舞蹈培训机构员工

1、教育培训机构员工手册员工手册一总则二考勤管理规定三手机使用制度四教职工着装及仪容仪表管理规定五薪酬制度六考核规定七聘用及岗位管理八培训制度九人事档案管理制度十保密制度十一奖惩制度附表:岗位职责及绩效考核办法一总则1. 为规范学校的人事管理。

2、员 工 手 册目录学校概况1. 学校简介22. 宗旨与使命23. 团队精神2工作时间及假期制度1. 工作时间22. 有薪假日23. 病假与事假3薪酬与福利1. 薪酬制度32. 奖金33. 福利3规章制度1. 出勤42. 试用期43. 离职4。

3、教育培训机构新员工入职培训手册 册手工员构机训培 格式,可以任意修改Word本模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用, 参考和实用价值高 1 录 目 学校概况 2 学校简介 1. 宗旨与使命 2 2 2 团队精神 3 工作时间及。

4、培训机构员工手册讲解学习分享到嘉优就好看多撒谎的上哪内存卡及的 承担嘉优教育员工手册新员工努力方向规范自我行为 养成文明习惯认同组织文化 融入单位环境积极主动学习 培养敬业精神树立正确目标 坚定服务信念冲刺绚丽梦想 追求美好明天21世纪组织。

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6、 培训机构员工合同 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一劳动合同双方当事人基本情况第一条:甲方用人单位名称: 法定代表人主要负责人: 第二条:乙方劳。

7、 内部员工绩效考核细则一考核方式1正面评价与负面评价相结合,以正面评价为主,负面评价为辅;1正向评价加分:将教师承担的管理教学等工作按职务岗位工作数量质量业绩等进行全面量化考核,采用加分的方式.2负向评价扣分:以规定的基本工作任务和岗位职责。

8、 员工行为规范1 目的为了提高XXXX品牌形象,加强员工行为规范,确保工作的顺利进行,特制定本规定.2 适用范围本规定适用于中心所有员工.3 行为准则员工应遵守下述各项规定和中心的劳动纪律及其他各项规章制度:1 员工在工作期间,一律使用普通。

9、培训机构员工管理制度培训机构员工管理制度一服饰仪表1.衣着1 全校所有咨询及其它工种兼咨询人员在咨询前台或咨询处必须着工装,并佩带工作 证上岗;2 所有员工在工作时间及集体活动时要求必须穿着工装;除第一条规定外的其它行政 人员可以在周五一天。

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12、培训机构员工入职合同培训机构员工入职合同培训机构员工入职合同1 甲方:艺术培训学校 乙方: 身份证号码: 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1合同有效期:自年月。

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