公共部门人力资源管理电大本科公共

1、公共部门人力资源管理1.人力资源:指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力.2.人力资源的数量和质量构成一人力资源数量构成包括个方面:1.处于劳动年龄之内,正在从事社会劳动的人口,他包括人力资源的大部分,可称为适龄就业人口.2.尚未达到劳动年。

2、电大本科公共部门人力资源管理期末考试题及答案公共部门人力资源管理一多项选择题每题至少有两个正确 答案,多选少选均不能得分1.A英国 B法国采用的是品位 分类法.2.中华人民国公务员法与公务员暂行条例在基本容上相比较, 进一步健全了干部人事管。

3、本科公共部门人力资源管理试题及答案一名词解释每小题3分,共12分1人力资源成本: 人力资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得开发使用保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和.2职务分析: 。

4、本科公共部门人力资源管理试题及答案本科公共部门人力资源管理试题及答案一名词解释每小题3分,共12分1人力资源成本: 人力资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得开发使用保障必要的人力资源及人力资源离职所支。

5、电大公共部门人力资源电大公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案电大公共部门人力资源电大公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案公共部门人力资源管理网上形考多选题及参考答案一不定项选择题共30道试题,共60分.1.我国公共部门人力资。

6、公共部门人力资源管理doc公共部门人力资源管理1公共部门人力资源管理期末复习大纲一判断题:T 1 德鲁克认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质.T 2人力资源表现出时代性的基本特征.T 3人力资本理论产生于20世纪50年代中期4贝克尔的生。

7、电大公共部门人力资源管理网考题库题号:1 题型:单选题请在以下几个选项中选择唯一正确答案 本题分数:5内容:我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是 . A岗位绩效工资制度 B结构工资制 C职务级别工资制 D职务等级工资制标准答案:A 。

8、整理电大公共部门人力资源管理学习资料电大公共部门人力资源管理学习资料 一判断题共 40 道试题,共 40 分.1. 我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规,维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面. A. 错误B. 正确2。

9、电大公共部门人力资源管理考试题A AB 采用的是品位分类方法.A英国 B法国C 从规划范围看,公共部门人力资源规划有ABCD . 从激励内容角度,可以将激励划分为 AC .A物质激励 C精神激励 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与。