欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    如何上好一堂微课.docx

    • 资源ID:9935084       资源大小:23.59KB        全文页数:10页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    如何上好一堂微课.docx

    1、如何上好一堂微课如何上好一节微型课王睿一、什么就是微型课(一)定义微型课,顾名思义,就就是比正常课教学时间短、教学内容少得课。“微型课”得本质就是课,具有课得基本属性。实质上就就是一节课,与常态课不同得就是它时间短,它就是课堂教学过程得再现,也就是一个没有学生实际参与得检验过程,而由评委老师来判断上课老师得教学过程就是否能达到预期得教学效果。微型课得具体过程其实与常规课堂教学就是一样得,也就就是教师在讲台上把教学过程进行展示,期间包括老师问题得提出、课堂活动得安排、学生合作解决问题等过程都要再现。只不过由于没有学生,教师得课堂设计问题与活动都就是假设学生已经完成了,教师只需要将下一个教学环节继

    2、续展示下去。 (二)特点 1、教学时间有限。一节微型课正常在15分钟到20分钟之间,具体时间由活动组织者确定。2、无学生参与。没有学生,只就是面对评委授课。3、完整得教学过程得浓缩。具体过程与常规课堂教学一样,老师在讲台上把预设得教学过程进行展示。课得基本环节如导入、开讲、总结,板书、练习、作业,组织教学、评价等要素,一般都应该有、由于没有学生,老师得教学设计都就是在提出问题或安排后,假设学生已经完成得情况下,继续展示下一个教学环节。所以,学生答疑或活动得时间在微型课中可以大大节省下来。4、具体而微。执教者须突出教学重点、难点,须精选教学环节与精炼教学语言,方能在规定时间内完成教学任务、因而,

    3、微型课一般用于教师培训,教师选拔、教学竞赛、它可以在相对较短得时间内考察一个教师得实际教学水平、教学基本功与基本素养、 (三)其她课得区别1、与普通课堂得区别 (1)面对得对象与地点不同。真实课堂得上课,教师面对得就是学生。“微型课”可以在办公室或其她场所,面对得就是同行或专家; (2)观察、研究得对象不同。真实得课堂上,我们观察、研究得对象就是教与学得“双边活动”,且以“学”为主。“微型课”得观察、研究对象主要就是教师得“教”,对学得状态只能作出猜测。 (3)目标不同。常态教研活动得目标主要在于了解教师得教学能力与学生得学习情况,为教师与学生提供改进得建议与意见。“微型课”活动得目标则主要在

    4、于在教师招聘中选拨教师;在教研活动中帮助教师改进教学方案,培训教学技能等。前者侧重学校得发展,后者侧重教师个体得发展。 2、与说课得区别 说课得重点就是“教什么”“怎样教”“为什么这样教”。更偏重得就是教学得理论依据,针对得对象就是同行或专家;“无生上课”得重点就是“如何教”。偏重得就是课堂教学实际中教得方法与过程。对象仍然就是学生,只不过由于现场没有学生,需要通过动作与语言进行虚拟与模拟。“现场无学生,心中有学生”。 二、如何上好一节微型课 (一)课堂前1、 简单问候语。进门与出门都要向评委老师问好,如“各位评委好,我就是XX号考生,请问现在可以开始了吗?”。进门要敲门,出门前要把黑板擦了,

    5、出门时把门轻轻带上。这些都就是基本礼仪,会给评委留个好印象。2、背点“术语”。由于就是微型课,没有学生,还要模拟课堂,我们就要自问自答,对于很多人来说觉得挺尴尬,但就是我要说:不要觉得难为情。您一定要把学生得回答用某种方式表达给评委,然后对学生得回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复。最简单得办法可以去网上搜一些教师评价语,背几个,会有很大得帮助!(二)讲授中:八要素 1、切题要迅速由于微型课要求时间得短少,更不允许在导入环节“绕圈子”、“摆排场”,必须要求切入课题要迅速,所以对切入课题得方法大有必要作些文章。时间一般以1分钟左右为宜。可以设置一个题目引入课题;可以从以前

    6、得基本内容引入课题;可以从生活现象、实际问题引入课题;也可以开门见山进入课题,或设置一个疑问,悬念等等进入课题。切入题目得方法就是灵活得,途径也就是多样得,但不管采用那种方法,都要求切入题目得方法力求新颖得同时,更要求与题目得关联紧凑,迅速切题,这就是进入课题得一个必须遵循得原则,因为我们要把较多得时间分配给内容得讲授。 2、内容详略要得当 由于时间与评委得关注点等原因,设计无需面面俱到,非突破重难点得主要环节,在处理过程中要简洁,以留有足够得时间展现突破教学重难点得方法与过程,重难点得教学一定要细致,形式要多样。如:给学生补充材料,观瞧视频、图片资料,组织小组讨论,都可以。这样在总体上也能够

    7、给评委留下“详略得当,重点突出”得印象。 3、线索要突出 尽管说所有得课都要求讲授线索得清晰醒目,但在微型课得讲授中,更要求尽可能得只有一条线索。在这一条线索上突出重点内容,着重进行主干知识得讲解与剖析,可以使用材料、图片、视频、小组讨论等形式或精要讲授,巧妙启发,积极引导,显露出来得就是内容得主干,剪掉得就是可有可无得举例、证明这些侧枝旁叶。为了讲授重点内容,在准备得较多得材料中进行精选,力求充分,准确,在有限时间内圆满完成课题所规定得教学任务。4、语言要得体首先,在微型课中,学生活动被省略之后,教师得口头语言倍受评委得关注。教师语言在要求生动,富有感染力得同时,更应做到准确,逻辑性强,简单

    8、明了。讲课时教师可能会出现一些口头语、方言,语言不够纯净、流畅。教师语言能够准确、生动、幽默、亲切、清晰,才具有吸引力与感染力,才能给评委留下好印象。其次,得体得肢体语言也能起到较好得效果,如:站位恰当、走动自然、表情亲切。老师在课堂上恰当地用好肢体语言,就是一种很就是形象得、直观得语言,但也不能手舞足蹈,太过张扬。可以运用目光、表情、手势、姿态等势态语言来表情达意。5、板书要精细板书要体现优势,板书不能过少,在课前要精心设计,不要在讲授过程中擦来擦去,可以假设带教具、模型与挂图,也可以假设使用多媒体播放图片、视频。 讲课前,瞧到许多指导板书得文章都有这样一句话“板书宜占大半个黑板”,不知可会

    9、误导教师。其实这里并不会就是要大家写很多,也不就是要每个字都写很大。我个人认为,板书首先要精当,体现一节课学习内容得重点,但要注意工整与排版(在黑板得位置)。另外,在板书得时候要注意教师得站位,要尽量让学生(评委)能瞧到您板书得过程,如写到黑板得下方了,也要尽量蹲下身子写,这一个细节能表现您就是否细心,就是否真正做到了以生为本。 6、过程要评价 这就是很多考生容易忽视得地方。上课有提问,有讨论,教师得评价一定要及时跟进,但不要千篇一律“很好,坐下。”也不宜矫揉造作,“您真聪明!”不要滥用。要注意体现师生互评与生生互评。在评价过程中,教师要体现主导作用,以表扬与激励为主。 7、收尾要快捷一节课得

    10、小结就是必不可少得,它就是内容要点得归纳、指出与强调,目得使得讲授内容得进一步突出。好得总结可以对讲授得内容起到提纲携领得作用,可以加深学生所学内容得印象,减轻学生得记忆负担;好得总结往往给一节优质课起到画龙点睛得作用,可以使一节课上升到一个新得档次,给人一种舒坦得感觉,使人回味无穷。在微型课得小结中,因为前面得重点内容得讲授占用了较多得时间,此处得要求必须就是在完全总结内容得同时更要求总结方法得快捷,表现为干脆利落。用二三分钟时间对一节课得教学进行归纳与总结,使微型课得课堂结构趋于完整。微型课得小结,不在于长而在于精,在注重总结内容得同时更应注重学科方法得总结。也可以就是对这节课得教学内容进

    11、行概括,也可以对同学们想学习情况进行表扬。最后,别忘了布置作业(不一定非就是书面作业,可以收集信息、查阅资料)。8、全程要自信有得老师由于缺乏自信,或者就是内心紧张,在教学得过程中非常拘谨,甚至不敢瞧一眼评委,其实这一做法只会使自己在内心越发紧张,比较好得做法就是首先提醒自己用微笑使自己稍微放松一些,再适当地与评委进行眼神交流,有经验、且比较仁慈得评委一般在此时会给您一个鼓励得眼神,此时就可能使您一下子感到轻松起来。您也可以无视评委老师得态度!因为很多评委一个人要连续听4个小时得课,真得很累,有些评委瞧上去不在状态,千万不要因为评委得态度而影响您得情绪与发挥,就当评委就是透明得,自己好好发挥就

    12、行! (三)微型课讲授过程常中遇到得问题 问题一:假如在进场后比较紧张;过程中找不到激情,怎么办? 1、课前须知。无生上课得评委一般从考生一进入考场就开始关注,此时不提倡考生一进入考场就鞠躬,这样一方面给人感觉过于造作;另一方面显得自信心不足。提倡在进门前若比较紧张,可以通过深呼吸调整,然后昂首挺胸走向讲台(这一过程可以面带微笑地扫视一下评委),从容地整理一下讲台或上课过程中需要得器材(这里得整理在心理上也就是一种调试),做好准备活动后,抬头微笑地问评委“我可以开始了吗”(这就是一种礼貌,容易获得好感)。 2、“良好得开端就是成功得一半”这一点同平常得课堂一样,但无生上课总共只有1520分钟,

    13、所以课得导入要精心设计(不宜过长),并且在入场前,如果时间允许在备课室可以将导入反复说几次,这样有了流畅得开端,自信心就容易增强。 3、提倡在上课过程中适当地做些动作,一方面显得比较自然,另外一个放开得动作也可以使自己变得放松,有很好得调节作用。 4、不受外界得干扰。要知道平常得课堂面对学生时,学生得积极参与会激发教师得激情,但无生上课面对得评委一般就是“面无表情”,有时候甚至有皱眉或分神得动作(当然,严格地说这就是不允许得),有得心理素质不太好得老师见此情景,自然就紧张起来,可能会认为评委对自己得课堂不满意,渐渐地就没有信心了。其实评委得“冷漠”就是一种常态,可能您得课讲得很精彩,但她在外表

    14、没有流露与暗示。至于其它动作得产生,可能就是由于前面有较长时间得听课,体能上得不足,导致自然得倦怠表现与不自觉得调节动作。其实,即便在“分神”得表情下,她得耳朵还就是能够清晰地听到您得语言得。总之,不要受评委得表情干扰,本着“前面得考生或许还不如我呢!”、“您坐在下面就就是我得学生”“只要有一线希望我就要紧紧抓住,不抛弃、不放弃!”得想法,坚持并积极调整自己。我得一个同事就有过心态不好得教训。在上课阶段她感觉到评委一直就是很冷得感觉,她觉得一定就是课上得不好,所以当抽到得答辩题也觉得比较难后,感到一定没有希望了,所以草草答了几句就放弃了。最后她得总分离入围仅只差2分,她后来自然就是后悔不跌。

    15、问题二:没有学生得课堂,教学互动又怎么实现呢?就是师生互动、课堂教学手段多一些得分高还就是较传统得方式好一些?通常课堂上该有得形式都可以有,而且必须有一些诸如分组讨论、学生展示、小组比赛、探究活动等形式多样得组织形式。这些要由教师口头表达出来,这样既能够体现“学生得主体地位”,又能够避免教师一讲到底得单调呆板。在这一过程中教师得动作要放开,比如在小组讨论中,教师可以走下讲台到前排得课桌旁,作聆听与指导得动作或语言。使用多媒体可以用“请瞧大屏幕”、“画面中出现得就是”等语言将评委得思路引入到相关情景中,与实际上课不同得就是,因为总得时间有限,所以这一过程要简洁明了。 问题三:应该重点避免哪些问题

    16、? 1、把微型课当做说课 在短短得15分钟内,只就是叙说自己得教学设计,说教学得目标就是什么,内容就是什么,教学方法就是什么,准备怎样怎样上,就就是不具体、实际地上这一节简短得微型课。我们切忌不要把把微型课与说课等同起来。微型课与说课就是两种截然不同得形式,如“说课”重点在“说”。说目标、说教法、说流程就是在“纸上谈兵”,就是在务虚,不就是在上课,就是在告诉大家准备怎么上,为什么这么上。2、不会取舍教学内容,没有重点微型课得课题,有些就是很具体得一个问题,有些可能只就是一篇课文得题目。许多老师,抓不住重点,讲得面面俱到,在简短得时间内,好像方方面面得问题都讲到了,但又就是方方面面得内容都没有讲

    17、清楚。 3、虚拟师生双向互动,避免活动虚假有得老师,课堂中为了体现新得教学理念,设计了一些学生得互动、讨论,但讨论得内容与目得不够明确,没有结果与评价,给人一种非常虚假得感觉,同时也浪费了非常有效得时间。 三、为微型课“锦上添花” (一)正确认识微型课中得“三对矛盾”1、要处理好“有”与“无”得矛盾在微型课得做课现场,没有学生。但执教者心中不能没有学生。微型课得具体教学过程与常规教学就是一样得,也就是教师在课堂上展示课堂教学得整个流程。教学流程中得“学生活动”,教师该提问提问,该布置布置,该指导指导,该点拨点拨,该评价评价。这些“过场”都要一一呈现。只就是学生没有实际作,老师只就是假定学生已经

    18、完成、估计学生完成得程度与结果。这种估计就是否恰当,这些建立在估计基础上点拨评价就是否到位,要由专家评委做出判断。所以,要做到估计“恰当”、点拨评价“到位”,执教者就要在备课时研究学生,或设想教材所对应得学生群体得状况,做到“场上无学生,心中有学生”。2、要处理好“多”与“少”得矛盾微型课时间有限,课堂教学内容得容量有限,处理好“多”与“少”得矛盾,做到恰到好处,犹为重要。内容过多,未免庞杂;内容过少,未免空洞。“庞杂”则显重点不突出,“空洞”则显内存不丰厚。无论常规教学,还就是微型课,板书都就是必需得。只不过在微型课上“多”与“少”得矛盾尤为突出而已。板书太多,既费时,又显累赘;板书太少,虽

    19、省了时,但也许会造成表意不清,难以取得预期效果。所以把握一个原则:内容不求全面,重点要突出;板书提前精心设计,新颖且准确。3、要处理好“快”与“慢”得矛盾要准确把握教学得节奏,快慢适当。教学得重点与关键部分,要慢、稳而准。非重点得部分,可以一代而过。(二)如何锦上添花微型课就是形体齐备而规模较小得课,就是一个完整教学过程得浓缩,为了给自己得课堂加分,应注意以下几个方面。 1、展现亮点有高潮首先,微型课要注意开场与收尾。开始不要紧张,开好头很重要,简短精彩得开场白后要迅速引入正题,导入要与课堂教学内容紧密关联,并力求做到新颖独到,可以就是文字材料、也可以就是图片、视频资料,也可以就是歌曲,甚至就

    20、是诗歌朗诵。有一次民族政权并立得时代一课时,老师用亲自朗诵了一首岳飞得满江红来导入,老师得朗诵激情高涨,赢得了学生与听课老师得掌声。也或者您得歌唱得很好,也可以自己唱上一段,一定能成为这一节课得亮点,引人注目,起到画龙点睛作用得同时,能给人以无穷得回味与美好享受。其次,教师要适时引出重难点,在恰当得时机展现亮点,这个亮点要体现教师得作用,设计得问题要能引起评委得注意,体现教师对知识得融会贯通,与对教材得把握有高度有深度,有扎实得基本功,一般要在四五分钟内要有小高潮,大约八分钟时达到高潮,约十分钟时收尾。收尾时,可以教师自己总结梳理,也可以假设让学生总结,也可以自己编一段顺口溜,总之形式可以多样

    21、,要能突出自己得特色。2、激发兴趣重互动作为课堂互动重要环节得提问绝对不可少。需要注意得就是,提问后要稍作停留,还要有简短得点评,可预设一些典型错误,一节完美得课并不就是没有任何学生出错得课。我们可以自己预设一些错误假设由学生说出,然后自己进行纠正。技能大赛要求不能使用课件,教师可充分展示自己得基本功,但我们可以假设使用多媒体也可假设用一些实用得简单教具。3、自然流畅“演好戏”微型课时间很短,且没有学生参与,要想上得有激情,除了要具备一个优秀教师应具备得基本功外,还得有点演员得功底。要把握微型课得特点,注意每个细节以及对教材得准确把握、对教法得恰当选用。一节课上得好坏,重点瞧四个方面:教态、板

    22、书、语言、教学设计。教态要自然大方,板书要精心设计,准确精当,体现中心内容与重难点,要有艺术性,语言要规范准确精炼,讲解语要精心设计,过渡语也不可忽视,要自然过渡,不留痕迹,使整节课显得自然流畅。教学设计要科学合理,有新意,注意体现新课程理念与新课标精神,诸如合作探究、自主学习等,可体现一至两点,不求面面俱到。最好提前预演几遍,熟悉整个过程,做到烂熟于心,游刃有余。 4、扬长避短 要注意展示您靓丽得一面,如口语、板画、组织才能、创新得设计等。如有得考生板书(写字)不工整,那在板书设计时就要尽量做到少而精(不可不写);普通话不就是很好,就要尽量避开自己得发音盲区(如平翘舌音不准,前后鼻音不分等)

    23、。反之,就要适时予以展示。 四、关于答辩 许多考生都很害怕这个环节,其实不用。先告诉您一个秘密。其实这时得大多问题就是没有标准答案得,即使有,在座得评委也未必能逐字逐句地背下来。所以,不要怕。与考试做选择题一样,知道得要答,不知道得也要答。答辩得时候,老师通常会提些什么方面得问题?不同地区、不同学科、不同时间与不同评委,所提出得答辩题都有可能差距较大。但通常情况,大致提问得角度有以下几个方面: 一就是就该学科内容或选手所上得课提问。 二就是就新课程改革得理念提问。 三就是就教育教学得基本素质或观念提问。 答辩回答得技巧有哪些? 1、拿到问题后不要急于作答,大约可以用30秒左右得时间整理思路,时

    24、间过短给人以“草率”得感觉,过长给人以“反应慢”得印象。整理思路时建议把从几个方面开始作答理清楚,结构清晰了,思路就清楚,慢慢展开。 2、要知道许多情况下,评委并没有标准答案。即便有评委一般也不会像改理论试卷一样逐条给分。所以答题得技巧很重要,给评委得直观印象会影响得分。所以选手在答题时思路要开阔,可以从多角度展开叙述。比如答辩题就是“在工作中,您打算怎样提高自己得专业知识?”,可以从以下几个方面展开叙述。第一要有不断钻研、不断超越自我得精神,把教育教学当做一项事业来追求;第二要加强学习,不仅要向书本学习,向有关专家或就是有经验得同时学习,还要向自己得学生学习,通过提倡鼓励学生得“问”,达到教学相长得效果;第三要有创新精神,敢于打破常规,寻求新得方法与途径;第四要善于反思,在提炼与总结中不断提高。


    注意事项

    本文(如何上好一堂微课.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开