1、电梯安全管理规章制度标准版3篇2电梯安全管理规章制度(标准版)3篇Elevator safety management rules and regulations (Standard Version)编订：JinTai College电梯安全管理规章制度(标准版)3篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：电梯安全管理规章制度基础版
2、 2、篇章2：电梯安全管理规章制度通用版 3、篇章3：电梯安全管理规章制度篇章1:电梯安全管理规章制度基础版 一、使用电梯应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动或拍打显示按钮及随意使用警铃按钮。 二、文明乘梯，不得在电梯轿厢内吸烟、吐痰、丢弃杂物，不得损坏轿厢内各种设施。 三、电梯运行中突发故障，应按报警按钮报警，冷静耐心等待救援，不可采取拍打按钮、轿厢或强制撬门等行为，以免发生危险。 四、严禁电梯超载运行，电梯超载报警，后上的乘客应自觉退出轿厢，耐心待乘。 五、不得因等人或搬运物品方便而阻挡电梯娇门正常关闭，搬运物品须事先与当值护卫人员联系，避免娇门开启时间过长，导致电梯门机烧毁，造成电梯停运。
3、六、严禁运载超大、超重物品。 七、发生火警时，严禁搭乘电梯，避免被困轿厢，造成生命危险。 八、电梯维修、保养期间，不得强行搭乘，避免发生人员、设备意外事故。 九、院领导及50岁以上员工以外本院其他员工，除做手术、配送病人检查、治疗、处置及手术等工作需要之外，除各部门及科室陪同各级领导及客人参观医院或检查工作之外，上楼下楼不得使用电梯。篇章2:电梯安全管理规章制度通用版【按住Ctrl键点此返回目录】 一、设置专门的管理人员负责电梯的日常监督管理，建立运行档案，记录电梯运行情 况和维修保养单位的工作内容。 二、将电梯准用证张贴在电梯的显著位置，在电梯轿厢明显位置张贴维修保养单位名称以及应急、投诉电
4、话号码。 三、加强对电梯消防、卫生的管理，请勿在轿厢内吸烟、吐痰极不文明的行为。 四、在能够接受警报信号的位置设立电梯管理人员的岗位，发生事故时，应积极组织抢救，同时向有关部门及维修保养单位报告。 五、电梯运行中发生故障或任何意外事件，应利用轿厢内的警铃和通讯装置或拨打“安全检验合格证”上的维保电话与维修管理人员取得联系等待援救。在此情况下，在轿厢内不动是最安全的举措。轿厢内的空气足够您的使用，切勿强行扒门逃跑。 六、运送笨重脏污物品要由专人负责，并遵守有关规定，切勿超长、超宽、超高、超重。 七、电梯前设有“停用”、“检修”等字样标志时，请勿靠近或强行使用，否则会产生严重的后果。 八、每年向主
5、管验收部门提出申请复验报告。 九、电梯机房门钥匙和厅门三角钥匙需交专人管理。篇章3:电梯安全管理规章制度【按住Ctrl键点此返回目录】 1.1电梯司机相关职责： 1.1.1、自觉执行国家各项政策和法令，遵守公司规章制度，服从领导安排。 1.1.2、熟悉本岗位工作，树立“安全第一”的思想，确保人身和设备安全。 1.1.3、坚持文明生产，保持工作场地的整洁;坚持八小时工作制，不迟到不早退，不串岗。 1.1.4、不经请假与准许，不得擅离职守，不准把电梯交给无证人员操作。 1.1.5、在开梯前，应对电梯进行试梯运转，一切正常，才可开梯工作。 1.1.6、电梯出现故障，要立即停机，并呼叫维修人员，与维修
6、人员共同检修，待机时间不得离 开岗位。 1.1.7、操作员须持证操作。禁止违章作业，严格按照操作规程进行。 1.2 电梯维保人员相关职责： 1.2.1、严格遵守我公司的各项规章制度。 1.2.2、认真领会并执行我公司的质量方针及质量目标，工作中维护我公司的利益和信誉。 1.2.3、负责执行电梯保养合同所规定的贵方各项条款。 1.2.4、代表贵公司与人才楼管理处处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内）， 重大问题逐级汇报。 1.2.5、认真及时填写务忘录，实事求是的填写保养、急修等各项报表。 1.2.6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。 1.2.7、负责我处电梯按时巡视，发
7、现问题及时通知有关人员处理。 1.2.8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。 1.2.9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全规范。 1.2.10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。 1.3 电梯安全管理人员相关职责： 1.3.1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定; 1.3.2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度; 1.3.3、审核本单位有关电梯的统计报表; 1.3.4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况; 1.3.5、做好电梯能效测试报告、能耗
8、状况、节能改造技术资料的保存; 1.3.6、抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质; 1.3.7、根据本单位电梯使用状况，审定所编制的电梯定期检验和维护保养计划，并负责组织实施; 1.3.8、定期或不定期组织检查本单位电梯使用管理情况; 1.3.9、参加电梯事故调查与分析，提出处理意见和措施。 操作人员守则 1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情; 2.认真执行电梯操作规程; 3.精心操作，防止超载运行; 4.时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性; 5.按时定点、定线巡回检查; 6.认真监视仪器仪表，如实填写运行记录; 7.认真做
9、好所操作电梯的维护保养工作; 8.努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。 安全操作规程 1.电梯操作人员每天开梯前，应进行以下检查，发现问题，立即停机，报告维修人员，等故障处理完后，才能正常运行电梯。 A检查轿箱内的卫生照明状况是否良好，有无杂物。 B检查开关门是否正常。 C地坎内是否有异物，门机运转是否异常。 D检查安全触板是否可靠。 E检查运行当中有无异常声音或抖动现象。 F检查大厅内是否有杂物影响出入电梯，层楼显示灯是否完好，基站锁有无损坏。 常规检查制度 1.电梯维修人员每天应对所有电梯巡查一次，并做好记录，检查出来的故障，能及时处理的立即处理，不能处理的，报告有关部门，等故障
10、处理完以后，才能运行电梯。电梯维修工每天巡检内容如下： A机房内的卫生环境是否良好。 B控制屏内各电气部件是否有异常，变压器是否过热，电压是否正常。 C曳引机运行是否平稳无撞击及振动声，曳引轮是否有落槽现象。齿轮箱的油位置是否正常。 D曳引电动机的运转是否有异常声音，温度是否偏高，风冷是否良好。 E制动器是否动作灵活可靠，制动闸瓦和制动轮表面是否有油污，有无檫皮现象，制动时有无跳动和噪声。 F限速器的夹钳口处有无异物，旋转是否良好。 G钢丝绳磨损是否符合要求。 维修保养制度 1.电梯应由专人负责维修保养，经常检查各工作系统是否正常，如发现异常现象应暂停使用，待修复 后方可使用。 2.根据使用单
11、位的具体情况，电梯机房内或附近，设置维修人员值班室，并应有电话和卫生设施，无 关人员禁止入内，在电梯使用过程中，值班维修人员必须坚守岗位，时刻注意电压的波动和变化，一旦电梯发生故障，做到随喊随到，及时排除，使故障停车时间减少到最少。 3.每天对设备的卫生情况进行检查，使机械、电器保持清洁，特别是各继电器的接点保持灵敏，接触 良好可靠。 4.每周对电梯的主要安全设施和电器控制部分进行一次重点检查，每层的厅门要严格检查，在厅门则 边决不允许有扒开厅门的可能，否则予以修复。 5.每三个月对电梯的所有机械、电器等传动控制与安全设备进行一次全面检查，并进行必须要的调整、 维修和加润滑油。检查范围包括机房
12、、井道和底坑。 6.每年组织有关人员进行一次技术检验，检查所有机械、电器安全设施的工作情况，修复、更换磨损 严重的零部件。 7.根据电梯的使用情况，可在三至五年内对电梯进行一次大修。包括各活动部位的轴承拆洗、加润滑 油，调整蜗轮减速机的油箱清洗更换新油等。 8.根据电梯的使用情况，做到随时检查及时修理，对在电梯进行检查和修理过程中发现的问题，要作 详细的记录，以便系统考核各部件的故障情况。 9.如电梯长时间不用，没有维修人员值班时，必须拉掉电源开关。 10.平动盘车时用的松闸帮手，应悬挂在面房内醒目、方便取拿的地方 定期报检制度 1.电梯使用应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格证
13、有效期届满前1个月向特种设 备检验机构提出定期检验要求。 2.作业人员及相关运营服务人员的培训考核制度： 2.1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2.2、电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种。 2.3、电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 2.4、电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施 2.5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法
14、律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。 2.6、参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用 2.7、电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣 2.8、电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。 3.意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度 3.1、救护人员需保持镇静，及时与服务中心取得联系，并告之具体情况; 3.2、与乘客取得联络，稳定其情绪，并告诉乘客已采取急救措施; 3.3、确定统一指挥、监护、操作人员; 3
15、.4、切断机房总主电源，确认厅门、轿门是否关妥。通知轿厢内人员不要靠近轿门和试图打开轿门，注意避免被货物碰伤、砸伤; 3.5、机房人员与其他救援人员须确定联系方法并保持良好联系，操作前须先通知各有关人员，得到应答后方可操作; 3.6、机房内盘车操作时至少两人协同作业，一人盘车，一人松开抱闸，并注意平层标记; 3.7、电梯轿厢移至平层处，将刹车恢复到制动状态; 3.8、确认制动可靠后，放开盘车手轮; 3.9、通知有关人员机房操作完毕，可打开电梯厅门、轿门放人或卸货; 3.10、查看是否有乘客受伤、货物受损。 作业人员培训考核制度 1.电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独
16、立从事相应的工种。 2.电梯作业人员的培训包括：外委培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训两种。 3.电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证 考试，保持操作证的有效性。 4.电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。 5.单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国 家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。 6.参加外委培训（质量技术监督部门组织）的人员必须经单位领导同
17、意，培训合格的予以报销相应的 费用。 7.电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 8.电梯安全管理人员培训考核按质量技术监督部门的规定要求进行。 意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度 1.电梯发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门，发生一般事故（指无人员伤亡， 设备损坏不能正常运行，且直接经济损失50万元以下的设备事故）和严重事故（指造成死亡12人，或者受伤19人（含19人）以下，或者直接经济损失50万元（含50万元）以上100万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故）后，应当立即向质量技术监督部门报告。查明事故发生的原因，提出相关的
18、预防措施。 2.电梯安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，并报单位领导批准，成员人员必须 包括一名单位的行政领导，电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。 3.每年至少要进行一次应急演习，成员人员都必须参加。 4.演习内容、时间、排险方法、急救预案由电梯安全管理人员拟定，行政领导批准后实施。 5.演习结束后，电梯安全管理人员应将该次演习的情况作书面记录，并进行总结，对存在的问题在下 次演习中进行调整、修改。 技术档案管理制度 1.电梯技术档案的种类： A、电梯随机出厂文件（包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、电梯主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接
19、线图、电梯功能表、主要部件安装示意图、易损件目录）; B、竣工验收报告; C、特种设备监督检验机构电梯验收报告和定期检验报告; D、日常检查、维护保养记录，大修、改造记录及检验报告; E、运行情况记录和交接班记录; F、事故及故障记录; G、注册的登记表。 2.电梯日常安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、政策，做好档案、资料的 接收、登记、整理、保管、借阅等事宜，为电梯的安全运行提供准确的信息资料。 3.电梯日常管理人员应监督电梯作业人员作好各种记录，及时将各种记录移送档案部门保管。 4.电梯日常管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。 5.有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯日常管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅，并按 规定作好借阅登记手续，按时归还借阅资料。 6.电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。 7.电梯相关资料的销毁应经电梯日常安全管理人员的允许才可进行。- Designed By JinTai College -
