1、软件工程导论大学工资管理系统软 件 学 院课程设计报告书课程名称 软件工程导论 设计题目 大学工资管理系统 专业班级 学 号 姓 名 指导教师 2012年 6月1 设计时间 32 设计目的 33设计任务 34 设计内容 34.1设计内容概述 34.1.1组织机构介绍 34.1.2业务流程介绍与分析 3业务流程图 54.1.3系统开发计划 54.1.4可行性研究 54.2需求分析 54.2.1 总体目标 54.2.2 具体目标 64.2.3系统数据建模（ER图） 64.2.4 系统功能建模（数据流程图） 64.2.5数据字典 74.3总体设计 104.3.1系统层次图 104.4详细设计 114
2、.4.1工资录入模块详细设计 114.4.1.1模块定义 114.4.1.2输入项目 114.4.1.3输出项目 114.4.1.4程序算法设计 114.4.2密码修改模块详细设计 124.4.2.1模块定义 124.4.2.2输入项目 124.4.2.3输出项目 124.4.2.4程序算法设计 124.4.3项目管理模块详细设计 134.4.3.1模块定义 134.4.3.2输入项目 134.4.3.3输出项目 134.4.3.4程序算法设计 134.4.4项目管理模块详细设计 144.4.4.1模块定义 144.4.4.2输入项目 144.4.4.3输出项目 144.4.4.4程序算法设计
3、 144.4.5项目管理模块详细设计 154.4.5.1模块定义 154.4.5.2输入项目 154.4.5.3输出项目 164.4.5.4程序算法设计 165 存在的问题 176 总结与展望 17参考文献 18课程设计成绩评定 181 设计时间2012年6月4日2012年6月6日2 设计目的掌握软件工程的基本原理和基本方法，充分理解和掌握软件工程学的概念、原理、方法和技术。3设计任务运用软件工程的思想，严格按照软件生命周期各阶段的目的和任务，完成对系统的分析和设计。4 设计内容 4.1设计内容概述某大学共有教职员工3758人。学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室，还设有计算机系、自动控
4、制系和管理工程系等十八个教学系，此外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作。4.1.1组织机构介绍 4.1.2业务流程介绍与分析每月25日至28日，房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单报送财务处，总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。此外，学校人事部门及时向财务处提供下列信息：1）若有职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生，则提供这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。2）若有校外人员调入学校工作，则应提供调入者的职工号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的
5、数据，还有他们的工资开始发放的月份，据此，财务处的工资管理会计员建立调入者的职工工资台帐帐页。3）若有职工调离学校，则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。4）若调整工资，则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后工资从哪个月份开始发放。当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工资变动通知单后，财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。接下来，工资管理会计员再根据填制好的本月份职工工资台帐，花费一个星期左右的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单（按部门制作）和本月份工资汇总表。工资管理会计员依据工资汇总表上的全校“实
6、发工资”合计数字，从银行提回现金，并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。职工工资计算处理中的几项说明： 工龄工资每人每年增加0.50元。 应发工资 = 基本工资 + 工龄工资 + 各项补贴之和。 扣款合计 = 房费 + 水电费 + 托儿费 + 借支扣款 + 其它扣款。 实发工资 = 应发工资 - 扣款合计。 业务流程图4.1.3系统开发计划 开发出全校职工工资管理信息系统，用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。4.1.4可行性研究技术上超越手工帐经济上节约人力更节约购买账本等财力操作上更简便快捷4.2需求分析4.2.1 总体目标开发大学工资管理系统4.2.2 具体目标计算机代替手工记
7、帐、计算和制作报表工作。4.2.3系统数据建模（ER图） E-R图4.2.4 系统功能建模（数据流程图） 顶层图 一级细化4.2.5数据字典数据元素卡片 数据流卡片数据存储卡片数据处理卡片4.3总体设计4.3.1系统层次图4.4详细设计4.4.1工资录入模块详细设计 4.4.1.1模块定义工资的录入也称工资生成，它是工资发放系统中的最为重要的模块。4.4.1.2输入项目 工资信息 4.4.1.3输出项目工资项目组成的数据4.4.1.4程序算法设计 YESNOYESNOYES工资录入系统流程图4.4.2密码修改模块详细设计4.4.2.1模块定义 负责修改用户密码的模块。4.4.2.2输入项目 旧
8、密码 ，新密码4.4.2.3输出项目修改成功的密码4.4.2.4程序算法设计4.4.3项目管理模块详细设计4.4.3.1模块定义 在查询工资项目后若要对项目进行修改，则调用此模块。根据用户点击数据窗体的不同记录条来连接不同窗体，对不同的工资项目进行修改。用户选择需要查看的工资项目记录后，系统查询数据库中表，若查询出错则显示出错信息，否则判断号，显示相应的工资项目窗体。4.4.3.2输入项目 查看的工资项目4.4.3.3输出项目出错信息，相应的工资项目4.4.3.4程序算法设计 工资项目管理程序流程图4.4.4项目管理模块详细设计4.4.4.1模块定义该模块负责工资的查询，可选择或输入职工号，姓
9、名，部门名称，部门代号，输出相应的职工工资信息。用户进入工资查询界面后，由用户选择查询条件，可以选择职工号，输入职工姓名，选择职工所在部门，确定后，系统根据查询条件进行数据库访问。若按职工号查询，则判断职工号是否出错，出错则显示出错信息。若按职工姓名进行查询，则先要访问人事信息表，得到符合条件的职工号，对此过程进行判断，是否出错，出错显示出错信息。同样，若按职工部门进行查询，则也要访问人事信息表，得到符合条件的职工号，对此过程进行判断，是否出错，出错则显示出错信息。然后根据职工号查询工资表，无错误则显示符合查询条件的职员工资信息。 4.4.4.2输入项目 职工号，姓名，部门名称，部门代号4.4
10、.4.3输出项目 相应的职工工资信息4.4.4.4程序算法设计工资查询程序流程图4.4.5项目管理模块详细设计4.4.5.1模块定义 该模块负责补贴新标准的增加，并将新记录添加到数据库中。4.4.5.2输入项目 补贴信息4.4.5.3输出项目 新补贴标准4.4.5.4程序算法设计 补贴标准增加程序流程图 5 存在的问题 需求分析难度较大。在实际开发过程中，会遇到对用户真正的需求并不是十分明确的情况，对业务的规则、工作流程不够清晰明了。这种情况往往会增加需求分析工作难度，分析时需要花费更多的时间和精力，梳理思路，搞清用户的真实需求。这样会加大分析工作难度和工作量，也可能导致因业务需求不足而使系统
11、无法使用。 6 总结与展望本报告主要介绍的是大学工资管理系统，是用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。通过本次课程设计提高了我学习的自觉性，使我对软件工程这门课程有了更进一步的了解，其中使我感触最深的当属翻阅了大量的书籍，为了让自己设计更加完善更加符合标准，一次次翻阅各种参考资料是十分必要的，同时也是必不可少的。虽然在此期间遇到过麻烦，但通过查阅资料与尝试解决问题，使我更加了解软件工程的基础知识，从中学到了新知识。总而言之，本次课程设计中有收获也有遗憾，但我坚信只要今后我更加努力，更加认真，凭借我的热情和执着一定能做出更专业更完善的设计，在此感谢帮助过我的良师益友。参考文献1海藩，软件工程导论（第5版）。北京：清华大学出版社，20082张谭浩强，软件工程系统分析与设计。清华大学出版社，20053谭浩强C程序设计（第三版）。北京大学出版社，20054金敏，周翔，高级软件开发过程。北京：清华大学出版社，20055李雁翎，数据库技术及应用。高等教育出版社，2005 课程设计成绩评定出勤情况缺勤次数：课程设计评估 设计成绩教师签字
