1、酒店人事管理系统分析酒店人事管理系统分析一、前言人的管理是一切管理工作的核心。员工代表酒店的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响酒店的成败。员工的档案管理是酒店人事管理的基础，在酒店员工普遍流失的今天，一个准确而及时的员工档案管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为酒店所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的,事务性的工作交给HR管理软件来解决.每个月月中发工资,包括考勤、人事信息变动、福利、休假和绩效考核奖金对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成.这样做会做到人尽其材，减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理带来
2、的开支.二、开发环境Windows 2000 professionalVisual Studio.NET C语言Sql server 2000三、系统功能模块分析1)人事档案管理，提供建档、修改、查询和统计功能及交互式的快速的组合查询；2)员工考勤登记、考勤可按月、 按年汇总,并自动记入员工档案;3)提供工资库的建立和维护功能， 可追加或删除工资表中的栏目;4)奖金分配、登记和汇总功能；5)调资处理，可按输入条件自动寻找符合调资备件的员工并列印，提供调资选择和确认工具；6)工作调动处理.可处理员工在部门内、部门之间的工作职务调动.员工调入、调出本单位处理等.员工信息管理综合显示：员工个人有关的
3、信息集中体现，全面地掌握员工最新状态 员工信息事先设置:根据企业政策灵活增加、编辑字段和模块，以及显示方式员工录用：新员工详细信息直接输入”员工名片” 员工录用：多名员工实现快速的批量导入员工异动：员工人事调动，更新职位、组织、主管、薪资等相关信息,同时自动记录历史记录绩效考核和培训：创建动态的职业生涯管理流程员工离职：记录离职理由、离职前的面谈及其它注释，离职时薪资结算方式；离职员工可返聘 专业报表实时分析:帮助管理层全面洞悉员工现状,保证企业健康发展薪资管理薪资项目事先设置：包括分类类别、汇率、计算公式、转账账号等属性，支持自定义项目设置 公式设置功能完善：包括复杂的多条件、累计公式等 设
4、置福利项目/个调税：根据地区和企业不同,灵活设置相应的福利和个调税发放薪资/福利：根据考勤、绩效等相关信息生成薪资文件。支持报表管理，银行转账，email发送工资电等功能调整薪资/福利：方便地调整现有员工的各项基数数据，有效地激励员工！报表分析：多元的报表功能，籍此来全面比较员工薪资情况，更合理地改善薪资规划考勤管理考勤规则事先设置:根据企业政策需要,设置各种模块、字段，并组成综合的考勤规则（考勤套），以匹配不同类别的员工 日常显示和查询：包括假期使用历史、考勤明细、考勤汇总等形式,根据需要查询员工或组织状况 排班处理：设置基础班次（日班，晚班等)，然后根据员工不同的工作时间和考勤要求进行排班
5、。最终结果可以手动调整最终汇总：整合成为统一的考勤数据,可以与薪酬系统连动,成为薪资计算的必要组成专业报表实时分析：帮助管理层随时了解考勤现状,以便更合理的安排并顺利开展业务绩效管理设定特定员工、部门或组织的工作目标，选择不同考核方式对员工的表现进行评估 考核方式事先设置：从考核问题、项目到考核模板，便捷地设定详细信息 全面深入的绩效考评系统，流程简洁清晰,满足KPI、BSC、360度反馈等各种考核方式的运作考核查询和结果分析一目了然 报表管理百种固定格式报表方便人事日常分析;系统工具权限管理：按照各模块和组织等进行使用权限控制 任务提醒：按照任务类型、时间和方式，及时自动提醒 工作日志:自动
6、记录用户的登录和操作情况，分类显示 数据备份和数据恢复：为信息的安全提供保障和选择 数据同步：帮助企业总部实时获得并更新分公司信息 公式设置：使用各模块的字段为条件；支持累计公式 经理自助和员工自助严格的权限控制，优化工作流程,实现人事信息共享。 随时查看并更新员工生活和工作信息、能力档案、申请和批准请假、加班、培训、绩效考评等事宜四、数据分析员工基本信息应包括普通人事管理的信息内容。应有以下几个方面：姓名、性别、出生日期、婚姻状况、民族、身份证号、政治面貌、学历、毕业院校、专业、参加工作日期、联系电话、邮子邮件、居址、户籍 员工工作的职务应包括职务名称、职务描述、责任范围部门信息描述部门名称
7、、部门信息、部门描述员工状态可以分为临时、试用、转正、兼职、其它工资信息描述工资类别、基本工资金额、备注基本数据字典定义如下:员工基本信息表(t_Employee）表结构字段名称类型长度意义E_idchar8员工编号（主键，不可为空)B_idP_idChar8Pay表中的主键，在这里作此表的外键D_idChar8Department表中的主键，在这里作此表的外键（不可为空）E_statechar10就职状态E_namechar10员工姓名E_sexChar2员工性别E_birthDatetime8出生日期E_marriageChar4婚姻状况E_IDcardChar18身份证号码E_polit
8、icsChar6政治面貌E_studyChar6学历E_schoolChar26毕业院校E_specialityChar20员工专业E_joinworkDatetime8参加工作时间E_comeworkDatetime8到本单位时间E_telChar13联系电话号码E_handsetChar12手机号码E_e_mailChar30电子信箱地址E_addChar30员工家庭住址E_photoImage16员工照片工资表(t_SortPay） 表结构字段名称类型长度意义S_idChar8工资类别编号S_payfloat默认基本工资数额职务表(t_Business）字段名称类型长度意义B_idCha
9、r8职务类型编号(主键）B_nameChar10职务名称B_bewChar30职务描述B_resChar30责任范围部门表(t_Department)字段名称类型长度意义D_idChar8部门编号（主键，不可为空）D_nameChar10部门名称（不可以为空）D_bewChar30部门描述（可以为空）异动情况表（t_move）字段名称类型长度意义C_idChar16异动编号（主键，不可为空）E_idChar8员工编号（外键，不可为空)D_name1Char32原部门名称D_name2Char32调动后部门名称B_name1Char32原职位名称B_name2Char32调动后部门名称S_pay
10、1Char6原工资S_pay2char6调整后工资R_E_namechar16操作员名称C_dateDatetime8异动时间（不可为空）（考勤)t_kaoqin字段名称类型长度意义K_idInt4自动编号，作主键，不可为空E_idChar8主键,不能主空K_dateDatetime8考勤时间K_chuqinBigint默认出勤K_qjiaBigint默认请假K_chdaoBigint默认迟到K_ztuibigint默认早退K_kgbigint默认旷工K_kkfloat默认扣除金额K_otherChar20其它情况（加班）t_jbJ_timeDatetime默认主键，不能为空E_idChar8
11、主键，不能为空J_gzmrongChar20工作内容及地点J_starttimeDatetime默认开始时间J_endtimeDatetime默认结束时间J_jbsjDatetime默认加班时数J_jbfFloat默认加班费J_jjinFloat默认奖金J_remarkChar30备注(具体工资表）t_Pay字段名称类型长度意义E_idChar8员工编号E_nameChar10姓名D_nameChar10隶书部门P_baseFloat默认基本工资P_jbFloat默认加班费P_jjFloat默认奖金P_yfgzFloat默认应付工资P_shuiFloat默认个人所得税P_bxFloat默认保险P_zsFloat默认住宿费P_hxFloat默认伙食费P_kkFloat默认扣款P_factFloat默认实发工资(自动编号设置表)t_bianhao设置意义：用作员工编号自动生成，工资编号自动生成，部门编号自动生成，避免作主键时的重复冲突。主法是:从此表中读取特定的字段,加一用作编号,同时用此数据更新此字段，下次同理。例如：表中A对应的数据为11，读出后加一，12用作编号使用，然后再用12更新A对应的字段。字段名称类型长度意义IdChar4主键，取值标识CodeInt 默认编号取值
