3行政职能科室工作制度.docx
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3行政职能科室工作制度
医务科工作制度
1、正确贯彻执行国家颁布的医疗卫生法规,认真组织实施卫生主管部门制定的医疗工作规范少技术操作规程,督促落实以岗位责任制为中心的各项医疗规章制度,保证医疗工作安全有效运行。
2、制定全院医疗、教学、科研规划并组织实施,定期检查总结。
3、每周召开一次科务会,总结上周工作,安排本周工作。
4、及时了解各科室医疗业务工作情况,每季度召开一次医疗业务科室联系会。
5、负责医疗工作上的联系,承办来往公文、办理日常医药事务,组织重大抢救和院外会诊。
6、经常进行医疗安全教育,预防医疗差错事故发生。
调查医药差错发生情况,并提出处理意见。
7、制定医务人员培训计划,检查考核培训情况,定期总结培训工作,组织全院学术活动。
8、组织实施进修、实习人员培训,实行规范化教学管理,定期进行评教评学及进修实习人员的考试考核。
9、组织科技成果审查坚定,负责科技档案、技术情报资料的管理工作。
办公室工作职责
1.文件处理制度:
(1)所有文件,由专人负责管理,并严格履行编号登记手续。
(2)收文经登记后,须先送有关负责人批阅,然后根据批示送有关人员阅读。
(3)送阅文件必须严格履行签收和注销手续。
(4)凡医院发出的文件,要按序编号、文件底稿同时存档。
(5)每季度将文书档案进行一次清理归档。
2、印章使用与管理制度:
(1)医院印章由专人保管,不得任意交别人代管。
(2)用印由管理印章的秘书掌握,保证印鉴正确使用,准确无误。
(3)办理委托书加盖公章,必须有关领导签字后方可办理。
(4)文书用印须经负责人签字,用印前须严格校对。
3、处理群众来信、来访制度:
(1)凡群众来信,应认真阅读和逐件登记,及时处理或交有关部门处理。
(2)上级机关和有关单位交办的信件,一般应在三日内作出处理。
4、办理会议制度:
(1)凡院支部医院各职能部门召开的会议,应做好会务安排,用书面或口头通知有关科室或个人。
(2)各种工作会议应有专人记录,并视需要加以整理。
(3)院党支部或院务会决定由有关科室办理的事情,应负责催办。
护理部工作制度
1、在分管护理院长和总护士长的直接领导下,实行护理部主任、护士长二级责任制。
科室护理人员、卫生员有护士长统一派班。
2、严格遵守各项护理制度,保证准确执行医嘱,认真执行“三查八对”完成护理任务。
经常了解病人情况,虚心征求病人意见,改进工作,严格交接班,交班不清楚不离开岗位。
3、护理人员应工作热情,言语庄重、谨慎耐心、作风正派,做好保护性医疗。
4、上班衣帽要整洁,工作要认真负责,上班时间不得高声谈笑、喧哗或吃东西,不做私事,不会客,不带人看病,特殊情况应向护士长请假。
不准带亲友在病房住宿。
5、向新入院病人详细介绍医院有关的规章制度及科室情况。
6、随时进行卫生宣教,做好消毒隔离。
7、病员入院后,根据护理分级进行护理标记。
严格执行医嘱,遇有危机病人健康和安全的医嘱时,应及时、认真、礼貌地向有关医师提出。
8、认真做好各项护理记录,严格操作规程、严防差错事故发生差错事故时,按差错事故登记报告处理制度处理。
质控科工作制度
一、在全面质量管理委员会及业务院长的领导下,制定医院的医疗质量措施、方案、计划,并组织有关科室及人员进行实施。
二、做好全院临床,医技、护理等质量的协调,抽查、考核、督促等工作。
三、与有关科室密切配合,定期对本院的医疗质量进行检查,考核、评分、提出质量管理方案的整改意见,及时准确地送交各级领导。
四、做好全院医疗质量的信息,反馈、统计分析等工作,每月按时出医疗质量通报一期并给制全院质控总图与各临床科室质控图。
五、每周参加院长业务查房,安排一定时间到基层了解医疗质量情况,调查研究,掌握第一手资料,总结经验,不断提高医疗质量管理水平。
六、不定期地工作人员外出学习,参观、吸取医疗质量管理的先进经验。
七、同有关科室一道参与全院经管方面的分配、晋级、医疗计划的制定等工作。
八、热忱接待临床、医技科室来查询有关医疗质量评定及扣分情况。
政工科工作制度
一、按国家有关政策和医院管理学要求,使医院人事管理向法制化,规范化、科学化方向迈进,坚持人事工作原则。
二、严格按照床位编制控制人员总数,不得超编进人,按原则搞好人事调配工作。
三、加强对全院专业技术人员的管理,严格按国家有关政策和医院有关规定,做好专业技术人员的考核工作。
按照评聘公开原则,实行专业技术职称聘任制。
四、按照过国家现行的工资政策,依据原始工资档案确定,调整和核发职工工资及各种津补贴。
五、严格考核制度,提高全员素质。
每年按科室目标管理考核要求和各类人员考核标准,统一进行年终考核。
六、按照人事档案管理及保密制度,妥善保管,上交和保存好人事档案,做到不泄密。
七、认真学习党的政策,以及国家的法律法规,抓好经常性的纪律教育和法规教育,搞好医院党的组织建设和思想建设。
八、在院党委领导下抓好全院干部职工的思想政治工作,负责制定全院思想政治教育计划,并组织实施。
九、落实计划生育政策和当地政府的有关规定。
抓好全院计划生育工作。
一十、实行全员聘用制,医院与职工签订聘用合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,根据医疗、医技、护理、行政、后勤不同人员的特点实行相应的聘用方法。
总务科工作制度
一、负责全院总务物质的采购、发放、管理,做好下收下放。
二、负责全院被服制作,洗涤、补充和供应工作。
三、负责全院职工,住院病人膳食供应,搞好浴室以及其他福利设施的管理供应工作。
四、负责全院职工房租、水电费的报表、核算,
五、全院房屋的兴建、维修和管理。
六、负责全院园林绿化和环境卫生。
七、负责全院水电管理,保证“三通”、“两不漏”和各科室生产用气及职工生活用气。
八、负责全院各科室、办公室家具制作和维修。
九、负责全院的污水、污物的处理工作。
一十、坚守工作岗位,工作时离开岗位,应向本科室告知去向事由。
一十一、对院领导布置的工作,坚决执行,在执行过程中遇到困难,应及时报告,不允许以消极态度对待工作。
一十二、严格执行本科室各岗位职责,凡接到临床科室要求,办理的工作报告,必须认真及时解决,不足责任范围的事应及时报告,同时做好解释工作或及时向有关科室转达。
财务科工作制度
一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,同一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。
二、合理组织收入,严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回。
要做到开支有计划,不合理的开支应坚决拒绝。
临时必须的开支,应报院领导审批同意后方能办理。
三、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(核算),办理会计业务,按规定的格式和期限,报送会计月报、季报、年报(决算)。
四、加强医院经济管理,定期或不定期地进行经济活动分析。
并会同有关部门做好经济核算和管理工作。
五、遵守现金管理制度,每日收入的现金,及时送存银行,库存现金尽可能地控制在银行规定限额之内,不得以白条抵库。
六、凡本院对外采取开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证。
原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,才能据以报销。
出差或挪用因公借支,任务完成前回院三天内到财务科办理结账报销手续。
七、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少亏损。
八、财务部门应与有关科室配合,定期对院内公共财务进行盘点(设备、家具用品、药品器械等),防止浪费和积压。
九、对于各种经济凭证、帐册、有价证券等资料,要实行专人责任管理,进出要严格手续。
会计人员交接按财务部门的规定进行办理。
一十、严格考勤制度,按时上、下班,上班时不得擅离工作岗位,有事必经请假。
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