1、晋能工字6号合理化建议活动关于开展合理化建议月活动的通知本部各部门、各中心、各控股公司：为全面落实集团公司二届二次职代会暨2013年工作会议精神，结合省公司第二十二个主题合理化建议月活动， 充分调动职工的主人翁责任感， 依靠职工民主参与企业管理， 营造鼓励献言献策和尊重技术劳动的良好氛围， 进一步调动和激发广大职工学技术学管理的积极性， 集团公司决定开展以“我为企业献一策” 为主题的合理化建议月活动。 一、活动主题根据山西省电力公司关于开展第二十二个主题合理化建议月活动的通知 （晋电工2013 631 号）文精神，集团公司工会决定结合省公司开展以 “2013” 活动为主线（即持续深化“两个转变
2、”， 努力做到工作“零失误”， 奋力攀登“一流目标”，创新突破“三项主攻”），动员员工广泛开展“我为企业献一策” 活动， 助推技术进步和管理创新，为保证公司安全稳定良好局面建言献计， 顺利完成全年各项任务，努力实现集团公司全年奋斗目标。 为认真贯彻中央关于改进工作作风、 厉行勤俭节约、 反对铺张浪费的精神， 把“勤俭节约” 作为主题活动的一个重要内容开展征集活动， 牢固树立“浪费也是腐败、 浪费也是犯罪、 浪费也是失职” 的观念， 坚持勤俭办一切事情， 把勤俭节约的要求落实到每个岗位、 每位员工， 努力降本增效， 大力弘扬艰苦奋斗、 求真务实的作风。 二、 时间按排 由所属各单位进行征集和评选
3、。4月底，所属各单位向集团公司工会推荐优秀合理化建议，数量不超过10条，其中勤俭节约方面的不少于1条。上报集团公司工会的建议，应具有全局性、 创新性、 可行性和效益性， 经实施后能对提高企业素质、 管理效能、 经济效益和社会效益产生明显作用和成效。集团公司对各单位推荐的合理化建议的质量和效果进行评审，对优秀合理化建议，上报省电力公司工会评选并参加国家电网公司优秀合理化建议的评比。 三、 活动要求 （一） 加强领导，广泛发动 各单位要提高对开展合理化建议活动的认识， 统一部署、 统一组织、 统一评价。 建立健全由本单位工会牵头， 各部门配合，员工广泛参与的工作机制， 保证活动的顺利开展， 形成分
4、层分级推进、 全员参与， 形成多层次、 多渠道、 全方位， 人人关心企业，人人热爱企业，人人参与民主管理，人人献计献策的工作格局。 （二） 精心组织，周密部署 各单位要采取多种形式， 领导带头， 广泛发动职工积极参与。要制定切实可行的活动方案， 抓好合理化建议征集、 评审、 采纳、实施、 奖励、 推广的每一个环节。 对优秀建议重点跟踪， 创造条件大力实施， 让优秀的合理化建议早日转化成为生产力。 公司要对各单位推荐的合理化建议的质量和效果进行考评， 并将作为工会工作的考核内容； 对重大优秀项目， 将会同公司有关部门跟踪实施、 扶植推广。 （三） 按期申报，做好总结 4月30日前，本部各部门、各
5、中心、各控股公司将上报的优秀合理化建议、本年度合理化建议活动统计表和开展活动的安排部署及活动成效的书面总结等，以电子邮件方式报集团公司工会邮箱：sxjngh。特此通知附件：1.晋能集团公司2013年合理化建议登记表2.晋能集团公司2013年合理化建议月活动情况统计表3.晋能集团公司2013年优秀合理化建议申报表4.晋能集团公司2013年优秀合理化建议汇总表二一三年四月二十二日附件1：晋能集团公司2013年合理化建议登记表单位： 年 月 日 合理化建议名称合理化建议人员情况（不超过3人）姓名性别年龄职称、职务所在单位联系人联系电话类别勤俭节约 体制机制 安全生产 经营绩效 电网建设科技进步 队伍
6、建设 企业文化 优质服务本建议针对的问题（概括提炼在200字以内）解决问题的方法和措施（归纳提炼在500字以内）预期效果和作用工会意见盖 章年 月 日附件2：晋能集团公司2013年合理化建议月活动情况统计表单位名称职工人数参与活动人数类别建议总条数（含未采纳数）合理化建议采纳和实施数量班组部门所属各单位采纳数（条）实施数（条）采纳数（条）实施数（条）采纳数（条）实施数（条）勤俭节约体制机制科技进步安全生产队伍建设经营绩效企业文化电网建设优质服务合 计全部活动可创造价值（万元）单位自评优秀合理化建议条数优秀合理化建议可创造价值（万元）附件3：晋能集团公司2013年优秀合理化建议申报表单位： 年
7、月 日 合理化建议名称合理化建议人员情况（不超过3人）姓名性别年龄职称、职务所在单位联系人联系电话类别勤俭节约 体制机制 安全生产 经营绩效 电网建设科技进步 队伍建设 企业文化 优质服务本建议针对的问题（200字以内）解决问题的方法和措施（500字以内）预期效果和作用推荐单位意见盖 章年 月 日公司承办部门落实处理意见盖 章年 月 日公司意见盖 章年 月 日附件4：晋能集团公司2013年优秀合理化建议汇总表单位名称： 年 月 日序号主建议人单 位性别年龄职务职称建议名称建议类别建议针对的问题（50字内）解决问题的方法与措施（100字内）预期效果和作用（100字内）单位推荐意见（80字内）附件人备注
