劳动关系与劳动法自考劳动

1、四川省自考劳动关系与劳动法试题答案四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.A11.B 12.B 13.A 1。

2、04劳动关系与劳动法真题2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古典学派。

3、劳动关系与劳动法 复习题2017.4劳动关系与劳动法 复习资料 一单选题A1更强调以劳动为中心而展开,着重于劳动力的称谓是A.劳工关系 B.产业关系C.劳使关系 D.劳资关系A2改革开放前,我国的劳动关系基本附属于A.政治关系 B.经济关系。

4、劳动关系与劳动法课程标准劳动关系与劳动法课程标准课程代码课程承担学院商学院制定制定日期审核审核日期批准批准日期一适用对象高中毕业或同等学历者二适用专业人力资源管理专业三课程定位1课程性质本课程是人力资源管理专业的核心课程.2课程任务本课程主。

5、06089劳动关系与劳动法报告填空选择1产业关系又称工业关系,在欧美国家使用最早最为广泛.2劳动关系的本质是双方合作冲突,力量和权利的相互交织.3双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以退出罢工岗位三种力量最。

6、劳动关系和劳动法劳动关系第八章:劳动合同法律制度一一劳动合同:是劳动者和用人单位之间的确立变更和终止劳动权利和义务的协议应订立书面劳动合同二劳动合同的作用主要表现在以下几个方面:1.劳动合同制度是市场经济条件下确认和形成劳动关系的基本制度。

7、劳动关系与劳动法练习题 第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业,其实质实现劳动力与生产资料的结合.从法律上把握词概念应明确下述要点.1.就业资格 P1。

8、04劳动关系与劳动法真题docx2015年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.新保守派主要关注的是 A品牌价值最大化B员工福利最大化C经济效率最大化D高层权力最大化答案C解析2.1.1,P22,新保守派也被称为新自由派或新古。

9、自考本科劳动关系与劳动法填空讲课稿自考本科劳动关系与劳动法 填空1利益一致型的企业劳动关系是以企业管理者或雇主为中心建立起来的,其理论基础是劳资关系一体论.2企业劳动关系运作的基本形式是企业劳动关系的冲突与企业劳动关系的合作3影响企业劳动关。

10、华师劳动关系与劳动法00025C11481051A844华师劳动关系与劳动法0002在我国,法定的劳动合同附件不包括.A:用人单位内部劳动规则B:专项劳动协议C:工作期限D:用人单位劳动规章制度答案:C属于劳动法的调整范围.A:企业个体经济。

11、北京自考06089劳动关系与劳动法题库444道北京自考06089劳动关系与劳动法1不属于雇员范畴的是单选题A 警察B 教师C 农民D 医生 正确答案:C 2劳动三权不包括单选题A 集体交涉权B 决策权C 结社权D 争议权 正确答案:B 3劳。

12、104劳动关系与劳动法真题2014年4月劳动关系与劳动法真题单选题共20题,每题1分1.以下不属于冲突的根本根源的是A异化的合法化B客观的利益差异C工作本身的属性D雇佣关系的性质答案C解析P9,冲突的根本根源:1异化的合法化2客观的利益差异。

13、四川自考劳动关系与劳动法考试重点11第一章劳动关系:是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系管理方:从狭义上看,管理方是指在生产组织中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员.从广义角度看,管理方。

14、劳动法与劳动关系识记点劳动法识记点1劳动法最早产生于1802年的英国,学徒健社康与道德2我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.3劳动关系的特征:劳动关系与劳动有直接的联系,劳动是劳动。