1、临时工聘用合同0001 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载临时工聘用合同0001 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。临时工聘用合同篇一：临时工聘用合同协议书临时工聘用合同协议书来源：未知作者：l日期：10-07-11用人部门（甲方）:职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经 研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协 议：一、 协议期限本协议自20XX年1月1日至年月日止，其中试
2、用期为 个月。二、 工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制 度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。四、 劳动时间与劳动报酬1、 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与 劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调 休。2、 乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用 期内享受上述工资的，合计为元 /月，行驶里程津贴为元/公 里。3、 甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一 发放。发放形式为
3、银行工资卡形式。五、 社会保险福利待遇1、 合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以 办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月 起停止缴纳乙方的保险金。2、 在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需迪庆州内各公立医院证明），甲方将按照管委 会临时用工暂行办法规定执行。六、 劳动保护和劳动条件1、 国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保 护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门
4、检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、 在合同期内，有下列情况之一者，用人单位 (:临时工聘用合同)可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的 ；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的 ；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质虽要求完成工作任务或年度考核不称职的；(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 ；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 ；(8)被依法追究刑事责任的。2、 在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
5、(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、 在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的 ；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的 ；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、 任何一方需要解除劳动协议，应提前 30天书面通知另一方。八、 违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、 调解与仲裁双方履行本协议如发生争议， 应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十H内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不
6、服，可在收到仲裁裁决之日起十五 天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方 协商解决。H一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学 校人事处各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：二。一二年二月八日人事处（盖章）：人事处处长：二。一二年二月八日篇二：临时聘用协议书（非常实用）临时聘用协议书雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性另U：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式： （固定电话）（移动电话）紧急联系人： 联系电话：甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议
7、，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自20XX年3月1日起，至20XX年度营销工作结束为止。二、 劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、 劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 ，服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、 劳务时间、劳务报酬及福利1.根据
8、乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度 。2. 甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为 元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4. 任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险” ，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、 协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本
9、协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均 应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职 时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获 悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用， 以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 /或以支付法律、法规规 定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、 其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2
10、.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议， 应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。篇三：临时人员聘用合同xxxxxx 聘用人员合同甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为一年，即自 20XX年4月1日起至20XX年4月1日止。第二条聘用岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事 xxx等相关工作，乙方必须服从甲方安排
11、并完成本岗位所要求的所有工作。第三条劳务报酬乙方聘用的工资为人民币 $元/月。第四条社会保险和福利待遇1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条合同的解除、变更、终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止）。2.聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。第八条其他事项1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。4.其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议甲方（盖章）：乙方（签印）：委托代理人（签字）：二。一三年月日
