1、公司月度招聘计划招聘作为人力资源管理链条的最前端,对人力资源管理的其他职能有着非常重大的影响，那么如何做好招聘工作;下面是有公司月度招聘计划，欢迎参阅。公司月度招聘计划范文1一、招聘原则坚持&;德才兼备&;的用人标准，严格选聘程序，贯彻&;公开、公正、公平、竞争、择优&;的原则。二、招聘的基本条件(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;(三)恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业;(四)身体健康;(五)年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁;具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁;具有正高级职称人员年龄可放宽到
2、45岁。(年龄计算时间截止到XXXX年2月28日)(六)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件;(七)具备岗位所需要的其他条件。三、招聘岗位、人数、条件招聘岗位、人数、条件详见附件石家庄学院专业技术人员招聘计划表。四、招聘方法与程序(一)报名应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见石家庄学院专业技术人员招聘计划表。报名截止时间为XXXX年2月28日。(二)应聘人员提交材料报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：1.个人简历(带照片)：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历(自大学起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情
3、况及有必要向学校说明的其他情况。2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。(三)考核学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。公司月度招聘计划范文2积极贯彻落实党中央国务院有关促进就业的政策精神，更好地服务于我省经济社会发展，积极促进我省人力资源合理流动与配置，以发挥我省作为&;人才之都&;的优势，中国湖南人才市场特举行以下系列人才交流会。大会将力邀中国500强等省内外知名实力企业及社会各界优秀人才参会，大会既是企业聚才、择才、纳才的良机，又是宣传企业形象的一个有效途径，盛情邀
4、请省内外知名企业参会。现将有关事项函告如下：一、活动内容及时间二、主办与承办单位主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南人才市场益阳市人力资源市场管理中心湘西北人才市衡阳市石鼓区人力资源市场湘潭千里马人才市场娄底星天人才市场网络支持：湖南人才网、益阳人力资源服务网、湘西北人才市场网、衡阳人才网、湘潭千里马人才网、湘中人才网三、活动地点中国湖南人才市场本部(长沙市湘府中路168号)四、活动宣传1、人才就业社保信息报等专业媒体发布广告宣传;2、10万张招聘会预告单发放于长沙人才集中地;3、湖南卫视、湖南经视、都市频道、政法频道、潇湘晨报、三湘都市报、长沙晚报、红网、交通频道、金鹰95
5、5等影响力媒体广泛发布信息。五、参会对象各行业、各类优秀实力企业;各类中高级专业技术、经营管理人才，实用型、技能型人才，应往届大中专院校优秀毕业生。六、市场优势湖南省唯一&;国家级区域性人才市场&;，享有省委省政府强有力政策支持;&;三湘第一才市&;，累积参展单位及人才储备量居全省第一;&;快乐工作、快乐生活&;一流服务理念，领跑国内才市。七、相关服务1、每场提供标准展位、提供招聘文具、二人午餐及饮用水;2、参会用人单位招聘信息免费在人才就业社保信息报刊登1次;3、参会单位招聘信息免费在湖南人才网现场招聘频道发布一个月;4、设计制作招聘海报(单位须在会前三天提供电子文档，限600字内);八、参
6、会要求1、提供单位营业执照副本、经办人身份证复印件、单位介绍信;2、提供招聘职位的简要说明(电子版：含单位简介、岗位人数及任职条件);3、参会单位工作人员请于交流会当天8：30之前进场。九、咨询热线：XXXX年-XXXX年XXXX年十、中国湖南人才市场免费求职直通车(每周六定期运行)线路韶山路&;红星村南&;8：00&;11：00约五分钟一趟十一、中国湖南人才市场乘车路线市场乘车线路：直达：805路与140路(湘府线)、116路至万芙路口再向南600米即到;星沙：703路至林科大转805路;河西：高叶塘乘152路至林科大转805路;火车站：805路直达或7路、107路至林科大转805路;汽车东
7、站：103路、502路、802路至林科大转805路;汽车西站：17路至林科大转805路;汽车北站：801路至林科大转805路;五一广场：123路、145路至林科大转805路;省展览馆：150路、115路至候家塘南转140路湘府线。公司月度招聘计划范文3一、企业简介二、招聘岗位及要求一、前台文员：1名1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历;2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳;3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备;4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。二、办公室文秘：1名1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、
8、气质佳;2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先;3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作;5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务;6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。三、人事专员：1名1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验;2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取;4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经
9、验;5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识;7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。四、暖通销售经理：3名1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力;2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力;3、负责公司系列产品的销售推广;完成公司订立的销售目标;反馈本区域内的市场信息及客户需求;制订本区域内的市场开拓计划并实施;制订本区域内的月度销售、预测计划;制订本区域内客户拜访计划并实施;跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等);建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格;4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。五、地暖工程项目经理：1名1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件;2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;4、积极完成公司安排的其它相关工作。三、招聘组成员四、招聘信息发布渠道1、前程无忧招聘网2、人才市场五、费用预算本次招聘需经费800元，其中前程无忧广告投入费400元/月人才市场摊位费400元/次六、招聘时间安排本周开始投入前程无忧广告本周六参加人才市场招聘会
