1、业务员转正述职报告ppt业务员转正述职报告ppt篇一：员工试用期满转正述职报告新员工试用期转正工作总结新员工试用期转正工作总结简介：第一很感激列位领导能在百忙当中抽出宝贵的时刻看我的，也很荣幸地能够成新员工试用期转正工作总结一文简介终止新员工试用期转正工作总结正文开始 。 第一很感激列位领导能在百忙当中抽出宝贵的时刻看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解许多，后来又通过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、 以情效劳、用心做事。工作中我对来
2、访的客人以礼相待，维持着热情，耐心地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处置违规违纪的情形都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，幸免和他们矛盾，阻碍公司形象。二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行治理，天天对进出的人员、货物进行严格的检查，以避免可疑人员进入、公司财物被盗;关于那些平安方法不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依照公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安方法落实到位，以确保施工期间零事故。三、
3、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并非折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好天天的职责，生活中我也常常关切同事，常常于他们谈心、交流，他们不高兴时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们高兴。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的体会。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为表率去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx那个大舞台上展现自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。篇二：试用期满转正工作总结范文试用期工作总结XX年7月8日，我通过面试，来到中冶赛迪上海工程技术工作，不觉已经工作两个月了，在这几个月的工
4、作中，我尽力适应新的工作环境和工作职位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情形总结如下。一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的进展情形并学习公司的治理规章制度，熟悉造价行业的日常工作事务，同时尽力完善工作的方式、方式，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深切开展争先创优活动”，体会到一切情形重在干实事。同时踊跃参加公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，同意“红色教育”，深切感受到了共产党人的坚决不移的斗争意志和艰苦奋斗的精神。二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天
5、的工作，始终以100%的状态对待工作。1. 耐心细致地做好财务工作我认真查对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平稳。关于每一笔进出账，我都认真查对发票、账单，依照财务的分类规那么，分门别类记录在案。依照财务制度，我细化当月收支情形，弄好每一个月例行对账。2. 踊跃主动地弄好文案治理对部门环境阻碍评判项目资料档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作，我采取平常保护和按期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，我认真弄好录入和编排打印，并依照工作需要，制作表格文档。几个月来，我大体上保证了办公室日常工作的有序运转，同时踊跃主动地完成上级领导交办的
6、其他情形，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加速工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求全面、准确、适度，幸免疏漏和过失。在领导和同事的帮忙和支持下，我大体上做到了事事有着落、件件有落实。四个月的时刻转眼即逝，我尽管做了一些工作，但仍然存在很多问题，要紧表此刻：1缺乏创新精神。不能踊跃主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的情形大体上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。2工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到必然高度。作不能专注于工作学习，很多知识尽管了解但却不精。在尔后的工作中
7、，我将尽力更正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。第一，增强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的基础知识和大体技术。尽管造价的工作琐碎、繁杂，可是我将从多方面尽力进一步提高自身的工作能力，以踊跃的心态面对天天的工作任务。第二，我也将注重锻炼自己的应变能力、和谐能力、组织能力和制造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对两个月来工作的总结，在尔后工作中我将尽力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。篇三：公司员工试用期转正述职报告公司员工试用期转正述职
8、报告【篇一】我于201x年10月19日进入公司成为试用员工，作为一个方才步入社会的应届毕业生，那个地址的一切对我来讲都很陌生。现在时刻已通过去两个多月，在这短短的两个多月的时刻内，我慢慢地适应着个公司的文化与气氛，尽力地要在如此的环境中学习和进展，在主管和同事们地关切和指导下，我学到了很多东西，各方面也取得了必然的进步，现将我该期间的工作情形作如下总结：在这段时刻内，我前后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：初到公司，我担任公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工治理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和职位要求，员工工作
9、中要注意的礼仪标准及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了必然的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作标准。在担任公司的行政前台的职位期间，从复印、扫描、到发放报刊杂志、传递文件，和对领用情形进行备案，包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。办公用品的领用记录。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每一个人领用物品的准确记录，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，而且归档寄存，以便需要时能够及时调出资料，和向财务报销各类费用。 负
10、责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源领导提供的面试信息，通知人员面试和后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，常常需要对自己的工作进行轻重缓急的判定我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能及早在自己的职位上独当一面，为公司作出奉献。固然初入职场，不免显现一些小过失需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处置各类问题时考虑的加倍全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特意感激人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮
11、忙，感激她们对我工作中显现的失误的提示和指正。以后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也专门大，可是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时刻内适应了软件测试的工作环境和操作流程。总结软件测试的最要紧工作确实是寻觅和描述电话功能的缺点，大体能够归纳为：准确、简练、完整、标准。描述要点时题目需要明确指明错误要点;操作进程描述出测试的整个进程，包括工作环境，测试机械的运行条件，尽可能多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：题目、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对这
12、次版本测试的评估等。另外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，乃至是一些小问题，这时更应该发挥沟通能力，擅长表达观点，说明软件缺点为何须须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺点必然要尽可能的在内部解决，这对节约本钱、提高产品知名度都大有裨益。在这测试进程中，尽可能做到“80-20”原那么，在分析、设计、实现时期的复审和测试工作能够发觉和幸免80%的bug，而系统测试又能找出其余bug中的80%，最后的5%的bug可能只有在用户的大范围、长时刻利用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发觉错误，无法保证能够发觉所有的错误。这就需要每一个人带着责任心和耐心去寻觅缺点。在这两个月的工作中，
13、公司给了我很多机遇学习和进展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每一年还在成长，可是毕竟是一棵草，吸收雨露阳光，可是长不大，人们能够踩过你，可是人们可不能因为你的痛楚，而他产生痛楚，人们可不能因为你被踩，而来同情你，因为人们本身就没有看到你，因此每一个人都应该像树一样的成长，即便咱们此刻什么都不是，可是只要你有树的种子，即便你被踩到泥土中间，你仍然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地址，人们就能够看到你，走人一片绿色，活着是漂亮的风光，死了仍然是栋梁之才，活着死了都有效，这是咱们每一个人做人的标准和成长的标准。在这两个月的工作中，我体会到有一个
14、和谐，共进的团队是超级重要的，有一个踊跃向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我如此的机遇，我就要珍爱并为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢!【篇二】刚到公司已经快两个月了，在这段时刻的工作中，不断的熟悉、熟悉了整个工作内容。开始的时候并非明白一线员工在做什么，哪个组件和哪个组件焊接也不清楚，即便去看了图纸，事后又忘记、不熟悉。就像记住好几个生疏人的名字一样难记，又没有它特有的特点。而随着工作内容的改良以后，刚开始一段时刻进程查验这一块就要紧落在了我的肩上，我也很荣幸担此重任，从开始制表格、改良表格，记录每一个组件的焊接内容以后慢慢的
15、熟悉了各个部件。也明白了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和查验时候要注意的方方面面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗，铭刻于心了。自此对工作也开始熟悉并能胜任大部份工作了，这期间有两位师傅悉心教诲、讲解，还有自己谦虚勤学、肯吃苦的态度才能使我能专门快了解产品并胜任质检工作。刚来公司的质检部的时候，一切都是从零开始，其实不管从事什么行业到了一个新的环境，大体都是从零开始，可是现在我在零点，他人远我很多，通过一段时刻以后我就可不能永久在零点，或许还会比他人远很多。刚来一周的时候，随着师傅查验了一些简单的外协件和原材料，对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多，也确实是从这时开始从查验大
16、大小小的工作外衣、保温外衣、接管、插管等，慢慢的了解了产品，接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件，依照标准或图纸一项项的进行着。刚来一个月的时候，大体上的工作都已经能够拿得下来了。但仍是有些不懂的地址，不明白怎么做，而那个时候尽管对产品渐渐的熟悉了一些，可是还不够。而那个时候跟踪生产进程的查验中让我受益颇多，随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成，天天头脑里的问号也渐渐的减少了，以后又接触了一些单向内压产品及各类软管。其实很多情形说它难与不难不单单是因人而异，因材而异，大多时候还要看自己尽力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针”，凡事只怕“认真”二字。而此刻已接近两个月的时刻了
17、，工作上已经渐渐的正常化，能够胜任了。此刻我感觉，若是我自己从事的工作天天都忙忙碌碌的那么说明我尚未胜任这份工作，因为我尚未找到一种让自己的动作变得简单的方式，这份工作我刚做，刚接触，我会感觉开始的时候摸不清头脑，手急眼乱，可是通过一段时刻以后，心中总会有所衡量：我此刻从事的工作如何去改良才能让自己更省力一些。因此我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录，方便了很多很多。但这也需要一个进程，因为恰恰很多情形在他人看起来很容易，当自己切身做的时候却并非是那么简单。这确实是什么缘故问题时常解决却仍然存在的缘故。或许打一个标牌很简单，上面就打几个数字罢了，是很简单，但你得会打;做合格证简单，上面打印一些
18、参数就能够够，是简单，但你得会用word，能看的懂图纸。关于不了解的情形亲力亲为的更好一些。“质检”表面意思看不出什么，质量查验、把质量关。可它的意义却并非像表面意思这么简单。一个大的企业，之因此能设质检部，说明企业生产的产品需要一个保证：一个客户用着产品可享受到平安的保证;一个公司效益能够蒸蒸日上的保证;一个公司能够对产品安心对客户引以为豪的保证。因此我作为一名质检员，我要做到的确实是做好我的质检工作做好我的质检员。我现 在是给他人打工，那我此刻就要做好打工者。几十万不适合这份工作，我也要尽我的尽力去试一试。而既然此刻我从事了这份工作，我就要尽力把它做到最好，要不然我也就失去了我在那个地址的
19、价值，这也是对我个人时刻的一种浪费。做为一名质检员，我深深地明白自己所处的位置，就如师傅所说：“责任心很重要”十年磨一剑，很多情形此刻我去急于求成反而会阻碍自己，而此刻的我大部份时刻、精力都放在工作之上，希望通过自己的尽力实现自己的理想，也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点奉献。希望公司能给我如此的机遇，我必然不孤负公司对我的期望。篇二：员工转正述职报告范文员工转正述职报告范文 我于XX年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。一、工作内容我的要紧工作是：一、负责宣传与推销宽带产品；2负责
20、安装与售后效劳；3、负责按期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。针对以上3点，此刻在此详细的论述一下：宣传做好了，才会有推销的机遇。咱们一样的宣传确实是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面二者推销起来有点困难，因为客户看到传单以后都是来电咨询，里面沟通有局限性。而后面二者就不同了，面对面的交谈有一种说服力，还摆脱了交谈的局限性。安装与售后，也是一个不错的宣传和推销手腕！当客户叫你去安装，代表他们已经相信咱们的络，咱们能够说服客户帮咱们做宣传，推荐给他们的亲友老友。也能够让客户办理流量更大时刻更长的套餐，从而增加咱们的业绩量。售后弄好了，络也没问题了，到时候到期的续费率绝对可不能少，怕就怕在，客户
21、有问题而不反映，到期以后就说是咱们络问题而不续费，实际上是他电脑问题。而咱们却因此丢失了客户，还造成了不行的负面阻碍。显现如此的问题，确实是咱们的效劳没有做好的缘故！因此咱们要按期的回访客户。比如打去问问利用情形，扫楼通过客户家门，敲门问问客户，如此会让客户有种亲切感！即便络有问题，客户也可不能过量的考虑转！二、工作安排既然明白日常工作所要做的事，因此合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然如何才能在有效的时刻里做出更多的成绩相当重要。上午一样以扫楼和贴单为主，下午一样为摆点发单为主。因为白天都上班，人很少，摆点发单没什么成效，而天气凉爽，扫楼可不能太累。下午下班回家的人很多，成心向的人都会留
22、下脚步驻足观望，咱们就能够够过去介绍一番，还有确实是，今天的事今天毕，不要拖拖沓拉到明天，因为咱们是无法预知明天将要发生什么。要做到必将成公司下达的任务。三、工作总结对工作进行总结，才能从中找到不足，加以改善，争取做到最好！在这快三个月的时刻里，我收成很对，也进步专门大。不仅体此刻工作方面，也体此刻个人方面。我能够有思路有步骤的安排自己的工作事项，每周每一个月都会写工作总结和工作打算。从而在它的指引下达到预期的目标。这即是对自己负责，也是对公司负责。四、转正后工作展望申请成为公司正式员工，是为了尔后更好的开展工作，为公司制造更大的价值。我的业务目标是每一个月都能完成xxxx下达的任务。个人目标
23、是在一年之内成为一个效劳站的负责人。为了达到这一目标，我会加倍的尽力。加油！加油！加油.相信自己只要肯尽力，肯付出，加以时刻的坚持，妄图必然会开出灿烂的花朵！以上是我的述职报告，请列位领导审阅。篇三：新员工转正述职报告PPT述职报告尊重的列位领导、同事们：您们好！加入*那个大伙儿庭，已快要一年。在这段时刻里，在公司级列位领导同事的帮助支持下，我不断尽力，不断成长。此刻我要紧从对公司的熟悉、要紧工作、工作感悟和成长与改良这四方面想大伙儿论述我的情形。对公司的熟悉*公司是让人感到温馨舒适的大伙儿庭。我很荣幸能够成为那个大伙儿庭的一员，通过这段时刻，我已经完全融入了那个大伙儿庭。 公司制度完善，注重
24、人材培育：关于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏适应，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯计划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应职位，公司还举行了“导师带徒活动”，这对方才加入公司的员工有了莫大的帮忙。 工作气氛好，员工业余生活丰硕：在项目上，老员工对待新员工都超级友好，新员工存在不懂的问题，大伙儿都超级热心的帮忙；公司在每一个项目都成立了工会，在工会那个大平台上，大伙儿尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰硕了员工的业余生活。 要紧工作一、 负责项目天天平安巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违背劳动纪律的行为和人员；填
25、写平安日记；对各类检查中发觉的事故隐患敦促落实整改。二、 参加工人平安教育培训活动及平安技术交底工作。3、 负责项目平安资料归档。工作感悟一、 学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得咱们去学习的知识。二、 沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的确实是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要尽力提高自身沟通能力。 更好的开展工作。成长与改良优势：工作踏实，做事主动，勤于试探不足：体会不足，理论知识运用不够。完善自我针对自己的不足，我要尽力更正。要紧从以下三方面进行完善：对理论知识不断学习强化，用知识武装自己；勤下现场
26、，在现场中锻炼自己；按期对自己的工作进行时期小结，反思改良。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司制造更大的价值。我的汇报完毕，谢谢大伙儿！篇二：新员工转正述职报告 新员工转正述职报告 我叫xx，于xxxx年5月7日进入xxxxxx，分派到xxx项目部担任土建工程师一职，隶属项目总xxx领导。作为一名土建工程师，其职责要紧为：在工程部领导的领导下，负责对公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林进行技术治理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资操纵、文明施工治理、合同治理、信息治理工作。其工作内容涵盖协同相关政府职能部门和公司内部相关部门快、省、好的完成
27、公司所开发项目和项目施工治理工作，而且协同施工单位依照合同及公司整体布置情形编制施工总进度打算，审查工程施工组织设计，负责操纵土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度打算的完成等相关工作。 目前该项目尚处前期设计论证及跑手续时期，本着迅速进入角色的主导思想，在试用期期间，我踊跃协助项目总xxx迅速完成对该项目的现场踏勘、对项目周边涉及日照关系的建筑物设计图纸的摸查及索取、项目现场初勘、项目地形图测绘、将该项目于市计划局并路、项目现场拆迁进度跟踪和与市测绘院、中南勘探、中央商务区、市建委、市环保局、硚口房产局等的相关单位或部门的工作联系沟通等工作、而且力求及时有效完成上级领导交代的各项任
28、务，整个项目前期工作中，在项目总xxx的支持下，独立完成了协同市测绘院对该项目的前期日照勘探、场地测绘及1:500地形图的绘制工作，此项工作历时半个月。在整个项目前期工作中，于稳、快、好的主导思想下，争取各项任务的圆满完成。在每一项工作，分三步走方针：一、看准；二、迅速行动；3、力求专门好的完成各项任务指标。这次项目适逢前期运作时期，是一个全面了解及参与运行该项目全进程运作的实践机遇，通过不断的参与及总结，为其它项目运作提供把控各项操作环节、合理有效穿插各项工作，使工作高效、有序的进行提供有效的借鉴与参考。所有工作都是不断经历学习中实践、实践中学习、最后使之上升为理论高度从而更为有效指导下一次
29、工作的进程。在我的工作中尽管不可幸免的会存在不足的地方，但我抱定一个熟悉：不怕有不足，就怕不知有不足。不足不可怕，能及时纠偏斧正确实是好的。试用期期间也曾显现因粗心致使重复操作情形，（房产局关于保障房的公函流转，由我别离送往市建委和环保局，其函件内容与大题目均为相同，但主送单位的名称不同，由于粗心大意未认真过目，致使第一次送错，从而跑第二次使之对调互换过来。）情形虽小，但仍然很直观的花费了时刻与人力物力资源，这也是一种浪费。如何减小损失、扩大功效，是工作中值得不断钻研与学习及注意的事。 我公司企业文化浓缩为八字：敬业、诚信、学习、理想。短短八字却意义深远，我对其的熟悉与明白得为：“敬业”是指对
30、工作负责任的程度，作为一个公司团队的一员，若是抛开敬业，其它都是妄谈，第一敬业了，才能在那个前提下依托团队去展开其它诸如诚信、学习、理想、理想之类。工作的目的其中之一是为了生计，但比为了生计而 工作更为宝贵的是能不断在工作中挖掘自己的潜能，充分发挥自己的才华，做到欢乐的工作，当自己的伶俐才干能真正在工作中取得发挥，并取得功效时，谁又会能说可不能收成到一种喜得成绩的欢乐呢，如此的工作，方能进入良性循环状态。现实生活中，咱们可能遇见人不爱岗的情形，可我要说，你能够被说成不爱岗，但绝不能被说成不敬业，因为职位是不是适合是外在的配置问题，敬业与否却是内在的工作态度问题，物尽其材，人尽其用，当你敬业了，
31、挖掘了自身，发挥了所长，不仅对自身是一种成长，而且终将会有一个职位适合你，反之，自己都舍弃自己，还想指望谁去更善待你。天下没有无用之人，顶多只有与职位不匹配之人，只要你发挥自身的能力，没人能掩盖你的光芒。因此，那个地址提出“敬业”，而且首当其冲，个人感觉远比“爱岗”的意义深远及成心义的多。“诚信”由“诚”与“信”两个概念组成，前者是真诚、老实，后者是守信、信誉。诚信作为一种道德范围要求,其大体表现形式是: 内诚于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而无信。诚信能使咱们与他人形成一个良好的长期续存的社会互信互动契约，带给大伙儿的踊跃阻碍不言而喻。“学习”，在实践中不断吸收，在吸收中不断实践，二者
32、彼此辅佐，循序渐进，学习是个从不中断的进程，就犹如人每天进食才能不断积聚能量从事工作一样，唯有不断的学习，咱们方能持续的成长，才能有助于咱们的团队不断的成熟、壮大，反过来又借助不断壮大的团队而不断提升自身的价值，两者相得益彰、互为补充。“理想”，每一个人都有自己的理想，不论理想的大小，而且都有使之实现的愿望，没有理想就失去了人一辈子的动力与方向，理 想不是空洞的概念，更不是虚无缥缈的空想。理想是一份支撑你前行的力量，小到推动个人的成功，大到推动人类的向前进展。“有志不在年高，无志空长百岁”，处于团队中的个人理想，就犹如万万个水滴汇聚成河积聚成海一样，每一粒水滴只有在彼此不断的积聚中，才能吸收与迸发出更大的能量。将自身融入志趣相投的团队，发挥所长，融合团队的力量与他人或社会形成良好的互信互动契约，在不断的实践中学
