1、公务员培训方案模板公务员培训方案模板为全面加强公务员队伍建立，促进公务员整体素养不断提高，不断拓宽公务员学问视野，不断提高公务员实力素养，制定公务员培训方案，更好地开展公务员培训工作，下面是我为大家整理的公务员培训方案模板，盼望大家能够喜爱。 公务员培训方案模板1 为深化执行党的、三中、四中、五中全会、系列重要讲话和考察_重要讲话精神，遵照中共中心干部教育培训工作条例、20_-20_年全国干部教育培训规划、“十三五”行政机关公务员培训纲要和国家公务员局公务员职业道德培训大纲的精神，依据关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知(河人社20_31号)文件要求，今年将开展以提升沟通协调实力、调查
2、探究实力、心理调适实力等通用实力为重点的在职培训和提高履职岗位实力的特地业务培训，现结合我局实际，特制定本打算方案。 一、培训目的和意义 开展公务员在职培训是深化执行党的、_届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，是确保打赢扶贫攻坚战的重要思想保证，是提升公务员为跨越式开展效劳实力素养的重要工作。培训目的主要是不断提升公务员的志向信念和思想道德境界，改善公务员队伍的整体构造，遵照“三严三实”“忠诚干净担当”的要求，努力造就一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养公务员队伍。 二、培训对象 _县文化体育和播送电视局全体在职公务员及参照公务员法管理的工作人员。 三、培训内容
3、(一)理论学习培训。采纳集中学习和自学相结合的方式，学习党的五中全会、_届中纪委六次全会、系列重要讲话、省委九届十二次全会和州委七届十二次全会精神;学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等廉政规定;学习宪法、法律法规等学问;学习国家、省、州“十三五”开展规划相关学问;学习沟通协调实力、调查探究实力、心理调适实力等公务员通用实力学问。 (二)培训实践活动。包括文体广电业务职能范围内开展的各类执法、文艺巡演、体育竞技、公共卫生大扫除、下乡精准扶贫等活动的时间成果效用。 (三)学法用法培训。主要重温稳固宪法学问及今年国家、省州新出台(修改)的局部法律法规。 四、实施步骤及详细方法 此次
4、公务员在职培训教育活动分三个阶段实施： (一)制定培训方案阶段。20_年5月13日前，我局遵照_县人力资源和社会保障局关于在全县行政机关公务员中开展在职培训的通知要求，制定本单位的公务员在职培训打算方案。 (二)组织实施阶段。20_年5月16日至20_年10月15日，遵照学习培训支配表组织开展针对理论和学法用法的集中培训，完成指定的相关学习内容并参与局统一考试;全体在职公务员每天必需自行支配至少2个小时自学系列重要讲话本(20_年版)、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例，领导小组将不定时抽查各人自学学习笔记。除此之外，还可以结合实际，组织开展特色显明、形式多样、务实管用的活动作为
5、培训实践活动。 (三)考核总结阶段。此次公务员在职培训每人分值101分计，学习考核满80分算合格。不参与理论培训、实践活动以及考试、考核成果不合格的，本年度考核不得确定为优秀等次。考核包括两方面内容： 1、理论及学法用法培训考核，由集中学习、学习笔记、心得体会和笔试考试成果四个局部组成，共计70分。 (1)集中学习满勤占20分。无故缺席一次扣2分，缺席5次本项不得分。 (2)学习笔记占10分。按学习篇目记录，少记一篇扣1分，扣完即止。 (3)心得体会占20分。本次学习培训须上报学习心得5篇，其中2篇必需为自学心得，少交一篇扣4分，扣完即止。 (4)笔试成果占20分。笔试成果总分101分，以实际
6、成果遵照20%换算。 2、培训实践考核，共计30分。培训实践活动开展和考核的权限下移至各科室站所和执法大队，主要围绕各自工作职能和主要工作任务设计活动内容，考核主要以出勤率为依据，满勤即得30分，无故缺席一次扣5分，如有人员因个人疏失等缘由影响工作开展，那么视紧要程度加大扣罚，扣完本次培训即为不合格。 五、工作要求 (一)加强组织领导和活动设计。各科室及执法大队主要负责人要加强领导，高度重视在职培训，围绕自身工作实际，谨慎设计培训实践活动内容，并在抓好落实和考核过程中保证公允公正、透亮公开，并做好视频图片及文字等痕迹资料的留存。 (二)开展催促检查。为促进在职培训真正落到实处，培训活动期间，局
7、领导小组将对培训状况进展催促检查。对领导重视、特点突出、完成任务好的科室赐予通报表扬;对组织不力的科室赐予通报指责。 公务员培训方案模板2 为加强干部教育培训工作，努力建立一支高素养、专业化的干部队伍，依据自治区、市、区干部教育的总体要求，结合我机关干部队伍实际，特制定本培训打算。 一、指导思想和工作原那么 (一)指导思想 我机关20_年干部教育培训工作，要以_大精神为指导，遵照“三个代表”的要求，紧紧围绕全面建立小康社会的奋斗目标的须要，围绕全面提高干部队伍整体素养，以实力建立为核心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素养为目的，以形成终身学习的理念为目标，改良培训方法，创新培训机制，努力
8、建立一支高素养、专业化的干部队伍，为全面建立小康社会，促进全区经济开展供应人才智力支持。 (二)工作原那么 1、以提高队伍素养为核心，确立终身教育和全员培训的目标。牢牢把握思想政治素养这一素养教育的灵魂，以文化素养为根底，以业务素养为重点，全面推动素养教育。妇联干部必需加强紧迫感、责任感和使命感，切实提高全体干部职工尤其是领导干部的整体素养，造就一支政治合格，业务精通，作风优良的高素养、专业化队伍。 2、以实力建立为核心，以制度建立为根底，创立教育培训工作新机制。干部培训要适应全面建立小康社会的奋斗目标，踊跃应对各种挑战，不断拓展学问面，学习新理论、新学问、新技能，不断完善教育培训制度，创新培
9、训工作机制和经费保障机制，运用敏捷的培训机制有针对性地开展教育培训工作。建立行之有效的干部培训鼓励和约束机制，将培训与考核、培训与干部运用结合起来。 3、按需培训，保证质量。逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素养，改善学问构造，向培训要质量、要效益、要形象。 4、遵照“分级培训，分级负责，分级管理”的原那么，踊跃组织领导班子成员和其他干部参与各级组织的培训。不连续地进展学问更新和技能培训，着力提高广阔干部履行岗位职责的实力，力争今年的学习培训时间每个干部不少于12天。 二、主要任务 (一)加强政治理论学习，不断提高干部的政治素养和职业道德水平。要始终把政治理论学习和
10、职业道德教育作为干部培训的根本内容，谨慎组织干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和_大精神，深刻领悟其精神实质和科学内涵，使每个干部充分相识到肩负的历史重任和提高理论素养的重要性和紧迫性。教育和协助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持醒悟的头脑，在政治上和党中心保持高度相同。自觉加强党性熬炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰辛奋斗。 (二)开展业务学问培训和学法用法活动。要普遍开展以法律法规为内容的学问与业务学问培训，着力提高干部履行岗位职责的实力。要遵照区级的支配谨慎抓好落实，努力提高干部的法律意识、法制观念和依法行政的水平。踊跃参与区依法办
11、组织的“五五”普法学习和考试。 (三)开展反腐倡廉、作风效能建立活动和依法行政培训。要依据区里的支配要求，加强反腐倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、志向信念教育，每年自学时间不少于40学时。要谨慎学习党风廉政建立的各项规章制度，剖析典型案例，增加廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克制官僚主义和形式主义，进一步造就一心一意为人民效劳的宗旨观念和职业道德修养，标准执法行为，树立廉政勤政的良好形象。 三、强化组织领导，健全培训制度，确保任务落实 (一)加强领导，健全机构。为了切实落实教育培训打算，做到分工明确、责任到人，一级抓一级，层层抓
12、落实，确保组织领导到位，我机关进一步调整完善干部教育培训工作领导小组，领导小组负责干部教育培训打算的贯彻实施。 (二)完善制度，狠抓落实。在制度建立上重点抓好以下三点： 一是进一步完善干部教育目标责任制，将干部教育任务完成的好坏，作为年度考核的内容之一，重点检查、考核和奖惩。二是健全完善干部培训档案制度。凡参与组织支配的培训，都要填写“国家公务员培训登记表”或“干部全员培训登记表”，培训完毕后，装入本人档案。无特别理由不参与的，要追究责任，本人当年不得评为称职以上等次。三是要进一步完善干部日常学习制度和自学制度，充分利用好空闲时间，开展各种有效的培训形式，建立集中培训与日常培训相结合，“要我学
13、”和“我要学”相结合的培训机制，逐步形成全员学习、经常学习的良好气氛。 (三)加大教育经费的投入力度。依据干部教育培训状况，特地列出年度教育培训经费预算打算，专款专用，合理运用，保证干部教育培训打算的贯彻执行。 公务员培训方案模板3 为贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要及省、市、县相关部门实施看法，为促进机关建立，提高我局广阔干部职工依法行政水平，特制定2022年度依法行政学习培训打算。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，谨慎落实全面推动依法行政实施纲要，把依法行政学习培训作为依法行政的根底工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增加法律
14、意识，提高法律素养，提升依法行政水平和实力。 二、学习培训内容 宪法的主要内容和根本原那么、行政许可法、行政惩罚法、行政复议法、公务员法，行政审批标准等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政学问等 三、学习培训支配 (一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。 (二)加强公务员的学习。以标准政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政根本学问和岗位法律学问。公务员除参与机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行支配
15、。 (三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，效劳窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和标准性文件，重点提高其法律素养、遵纪遵守法律的自觉性和依法维权的实力。 (四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政学问等辅导。 四、学习培训对象 全局干部、职工。 五、学习培训方式 采纳行政主要领导主持，集中学习培训方式。 六、几点要求 (一)局属各单位、机关各科室要严格遵照打算的要求，妥当处理好工作和学习、工作和培训的冲突，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序支配，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处
16、，取得实效。 (二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对打算中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，谨慎学习和探究相关法律法规，擅长总结学习中的经历和缺乏。 公务员培训方案模板4 为全面加强我县公务员队伍建立，不断提高公务员的从业水平和实力，促进全县经济社会又好又快开展，依据国务院行政学院工作条例和公务员法的相关规定及县委县府年初工作支配，对全县新录用公务员(含参照公务员法管理人员)进展初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方案。 一、培训目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实十七大精神和科学开展观
17、，以提高构建和谐社会实力为主题，以公务员实力建立为核心，以提高行政效能、提升政府执行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培训干部”的数量要求和“大幅度提高素养”的质量要求，实现公务员培训效益的化，努力造就和造就一支政治坚决、业务精湛、作风优良、人民满足的高素养专业化公务员队伍，为加快城口经济的开展供应人才保证和智力支持。 二、培训对象 2022年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管理单位的公务员。(参训人员由用人单位通知本人)。 三、培训内容与形式 培训内容：执政实力建立(社会管理)、公务员法、依法行政、公务员行为标准、公文写作、职务犯罪预防等 四、培训方式、培训时间及地点 培训方式
18、：集中理论学习培训，培训为期4天 培训时间： 五、培训组织与管理 县人力社局负责本次培训的组织、协调、监视工作。县行政学校详细负责培训的组织实施，支配培训师资，设置培训课程，做好后勤保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要刚好向县委干部教育领导小组报告调训状况和办学状况，向各乡镇、县属部门通报学员学习状况。 六、课程设置： 时间教学内容授课人 上午9：00-12：0015日2：303：00开学典礼下午3：10-5：30社会管理及创新 上午9：0011：00公文写作常识16日下午2：305：00职务犯罪预防 上午9：0011：00依法行政17日下午2：305：30如何当好部下(视频) 上午9：0011：00公务员行为标准18日下午2：304：30结业
