乐在工作试题及答案Word下载.doc
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组织沟通得更好
同事沟通得更好
自己沟通得更好
4.经常问自己正面问题的人一定是:
比较快乐的人
比较自负的人
比较有能力的人
比较追求的人
5.在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:
向别人学习
向书本学习
向领导学习
向最优秀的人学习
6.不属于好工作的标准是:
“喜欢做”
“擅长做”
“应该做”
“有利做”
7.人生的失衡源自:
自己
类别
利益
比较
8.如果不能改变现状,最好的办法其实就是:
改变环境
改变自己
改变别人
改变领导
9.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:
正常幸福法
GoodandNew法
角度转换法
定义转换法
10.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:
因为环境因素造成
因为自我负责造成
因为非自我负责造成
因为偶然因素造成
11.下属的无能源自于领导的:
纵容
管束
多能
参与
12.未来受欢迎的员工是:
受支配性员工
听从领导的员工
业务能力强的员工
自运行体的员工
13.真正的机会就在:
外来机遇
同行的推荐
领导的赏识
我们身边
14.成功并不是因为选择,而是因为:
平台
企业
组织
坚持
15.把麦当劳发扬光大的是:
麦当劳
雷•克洛克
肯德基
哈默
1.人的核心竞争力,最终的答案应该是:
Error!
Referencesourcenotfound.
A
Error!
Referencesourcenotfound.“家庭”
B
Referencesourcenotfound.“学历”
C
Referencesourcenotfound.“文凭”
D
Referencesourcenotfound.“心态”
2.当今社会每个人的生活节奏都很快,几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:
Referencesourcenotfound.源自于工作强度的累
Referencesourcenotfound.源自于每天辛苦的累
Referencesourcenotfound.源自于人际关系的累
Referencesourcenotfound.源自于心态的累
3.在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:
Referencesourcenotfound.别人
Referencesourcenotfound.领导
Referencesourcenotfound.工作
Referencesourcenotfound.自己
4.成功就是人的一种:
Referencesourcenotfound.运气
Referencesourcenotfound.能力
Referencesourcenotfound.习惯
Referencesourcenotfound.水平
5.经常问自己正面问题的人一定是:
Referencesourcenotfound.比较快乐的人
Referencesourcenotfound.比较自负的人
Referencesourcenotfound.比较有能力的人
Referencesourcenotfound.比较追求的人
6.让人生最不后悔的活法是:
Referencesourcenotfound.第一是做自己不喜欢做的事情,第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱
Referencesourcenotfound.第一是做自己能做的事情,第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱
Referencesourcenotfound.第一是做自己喜欢做的事情,第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱
Referencesourcenotfound.第一是做自己不会做的事情,第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱
7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:
Referencesourcenotfound.衍射心理
Referencesourcenotfound.自我验证
Referencesourcenotfound.托付思想
Referencesourcenotfound.自我设限
8.消除痛苦传递最有效的办法是:
Referencesourcenotfound.使用自我消化原理
Referencesourcenotfound.使用快速转移原理
Referencesourcenotfound.使用停滞原理
Referencesourcenotfound.使用自我遗忘原理
9.适用于群体性的心态调整的方法是:
Referencesourcenotfound.正常幸福法
Referencesourcenotfound.角度转换法
Referencesourcenotfound.勇者为王法
Referencesourcenotfound.GoodandNew法
10.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是:
Referencesourcenotfound.定义转换法
11.永恒的“治穷”特效药是:
Referencesourcenotfound.勤劳
Referencesourcenotfound.野心
Referencesourcenotfound.技术
Referencesourcenotfound.关系
12.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是:
Referencesourcenotfound.苏必克现象
Referencesourcenotfound.“责任的猴子”
13.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是:
Referencesourcenotfound.“墨菲法则”
Referencesourcenotfound.“猴子管理法”
Referencesourcenotfound.“帕金森定理”
Referencesourcenotfound.“彼得原理”
14.持续学习就是:
Referencesourcenotfound.提高
Referencesourcenotfound.投资
Referencesourcenotfound.强化
Referencesourcenotfound.充电
15.真正的机会就在:
Referencesourcenotfound.外来机遇
Referencesourcenotfound.同行的推荐
Referencesourcenotfound.领导的赏识
Referencesourcenotfound.我们身边
3.要想获得一个好的结果,前提就是:
Referencesourcenotfound.方法要多样
Referencesourcenotfound.技术要全面
Referencesourcenotfound.目标要明确
Referencesourcenotfound.思维要正确
5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是:
Referencesourcenotfound.找到自己的同伴
Referencesourcenotfound.找到自己要干什么
Referencesourcenotfound.找到自己的合作者
Referencesourcenotfound.找到适合自己的环境
Referencesourcenotfound.“喜欢做”
Referencesourcenotfound.“擅长做”
Referencesourcenotfound.“应该做”
Referencesourcenotfound.“有利做”
Referencesourcenotfound.类别
Referencesourcenotfound.利益
Referencesourcenotfound.比较
8.人类迄今为止发现的最大病毒是:
Referencesourcenotfound.自卑
Referencesourcenotfound.失望
Referencesourcenotfound.失败
Referencesourcenotfound.抱怨
9.人生不如意或者自我感觉不成功,就是:
Referencesourcenotfound.因为环境因素造成
Referencesourcenotfound.因为自我负责造成
Referencesourcenotfound.因为非自我负责造成
Referencesourcenotfound.因为偶然因素造成
10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:
Referencesourcenotfound.自我负责的基础之上
Referencesourcenotfound.平等互利的基础之上
Referencesourcenotfound.互惠互利的基础之上
Referencesourcenotfound.绝对服从的基础之上
Referencesourcenotfound.纵容
Referencesourcenotfound.管束
Referencesourcenotfound.多能
Referencesourcenotfound.参与
Referencesourcenotfound.受支配性员工
Referencesourcenotfound.听从领导的员工
Referencesourcenotfound.业务能力强的员工
Referencesourcenotfound.自运行体的员工
13.持续学习就是:
14.好工作是:
Referencesourcenotfound.做出来的
Referencesourcenotfound.找出来的
Referencesourcenotfound.想出来的
Referencesourcenotfound.别人给出来的
Referencesourcenotfound.麦当劳
Referencesourcenotfound.雷•克洛克
Referencesourcenotfound.肯德基
Referencesourcenotfound.哈默
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