团体辅导手册

1、 释放压力,走进心灵团体心理辅导活动方案一 团体方案名称:释放压力,走进心灵二 团体规模:810人三参加对象:面对就业压力的大学生四团体活动时间地点 活动时间:每周一次,每次23个小时,共四次.五 活动地点:安静的有活动桌椅的宽敞教室.五团。

2、内部导师辅导手册XX 内部导师辅导手册人力资源中心编制XXXX 年 X 月一导师辅导流程 3二内部导师推荐登记表 4三导师学员承诺书 7六导师辅导计划表 10七学员月度总结与沟通记录 11八辅导学员评价表 13九导师评价表 14十附件:导师。

3、团体辅导游戏汇总团体辅导游戏汇总1捆绑过关适用:团队协作简述:藉着被绑在一起来完成数件任务人数:不限场地:不限道具:绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人以上. 2. 每一组组员围成一个圈圈,面对。

4、2说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,可以取得更好的结果.游戏过程:所有学员用眼罩将眼睛蒙上,然后分发纸和笔,每人一份.要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上.完成后,让学员摘下。

5、团体心理辅导活动中常用游戏 大中小 活动设计一:我的优点你来说 目的: 1学习发现别人的优点并加以欣赏,促进相互肯定与接纳; 2增加个人自信心; 3 认识他人;时间:50分钟 过程: 1 7人一组围圈坐 2请一位成员做或站在团体中央,向大家。

6、团队建设团体辅导方案团队建设团体辅导方案Team building group counseling program汇报人:JinTai College团队建设团体辅导方案前言:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及。

7、团体辅导方案53061团体辅导方案作者:佚名文章来源:转载点击数:7500更新时间:2012928一热身一进场热身兔子舞10分钟目的:消除大家的紧张感和生疏感,为大家开放自己打开一个缺口.描述:在学生们到达活动场所,但还没有正式开始活动前。

8、团体辅导心得体会团体辅导心得体会 团体辅导心得体会1 此次安排的讲座是外出老师学习所参加的一个心理健康培训的反馈,里面的理论和实践知识值得我把我学习的内容和大家进行一个分享. 讲座开头我就被微笑的力量视频,深深的吸引住,让我带着微笑的愉悦的。

9、团体辅导策划书团体辅导108策划书最新版 作者: 日期: 华南农业大学经济管理学院心晴工作室心晴108团体心理辅导活动策划书策 划 书华南农业大学经济管理学院心晴工作室20111012一活动宗旨通过建立108咨询室,开展团体心理辅导活动,在。

10、团体辅导计划书自信心团体辅导策划书1 团体名称其实你很美自信训练营封闭性结构式发展性团体2 团体目标总目标:通过团体辅导,协助成员增进自我了解,加强自我肯定,提高自信心水平.阶段目标:一 使团体成员相互了解和信任.二 使团体成员正确认识自己。

11、婚前辅导手册婚八前辅曰导手册第一次约谈:婚姻前奏一.知已知彼:知己知彼及填写TJTA性向问 卷.二 . 爱情故事;爱情故事 .第四次约谈:夫妇之道一. 婚后期望二 . 表达需要第二次约谈:闲话家常一 . 人在家庭. 也分析 TJTA 评分 。

12、团体辅导讲座,在帮助那些有着类似问题和困扰的人时,团体辅导是一种经济而有效的方法.咨询师如果把自己可以胜任的工作仅局限于个体咨询的话,他也就限制了自己可以提供服务的范围,团体辅导的特征,专业性 开放性 互动性 目标性 一致性 结构性,团体辅。

13、团体辅导方案团体辅导方案团体辅导方案作者:佚名文章来源:转载点击数:7500更新时间:2012928一热身一进场热身兔子舞10分钟目的:消除大家的紧张感和生疏感,为大家开放自己打开一个缺口.描述:在学生们到达活动场所,但还没有正式开始活动前。

14、团体辅导方案设计范例压力管理团体辅导方案团体辅导方案设计范例压力管理团体辅导方案 团体心理辅导是一种利用团体的力量来帮助个体成长的心理辅导技巧.下面是有团体心理辅导方案,欢迎参阅. 团体心理辅导方案范文1 活动主题:年轻的朋友来相会 活动过。

15、团体辅导项目无敌风火轮一项目类型:团队协作竞技型二道具要求:报纸胶带三场地要求:一片空旷的大场地四游戏时间:10分钟左右五详细游戏玩法:1215人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边。

16、团体活动领导员手册0916探索教育活动团体领导员手册 活动名称活动目的活动流程注意事项使用器材数猪 1.队形:圆形2.规则:1领导者拿一信物,依序传递每人,拿到信物时即说出自己的姓名,并简单介绍自己.2领导者喊出某一成员姓名并将信物丢给该成。

17、创业辅导手册doc创业辅导手册第一章 创业先知一创业应做的基本准备第一,心理准备.创业首先是一种新的选择,与以往当雇员存在质的差别;要求你不但要从头开始,而且涉及企业的事情一切都要想到做到.差一点,都会对企业造成很大影响.其次,创业要有承担。