1、安全生产事故防范和整改措施方案安全生产事故防备和整顿举措方案安全生产事故防备和整顿举措篇一：事故防备和整顿举措篇一：安全事故预防举措安全事故整顿、预防举措一、事故整顿1、对发生的事故都要逐项剖析研究，并落实整顿举措。做到“四定 ”、“三不推 ”（即定举措、 定负责人、 定资本落实、 定达成限时和凡班员能整顿的不推给班组、班组能整顿的不推给车间、车间能整顿的不推给厂） 。2、对较严重威迫安全生产但有整顿条件的事故项目，由安所有门下达事故整顿通知书 ，限时整顿，整顿单位在限时内整顿后，要将 “整顿回执 ”上报安所有门，由安所有门组织查收。3、对物质技术条件暂不具备整顿的重要事故，应踊跃采纳有效应急
2、防备举措，并归入计划，限时解决或停产。4、厂无能力解决的重要事故事故， 除采纳有效防备举措外，再书面向董事会和政府安全监察管理部门报告。5、发生的事故整顿状况报告上一级主管部门，再由厂级检查，由安所有门存档， 各种重要隐患及整顿状况均由安所有门汇总存档。二、事故预防举措1、规章制度举措安全生产规章制度是公司安全管理的基础， 其作为有效拘束、控制违章指挥、 违章作业这类人为不安全行为的主要举措， 是各级领导、管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则，而建全和落实规章制度，则是预防事故的必要条件。依据公司内部安全工作实质和生产发展状况， 以及市场经济发展带来新的要求，对公司安全生产规章
3、制度进行了从头订正、汇编，形成了一套完好的安全制度系统， 进而使公司的安全生产有章可循，安全管理获得了制度化、标准化。2、安全教育举措违章作业究其本源， 在于操作者安全意识的淡漠。 要控制和防备违章作业， 就一定仔细抓好安全教育， 本公司坚持实行入厂员工三级安全教育， 坚持对换岗和换岗员工的三级安全教育， 提升员工的安全意识。 而抓好安全教育， 第一要抓好领导和管理人员教育培训。 公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育， 获得有关的资格证。 公司安全主任参加了广东省注册安全主任培训，车间、部门一级安全员，班组一级安全员获得了公司有关部门组织进行安全培训。 经过学习培训， 有效地增
4、强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。 其次，公司还踊跃组织员工进行平时性安全教育， 要求各生产班组每周进行安全学习活动，员工之间沟通安全生产经验、心得。公司也踊跃组. .织员工进行生产技术和安全知识学习， 经过派出去培训学习和公司内部组织培训学习，如安全月活动，踊跃促使员工，特别是生产技术骨干的生产技术技术水平， 进而使员工对安全生产形成深刻的思想 1 认识。除此以外，公司还对每次事故进行仔细检查办理，经过事故现场剖析会，对员工进行事故教训教育，使职工从血的事实中汲取教训， 对事故提升警备， 明确违章作业与事故之间的因果关系，战胜侥幸心理和麻木思想。3、安全防备举措我们在控
5、制人的不安全行为的同时， 应仔细踊跃除去机械设备的不安全状态，因为它是造成机械损害事故的一个直接原由之一， 增强机械设备的不安全状态， 有效地控制了操作者冒险作业的不安全行为， 以防备事故的再次发生。可见，在使用机械设备过程中， 一定依据其运转和操作状况，依照有关安全技术要求仔细落实安全防备举措。 比如，对人体可能涉及的机械转动部分，传动系统，一定设置安全防备罩，进而有效地把人体与机械运动部分开绝，防止发生接触形成损害。对机械设备要做好平时性检查和保护养护工作，检查其操作机构以及有关的配置能否达到配置要求， 检查保险装置和制动装置，能否正常，能否处于受控状态，除去隐患和带病运转状况，进而使机械
6、设备处于安全状态下 Word 格式运转，防备设备出现失控、误操作等状况，对操作者造成损害。做好生产环境的安全检查，检查地区部署能否合理，特别是设备的地区部署， 使得其工艺流程直线化， 减少和除去因机械设备部署不合理而影响操作人员的操作和通行。4、激励举措在落实安全生产， 预防事故发生的工作中， 恩信化工推行着“安全承包责任制 ”。公司与部下公司和各基层单位签署安全责任承包合同，将安全指针分解到基层单位， 推行安全目标管理。部下公司和基层单位亦依据各自的实质状况，同车间、部门、班组签署安全责任承包合同 。每年两次对基层单位进行安全目标管理查核，每年年关依照责任承包合同的各项指标进行查核，对达成安
7、全指针的单位领导和员工兑现经济奖赏； 对发惹祸故的单位、班组则按规定推行相应的处分。推行安全承包制，将安全工作与经济奖罚直接挂钩， 能有效激发员工对安全生产的自觉性和踊跃性， 在公司内部形成一个安全工作层层落实、 人人有责的优秀安全场面，对预防事故也能起到踊跃的促使作用。机械损害事故拥有必定的危害性和随机性。 引举事故的直接原由是人的不安全行为和机械的不安全状态。 可是只需设备的管理者与操作者恪守规章制度， 恪守安全操作规程， 事故是能够预防和防止的。在机械设备损害事故中，人是第一要素。只需我们在平时生产过程中，防微杜渐，警钟长鸣，. .常抓不懈，仔细增强安全管理工作， 落实各项安全预防举措，
8、控制违章作业等各项不安全行为， 除去机械设备不安全状态， 我们就能有效地预防机械损害事故的发生。2 篇二：事故防备和整顿举措报告 20XX 年中国铁路通讯信号上海工程局公司有限公司沈阳分公司中国铁路通讯信号上海工程局公司有限公司沈阳分公司事故防备和整顿举措报告编制：审查：同意：一、总则1、为了在工程施工管理过程中更好地贯彻履行中华人民共和国产质量量法、建设工程质量管理条例 、生产安全事故报告和检查办理条理和国家、地方、行业、上司公司的有关规定，在施工过程中发生生产质量事故时， 能立刻如实地将事故状况报告有关部门，特制定本方法。2、本方法合用于分公司范围内承揽的施工生产项目管理中因为建设责任导致
9、工程质量达不到规定标准，需作返工、加固办理，或造成人员伤亡、财富损失，或对铁路行车安全造成必定影响 Word 格式的事故。3、发生工程质量事故造成人员伤亡的，除履行本规定外，还应履行国家的有关规定。4、工程质量事故的报告应依如脚踏实地、 尊敬科学的原则，实时、正确地依法进行报告。5、分公司内任何单位和个人对分公司内承揽施工的工程质量事故都有权向安全质量处举报、指控、投诉。二、事故报告1、在施工生产过程中发生工程质量事故，单位负责人一定立刻如实地将事故状况报告有关部门、 主管领导并实时组织急救， 防备事故扩大，减少人员伤亡和财富损失， 并在 1 小时内写出简要事故报告。2、工程质量事故报告的内容
10、：工程项目、时间、地址及建设有关单位；工程质量事故发生的简要经过、 伤亡人数、直接经济损失状况；工程质量事故发生的原由初步剖析； 事故发生后采纳的应急举措及事故控制的状况； 工程质量事故办理方案及工作计划； 事故报告单位、签发人或报告人、报告时间和联系. .电话。3、事故报告时限及要求：履行 1 小时势故报告制度，不得以任何原由迟延报告、谎报或隐瞒不报； 因为工程质量事故致使发生特大行车安全事故、 特大或重要死亡事故可直接向公司总经理或主管领导速报，同时报安全质量处，并后补书面报告。4、事故发生单位的负责人对事故报告的正确性和实时性负责。若有隐瞒、虚报或许成心延缓不报告的， 除责成其补报外，
11、对责任者赐予处分，情节严重的，依法追查有关责任者的法律责任。三、事故急救1、工程质量事故发生后，在场人员尽可能认识或判断事故的种类、地址和严重程度，并快速报告单位负责人。同时，在保证安全的前提下，尽可能利用现有设备和工具资料实时消灭或控制事故， 如不行能，快速组织撤退。2、工程质量事故发生后，现场负责人应立刻采纳举措，抢救人员，防备事故扩大并保护事故现场。需要挪动物品时，应该做出标记、绘制现场简图并写出版面记录，妥当保留现场重要印迹、人证；特大工程质量事故发生时，可将状况通告当地驻军，恳求增援。Word 格式3、因为工程质量事故致使铁路营运线路发生行车安全事故或对运输生产造4、发生工程质量事故
12、时，各单位应第一建立暂时急救指挥部，启动应急救援方案，并依据事故类型、灾区的范围、灾区人员的散布等实行现场急救，减少人员伤亡及财富损失。5、本规定自觉布之日起履行。篇三：安全事故整顿、预防举措巴夫特（潍坊）化工有限公司安全事故整顿、预防举措一、事故整顿1、对发生的事故都要逐项剖析研究，并落实整顿举措。做到“四定 ”、“三不推 ”（即定举措、 定负责人、 定资本落实、 定达成限时和凡班员能整顿的不推给班组、班组能整顿的不推给车间、车间能整顿的不推给厂） 。2、对较严重威迫安全生产但有整顿条件的事故项目，由安所有门下达事故整顿通知书 ，限时整顿，整顿单位在限时内整顿后，要将 “整顿回执 ”上报安所
13、有门，由安所有门组织查收。3、对物质技术条件暂不具备整顿的重要事故，应踊跃采纳有效应急防备举措，并归入计划，限时解决或停产。4、厂无能力解决的重要事故事故，除采纳有效防备措. .施外，再书面向董事会和政府安全监察管理部门报告。5、发生的事故整顿状况报告上一级主管部门，再由厂级检查，由安所有门存档， 各种重要隐患及整顿状况均由安所有门汇总存档。二、事故预防举措1、规章制度举措安全生产规章制度是公司安全管理的基础，其作为有效拘束、 控制违章指挥、 违章作业这类人为不安全行为的主要举措， 是各级领导、 管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则， 而建全和落实规章制度， 则是预防事故的必要
14、条件。依据公司内部安全工作实质和生产发展状况， 以及市场经济发展带来新的要求，对公司安全生产规章制度进行了从头订正、汇编，形成了一套完好的安全制度系统， 进而使公司的安全生产有章可循，安全管理获得了制度化、标准化。2、安全教育举措违章作业究其本源，在于操作者安全意识的淡漠。要控制和防备违章作业，就一定仔细抓好安全教育，本公司坚持实行入厂员工三级安全教育， 坚持对换岗和换岗员工的三级安全教育，提升员工的安全意识。而抓好安全教育，第一要抓好领导和管理人员教育培训。 公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育， 获得有关的资格证。 公司安全主任参加了广东省注册安全主任培训，车间、部门一级安
15、全员，班组一级安全员获得了公司有 Word 格式关部门组织进行安全培训。 经过学习培训， 有效地增强了公司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次，公司还踊跃组织员工进行平时性安全教育， 要求各生产班组每周进行安全学习活动，员工之间沟通安全生产经验、心得。公司也踊跃组织员工进行生产技术和安全知识学习， 经过派出去培训学习和公司内部组织培训学习，如安全月活动，踊跃促使员工，特别是生产技术骨干的生产技术技术水平， 进而使员工对安全生产形成深刻的思想认识。 除此以外， 公司还对每次事故进行仔细调查办理，经过事故现场剖析会，对员工进行事故教训教育，使职工从血的事实中汲取教训， 对事故提升警
16、备， 明确违章作业与事故之间的因果关系，战胜侥幸心理和麻木思想。3、安全防备举措我们在控制人的不安全行为的同时，应仔细踊跃除去机械设备的不安全状态， 因为它是造成机械损害事故的一个直接原由之一， 增强机械设备的不安全状态， 有效地控制了操作者冒险作业的不安全行为， 以防备事故的再次发生。 可见，在使用机械设备过程中， 一定依据其运转和操作状况， 依照有关安全技术要求仔细落实安全防备举措。 比如，对人体可能涉及的机械转动部分，传动系统，一定设置安全防备罩，进而有效地把人体与机械运动部分开绝， 防止发生接触形成损害。 对机械设备要做好平时性检查和保护养护工作， 检查其操作机构以及有关的配置能否达到
17、. .配置要求，检查保险装置和制动装置，能否正常，能否处于受控状态， 除去隐患和带病运转状况， 进而使机械设备处于安全状态下运转，防备设备出现失控、误操作等状况，对操作者造成损害。做好生产环境的安全检查，检查地区部署能否合理，特别是设备的地区部署， 使得其工艺流程直线化， 减少和除去因机械设备部署不合理而影响操作人员的操作和通行。4、激励举措在落实安全生产，预防事故发生的工作中，恩信化工推行着 “安全承包责任制 ”。公司与部下公司和各基层单位签署安全责任承包合同 ，将安全指针分解到基层单位，推行安全目标管理。 部下公司和基层单位亦依据各自的实质状况， 同车间、部门、班组签署安全责任承包合同 。
18、每年两次对基层单位进行安全目标管理查核， 每年年关依照责任承包合同的各项指标进行查核，对达成安全指针的单位领导和员工兑现经济奖赏；对发惹祸故的单位、 班组则按规定推行相应的处分。 推行安全承包制，将安全工作与经济奖罚直接挂钩， 能有效激发员工对安全生产的自觉性和踊跃性， 在公司内部形成一个安全工作层层落实、人人有责的优秀安全场面， 对预防事故也能起到踊跃的促使作用。机械损害事故拥有必定的危害性和随机性。 引举事故的直接原由是人的不安全行为和机械的不安全状态。 可是只需设备的管理者与操作者恪守规章制度，恪守安全操作规程，事故 Word 格式是能够预防和防止的。在机械设备损害事故中，人是第一要素。
19、只需我们在平时生产过程中， 防微杜渐，警钟长鸣，常抓不懈，仔细增强安全管理工作，落实各项安全预防举措，控制违章作业等各项不安全行为， 除去机械设备不安全状态， 我们就能有效地预防机械损害事故的发生。篇二：安全事故整顿、预防举措巴夫特（潍坊）化工有限公司安全事故整顿、预防举措一、事故整顿1、对发生的事故都要逐项剖析研究，并落实整顿举措。做到“四定 ”、“三不推 ”（即定举措、 定负责人、 定资本落实、 定达成限时和凡班员能整顿的不推给班组、班组能整顿的不推给车间、车间能整顿的不推给厂） 。2、对较严重威迫安全生产但有整顿条件的事故项目，由安所有门下达事故整顿通知书 ，限时整顿，整顿单位在限时内整
20、顿后，要将 “整顿回执 ”上报安所有门，由安所有门组织查收。3、对物质技术条件暂不具备整顿的重要事故，应踊跃采纳有效应急防备举措，并归入计划，限时解决或停产。4、厂无能力解决的重要事故事故， 除采纳有效防备举措外，再书面向董事会和政府安全监察管理部门报告。5、发生的事故整顿状况报告上一级主管部门，再由厂. .级检查，由安所有门存档， 各种重要隐患及整顿状况均由安所有门汇总存档。二、事故预防举措1、规章制度举措安全生产规章制度是公司安全管理的基础，其作为有效拘束、 控制违章指挥、 违章作业这类人为不安全行为的主要举措， 是各级领导、 管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则， 而建全
21、和落实规章制度， 则是预防事故的必要条件。 依据公司内部安全工作实质和生产发展状况， 以及市场经济发展带来新的要求， 对公司安全生产规章制度进行了从头订正、汇编，形成了一套完好的安全制度系统，进而使公司的安全生产有章可循，安全管理获得了制度化、标准化。2、安全教育举措违章作业究其本源，在于操作者安全意识的淡漠。要控制和防备违章作业，就一定仔细抓好安全教育，本公司坚持实行入厂员工三级安全教育， 坚持对换岗和换岗员工的三级安全教育， 提升员工的安全意识。 而抓好安全教育，第一要抓好领导和管理人员教育培训。 公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全管理培训教育， 获得有关的资格证。 公司安全主任参加
22、了广东省注册安全主任培训， 车间、部门一级安全员，班组一级安全员获得了公司有关部门组织进行安全培训。经过学习培训，有效地增强了公 Word 格式司领导、安全员、管理人员的安全管理知识和安全意识。其次，公司还踊跃组织员工进行平时性安全教育， 要求各生产班组每周进行安全学习活动，员工之间沟通安全生产经验、心得。公司也踊跃组织员工进行生产技术和安全知识学习， 经过派出去培训学习和公司内部组织培训学习， 如安全月活动，踊跃促使员工，特别是生产技术骨干的生产技术技术水平， 进而使员工对安全生产形成深刻的思想认识。 除此以外， 公司还对每次事故进行仔细检查办理，经过事故现场剖析会，对员工进行事故教训教育，
23、使员工从血的事实中汲取教训， 对事故提升警备， 明确违章作业与事故之间的因果关系，战胜侥幸心理和麻木思想。3、安全防备举措我们在控制人的不安全行为的同时，应仔细踊跃除去机械设备的不安全状态， 因为它是造成机械损害事故的一个直接原由之一， 增强机械设备的不安全状态， 有效地控制了操作者冒险作业的不安全行为， 以防备事故的再次发生。 可见，在使用机械设备过程中， 一定依据其运转和操作状况， 依照有关安全技术要求仔细落实安全防备举措。 比如，对人体可能涉及的机械转动部分，传动系统，一定设置安全防备罩，进而有效地把人体与机械运动部分开绝， 防止发生接触形成损害。 对机械设备要做好平时性检查和保护养护工
24、作， 检查其操作机构以及有关的配置能否达到配置要求，检查保险装置和制动装置，能否正常，能否处于. .受控状态， 除去隐患和带病运转状况， 进而使机械设备处于安全状态下运转，防备设备出现失控、误操作等状况，对操作者造成损害。做好生产环境的安全检查，检查地区部署能否合理，特别是设备的地区部署，使得其工艺流程直线化， 减少和除去因机械设备部署不合理而影响操作人员的操作和通行。4、激励举措在落实安全生产，预防事故发生的工作中，恩信化工推行着 “安全承包责任制 ”。公司与部下公司和各基层单位签署安全责任承包合同 ，将安全指针分解到基层单位，推行安全目标管理。 部下公司和基层单位亦依据各自的实质状况， 同
25、车间、部门、班组签署安全责任承包合同 。每年两次对基层单位进行安全目标管理查核， 每年年关依照责任承包合同的各项指标进行查核，对达成安全指针的单位领导和员工兑现经济奖赏；对发惹祸故的单位、 班组则按规定推行相应的处分。 推行安全承包制，将安全工作与经济奖罚直接挂钩， 能有效激发员工对安全生产的自觉性和踊跃性， 在公司内部形成一个安全工作层层落实、人人有责的优秀安全场面， 对预防事故也能起到踊跃的促使作用。机械损害事故拥有必定的危害性和随机性。 引举事故的直接原由是人的不安全行为和机械的不安全状态。 可是只需设备的管理者与操作者恪守规章制度， 恪守安全操作规程， 事故是能够预防和防止的。在机械设
26、备损害事故中，人是第一因 Word 格式素。只需我们在平时生产过程中，防微杜渐，警钟长鸣，常抓不懈，仔细增强安全管理工作，落实各项安全预防举措，控制违章作业等各项不安全行为， 除去机械设备不安全状态， 我们就能有效地预防机械损害事故的发生。篇三：安全生产事故的办理与整顿举措安全生产事故的办理与整顿举措一事故性质的认定一、事故性质认定的原则和程序1.事故性质认定的原则对事故性质的认定能够依照国家法例和标准 公司员工伤亡事故检查剖析规则 、公司员工伤亡事故分类标准 、公司员工伤亡事故报告和办理规定 、特别重要事故检查程序暂行规定等来评定。（自然事故、技术事故、责任事故。 ）2.事故性质认定的程序区
27、分事故的性质， 按事故的性质可分为以下几种： 自然事故、技术事故、责任事故。事故责任剖析的步骤a.依照事故检查确认的事实；b.依照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法）及生产技术要素 （如规划设计、 施工、安装、保护检修、生产指标） ，追查最先造成不安全状态（事. .故隐患）的责任；c.依照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追查属于显然违犯技术规定的责任，不追查属于未知领域的责任；d.依据事故结果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任以及认识态度 （急救和防治事故扩大的态度、 对换查事故的态度和表现）提出办理建议。二、伤亡事故的剖析方法和事故性质的认定方法事故
28、剖析和性质的认定，主要包含以下步骤：（1）事故种类剖析；（2）事故原由剖析；（3）事故责任剖析；（4）事故性质的认定；（5）事故经济损失剖析。在事故检查的过程中， 经过对事故种类的剖析和确立、 事故原由的剖析（包含直接原由和间接原由） 、事故责任的剖析和确立、事故性质的认定和事故经济损失的剖析， 才能对一同事故的剖析比较完好。事故责任剖析是在原由剖析的基础长进行的， 查清事故发生原由，是确立事故责任的依照。 责任剖析的目的在于使责任者汲取教训，改良工作。对伤亡事故性质的认定能够依照国家法例和标准公司 Word 格式员工伤亡事故检查剖析规则 、公司员工伤亡事故分类标准、公司员工伤亡事故报告和办理
29、规定 、特别重要事故检查程序暂行规定等来评定。二事故责任的区分一、国务院对于特大安全事故行政责任追查的规定以及安全生产法、国家和部门公布的有关内容拜见安全生产法及有关法律知识有关部分。二、安全生产事故责任认定和办理的依照1安全生产事故责任认定的依照依据事故检查所确认的事实，分清事故责任。直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。有以下状况之一时， 应由闯事者或有关人员负直接责任或主要责任：a.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；b.违犯安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；c.违犯劳动纪律、私自开动机械设备或私自改正、拆掉、毁坏、挪用
30、安全装置和设备，造成事故的。领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。有以下状况之一时，有关领导应负领导责任：a.因为安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健. .全，员工无章可循，造成伤亡事故的；b.未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或员工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；c.机械设备超出检修限时或超负荷运转，或因设备出缺点又不采纳举措，造成伤亡事故的；d.作业环境不安全，又未采纳举措，造成伤亡事故的；e.新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设备不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。2.安全生产事故责任认定和办理的依照依据事故检查的结论，比较国家有关法律、法例，对事故责任人进行办理， 落实防备重复事故发生的举措， 实现贯彻 “四不放过”的原则要求。脚踏实地、尊敬科学的原则；“四不放过 ”的原则；（事故原由没有查清楚不放过， 事故责任者没有遇到办理不放过， 民众没有遇到教育不放过， 防备举措没有落实不放过。）公正、公然的原则； （在必定范围内公然，能惹起全社会对安全生产工作的重视； 能使较大范围的干部民众汲取事故的教训；有益于挽回事故的影响。 ）分级管辖的原则。
