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1、工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划#2#计划完成率#完成数与计划数的比率#25#计划完成率*权重#销售统计信息#保证计划的完成#3#部门内部管理评价#上下级沟通、部门内部协作、部门工作效率#25#季度绩效考核表#部门内部反馈#提高部门工作效率#4#内部满意度#见部门满意度调查表和子公司满意度调查表#20#相关部门评价，人力资源部汇总#人力资源部#提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作#2、市场部经理能力/态度要求列表#项目#能力类型#权重（100%）#得分#加权#得分#核心能力#市场分析能力#30#营销策划能力#25#计划组织能力#15#沟通能力#15#影响能力#15#合计#100#项目#态度类型#所需态度#是否关注公司长远的发展方向及长期目标的实施#25#是否注重协作，发挥团队精神#20#经营计划的立案、实施是否有充分的准备#20#是否要求自己以身作则#20#是否勇。
