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2、临泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1货币转化为资本的决定性条件是.A劳动力成为商品B生产资料成为资本C技术的垄断D资本家。

3、所谓资本主义经济危机,是指与资本主义经济制度直接有关,由资本主义经济制度因素引起的经济危机,即生产相对过剩的经济危机.因此,资本主义经济危机的实质是生产相对过剩的危机.故本题选A.5尽管新的生产要素能够提高农业产量,但在现。

4、晋源区公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列不属于行政决策的特征的是.A决策主体的特定性B决策内容的广泛性C决策的程序性D决。

5、甘泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列短语能体现实践是认识的来源这一哲学原理的是.A三个臭皮匠,赛过诸葛亮B城门失火。

6、源汇区公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费,其间,甲的手机丢失。

7、5下列批办意见不恰当的是.A拟同意B同意,请XX科承办C请XX同志阅处D阅答案AD 解析批办不能只阅不批,或是只批拟同意或阅之类模棱两可文字,必须提出具体可行。

8、福泉市公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列属于社会化生产一般规律的是.A价值规律B按生产要素分配的规律C剩余价值规律D按比。

9、解析本题考查政治经济学知识价值规律.价值规律的作用只有通过竞争的波动,进而以商品价格的波动形式来表现的,商品生产的价值规律才能得到贯彻,并不是通过优胜劣汰来实现,故C错误,更不是通过商品交换来实现,故D错误.本题出题形式有误。

10、江源区公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1属性与本质的关系是.A外在表现与内在联系的关系B引起与被引起的关系C第一性与第二性的。

11、安源区公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列选项中,行文方式较为灵活的文种是.A决议B批复C请示D意见答案D 解析本题考查的。

12、温泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1自我修养必须落实到行动上,只有身体力行,对自己严格要求,把正确的认识化为现实的行为。

13、A价值规律B价格规律C竞争规律D自然规律答案A 解析本题考查经济的相关知识,价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律.即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的。

14、拜泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1折柳送别,借柳寄情,古人常以柳指代留,来表达惜别之情.下列选项中的柳没有表达此种情感。

15、礼泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1自动稳定器的作用表现在.A经济繁荣时,税收减少B经济繁荣时,救济增加C经济萧条时,税。

16、平泉县公共资源交易中心招聘人员招聘试题及答案解析一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1向上级机关行文,不得抄送给.A其他上级机关B平级机关C下级机关DABC 答案C 解析。

17、D主导部分答案B解析非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分.5事物的性质主要是由事物的.A矛盾的斗争性决定B矛盾的同一性决定C矛盾的主要方面决定的D主。

18、4以本机关名义制发的上行文,签发人应当是.A综合部门办公室负责人B主持工作的负责人C主要负责人授权的其他负责人D主要负责人答案BD 解析以本机关名义制发的上行文。

19、D劳动力市场信息不对称问题答案D 解析信息不对称不仅指人们常常限于认识能力不可能在任何时候,任何地方发生或将要发生的任何情况,更重要的是指行为主体为充分了解信息所花费的成本实在太大,不允许他们去掌握完全的信息。

20、C要善于学习新知识,善于思考D决策前要想清楚会出现什么问题青蛙效应告诉人们,企业竞争环境的改变大多是渐热式的,如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉,最后就会像这只青蛙一样,被煮熟淘汰了仍不知道.一个人。

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