1、目标管理综合考评办法 集团标准化小组：VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN目标管理综合考评办法2008年度目标管理综合考评办法（讨论稿） 一、考核对象及内容 1、考核对象：各县（区）财政局、宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏宿工业园区财政局，市局各单位。2、考核内容：2008年度目标责任状中所定的目标任务。二、县区评分标准（一）共性目标（40分）第1条：精神文明建设，基本分5分。各单位在精神文明建设、党风廉政建设等方面获得省、市、县（区）级表彰的加、1、分，此条最高得7分。工作人员因违法违纪行为受处理的，取消单位评先资格。第2条：队伍建设，基本分5分。本单位或基层单位获得
2、省、市级文明称号每次加1、分，此项指标最高得7分。第3条：招商引资，基本分5分。根据上级下达的招商引资任务，按完成率打分，最高得5分。第4条：创新创优，基本分5分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加分，此项指标最高分7分。第5条：政令畅通：各县区局未按时限报送、完成各类材料、报表等工作的，市局将发出催办通知，收到一次催办通知的单位视同被告诫一次，被告诫1次扣分。此项目标最高得5分，最低0分。第6条：信息宣传调研任务，基本分15分。根据完成情况，参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法（宿财办2008 号）文件评分，具体评分标准见2008年度县区目标考核评分表（附表1）。（二
3、）个性目标（50分）第1条：财政收入，基本分22分。此项指标分二块考核：1、一般预算收入完成情况，基本分16分。按照加权比重法计算得分，公式为：I=（/40%e60%）+116分（其中：I为此项指标得分、为县区一般预算收入增量、为全市一般预算收入增量、e为各县区一般预算收入增幅）。2、一般预算收入中税收占比情况，基本分6分。以全市全年的平均比重为基本分，每增加（减少）3个百分点加（减）1分，加（减）分不超过基本分值一半。第2-5条，各项工作按完成率打分，各项目标最高得基本分，最低分0分。（三）市局领导班子评分（10分）市局领导班子成员根据各县区年度工作情况相应打分，最高分10分，最低0分。（四
4、）综合工作加分项目1、获得省政府财政收入上台阶奖励的加5分，以文件为准（未列入省评比的区参照执行）。2、目标管理工作在县区年度考核中获得先进集体的加2分，获得前三名的另加1分，以文件为准。3、招商引资工作获得市、县（区）先进单位的加2分，获得前三名的另加1分，以文件为准。来自. 中国最大的资料库下载4、行风评议获得县区年度经济管理类评比前三名的分别加2、1分（免评单位视同获得第一名），以文件为准。（五）业务工作加分项目1、各单位有好的经验做法被财政部、省厅采纳并被推广交流的，分别加8分、4分，以部、省下发的正式文件为准。2、各单位单项工作被省厅及以上单位指定为试点单位的加2分，以文件为准。3、
5、各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获前六名的,分别加3分、分、2分、分、1分、分；以省厅文件为准，排序不重复。各单位各项工作在省厅组织的评比中荣获一、二等奖的分别加、分；以证书为准。4、各单位争取省各项目资金总量在苏北排第一的，每次加1分，以省厅文件为准；（六）其他要求1、获得的奖项加分不重复，以最高得分为准。2、除以上所列的奖项加分外，其他获奖不加分。3、获奖后于我市目标考评的，可顺延到下一年度目标考核时加分。4、受到省、市通报批评等影响全局工作的取消评先资格。 三、市局评分标准（一）共性目标（50分）第1条：精神文明建设，基本分6分。各单位在精神文明建设、党风廉政建设、行风建设等方面获得省
6、、市级表彰的，每次加1分，此项指标最高得8分。工作人员因违法违纪行为受处理的，取消单位评先资格。第2、3、4条：每条基本分6分。考核办根据平时掌握情况，结合督查通报打分，被通报1次扣分，每条最高得6分，最低0分。第5条：创新创优，基本分6分。各单位各项创新、创优工作获得市委、市政府推广、表彰的加分，此项指标最高分8分。第6条：招商引资，基本分10分。以市招商引资考核办公室当年认定的项目为准，提供本项目招商信息的处室（唯一），视同完成任务，得基本分，每个项目只计入一次年度考核。第7条：信息宣传调研任务，基本分10分。任务参照全市财政信息宣传科研工作考核评比办法（宿财办2008 号）文件执行，评分
7、标准详见2008年度市财政局机关目标考核评分表（附表2）。（二）个性目标（35分）1、正常业务工作按完成情况相应打分，最高得基本分，最低得0分。2、争取局可用资金（含设备投入，此条专指省、外市资金）按实际完成率打分，每超10万元加1分，加分不超过基本分值，以本次考核前资金到达市局办公室账户为准；无资金争取任务的处室，每争取5万元加1分，加分不超过5分。3、争取省厅会议1次，得基本分，每超1次加1分，加分不超过基本分值，以省厅文件为准。没有经费的省厅会议或经费收不抵支的，该次会议不予认定。4、完成争取省厅处室来宿调研任务的得基本分，超额不加分，以局大事记为准。（三）领导班子评分，基本分15分。局
8、领导班子成员根据各单位年度工作情况相应打分，最高分15分，最低0分。来自. 中国最大的资料库下载（四）其他参照“县区评分标准”第（五）、（六）条执行。四、考核组织市局成立目标考核领导小组，由章其波同志任组长，卢静、钱皓同志任副组长，成员由市局办公室、人教处等处室相关人员组成。目标考核领导小组具体负责各县区、各单位的年度目标考核及解释工作。 五、考核程序 考核工作拟定于2009年元月进行，具体分为三个阶段。第一阶段，自评阶段：各县区、市局各单位依据本办法填写考评表（见附表1、附表2），并准备评分依据备查；第二阶段，考核认定阶段：局考核办将召开考核认定会，对各县区、市局各单位自评表及依据当面逐一核
9、实，并核对相关资料，如：表彰文件、指标文件、进账单、信息宣传科研上稿情况统计表（附表3）及复印件等。考核办将当场进行分数认定。 第三阶段，市局局长办公会议审核阶段：在财政工作会议之前，将召开局长办公会，最终确定考核结果。附表2：2008年度县区财政局目标考核评分表被考核单位（盖章）年 月 日目标序号基本分自评分市考核办评分完成情况评分标准共性目标40分15获得省、市级（部门除外）表彰的加1分，此条最高得8分。工作人员因违法被追究刑事责任的，取消单位评先资格。25 单位或基层组织获得省、市级文明称号每次加1、分，此条最高得7分35按完成率打分，最高得5分。45 各单位各项工作获得市委、市政府创新
10、、创优表彰的加分，最高8分。55根据平时情况，结合督查通报打分，被通报1次扣分，被告试1次扣分，最高得5分，最低0分。615 1、沭阳、泗阳、泗洪、宿豫、宿城：财政部信息2分、省财政厅信息3分、省级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。 2、市开发区、湖滨新城：省级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分、省级调研3分。 3、苏宿工业园区：省级信息4分、市级信息4分、市级宣传4分、宿迁财政网站3分。以上任务按实际完成率打分，每项加分不超过该项基本分值一半。个性目标50分122根据县区目标考核评分标准第（二）项打分27 按完成情况打分，每条最高5分、最低0分。374757领导班子评分10分其
11、它加分项目合计100负责人：填表人：附表2：2008年度市财政局机关目标考核评分表被考核单位（盖章）年 月 日目标序号基本分自评分市考核办评分完成情况评分标准共性目标50分16 获得省、市级表彰的加1分，此条最高9分。工作人员有违法、违纪行为的取消评先资格。26 依据平时掌握情况，结合督查通报打分。被通报1次扣分，每条最高得6分，最低0分。364656 各处室各项工作获得市委、市政府创新、创优表彰的加分，最高8分。610完成任务得基本分710 1、凡处室未完成信息上报任务数的，此项指标扣3分。 2、各处室分别按以下分值目标完成率计算打分，每项超额完成加分不超过该项基本分值一半：具体如下： 一、
12、二档处室分值分配：信息4分（一、二、三级分别为1、分），宣传4分（一、二、三、四级各1分），科研2分； 三、四档处室分值分配：信息4分，宣传4分（三档处室三、四级各2分），科研2分；个性目标35分1根据市局评分标准第（二）项打分234567领导班子评分15分根据市局评分标准第（三）项打分其它加分项目根据市局评分标准第（四）项打分合计100负责人：填表人：附表3：2008年度财政信息宣传科研上稿情况统计表填报单位（盖章）： 填报日期：2009年1月 日序号标题名称性质采用日期载体栏目或版别级别作者备注注：1、表中所称“性质”指信息、宣传、科研三种，应分别统计； 2、稿件属二名以上作者合作的，请在“作者”一栏中列明。负责人： 填表人：
