1、安全生产目标和承诺+逐级签订责任书安全生产责任书为核查要求 关于发布安全生产方针、目标的通知各部门、车间：经研究，我公司已确定2020年安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展。 二、安全生产目标：1.2020年度目标： （1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职业健康体检率100%；（7）
2、重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。2. 2014年2016年三年总体目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 安全生产工作承诺书为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。
3、二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业
4、绩得到持续改进，促使企业持续发展。十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理： XXX有限责任公司 2020年1月18日关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对员工生命健康安全、对企业发展高度负责的精神，按照中华人民共和国全生产法的要求，我公司继续进行总经理与分管总经理、分管总经理与各部门、车间签订“安全目标
5、责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书 总经理： 安环健资料库有限责任公司 2020年1月18日总经理与分管安全副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、安全生产目标（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员安全三级教育
6、率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职业健康体检率100%；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措
7、施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份
8、。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字：2020年1月X日分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。 一、安全生产目标（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职
9、业健康体检率100%；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”
10、原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2020年1月X日车间主任与班组长安全目标责任书为认真做好我车间2020年的
11、安全生产工作，确保按时完成公司下发的安生生产任务指标，根据中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、安全生产目标（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职业健康体检率100%；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指
12、令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全
13、生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2020年1月X日 班组长与班组职工安全目标责任书为认真做好我班组2020年的安全生产工作，确保按时完成车间下发的安生生产任务指标，根据
14、中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。 一、安全生产目标（1）全年不发生责任事故；（2）重大节日、活动安全检查率达到100%；（3）按时参加安全培训，安全知识考试合格率100%；特种作业人员按时参加培训，保证持证上岗；（4）安全隐患整改率100%;（5）按时签订安全责任书；（6）按时参加职业健康体检；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，
15、做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给
16、予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：2020年1月X日本公司与财会部安全目标责任书为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。 一、安全生产目标（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员
17、安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职业健康体检率100%；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3、保证事故隐患治理费用的资金到位。4、确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用5、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施
18、经费进行财务监督和正确使用。6、负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。7、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财会部长）签字：2020年1月X日本公司与生产技术部安全目标责任书为认真做好我公司2020年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，
19、根据中华人民共和国安全生产法及其他相关安全生产的法律法规的要求，按照 “逐级负责”的原则，公司与生产技术部签订如下安全目标责任书。 一、安全生产目标（1）全年不发生人员死亡和责任重伤事故；（2）重大节日、活动安全大检查率达到100%；（3）从业人员安全三级教育率100%，安全知识考试合格率100%；特种作业人员持证上岗率100%；（4）安全隐患整改率100%;（5）岗位安全责任书签订率100%；（6）职业健康体检率100%；（7）重点（重要）设备设施完好率100%；（8）创建安全标准化达标企业。二、责任内容1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、
20、 修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。4、 严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。9、
21、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核因未认真履行岗位职责导致未按时完成上述目标，按照公司制度进行考核；发生各类生产安全事故，给予相应的行政处分，造成严重后果构成犯罪的，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2020年1月1日至2020年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（生产技术部长）签字：2020年1月X日安全生产责任制培训和考核记录课题名称2020年版岗位安全生产责任制培训培训地点公司会议室培训日期培训讲师培训方式培训过程记录对各岗位生产责任制进行详细讲解，并对参加培训的人员进行考核。参加培训人员（签名）姓名成绩姓名成绩姓名成绩培训考核： 年 月 日
