1、但在市场经济秩序方面，由于具有 潜在性和隐蔽性，监督检查手段有限，问题较难发现，执纪难以入。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的问题主要有： 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的 理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢， 世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社 会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不
2、够深入， 落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更 快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减
3、退。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告，坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习 XX，坚持做到每天学习 1 小时，每月至少阅读 1 本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。巡查过程中发生了 xxx 因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团
4、体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定 xxx 评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。五是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题主要有：一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生
5、、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题，比如：xxx 问题，虽然经过 xxx，但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。二是解决群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够；特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入，改善群众生活条件， 提高群众生活质量差距还比较大。三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，干
6、工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 存在的问题主要有：一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗 ”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实， 抓落实“一阵风”， 督促检查也不到位
7、，导致一些工作推进不力， 有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实， 推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、发了很多文，解决实际问题效果不够明显，比如为“xxx 办实事” 工作中，开了 xxx 个会，但仍有*个问题拖而未决。三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板
8、盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。二、“四个找一找”存在问题 （一）找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。（三）找一找在群众观点、群众立场
9、、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大；4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面， 产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 存在哪些差距 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；6. 欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位；7. 在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多；8. 对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做
10、的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。三、产生问题的原因分析 我认识到自己之所以存在不严不实的问题，主要是在理想信念、宗旨意识和党性修养、执行纪律、落实要求等方面还不同程度存在着差距和问题。（一）政治理论素养不足，自我约束还不够强 总的说来，自己在理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但是对于政治理论的学习有些放松，忙于事务，工作冲淡了学习，理解精髓不够，改造思想缺乏自觉性。对学习制度坚持 得不够好，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，在一定程度 上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导
11、致有时价 值观产生位移，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不很大， 一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想。（二）党性修养还不扎实，服务意识有所滑坡 工作上满足于过得去，满足于面上不出问题，安于现状。主动想工作不够，研究开展不够，有时因为 各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。日常工作过程中，没有很好地坚持密切联系群众、求真务实的工作作风，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡。（三）进取精神有所懈怠，宗旨
12、意识不强 进取精神和开拓意识不足，群众观念、群众路线还不够坚定。在工作中为人民服务的宗旨意识树立的不牢固，缺乏耐心、深入、细致的群众工作，没有充分听取群众的意见，而是会自觉不自觉地以自己的感觉为标准，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。抓各项工作的落实，存在着就事论事多、开拓创 新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作创新和制度创新的动力不足，思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。（四）纪律意识还不够强，制度执行不够严 对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、
13、针对性。同时，有时执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况，缺乏敢于担当的责任和勇气，执行政治纪律、组织纪律、财经纪律不够坚定。如在廉政检查中经常发现一些单位招待费过高、财务手续不规范等违犯财经纪律的现象，按照有关规定追究责任时，有时会从宽处理，执纪不够严格。四、努力方向和整改措施 针对自己存在的问题，我将从思想深处改起，从每一件具体事改起，把整改的成效体现在做好本职工作上，体现在为民办实事上。重点抓好以下五个方面: （一）端正学习态度，树立良好学风 保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果， 使学习制度化、规范化、常态化，原原本本
14、的学习理论，吃透政策， 学思结合，学用结合，提高政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性。每年至少选读 2 本好书，并写出 1-2 篇高标准高质量的学习心得。在全县组织开展党内两项法规的宣传教育，通过组织专家宣讲 会、解读会、以案说纪、典型案例解析等形式，形成浓厚的学习贯彻氛围。（二）切实履职尽责，强化责任担当。认真学习落实新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例， 综合运用执纪监督“四种形态”，把纪律挺在前面。一是坚持抓早抓小，把工作思路、方式、重点从“盯违法”转向“盯违纪”，从管少数转向管多数，把廉政约谈、警示谈话、纪律 诫勉等工作方式转变为常态化工作，让日常监督成为“新常态”。 二是坚持有案必查、
15、有贪必肃，通过严查腐败案件，减少腐败存量， 遏制腐败增量。三是加强对典型案件的剖析，深入排查廉政风险点，让权力在阳光下运行。对典型案件继续开展“一案双书 ”工作，发挥案件警示震慑作用。四是加强廉政教育，利用报纸、网站、 手机报、政务微博、微信等平台做好反腐倡廉正面宣传引导，传递好党风廉政建设正能量、好声音。五是加强干部队伍建设，制定落实纪检监察干部十条禁令、廉洁办案“十不准”，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。（三）强化作风建设，倡树新风正气。一是继续狠刹党员干部中存在的“四风”苗头，开通手机、网络、微信“你举报、我查处”举报平台，严格追责问责和通报曝光。二是开展基层党风政风
16、监督检查机制建设“十星”评比，每季度对“十星”情况进行评比，年终进行总评排名通报，全力推进基层党风政风监督检查机制建设工作。三是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动， 集中解决一批发生在群众身边的突出问题。四是开展巡察工 作，采取回访督查、专项督查、定点督查等方式，督促被巡察单位对存在问题进行整改落实。（四）强化宗旨意识，服务人民群众。带头贯彻执行中央八项规定精神和省市县关于改进作风的各项规定，积极深入一线加强工作调研，在一线发现问题，在一线解决问题，同时积极深入联系点，认真听取群众意见建议，帮助群众解决实际困难和问题。深入开展懒政怠政专项治理活动，抓典型、刹歪风，提高职能部门服
17、务群众的水平和质量。（五）树立勤俭节约意识，永保艰苦奋斗本色。进一步强化艰苦奋斗意识，牢固树立“工作高标准、生活低要求” 的理念，从自己做起，以身作则，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪 律，外出出差办事要履行请假和报批手续，加强机关管理。由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻和准确，敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，认真整改。最新围绕“四个对照”“四个找一找”民主生活会个人对照检查材料稿按照市委关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代
18、中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找” 的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：一、主要问题及具体表现（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论武装不自觉。缺乏学习“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，特别是对十九大和新时代中国特色社会主义要求，所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学习的系统性、计划性还不足，存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力不够强，需要进一
19、步加强党性锻炼。比如，作为一名党员领导干部，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有从政治的高度来分析情况、思考问题、做出判断。三是政治理论学习不够系统。尽管在“XXX”专题教育学习活动期间对十九大报告等规定篇目进行了认真的学习并撰写了一定字数的学习笔记，但是由于时间短学习内容较多，加上个人在政治理论方面的知识储备不够丰富，在学习的过程中主要采用的是针对性的学习和笔记，所以导致学习内容不完整、不全面、不系统， 对学习内容的理解比较零散和片面。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是执行组织程序不够规范。在日常工作中，认为把事情做了就行
20、，在执行规章制度上不 够规范严谨。比如，有时公务出差、外出开会等方面，虽然能够及 时向县委、县政府主要领导请示报告，但电话汇报、口头汇报的多， 没有严格履行书面报告和请销假制度。二是工作标准要求不高。对 政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为 自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，把自己等同于 一般党员，未能高标准、严要求，模范带头作用发挥不够。三是对 廉洁责任理解不透彻。有时认为党风政风、政治生态的优化主要受 大环境影响，全面从严治党是县委和纪委的事，自己所能起到的作 用实在有限，因此重视程度不够。四是艰苦奋斗思想淡化。认为生 活条件好了，物质丰富了，安逸享受思想
21、有所抬头，吃苦耐劳、艰 苦朴素思想淡化，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了 自我要求。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是工作方法简单，缺乏创造性，抱有“不求有功，但求无过”思想， 如：在对 XX 精准扶贫工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，认为包 扶团还有团长，未能把工作做实、做深、做细。二是深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少，一般仅限于包扶的 X 镇，对 全县其他镇办调研不多；有时调研不总结、不交流、不通报，致使调研工作流于形式，调查研究成了“纸上谈兵”。三是艰苦奋斗意识有所消减。为共产主义理想
22、奋斗终身的信念不够坚定，带头吃苦，艰苦奋斗等意识不强。比如，原来在 X 机关的工作单一轻松，而县上的工作繁琐复杂，就产生了停下来、歇一歇的想法，缺乏共产党员艰苦奋斗的思想。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是干事创业激情不足。认为自己是来挂职的，只要抓好扶贫沟通联络 和协调工作就可以了，在推动全县经济社会发展大局上主动服务和 关注不够，特别是在自己不太熟悉的社会事业等领域，主动关心较 少，建言献策不多。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”， 缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，对深层次问题、复杂 问题研究得不深入、不透彻。比如，到包扶的 X 村调研脱贫攻坚工 作时，
23、对产业发展谋划不够，带动群众增收致富的支柱性产业不多， 深入帮助、深入研究、深入解决问题的力度不大。二、产生问题的原因分析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：（一）理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理 论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是在学习习近平总书记讲话和十九大精神中，发现自己与新时代的思想、要求差距越拉越远， 对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种
24、持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。（二）党性修养有所放松。党的十九大在从严治党方面提出了新的更高的要求，虽然在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒， 但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工 作的好坏没有多大关系。主观能动性不足，对自己所肩负的重要职 责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际 工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，忽 视了一些小节和细节上的自律。（三）宗旨意识有所淡化。随着实际生活和工作条件的改善，认为物质丰富了，勤俭节约、艰苦奋斗没有那么重要了，甚至把勤俭节约看
25、成是“迂腐”、“小气”和“过时”的代名词。没有充分地认识到还有相当一部分群众仍徘徊在温饱线上，也没有充分认识到铺张浪费给社会带来的负面影响。比如，在十里坪、过风楼水沟片区下乡调研、扶贫慰问中，看到仍有群众为了生计四处奔波，还有的家庭极度贫困，才感觉到与他们相比，自己的生活确实很奢侈。但一回到办公室，一坐上车，就容易忘记群众的疾苦，艰苦奋斗意识逐步消减。（四）纪律观念有所松懈。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为作为一名副职领导和挂职领导，没有分管部 门和具体分管工作，对自己来说，自身只要做到廉洁就可以了，对 政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”认识 不深，认为
26、只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风， 不为不法之事就可以了，主动当好表率作用发挥还不够。三、今后的整改思路和措施 201X 年度民主生活会查摆问题 X 个， 在推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、 关键在做、重点在改的总要求，对照查摆的问题，坚持问题导向， 制定了整改方案，建立了整改台账，明确了整改要求和时限，目前 均已整改到位。针对本次查找自身存在的问题和同志们提出的意见建议，我将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习促整改，以整改促落实。（一）加强理论学习，增强理论功底。一是合理制定学习计划， 积极参加县委中心学习组、县政府党组的政治理论学习，认真
27、写好学习笔记和心得体会，增强政治理论学习实效，进一步坚定理想信念和政治自信，锤炼政治意志，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。加强对脱贫攻坚等问题的研究，切实做到学以致用、以用促学，提高履职能力。三是坚持用理论学习的成果指导工作实践，并在实践中进一步创新和总结工作经验，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的有机统一。（二）改进工作作风，增强宗旨意识。一是坚持深入实地调研， 采取不打招呼、少带随从等办法，实地查看工作进度，了解真实情 况，解决实际问题，避免调研不实、落实不力等问题。二是进一步 树立
28、新时代中国特色社会主义思想，坚持质量发展优先，按照规划、计划，循序渐进地推进脱贫攻坚工作团和其他各项工作。三是结合 省级“两联一包”工作，深入包扶点和困难群众家中，感受群众疾 苦、了解群众需求、解决实际困难、帮助群众致富，真诚地为群众 谋利益，与群众交心做朋友，建立水乳交融的关系，持续增强全心 全意为人民服务的宗旨意识。（三）寻找自身差距，增强工作动力。一是从思想上寻找差距。安排好 8 小时工作之外的活动，积极学习，勤于思考，把共产党员的艰苦奋斗精神作为一种信念，一种价值追求，一种工作常态。二是对照合格党员标准，从行动上寻找差距。用最严格的标准要求自己和身边工作人员，提高为民服务和工作水平，以
29、最实在的行动，克服“四种病”，从思想和行动上给自己来一次“大革命”。三是归纳整理自己查找到、征求到的和同志们提出的意见建议，分类制定切实可行的整改措施，确保整改实效。（四）坚持廉洁奉公，增强防变能力。一是树立正确的权力观。在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，切实改进工作方法，充分激发自己干事的激情。二是树立正确的人生观。增强战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验， 做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。三是树立正确的价值观。带头弘扬社会主义道德风尚，追求积极向上的生活情趣，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，真正做到为民、务实、清廉。以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中切实整改。党组领导成员 2019 年度民主生活会“四个对照检查”研讨分析材料 9200 字按照党组要求，我在认真开展学习、深入进行
