1、一是加强领导，健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督， 严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周
2、五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训 40 余场次。二是积极开展警示教育活动。集中观看领导干部从政道德警示录、廉政中国等系列专题片，开展正反面教育10 场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。 （三）强化权力监督，加大源头预防的力度。一是理清部门职权。包括行政执法权、行政性收费、重大事项决策权 、内部管理权。对清理出来职权，按照最终决定权分成 ABC 三类。二是绘制行政权力运行流程图。按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，根据环保职能明确工作岗位、工作任务绘制不同岗位（或专项工作）的运行流程。三是排查廉政风险点。领导班子、各科室、各
3、单位结合具体工作任务和行政权力运行流程图，按照全员参与的要求对权力运行每个环节逐一分析、论证，查找可能发生腐败问题的环节，确定相关廉政风险点和划分风险等级。四是制定廉政风险防控措施。对照查找出的腐败风险，有针对性地制定防控措施，加强内部管理，科学配置权利，优化工作流程， 规范自由裁量权行使，建立健全相关制度并抓好落实，从源头上防控廉政风险。五是预警纠偏。本部门职权目录，权利运行流程图、腐败风险点及防控措施通过门户网站、工作手册、办事指南、政务公开栏等方式公开，自觉接受党员干部和社会公众的评议和监督。（四）强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制。一是 坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大
4、额资金 使用等重大决策问题上，始终坚持民主集中制原则，严格按 决策程序和议事规则进行集体决议。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定，建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度，重点重申了公务接待和公车管理等相关规定，严格控制接待规格和公车使用，切实建设廉洁勤俭型机关。（五）强化作风建设，提升科技服务能力和水平。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，围绕廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是积极推行
5、党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在雨城政务信息网站及时公开各项信息，对于群众关注度较高的环评审批、排污费缴纳等工作进行重点跟踪，接受社会监督，增强了科技工作的透明度。第 3 页 共 5 页二、主要负责人“一岗双责”责任落实情况一是积极履行职责。作为局党组书记，始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓，认真履行“第一责任人”责任，直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报，研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉
6、政意识普遍增强，连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动，定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制，严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵守两个条例、领导干部廉洁自律规定，工作上求高求精，生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响去谋取私利，不干违法乱纪的事，树立了领导干部良好形象。虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩，但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责，全面打造风清气正、阳光健康的环保工作环境， 推进全区环保工作再上新台阶。 *环境保护局 XX年 11 月 17 日第 5 页 共 5 页
