真开展助耕和村支部活动室建设。
资助双凤镇云峰村春耕生产XX元,出资33000元帮助双凤镇天池村、车三村、金子镇火矢村建立支部活动室,同时还出资XX0元帮助金子镇火矢村修复村级公路5公里。
2、认真贯彻执行民主集中制,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则。
坚持了集体领导与个人分工负责制。
在人事任免、重大事项决策方面坚决执行《交通局领导班重大决策议事制度》。
3、认真抓了领导班子和干部队伍建设。
制定了中心组学习计划,学习贯彻了“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神、《党内监督条例》和《党纪处分条例》等。
积极培养选拔优秀年轻干部,把具有改革创新精神,懂经营,善管理,事业心强,文化程度较高的年轻同志选拔到了后备干部队伍中,切实改善了领导班子的年龄结构、文化结构和专业结构,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
新提拔了公路养护段副段长1名、段长助理1名、交管所所长助理2名。
4、深入开展流动党员的调查摸底和基层党组织集中整顿工作。
按照市委组织部《关于深入开展流动党员情况调查摸底工作的通知》(合川委组[XX]23号件)精神,及时下发通知,对我系统的流动党员进行了全面清理,保证每一位党员过好党组织生活。
同时以增强党组织的创造力,凝聚力、战斗力为目标,对下属各单位党组织进行集中整顿,指导富田公司党支部进行了换届选举,将公路养护段支部改设为党总支,将海事处支部更名为中共合川市港航管理处支部委员会,对公路养护段、交管所、涪江二桥、合隆路支部成员进行了调整,加强了各支部班子建设,使基层党组织的凝聚力得到了进一步的加强。
5、在党员发展过程中,严格把握入党条件,坚持了培养考查制度和公示制度相结合,严格审批程序,并着重在青年中和生产一线发展党员,不断为党的肌体输送新鲜血液,保持党的兴旺发达。
全年发展党员11名,预备党员转正13名,培养积极分子25人,收缴党费达27000多元。
6、党务工作实行目标管理责任制。
各级党组织按照局党委制定的《党组织目标管理责任制》认真开展了党的各项工作,做到了年初有计划,半年有检查,年终有总结。
坚持了“三会一课”制度,民主生活会制度,形成了党内监督制约机制,促进了党组织活动的经常开展。
充分利用理论学习电化教育网络开展了理论学习电化教育和理想信念教育,开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,同时与“坚定理想、廉洁从政”教育活动紧密结合,一方面用先进的典型带动人,利用电教片广泛开展了向焦裕录、孔繁森、郑培民等廉洁奉公、勤政为民先进典型的学习活动,充分发挥其示范引导作用,弘扬正气、鼓舞士气;另一方面用违法违纪的案件警示人,开展警示教育,以案明纪,引以为戒。
提高了党员干部的思想觉悟,树立远大的共产主义理想,在人民群众中树立了良好党员队伍的形象。
三、加强作风建设,树立党政干部良好形象 1、认真开展了以“公道正派、求真务实”为主要内容的树党政干部形象活动。
在“树形象”活动中,大力宣传公道正派、求真务实精神,做好了“回头看”、自纠自查等工作,规类梳理了目前交通存在的问题,按时向组织部报送“树形象”活动总结。
2、加强干部纪律作风建设。
为树立交通干部队伍良好形象,成立了干部纪律作风建设领导小组,深刻认识到加强干部作风建设的长期性、紧迫性、重要性,定期分析干部思想、作风方面存在的问题,加强干部纪律教育,不断提高干部自我约束力。
3、积极打造交通“双优工程”。
为了确保干部优秀,工程优质,多次与检察院一起探讨、研究如何在重点工程项目中预防职务犯罪,同时确定了今年创“双优”的重点工程项目。
认真总结了几年来我们在预防职务犯罪工作中的好经验,撰写了“强化预防机制打造廉政工程”的经验交流材料报重庆市交委和检察院。
4、开展预防职务犯罪知识竞赛。
在职务犯罪教育方面,我们不断创新形势,组织全系统预防职务犯罪知识竞赛,局机关、下属单位党员干部约300人参加了此次竞赛活动,进一步提高了党员、干部的防腐意识。
并邀请市纪委、检察院领导出席知识竞赛。
得到了社会各界的好评。
5、以行风评议工作为契机,切实解决群众反映的热点问题。
按照“解决矛盾、处理问题、规范行为、促进发展”的工作思路,以群众满意为目标,深入扎实地对局机关和局属企事业单位进行了行风评议,对各单位领导班子廉政勤政和干部职工工作作风、服务态度、职业道德及工作效率情况;对治理公路“三乱”措施落实情况及效果进行了认真评议,取得了较好效果。
6、认真办理纪检、信访案件。
今年共接到人民来信38件,其中信访办转来24件,市纪委转来4件,市级领导交办件10件,我们都做了认真的回复,办结率达100%。
做到每月25日前准时向市信访办报送信访统计表,每季度按时向市纪检监察室报送《党(政)纪案件线索呈报表》。
200x年我局党务工作取得了一些成绩,但离上级党委的要求还有距离,我们将在新的一年里,继续学习“三个代表”重要思想,深入贯彻十六届四中全会精神和按照市委的要求,抓好党员队伍思想、组织、作风建设,为交通事业的健康发展提供坚强的后盾。
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