1、在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。3、及时将财务情况汇报于公司,积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进展汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营情况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提示和指出。4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。_月初,税务部门对我公司进展稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与
2、他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使公司的利益得到保护。三、存在的问题一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是：自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程局部和零售局部没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以处理。最后,还想说三点：一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感激我的助手张晓莉,她对我的工
3、作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感激公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的根底。特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。此致敬礼！试用期转正述职报告员工转正自述简短尊敬的董事长,各位老总及同事们：大家好！时光奔驰,我自去年20_月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月
4、。两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关怀,体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经历,我有决心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将降临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。一、所做工作两个月来,我认真学习制度,严格恪守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。认真履行职责,操守先做人后做事的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格
5、管理,以身作那么,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公正正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。两个月来,我完成的主要工作：1、20_年度制度的修改编制工作。新增制度50个,100页,使新制度到达220个,33万字。新修订的制度凝聚了全公司广阔员工的心血,是集体智慧的结晶。2、完成督察工作2次。20_年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员
6、上班情况,进展了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、方案更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进展了检查。发了2期督查通报。3、完成了关于推荐集团公司为20_20_年度湖南省建筑行业改革开展先进单位的材料、办公室20_年度工作总结和今年工作方案、集团公司20_年度工作总结、集团公司20_年度大事记、三一工程李泽敏案备忘录等文字材料;4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司各种会议22次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最正确方案两本
7、书。6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时处理完善,积极配合有关部室做好工作。两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监视检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建立等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用,前移服务于阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和服务于保障作用,进一步转变工作作风,改良工作形式,加大服务于力度,提高服务于质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：树立一个目标：结实树立运转有序、协调有力、督办有效、服务于到位的工作目标,以更好形象、更佳作
8、风和更高水平做好工作、服务于领导、服务于大局。注重两个提升：一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的通才,力争做到业务上比分管领导还通晓,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行极限工作法,把领导决策和重点工作的落实推动到极限,把政务服务于优化到极限,把事务服务于层次提升到极限。贯彻实施好ISO9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬三种精神：一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重,以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问
9、,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好四个关系：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要表达在服务于性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务于。首先是为领导和机关服务于的。这就要求办公室把一切服从大局,一切服务于大局作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的根底和前提。二是主动
10、和被动的关系。办公室工作的服务于性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极顺应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务于。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项
11、工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懒惰。四是过头与不及的关系。为领导出主见,当参谋,要把握度,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。抓好五个管理：一是严格程序,抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度,走程序,防止出现纰漏。二是管带结
12、合,抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况,采取开展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等形式,提高各部室有关人员文档制造和管理水平;三是建改并举,抓好制度管理。一方面,在积极施行、多方征求意见的根底上,完善一批管理制度;另一方面,配合有关部门抓好制度落实。四是定标明责,抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机,明确责任,确保安全;五是理顺关系,抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络,使宣传内容更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。还要
13、抓好公司网站建立及维护,及时更新。落实六个突出：1、发挥参谋功能,突出想得到。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老总的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务于理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务于。要立足开展变化的新情况,多动脑筋、想方法、出主见,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能
14、力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的根底上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,持续提高参与决策能力。2、发挥协调功能,突出管得宽。办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是不管部,要义不容辞承当起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进。3、发挥办事功能,突出做得细。机关工作无小事,办公室工作更是
15、无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时辰刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落,不让公司机关的形象在办公室受到影响。4、发挥管理功能,突出碰得硬。机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益。在原那么问题上敢不敢碰硬是检验作风能否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原那么,严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线,决不允许在制度问题上讲人情,走后门。要依法办事,
16、办公室必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作。5、发挥服务于功能,突出讲程序。办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,办公室要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原那么,以明确责任。通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么,使每项工作都有章可循。6、发挥督办功能,突出抓得实。据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实。工作中,要一步一个脚印,不作外表文章。我一定要加强业务知识的学习,认真提高业务、工作
17、和服务于水平,为公司跨越开展,奉献自己绵薄之力。心假设在,梦就在,身体安康,希望就在,只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们,我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌,甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺兴旺默默燃烧,让我们同心同德,共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。首先很感激各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以以情服务于、用心做事、务实高效、开辟进取为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务于、用心做事。工作中我对来访的客人
18、以礼相待,坚持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自我不能答复时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时辰想着自我代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,防止和他们矛盾,影响公司形象。二、恪守制度、敢抓敢管。_x施工期间,我按制度、按程序对工人进展管理,每一天对进出的人员、货物进展严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比方：进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进展整改处分,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到最终一分钟的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,生活中我也时时关怀同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我一直以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。工作中我也有很多缺乏处,但我时辰以合格金源人的标准来要求自我,以同事为典范去提示自我,争取能做一名合格的_人,能在_X这个大舞台上展示自我,能为_X的辉煌奉献自我的一份力量。
