1、开放教育本科行政管理专业毕业及学位论文开放教育本科行政管理专业毕业及学位论文 作者： 日期： 开放教育本科行政管理专业毕业及学位论文撰写与答辩准备具体要求一、格式和最终完稿上交材料要求（一）毕业论文内容和数量要求 毕业论文写作应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。字数一般不少于6000字，不超过9000字。选题不能过时，引用资料不能陈旧，要用近期的材料。毕业论文主要内容包括：提纲、内容提要、关键词、正文、参考资料。（二）格式要求毕业论文要统一格式，统一封面，统一使
2、用A4纸进行文字打印及装订。提纲提纲格式与正文相同，但单独设置页码。正文1、正文的题目用宋体、二号（加粗），并居中；2、“内容提要”四个字及其内容用楷体、四号；3、关键词，3到5个；关键词与正文内容之间空一行；4、正文内容及其它标题（包括姓名）：宋体、四号；5、姓名若是两个字的，中间要空一个字，如：李 明；6、各级标题后不能有标点；一级标题：宋体、四号；符号为：一、二级标题：宋体、四号；符号为（一） 三级标题：宋体、四号；符号为1、四级标题：宋体、四号；符号为（1）注：文中的括号（ ）和标点符号（，。；），均要在中文全角情况下使用； 7、首行均缩进二字；每页须编上页码，页码居中；8、页边距要求
3、：上、下页边距为2.54厘米，左、右页边距为3.17厘米。每页22行，每行30个字。参考资料对论文所引用的参考资料（不少于篇），要用近期的材料。在论文的最后必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名等）、作者、出版单位、时间，引用期刊的还必须注明文章名，引用其它参考资料也应注明资料来源。如：1、张明，我国公务员激励机制的建立和完善，中国法制出版社，2002年版。2、郑杭生，社会公平正义与和谐社区建设，中国特色社会主义研究，2007.06。（三）最终上交资料1、修改过的提纲初稿及论文初稿各一份（一定要有指导老师的批改评语）；2、正稿三份（正本一份，副本两份）；3、软盘一个：内容包括
4、提纲、正文和答辩时使用的幻灯片。（四）装订注意事项统一使用A4纸打印，正文要按顺序装订，先后依次为提纲、正文，然后与封面一起纵向装订成册。二、范文信赖利益保护原则对海关行政执法工作的影响及应对（提纲）一、信赖利益保护原则的含义及理论基础（一）信赖利益保护原则的基本含义（二）信赖利益保护原则的理论基础二、在我国行政许可法中确立信赖利益保护原则的必要性（一）维护法律安定性和社会稳定性的需要（二）维护公民一方合法权益的需要（三）监督行政机关依法行政、合理行政的需要三、海关行政执法工作中贯彻信赖利益保护原则之现状（一）权力本位、服务缺位现象侵蚀着海关行政诚信（二）“有法不依”、“执法不严”的现象破坏着
5、海关行政诚信（三）行风不正、执法腐败威胁着海关行政诚信四、信赖利益保护原则对海关行政执法工作带来的影响（一）对海关执法理念带来的冲击（二）对海关行政行为的稳定性提出更高要求（三）对海关补偿机制提出新的要求（四）对有瑕疵的海关行政许可提出新的处理方式五、海关行政执法工作的应对（一）转变观念，树立正确的海关执法理念（二）建立信赖利益保护的配套机制（三）完善海关行政裁定制度，保证海关执法的统一性（四）加大法制宣传和教育培训力度，提高海关执法人员的素质（五）尽快完善海关信用体系建设信赖利益保护原则对海关行政执法工作的影响及应对姓名内容提要：行政许可法是我国继行政诉讼法、国家赔偿法、行政复议法后又一部规
6、范政府行为的重要法律，它所确立的基本原则和行政许可设定、实施等一系列制度，将对政府机关的管理理念、管理职能、管理体制和管理方式产生重大而深远的影响。尤其首次明确把信赖利益保护原则引入国家法律体系中，对政府工作人员的执法理念提出更高的要求。本文试从信赖利益保护原则的含义入手，分析在我国行政许可法中确立信赖利益保护原则的必要性，着重探讨信赖利益保护原则对海关行政执法工作的影响以及海关应采取的应对措施。关键词：信赖利益保护 海关行政执法 影响及应对政府是执法者，是楷模，它具有极强的示范作用。中国有句俗话说的好，“群众跟着干部走”，行政机关及其行政执法人员的执法行为将具有一种榜样作用。正如美国学者道格
7、拉斯互克斯勒所说：“政府是一个感染力极强的以身示教的教师，不论教好教坏，它总是在以自己的楷模行为教育整个民族。”政府机关和行政执法人员诚信缺失，执法违法，不仅是其本身违法，而且还会引导人们无视法律，人们将会更多的选择违法或规避法律，而不是积极地守法、用法，尊重法律。行政行为缺乏稳定性和可预见性是当前一些地方和部门行政管理中存在的突出问题。其结果不仅降低了政府的公信力，背离了政府的管理目标，而且损害了行政效率，影响了政府的权威和形象。它所带来的损失不仅是短期的经济损失，更是长远的信誉损失。行政许可法第一次以法律的形式确立了“信赖利益保护原则”，明确了公民、法人或其他组织依法取得的行政许可受法律保
8、护，要求行政机关对做出的行政许可决定要保持稳定性。一、信赖利益保护原则的含义及理论基础（一）信赖利益保护原则的基本含义 （二）信赖利益保护原则的理论基础二、在我国行政许可法中确立信赖利益保护原则的必要性（一）维护法律安定性和社会稳定性的需要（二）维护公民一方合法权益的需要（三）监督行政机关依法行政、合理行政的需要三、海关行政执法工作中贯彻信赖利益保护原则之现状（一）权力本位、服务缺位现象侵蚀着海关行政诚信（二）“有法不依”、“执法不严”的现象破坏着海关行政诚信（三）行风不正、执法腐败威胁着海关行政诚信四、信赖利益保护原则对海关行政执法工作带来的影响 （一）对海关执法理念带来的冲击（二）对海关行
9、政行为的稳定性提出更高要求（三）对海关补偿机制提出新的要求（四）对有瑕疵的海关行政许可提出新的处理方式五、海关行政执法工作的应对 （一）转变观念，树立正确的海关执法理念 （二）建立信赖利益保护原则的配套机制 （三）完善海关行政裁定制度，保证海关执法的统一性 （四）加大法制宣传和教育培训力度，提高海关执法人员的素质（五）尽快完善海关信用体系建设参考资料：1、莫勇波，公共政策执行中的政府执行力问题研究，中国社会科学出版社，2007年6月版。2、薛刚凌，行政法与行政诉讼法，中国人民大学出版社，2007年6月版。3、姜明安，行政法与行政诉讼法，北京大学出版社，2007年1月版。4、张剑辉，行政许可法实
10、务指导，中国法制出版社，2007年1月版。5、应松年，行政法与行政诉讼法学，法律出版社，2005年3月版。6、姜明安，行政许可法条文精释与案例解析，人民法院出版社，2003年10月版。7、张兴祥，中国行政许可法的理论与实务，北京大学出版社，2003年11月版。附：行政管理专业毕业论文部分选题（一）企业人力资源1、论国有企业管理人员的培训2、论企业员工的绩效考核制度3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策4、论国有企业员工流失问题5、论企业人力资源管理中员工考核的误区6、论人员招聘与组织文化的关系7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究8、高新技术产业的人力资源管理策略（二）国家公务员制度1、
11、论我国公务员培训制度的创新2、论我国公务员薪酬制度改革3、我国公务员激励机制的建立和完善4、论提高我国公务员素质的途径5、入世与我国干部队伍素质的提高6、论我国公务员制度改革的价值取向7、论我国公务员制度改革的方向及其对策8、我国公务员考试录用制度的建设问题9、我国公务员创新能力研究10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径11、论构建完善的廉政建设德治体系12、行政职权滥用的危害与防范措施13、我国公务员制度的特点研究14、事业单位人事制度改革研究（三）公共政策1、论我国行政决策机制的完善2、价值观念对行政决策的影响3、论我国行政决策的科学化和民主化4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用
12、5、论行政决策的法治化问题6、我国再就业政策分析7、我国社会保障制度改革的方向与对策8、论我国劳动力就业困难的成因与对策9、政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题10、影响公共政策制定的要素分析11、行政决策中的冲突及解决方式研究12、政府决策机制研究13、政府扶贫政策研究14、公共政策面临的挑战及发展趋势（四）行政管理理论1、论电子政务与服务型政府的建立2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究4、当前行政执行中存在的问题与对策5、论我国服务型政府的建设6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策7、论政府能力问题8、略论中国公共行政观念的发展与
13、转变9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴10、我国村级管理的现状及发展趋势11、略论中国公共行政观念的发展与转变12、当前我国职能转变的动因与内容13、行政组织中的非正式组织的作用研究14、人事行政中用人机制研究15、权力制约与反腐机制问题研究16、构建和谐社会中政府的作用17、我国行政体制改革研究18、我国传统行政管理文化的启示19、WTO对我国行政管理的影响及对策20、WTO对中国地方政府管理模式的变革21、政务公开与电子化政府22、政府管理创新机制研究23、政府行政能力问题研究（五）行政领导1、论管理者的性格培养与管理效能2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性3、论我国行
14、政领导干部的培养4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发5、论行政领导的方法与艺术6、行政领导者的角色研究7、领导者的素质与影响力的关系8、行政授权的理论与实践9、国有企业领导干部管理体制的改革10、管理职业化趋势与组织领导者的研究11、领导有效性理论研究12、政绩与科学发展观的关系（六）行政监督1、论建立健全我国行政权力监督机制2、论行政监督与行政效率3、我国行政监督中存在的问题及其对策4、对完善我国行政监督体制的几点思考5、当前我国行政监督乏力的成因与对策6、浅析行政监督与行政效率7、论如何促进行政监督的有效性8、舆论监督的理论与实践（七）市政规划与管理1、论非政府组织参与市政管理2
15、、城市社区建设与管理中存在的问题及对策研究3、论城市社区建设中的体制改革问题4、城市文化与城市可持续发展研究5、城市环境管理问题研究6、我国城市街道基层组织的建设7、深圳“城中村”改造中政府角色定位8、中国城市化进程中的问题与对策（八）政府经济学1、目前我国地方政府财政困难的现状、成因与对策2、对市场经济条件下政府职能转变的思考3、对地方政府经济管理职能的思考4、公共选择理论对我国政府机构改革的启示5、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变6、我国政府宏观经济管理研究7、政府消费问题的分析与对策（九）行政伦理1、论责任政府2、论市场经济与公务员道德建设3、我国公务员廉政机制建设4、论公务员
16、的行政道德规范5、对完善行政伦理监督机制的几点思考6、行政责任及官员问责制研究7、行政人格研究8、行政伦理与行政法制的关系（十）行政法与行政诉讼法1、试论行政立法的民主原则及其理论意义2、关于我国行政许可制度的缺陷及其完善3、试论我国行政复议制度的不足与完善4、试论国家赔偿法的立法缺陷及不足5、试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用6、试论我国行政法制建设的完善及其途径7、关于我国行政强制法的立法构想及理论意义8、试论我国行政处罚制度的完善及其途径9、对行政许可危害的补救措施探讨10、简论行政审批制度的改革方向及其保障11、我国依法行政的现状及改革研究12、城市治安存在问题及对策（十一）其他1、
17、社会弱势群体的社会保障与救济2、浅议我国价格听证会制度的发展与改革3、WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革4、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策5、制约政府网络化建设的主要因素及对策6、电子政府的内涵及对行政发展的影响7、我国政府公共危机管理机制建设8、政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究9、关于公平与效率的研究10、社会中介组织的管理研究11、城市居民委员会自治问题研究12、流动人口计划生育管理问题研究13、城市居民失业现状、问题及对策14、我国人口政策的探讨15、人才选拔与人才测评的理论与实践16、激励理论在行政管理中的应用17、管理中的人际沟通技能18、青少年犯罪问题研究19、深圳市文化产业发展研究20、深圳市环境保护面临的问题与对策21、基层民主制度建设研究22、中国福利制度研究
