五项管理初级培训课件-1新.ppt

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五项管理行动日志高效人士自我管理工具,教导型组织,ACTIONSUCCESS,2023年6月4日星期日,教导型组织,一、为什么要使用五项管理行动日志二、如何使用五项管理行动日志三、使用五项管理行动日志为企业带来的好处,培训内容,一、为什么使用五项管理行动日志,潜意识里，每个人都渴望成就自己，但是在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍：

1、消极思维，悲观失望；2、没有目标，过一天算一天；有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天；3、想学习，渴望成长，但不能坚持；4、遇到困难时，半途而废；5、压力太大、焦虑不安；6、不愿意承担责任，总是找借口；7、做事情缺乏专注，三心二意；8、缺乏信心，不敢尝试，害怕失败9、自私自利，不愿意帮助别人；10、想得太多，落实太少，缺乏行动力；,1、员工缺乏激情、做事马虎；2、员工缺乏目标、不坚守承诺；3、员工做事拖延、团队效率低；4、员工不爱学习、企业竞争压力大；5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；,每个企业家都期望企业持续发展但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：

1、行动日志的起源,观看光碟2分钟,2、五项管理是什么，它带给我们什么好处？

第一项心态管理带来快乐第二项目标管理规划人生第三项时间管理培养高效第四项学习管理持续改进第五项行动管理养成习惯,二、如何使用行动日志,1、每日记录2、每日管理3、每日学习4、每日总结5、每日成长,努力工作是我们选择对工作的一种态度是我们选择对自己的一份责任是我们选择对未来的一份承诺努力工作可以获得内心的充实可以获得团队的嘉许可以获得看得见和看不见的成就或许会令你体验辛劳只要努力我们就会选择无数的方法只要有无数的方法总有一个是更好的。

不去尝试怎么会知道呢？

上帝不会奖励那些努力工作的人，只会奖励那些既努力工作又用对方法的人。

努力工作,心态管理,第一项,1、积极心态的八大关键因素2、心态可以测量和评估（通过量词测评我们是积极的、还是消极的）,心态管理,心态修炼的10分标准,教导型组织,12,每日心态管理：

以下每项做到10分，未做到0分。

认真分快分坚守承诺分保证完成任务分乐观分自信分爱与奉献分决不找借口分（评分标准参看前页）若出现“0”分项目，请立即改进！

2、如何测评心态观看心态管理12分钟光碟,逃避不一定躲得过、面对不一定最难受孤独不一定不快乐、得到不一定能长久失去不一定不再有、转身不一定最软弱别急着说无选择、以为世上只有对与错许多事情的答案都不是只有一个所以我们永远有路可以走你能找到理由难过，也一定能找到理由快乐；懂得放下的人找到轻松、懂得放开的人找到自由懂得关怀的人找到朋友、懂得开怀的人找到快乐快乐地成功，而不是成功之后才快乐！

不一定,有些人没事做,因为这不关他的事;有些人总有做不完的事,因为他把周围的一切都看成是他的事;没事的人笑有事的人傻,有多少工钱做多少事,天经地义,何必如此辛苦有事的人笑没事的蠢,边干活边学习边提高,一举两得,这种机会哪里找？

许多年过去了没事的人“清闲”了,因为他下岗下课啦;有事的人“出事”了,因为“抢”他的人太多了;以致“打”起来了！

你若不想做，你会找到一个借口;你若想做，你会找到一个方法.,有事没事,目标管理,第二项,1、对生命的规划设计人生航海图2、设定方法以终为始,目标管理,成功就是设定有意义的目标，并达成目标！

对生命的规划设定目标,本年目标,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,月目标,近期目标（1-3年）,中期目标（5年）,周目标,日目标,以终为始,人生终极目标,目标包括哪些？

月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,中期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,13年,35年,10年,实现目标,设定目标,2、如何设定目标观看目标管理18分钟光碟,一、强烈的企图心二、将目标视觉化三、遵循以下步骤设定和执行目标,重要建议,步骤一、提前设定目标、写下来头一天晚上设定明日目标周末设定下周目标月末设定下月目标年末设定明年目标,案例：

营销副总的绩效管理,年末设定下年度目标,月末设定下月目标,1.请看一下你的“月目标”2.请在本周一前规划填写3.按目标重要程度规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打,本周工作目标,周末设定下周目标,1.请看一下你的“月目标”2.请在本周一前规划填写3.按目标重要程度规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打,本周工作目标,周末设定下周目标,周日设定下周一目标,周一晚上设定周二目标,步骤二：

坚持改进每天总结、思考、改进每周总结、找差距、制定改进计划和时间表每月总结、找差距、制定改进计划和时间表,每周总结、找方法,每月总结、找方法,步骤三：

定期评估检查针对员工的检查方法三每三对照部门经理每天晨会对照目标，帮助员工抓住重点部门经理每天根据员工晨会制定目标跟进过程部门经理每天夕会对照目标，帮员工总结结果，持续改进针对中层的检查方法周业绩会议总经理每周一对照上周目标，评估达成结果，找差距，找方法,昨天的选择造就今天的我,不怨环境，不怪别人;我现在所拥有的一切，都是我造成的！

因为我是一切的根源.因为我是一切的根源，因为我现在所拥有的一切，是我造成的.所以今天我也有选择的空间和权利，如何去创造我想要的未来.今天的选择成就明天的我，因此，要吃瓜就种瓜,要吃豆就种豆吧！

一切操之在我，我不要等待，我要主动，我要创造！

我知道，从来就没有救世主，若要如何，全凭自己，做主动的人，干积极的事，走成功的路，创灿烂前程！

种瓜得瓜，种豆得豆,时间管理,第三项,是生命质量的管理，人生有限，事情无限,1、分清优先顺序2、ABC法则,要事第一,A类非常重要自己做B类重要压缩做或延期做C类次重要授权做,ABC法则,1、大价值2、没有二次机会3、不能授权或1、假如今天只做1件事它是什么?

2、假如今天只做3件事那是什么?

如何判断最重要,用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！

成功秘诀,观看时间管理光碟9分钟,填写步骤：

第一步：

预先记录事项第二步：

分清重要级别第三步：

分配时间（大块时间，集中确保重要事项）第四步：

对不重要的事情可以不做,观看时间管理光碟11分钟,人的一生只有三天，昨天、今天、明天；昨天、是过期的支票，一去不复返；明天、是远期的支票，不知何时兑现；只有今天，才是实在的现金，用完即止！

不用提：

“想当年，我如何如何”过去不等于未来；不用说：

“明天，我将如何如何”谁能保证你有“明天”？

对于你要做的事，比如行孝、比如旅行、比如见老友不趁此时，更待何时？

要知道，每一天都是你特别的日子！

活在当下每一天都是你特别的日子。

活在当下,学习管理,第四项,只有学习，才有创新力!

只有了创新力，才有竞争力！

一、不学习，必灭亡1、一切失败，兼因无知2、知识过期，思想僵化3、没有终身岗位，缺少保障4、变化太快，未来无法预测,二、学习的目的1、增加（自己）价值2、创造价值,三、学习的重要性“只有不断学习，才能持续成功”,四、学习的动力1、要胸怀大志，设立高远目标2、要有危机意识，居危思危,五、学习的捷径1、向一流人士学习复制成功2、每天养成学习习惯集沙成塔,七、最新学习模式学知识习能力习再实践、再改进实践学改变、提升,今天你掉一根头发，你会变成秃顶吗？

不会明天再掉一根呢？

不会后天再掉一根呢？

不会如果每天都掉一根呢？

今天不学习，会被市场淘汰吗？

不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？

不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？

不会如果每天都不学习呢？

只有学到老，才能活到老！

只有学到老，才能活到老！

行动管理,第五项,养成习惯,观看学习和行动管理光碟,1.培训引导2.制度推行两会制度晨会、夕会3每3对照制度每人对照目标每天对照过程每件事对照结果,如何将行动日志坚持到底,3.监督检查部门经理每天检查人力资源每周检查每项处罚10元，部门经理连带处罚形成企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。

团队保障将五项管理行动日志制度管理,当我年幼时，充满无限的幻想,我梦想着要改变世界。

当我长大一点，我发现世界不会改变，我决定放短我的目光，去改变我的国家。

但是，国家好像也不可以改变。

到了暮年，我决定做最后的尝试，我只要改变我的家人，那些与我最亲近的人。

然而，他们也不曾改变现在，我的生命快要结束，我突然醒悟到如果首先我改变了自己，然后通过以身作则，我可能改变了我的家庭。

而受到他们的鼓励，我可以使得我们的国家变得更好一些；说不定，我还改变了整个世界。

一位盎格鲁主教的遗言,有一只乌鸦打算飞往西方，途中遇到一只鸽子，双方停在一棵树上休息。

鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：

你要飞到哪里去？

乌鸦愤愤不平地说：

这个地方的居民都嫌我的声音不好，所以我要飞到别的地方去。

鸽子好心地告诉乌鸦：

别白费力气了！

如果你不改变你的声音，飞到哪里都不会受欢迎的。

如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己！

个人效率的总和=企业效率人才的竞争取决于人才品质的竞争人才的竞争决定企业的竞争,三、使用行动日志为企业带来的好处,心态是成功的基础，目标是成功的殿堂，时间是成功的效率，学习是成功的源泉，行动是成功的保证。

我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配，可以说，几乎在每一天所做的每件事，都是习惯的使然。

在我们身上的好习惯，坏习惯并存。

那么，唯一能够有效改变我们生活的手段便是有效个改变！

习惯不仅是日常惯例那么简单，习惯将影响我们生活的所有方面，甚至连我们的性格都是习惯使然！

小心你的思想，他会变成你的语言小心你的语言，他会变成你的行为小心你的行为，他会变成你的习惯小心你的习惯，他会变成你的性格小心你的性格，他会变成你的命运,也许我们过于在乎那些优秀的表现出天赋、智商、魅力的工作热情，而忽略了其实这些表现背后存在着一个简单的规律那就是习惯！

1习惯只有量变到足够程度，才能发生质变，就如烧开水，烧到90度水不会开，烧到99.9度也不会开，只有烧到100度才行，在习惯的培养上也是如此，必须做到足够的量，习惯才能养成！

知道是没有力量的相信并做到才有力量！