1、安全生产目标责任制考核办法通用环城南路建设安全生产目标责任制考核办法第一章 总 则第一条 为进一步落实公司安全生产责任制，加强安全生产管理， 预防事故发生，根据江西交通行业安全生产责任考核办法和公司安全生产管理办法，结合 实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司对系统有安全生产管理责任的单位及 其安全生产第一责任人、直接责任人履行安全生产责任制情况的考核。第二章 考核内容第三条 安全生产责任制考核的内容包括：责任单位安全生产管 理目标完成情况、责任单位安全生产责任制落实情况和安全生产责任 人履行安全生产职责情况。第四条 责任单位安全生产管理目标包括： （一）事故控制指标 无发生较大及以上安全
2、生产责任事故。 （二）量化控制指标 1、职工工伤事故重伤率； 2、职工工伤事故死亡率； 3、一次设备责任事故直接经济损失；14、工程、公务、交通车船无发生同等及以上责任死亡事故；5、无发生因道路、桥梁、隧道等构筑物因维护、管理瑕疵致人伤 亡事故；6、无发生一般及以上火灾事故。 （三）量化控制指标以当年公司与责任单位签订的安全生产责任书和有关文件为准。第五条 责任单位安全生产责任制包括： 1、健全、完善和落实各级安全生产责任制； 2、按有关法律、法规和公司要求建立健全安全管理组织机构，配备符合要求的人员； 3、健全、完善和落实各项安全生产规章制度； 4、及时传达并落实上级有关安全生产的工作要求和
3、部署； 5、及时组织召开安全工作会议，对上一阶段安全工作进行分析和总结，研究和部署下一阶段安全工作； 6、对所管单位安全工作进行协调、指导、监督和检查； 7、组织开展各类安全检查，及时整改发现的安全隐患； 8、对人员、设备设施、交通、消防、食品卫生、作业过程和环境等进行有效的安全管理； 9、对受委托、承包或代理人、承租人的安全工作进行监督管理； 10、完善各类安全生产应急预案并组织演练； 11、按有关规定及时报告安全生产事故、事故调查及处理情况； 12、按照规定组织开展安全教育和培训活动13、完善安全生产基础性工作，健全安全生产档案管理；14、组织对所管责任单位及其责任人进行考核，根据考核结果
4、给予 相应的奖励或惩罚；15、法律、法规规定的其他事项。第六条 责任单位安全生产第一责任人职责包括： 1、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件要求； 2、组织制定本单位安全生产工作年度计划； 3、组织召开本单位安全生产工作会议； 4、建立健全本单位安全生产责任制； 5、建立和完善安全生产管理机构； 6、组织制定和完善本单位安全生产规章制度和操作规程； 7、保障安全生产所需人、财、物等资源的投入； 8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患； 9、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急处置预案； 10、及时、如实报告本单位安全生产事故； 11、建立、完善安全
5、生产管理机构； 12、法律、法规规定的其他事项。第七条 责任单位直接责任人安全生产职责包括： 1、组织落实本单位安全生产责任制； 2、组织实施本单位安全生产工作计划； 3、组织实施安全生产管理制度；附件 1： 公路建设系统责任单位安全生产管理目标年度考核表单位：年度：序号 考核指标考核标准指标完成情况计算依据考核结果1一般安全生产责任事故起数 2较大及以上安全生产责任事故起数 03一般及以上火灾事故起数 04年职工工伤事故死亡率 0.3 5年职工工伤事故重伤率 0.5 6设备责任事故起数 07一次设备责任事故直接经济损失 5 万元8工程、公务、交通车船同等及以上责任重伤事故起数 9工程、公务、
6、交通车船同等及以上责任死亡事故起数010发生道路、桥梁、隧道等构筑物因维护、管理瑕疵致人伤亡事故起数0附件2：公路建设系统责任单位安全生产年度考核加分计算表 单位： 单位类别： 年度： 单位月均人数人数加分年度完成建安工程量（维修养护费用）建安工程量加分人均维修养护费用维护养护扣分小计建设加分 营运加分 基本加分营运单位加分之和超过10分的，只计10分； 建设单位同时管理营运，加分之和超过10分的，只计10分。 计加分先进加分加分理由：加分总计加分 总加分为基本加分和先进加分之和。 总加分 被考核单位负责人签名： 考核组签名： 附件 3： 公路建设系统责任单位安全生产工作年度考核表序号考核项目
7、标准分考核内容考核方法自评分考核分扣分或加分项目1安全生产责任制101、实行“一岗双责”，各主管领导对分管范围内的安全工作承担了领导责任。（1 分）2、印发了全员岗位安全职责，所有员工均熟知自身职责并自觉履行。（3 分） 3、建立健全符合本单位特点的安全生产管理制度和操作规程。（2分） 4、与所管单位和部门签定“安全生产责任书”，责任书内容明确、有针对性。（2 分） 5、委托经营或工程承包中，签订安全生产合同或协议，明确各主体的安全生产责任与工作内容，并监督管理。（2 分） 1、未落实扣 1 分。 2、未印发扣 3 分，抽查员工中每 1 人不熟知扣 0.2 分。 3、公司已制定或要求制定的安全
8、制度，未制定并下发每 1 项制度扣 0.5 分。4、责任书缺 1 份扣 1 分，责任书内容不明确、无针对性扣 1 分。5、未签订扣 1 分，未监管扣 1 分。 2组织机构81、建立、健全安全组织机构，在第一责任人、直接责任人、部门负责人变动后在规定时间内上报公司。（3 分） 2、责任人持证上岗且任职资格符合要求。（1 分） 3、专职安全管理人员配备数量符合要求。（4 分）1、未成立机构扣 2 分，未及时上报每次扣 1 分。 2、不符合要求每人扣 0.5 分。 3、每少 1 人扣 2 分。 3安全管理活动201、认真落实上级有关工作部署和要求。（5 分） 2、制定本单位安全管理目标、年度工作计划
9、和总结。（2 分） 3、有健全的安全管理资料，资料符合规定。（3 分） 4、按照上级要求和有关制度开展安全检查。（4 分） 5、按规定召开安全会议。（2 分） 6、对设施、交通、消防、卫生和环境等的安全管理。（4 分）1、1 次未落实扣 1 分，未按时上交材料每次扣 0.2 分。上级、公司通报批评 1次扣 5 分。 2、1 项未制定扣 1 分。 3、资料有缺陷每处扣 0.10.2 分。 4、每少 1 次检查扣 1 分。 5、每少 1 次会议扣 1 分。 6、1 处问题扣 0.5 分，造成后果扣 2 分。4宣传教育培训61、组织学习有关安全生产法律、法规及上级有关文件，积极开展安全宣传教育培训活
10、动，推动企业安全文化建设。（2 分） 2、对转岗、新员工组织安全培训教育。（3 分） 3、组织安全管理人员和特种作业人员参加安全生产知识专项培训。（1 分） 1、未开展每 1 项扣 1 分；在延伸发表 1 篇文章（或 2 篇简讯）加 0.1 分。2、转岗、上岗前未接受符合规定的安全教育，每人扣 0.2 分。 3、未组织每 1 项扣 0.5 分。 5安全费用51、按国家有关规定和上级文件要求提取安全经费。（2 分） 2、有符合要求的安全经费使用计划、使用记录和台帐，按上级文件规定支出安全费用。（3 分） 1、提取比例不足扣 2 分。 2、无计划扣 0.5 分，记录台帐不全扣0.5 分，挪用安全费
11、用扣 3 分。 6从业人员51、安全生产管理人员按规定要求持证上岗。（2 分） 2、特种作业人员持证上岗。（3 分） 1、不满足要求每人次扣 1 分。 7应急管理101、建立健全应急管理体系，成立组织机构。（2 分） 2、根据本单位的实际和特点，制定有关安全专项预案和现场处置措施，按规定进行评审论证、备案。（2 分） 3、按规定频率进行演练，按时上报总结。（2 分） 4、若启动预案，认真执行预案规定。（4 分）。 1、未成立机构扣 1 分，未落实保障体系扣 1 分。 2、存在问题每处扣 0.5 分。3、未演练扣 2 分，未上报扣 0.5 分。4、不执行规定每处扣 0.54 分。 8事故管理61
12、、严格执行事故快报制度。（4 分） 2、按照管理权限，组织或参与事故调查及善后，按照“四不放过”的原则处理事故。（2 分） 1、瞒报或谎报扣 4 分，迟报扣 2 分。 2、善后有失误扣 1 分，事故处理不按要求扣 1 分。 9年度考核5及时组织对责任单位及责任人进行考核。（5 分） 1、未及时考核扣 5 分，考核不真实、不规范扣 2 分。 10日常检查和现场抽查151、上级及公司组织的安全检查，未下发整改通知书。（5 分） 2、现场抽查 结构物检测及隐患治理情况，养护施工现场管理；（5 分） 收费站场、机电、桥下空间、服务区等安全管理。（5 分） 对监理、施工单位的安全监管落实情况。（10 分
13、） 1、1 份整改通知书扣 5 分。 2、存在问题每项（类）扣 1 分；在建项目现场发现重大隐患每处扣 2 分。11标准分9012加分加分简述：13总分被考核单位负责人签名： 考核组签名： 年 月 日 年 月 日附件 4： 公路建设系统单位安全生产第一责任人年度履职考核表 单位：年度：序号标准分考核内容考核方法自评分考核分扣分或加分项目110认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件要求。 未执行有关法律、法规扣 5 分；未执行上级有关文件，每次扣 2 分；未按规定请假缺席公司安全会议 1 次扣 2 分。210组织制定安全生产工作年度计划，组织召开安委会会议和安全例会。 未组织制定年度安
14、全生产工作计划扣 5 分；未按规定次数组织召开安全生产会议，每少 1次扣 2 分。 310建立健全安全生产责任制。 未按规定签订责任书或安全协议扣 5 分；未落实“一岗双责”扣 2 分；有员工不熟知岗位安全职责每 1 人扣 0.2 分。 410建立和完善安全生产管理机构。 安全管理机构不完善扣 5 分；责任人持证、安全管理人员持证不合规定每 1 人扣 2 分。510组织制定和完善安全生产规章制度和操作规程。 公司已制定或要求制定的安全制度，未制定并下发每 1 项制度扣 0.5 分。 610保障安全生产所需人、财、物等资源的投入。 安全生产所需人、财、物，每一项资源不能满足扣 3 分；挪用安全费
15、用扣 5 分。 715督促并检查本单位的安全生产工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患。 从未参与检查扣 5 分；对重大隐患整治力度不够扣 5 分；1 份隐患整改通知书扣 5 分。810组织制定并实施本单位的安全生产事故应急处置预案。 未制定专项预案或现场处置措施扣 5 分；在启动应急响应过程中存在过失每处扣 2 分。95及时、如实报告本单位安全生产事故。 瞒报或谎报扣 5 分，迟报每次扣 2 分。1090考核总分为 分。 加分为 分 被考核单位负责人签名： 考核组签名： 年 月 日 年 月 日附件 5： 公路建设系统单位安全生产直接责任人年度履职考核表 单位：年度：序号标准分考核内容考核方法
16、自评分考核分扣分或加分项目110组织落实安全生产责任制。 未按规定签订责任书或安全协议扣 5 分；未印发岗位安全职责扣 3 分；有员工不熟知岗位安全职责每 1 人扣 0.2 分。 215组织实施本单位安全生产工作计划，根据需要组织召开安全专题会议，组织实施安全生产管理制度。 安全计划和管理制度未落实的，每项扣 3 分；组织召开安全专题会议少于 2 次，扣 3 分；未按规定请假缺席公司安全会议 1 次扣 2 分。 310指导、监督安全生产管理机构有效运行，落实安全生产工作所需人、财、物等资源。安全管理机构未正常运行扣 3 分；本人持证、安全管理人员持证不合规定每 1 人扣 2 分；安全所需人、财
17、、物每项资源未落实扣 2 分。410对安全生产重大问题，及时向第一责任人汇报，且提出了解决问题的办法。 未执行上级有关文件，每次扣 2 分；重大问题未向第一责任人汇报造成后果的，扣 5 分。515组织开展各类安全检查，及时消除事故隐患，预防重特大事故的发生。 按规定组织并参与安全检查，每少一次扣 2分；限期整改的事故隐患，整改措施不落实每次扣 1 分；1 份隐患整改通知书扣 5 分。 610组织开展安全生产宣传、教育、培训工作。未组织员工转岗、上岗前和安全管理人员、特种作业人员安全培训每项扣 2 分；员工在延伸发表 1 篇文章（或 2 篇简讯）加 0.2 分。710督促、指导安全管理部门和所管单位的安全工作，及时进行年度考核、评比、总结。对安全管理部门和所管单位监管不力扣 3 分；未及时开展年度考核、评比、总结扣 3 分。810组织实施本单位的安全生产事故应急处置预案。 应急预案备案、演练未落实每项扣 5 分；应急响应过程中存在过失每处扣 2 分。 990考核总分为 分。 加分为 分 被考核单位负责人签名： 考核组签名： 年 月 日 年 月 日
