1、安全生产目标考核责任书师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2012年安全生产目标考核责任书。一、责任单位及责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：安全副矿长 生产副矿长 技术副矿长二、安全生产工作目标1、杜绝重、特大事故的发生。2、专项整治在规定时间内，按规定项目完成验收合格，按上级要求积极
2、组织开展多种形式的安全生产活动。3、不发生煤与瓦斯突出动力现象和透水险情。4、井下“四位一体”管理和下井职工资质审查合格。5、每月配合组织职工停产学习不少于1天6小时，每季度进行一次全员考试。6、每月参加安全办公会议不少于3次，自检自查不少于3次。7、及时组织隐患查处与整改。8、按时参加矿或所召开的会议。9、所有使用的机电产品符合规定，“三率”达到要求。10、无“三违”现象：超能力、超通风、超定员。11、规范开拓开采，理顺生产系统，“三量”保持基本平衡。12、认真组织人员学习作业规程及操作规程，并严格审批把关，贯彻落实。13、图纸等资料规范齐全，按时测绘上图及交换。三、考核的办法及标准（一）考
3、核办法实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金4000元）（二）考核标准1、全年实现安全生产计60分，其中：出现工亡事故扣60分，此项不得分。出现重伤1人次其中医药费在5000元以上20000以内的扣10分，扣除风险金20%累计计算。以上的此项不得分。出现轻伤1人次医药费在5000元以下的扣5分，累计计算。2、执行规章制度20分违章指挥1次扣15分，累计计算。出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。3、隐患查处及整改15分上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。4、出现其它严重违章违纪扣5分。5、违章指挥一次扣扣
4、15分。四、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底兑现。2、以上6项考核标准总分100分计。实现安全生产，年底按风险金的3倍奖副矿长12000元，每分率为20元。五、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。六、本责任书自2012年3月1日起至2012年12月31日止。 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字：责任人（副矿长）签字：师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生
5、产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2012年安全生产目标考核责任书。一、责任单位及责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：安全员二、安全生产工作目标1、杜绝重、特大事故的发生。2、专项整治在规定时间内，按规定项目完成验收合格，按上级要求积极组织开展多种形式的安全生产活动。3、不发生煤与瓦斯突出动力现象和透水险情。4、井下“四位一体”管理和下井职工资质审查合格。5、每月配合组织职工停产学习不少于1天6小时，每季度进行一次全员考试。6、每月参加安全办公会议不少于3次，自检自查不少于3次。7
6、、及时组织隐患查处与整改。8、按时参加矿上所召开的会议。9、出现本班工程质量问题一次扣年终奖金5%。上级罚款是安全员职责由安全员负责。安全员在工作中睡觉罚200元，未按时交接班罚100元。发现一次重大隐患扣200元发生一次老隐患老不整改扣100元。认真做好和督促其它相关人员做好各项记录，缺一次罚款50元。10、无“三违”现象：超能力、超通风、超定员。三、考核的办法及标准（一）考核办法实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金2000元）（二）考核标准1、全年实现安全生产计60分，其中：出现工亡事故扣60分，此项不得分。出现重伤1人次医药费在5000元以上20000元以内的扣10分，风险金的20%
7、累计计算。出现轻伤1人次医药费在5000元以下的扣5分，累计计算。2、执行规章制度20分违章指挥1次扣15分，累计计算。出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。3、隐患查处及整改15分上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。4、出现其它严重违章违纪扣5分。5、违章指挥一次扣扣15分。6、注：如在自己上班期间（一年内），出现工亡、工伤事故，年终不发奖金。四、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底兑现。2、以上6项考核标准总分100分计。实现安全生产，年底按风险金的3倍奖安全员6000元，每分率为15元。五、本责任书
8、一式两份，矿方一份，责任人一份。六、本责任书自2012年3月1日起至2012年12月31日止。 师宗县盛源煤矿 二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字：责任人（安全员）签字：师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为认真贯彻落实党和国家安全生产方针，切实抓好“安全第一、预防为主”的安全防范工作，提高全员职工的安全素质，打牢安全生产基础，实现我矿安全生产状况的根本好转，力争安全评价达到B类级矿井，以矿长为核心的目标管理体系，加强责任管理工作，对本矿安全生产工作全面负责，并保证安全生产的有效实施，引导安全管理机构和各职能部门保证完成和超额
9、完成二0一二年安全生产责任目标。一、责任单位及责任人责任单位：师宗县盛源煤矿责 任 人：技术负责人二、安全生产责任目标(预交风险金4000元)1、确保全年原煤生产达上级指定目标，掘进巷道工程误差在规定范围内。杜绝工亡事故的发生。2、全矿杜绝重特大事故发生。3、严格管理，控制“五大自然灾害”发生，严禁瓦斯超限作业，严格执行瓦斯三级管理及领导审批制度；认真做好“一通五防”工作。4、每月下井天数不少于20天。5、严格执行汇报井下瓦斯情况、安全生产情况、隐患整改情况、实行隐患整改报告制。6、认真组织开展年度的“百日安全生产”活动和雨季“三防”活动及“安全生产月”活动，并且完成“活动”的主题、任务，达到
10、“活动”目标。7、按时参加矿的各种安全会议。8、按上面要求，上报各类报表、材料及工作总结。9、组织技术员编绘各类图纸资料，及时绘图、上图，按时交换图件。10、力争安全评价达到B类级矿井，向“煤矿安全质量标准化”考核评级全面达标而努力。11、对全矿生产技术、安全措施、规划负责，全面抓好质量标准化及生产成本工作，督促分管班组完成各项任务。12、全面抓好全矿测绘、软件制作，开拓开采工作，负责“一通三防”和各项安全措施落实，督促专管人员完成各项任务。13、每月自查、自检四次，不参加1次扣2分，不下井扣1 分，迟到半小时扣1分。14、隐患整改不到位，谁值班，谁安排，谁负责，达不到整改要求除罚款外扣2分。
11、15、没有组织开展各项安全活动，每缺一项扣1分。16、报表、工作总结、各项材料缺一项扣2分，并承担上级罚款。17、图纸资料不齐，缺1图件扣2分，并承担上级罚款，未 按时填绘和上报扣2分并承担有关责任。18、掘进及开采贯通误差数超规程规定一次扣2分，上面检查误差一次扣2分。三、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底风险金的3倍兑现。2、以上各项考核标准总分100分计。实现安全生产，年底奖技术负责人12000元，每分率为200元。四、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。五、本责任书自2012年 1 月 1 日起至2012年12 月 31 日止。 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿
12、2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字：责 任人（技术负责人）签 字：师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2012年安全生产目标考核责任书。一、责任单位及责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：电工二、安全生产工作目标1、杜绝重、特大事故的发生。2、专项整治在规定时间内，
13、按规定项目完成验收合格，按上级要求积极组织开展多种形式的安全生产活动。3、本人无“三违”现象。在工作中认真配合好班上工作和精心计划好本矿工作，不担误矿上工作，年终奖金4000元。4、出现一次机电事故罚款200元，累计年终扣除。5、上级罚款是电工职责的由电工负责。6、电工在工作中必须按主管部门的要求供是电，不按规定供电一次罚200元。7、发现一次重大隐患扣500元。8、发生一次老隐患老不整改扣200元。9、及时组织隐患查处与整改。按时参加矿或所召开的会议。10、所有使用的机电产品符合规定，“三率”达到要求。三、考核的办法及标准（一）考核办法实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金1000元）（二
14、）考核标准1、全年实现安全生产计60分，其中：出现工亡事故扣60分，此项不得分。出现重伤1人次扣10分，累计计算。出现轻伤1人次扣5分，累计计算。2、执行规章制度20分违章操作1次扣15分，累计计算。出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。3、隐患查处及整改15分上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。4、出现其它严重违章违纪扣5分。5、机电产品被查出一台件失爆的扣2分。6、注：如在自己上班期间（一年内），出现机电失爆事故，年终不发奖金。四、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底按风险金的3倍兑现。2、以上6项考
15、核标准总分100分计。实现安全生产，年底奖电工3000元，每分率为10元。五、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。六、本责任书自2012年3月1日起至2012年12月31日止。 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字：责任人（电工）签 字：师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标
16、考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2012年安全生产目标考核责任书。一、责任单位及责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：绞车工二、安全生产工作目标1、杜绝重、特大事故的发生。严格执行规程规定和矿的规章制度，做好本职工作，不吃到不早退。2、坚守工作岗位，不做与本工作无关的事。3、严格交接班制度，对当班的绞车运行情况，钢丝绳的磨损情况作详细记录，交好班。4、绞车房经常保持清洁卫生和设备干净。5、认真检查绞车各部件，定期进行维护保养。6、完成矿临时交办的任务。三、考核的办法及标准（一）考核办法实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金1000元）（二）考核标准1、全年实现安全生
17、产计60分，其中：绞车司机必须按规程规定的信号操作，对每一个不清的信号都认为是停车信号，准确听清楚后才准开车，违者罚款10分，做与本职工作无关的事，出现一次迟到、早退罚款10分。 绞车下放时必须带电作业，禁止放飞 车，违者罚款10分/次，不准低电压超负荷运行，违者扣10分，若造成经济损失的赔偿全部损失。禁止甩掉安全闸、过检装置操作运行绞车，违者罚款10分。出现巷道损害，设备毁害的事故扣60分，此项不得分。2、执行规章制度20分违章操作1次扣15分，累计计算。出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。脱岗不履行职责，违反一次扣20分，累计计算。3、隐患查处及整改15分上级管理部门
18、查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣20分，累计计算。4、出现其它严重违章违纪扣5分。5、出现一次工亡事故，出现拖毁矿车或拖倒一次巷道，该年无奖金。6、注：如在自己上班期间（一年内），出现工亡、工伤事故，年终不发奖金。四、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底按风险金的3倍兑现。2、以上6项考核标准总分100分计。实现安全生产，年底奖绞车工3000元，每分率为5元。五、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。六、本责任书自2012年3月1日起至2012年12月31日止。 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字：责任人（绞车工）签
19、字：师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2012年安全生产目标考核责任书。一、责任单位及责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：水泵工仓管员充灯工二、安全生产工作目标1、杜绝重、特大事故的发生协助有关人员做好矿上相关工作，达全年无安全事故。2、本人无“三违”现象。3、认真执行本矿规章制度完成
20、领导交办的其他任务。4、危爆物品管理人员做到全年无事故。5、充灯工、水泵工无失爆灯和水泵因病不能正常工作。考核内容及奖惩办法：1、完成任务达到安全生产目标年终奖金3000元。危爆物品管理人员出现一次事故一票否决，情节严重者追究其责任。2、办公室调节不好有关人员关系和接待不好有关人员，出现一次扣奖金的5%。3、排水工做好协助电工的有关工作和本职工作，出现一次失误扣奖金的5%。9、所有使用的机电产品符合规定，“三率”达到要求。三、考核的办法及标准（一）考核办法实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金1000元）（二）考核标准1、全年实现安全生产计60分，其中：出现工亡事故扣60分，此项不得分。出现
21、重伤1人次扣10分，累计计算。出现轻伤1人次扣5分，累计计算。2、执行规章制度20分违章指挥1次扣15分，累计计算。出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。3、隐患查处及整改15分上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。4、出现其它严重违章违纪扣5分。5、机电产品被查出一台件失爆扣2分。6、注：如在自己上班期间（一年内），出现工亡、工伤事故，年终不发奖金。四、奖惩办法1、本责任书实行安全生产，年底兑现。2、以上6项考核标准总分100分计。实现安全生产，年底奖3000元，每分率为10元。五、本责任书一式两份，矿方一
22、份，责任人一份。六、本责任书自2012年3月1日起至2012年12月31日止。 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书煤 矿 负 责 人 签 字： (仓管员)责任人（水泵工）签字： （充灯工）师 宗 县 盛 源 煤 矿2012年职工安全生产目标考核责任书 “没有安全一切等于白干，煤矿安全责任重于泰山”，为了认真贯彻落实党的安全方针，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，进一步加强安全生产的管理，努力实现安全生产责任到人，做到明确职责，层层重视，人人参与，遵章守纪，齐抓共管，严密组织，确保煤矿安全，促进永吉煤矿的稳定持续发展，特制定师宗县盛源煤矿职工目标
23、考核责任书，请全矿职工互相监督，遵照执行。一、责任单位和责任人1、责任单位：师宗县盛源煤矿2、责任人：本矿职工二、安全生产工作目标1、认真学习国家的法律、法规和行业部门的规程规定。2、保证执行本矿的规章制度，严格按规程作业，服从分工安排。3、积极参与上级主管部门以及矿上的一切安全活动。4、做到保护矿上的设备、设施。5、保证服从领导的合理安排和管理，完成自己的工作任务。6、保证做到讲安全，对工作高度负责，有强烈的责任感和事业心，增强自主保安意识，提高自主保安能力。7、保证做到反违章、反事故，确保自身安全和他人安全。8、如因个人过失或违章、违纪、违规，嚷成事故，造成一 切经济损失，后果本人保证自负
24、。9、全矿职工不论任何人有权检举、控告违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。三、考核办法：本矿实行年终考核兑奖。四、考核标准1、预交风险抵押金100元，到年终无违章、违规、违纪，押金退还加奖200元。2、如在本矿井上下违章一次，依照本矿规章制度的条约进行惩罚，且风险金不退还。3、无论任何人在工作时不负责任，违章违规，以及工作之外发生的任何事故，矿方不承担任何责任或任何费用，后果本人自负。4、在本矿上班不满一年的，风险金不退还。5、如违反上述考核目标之一地，本人自愿接受行业部门或矿管理人员的经济处罚。6、本责任书一式两份，责任人一份，矿上存一份，自2012年3月1日起至2012年12月31日止。责任人签字： 责任人家属签字： 师宗县盛源煤矿二0一二年二月十六日师宗县盛源煤矿2012年安全生产目标考核责任书雨柱煤管所盛源煤矿法人代表签字： 二0一二年二月十六日
